招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

因公司业务需要，现招聘行政办公室办事员一名，并熟悉西藏自治区公共资源交易平台系统操作流程、会编制投标文件等工作。性别不限，年龄40周岁以内，大专学历以上，有5年工作经验以上。

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

西藏拉萨中信银行招聘啦项目经理1名：试用期工资6000转正工资看个人能力，会务1名：要求沟通能力强试用期5000转正工资看个人能力主管1名：要求有管理经验

‌年龄‌：20—35岁。‌学历‌：不限‌工作经验‌：一年以上相关工作经验。会电脑操作，工作积极，性格开朗活泼大方，能完成公司的日常工作安排。

‌年龄‌：20—35岁。‌学历‌：文秘、行政管理及相关专业大专以上学历。‌工作经验‌：一年以上相关工作经验。‌身高‌：身高160CM及以上优先考虑。岗位职责‌日常事务处理‌：包括文字处理、文档整理、复印文件、接听电话等。‌‌会议组织‌：负责接待来访、接听来电、记录会议内容并整理会议纪要。

家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

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协助总经理全面负责公司的经营管理工作，协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；负责行政人事部的管理工作；负责来访人员的接待、人事安排等。要求：本科以上学历，有相关工作经验，有同行业工作经验者可优先考虑。优秀者可放宽条件。

人事行政管理经验丰富

招聘：保洁薪资：4000元以上/月能吃苦耐劳、服从安排联系人：琼老师

西藏昌都川藏铁路隧道要一名测量学徒，需要长期的包吃住4000。联系电话

昌都卡若招装修木工，隔断

左贡需要挖机师傅一名联系电话

昌都市卡若区招水电

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

招聘：行政副经理薪资：3500元以上/月行政副经理联系人：林老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：行政部经理 1名薪资：6-9K1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验，其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范，具备丰富的行政管理知识与经验，能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识，能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力，能够制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识，能妥善处理公司机密信息。

办公室行政，能写汉字。负责日常资料收发递交，资料内容填写，有老师教。

薪资：4000-6000元/月重庆宇宇实业有限公司急招行政主管1名要求：年龄在26——50岁之间，，大专以上文化身体健康，形象气质佳，沟通、组织、协调能力强，有较强的文字功底从事过建筑公司3年以上的管理经验，熟悉建筑行业各种业务，熟悉行政及经营管理，有建筑行业相关职称证书优先。

人事行政大专学历以上，沟通能力强，责任心，会开车最好。招聘和综合行政管理等，作为公司储备培养。

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

最后机会西部机场集团岗位1.旅客服务部助理2.飞行区管理部助理3.综合物流事业部助理【要求】:全日制统招本科及以上学历，男女不限，28周岁之内，【待遇】:综合工资7000元左右，五险一金，员工餐厅，冬季取暖费，夏季降温费，年终奖及其他福利【工作地点】：机场

行政总监/经理/主管,薪资4000——6000元,热爱医疗行政管理工作,沟通能力强并胜任本职工作,招聘8人

招聘兼职2名地点：郫都区岗位：培训助理不外出，不打电话！年龄要求：25岁-45岁学历：大专及以上学历工资：20个工作日3000元工作时间要求：前5个工作日，全天后15个工作日，半天联系电话：

【】单位招聘招聘岗位1⃣资料整理员10名2⃣助理2名和客服5名3⃣养老社区服务经理5名招聘要求：年龄25-55周岁无经验，学历要求工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息工资待遇：四险一金月工资3000-5000元大专以上学历☎️：同V

企划经理薪资福利:5000-8000元

行政经理：现场维护客户，回访客户。工资8000-25000上班时间晚上6：00-凌晨2：00带领团队