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地基与基础
1.2-1.5万元/月
项目经理
地基与基础~主要擅长桩基础工程者优先,要求项目经理的相应证书及安B证,应聘者既有项目经理的管理能力,又要有技术总工的关于地基与基础施工的技术水平者优先。
项目经理,技术员
1.5-1.8万元/月
项目经理3-5年大专
要求西藏房建二级,房建一级。各1名。本单位是。
项目负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
实际工作经验6年以上
建筑项目经理/项目负责人
6000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
持西藏二级建造师证书带安B
解方经理
1.1-1.2万元/月
项目经理/主管3-5年本科
资格: 1、学历:本科及以上,计算机、通信、电子、软件工程等3T相关专业; 2、知识储备:了解人工智能、大数据、物联网、数据要素、安全等技术方向;掌握招投标流程; 岗位要求: 1、能统筹协调前后端资源,主动推进项目商机转化与落地; 2、协助销售团队开展客户需求的收集、分析、挖掘与引导,并完成需求信息的整理与归纳; 3、在理解客户需求基础上,结合公司产品及市场情况制定解决方案,并面向客户进行讲解与交流; 4、支持客户完成项目立项材料及招标阶段的技术方案深化,主导投标文件的技术内容编制; 5、具备扎实的文档撰写能力,能通过文字或图表清晰表达技术思路,熟练输出各类技术文件。 工作地点: 拉萨 昌都 日喀则
现场负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年中专/中技
有水电安装专业负责经验5年以上,熟悉图纸,能够掌握cad,精通水电,消防,弱电专业,有精装经验工作,安全员证优先
项目经理3-5年大专
西藏林芝市米林水电站项目招聘项目负责人兼技术总工,工作内容为:负责劳务项目三管三控一协调,1. 统筹水电站修建全周期技术管理。2. 牵头技术团队建设,落实技术交底、现场技术指导,协调设计、施工、监理等多方技术衔接,规避技术风险,保障工程安全、合规推进。3,对项目成本优化,审核工程技术资料、验收报告,解决施工中的突发技术问题,确保项目符合水电工程规范与验收要求。要求有二建证书带安B,要求有一建带安B。
项目经理3-5年大专只招道路施工
岗位职责:只招道路施工人员!!! 1.全面负责公路施工项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会,审核施工方案、技术交底及验收资料,严控工程规范与标准 5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验,经验不限 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理,地址米林
9000-11000元/月
项目经理1-3年大专都可以
联系电话
昌都卡若区熟悉弱电智能化项目
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
熟悉弱电智能化项目
藏餐厨师3-5人
招聘三名藏餐厨师要求技术硬砸,人要踏实勤快地址昌都市,单边老板报销,工资按时发、老板实力强,团队们有想法的可以联系[月亮]晚安微友们今天又是全场爆满的节奏累死累活[啤酒][月亮]
昌都
7月28日 23:06拨打电话
西藏昌都某县招聘酒楼厨师1名10000元-11000元起!联系电话李先生。(电话
1-1.1万元/月
厨师1-2人月结
西藏昌都市某县招聘酒楼厨师1名10000元-11000元起!联系电话李先生。(电话
昌都
7月28日 22:52拨打电话
文员
150-300元/天
文员经验不限高中
协助上传文本资料,证照资料,一天时间,工资200至300
店员
【察雅县日咖夜酒吧|招聘店员】任职要求1、年龄18-35岁,五官端正,形象良好2、性格外向健谈,擅长沟通,能配合店内社交接待,可少量饮酒3、能接受晚班,工作认真负责4、有无行业经验均可工作内容:客群接待、酒水咖啡出品、维护店内氛围、桌面服务待遇面议环境轻松舒适,期待喜欢氛围感的你联系:
昌都 察雅县
7月28日 21:54拨打电话
保洁阿姨
4000-5000元/月
保洁1-2人
打扫卫生换被子
昌都 类乌齐县
7月28日 21:51拨打电话
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以,总部扶持
人事经理经验不限学历不限合伙人骑手招募人力合伙人创业
负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长,可居家,可在办公室 有人带,上手快,基本上快速回本 有创业精神的优先,有赚钱欲望,执行力强, 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力,都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 k
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年本科
房建施工招聘有加油站经验的项目经理《一级建造师》
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业) 能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
弱电智能化项目
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
弱电/安防
5000线上HRBP
5000-9000元/月
HRBP经验不限学历不限人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
项目经理
房建项目有yangqi代建单位和监理单位需多方沟通。需要有拉萨房建项目管理经验。善于沟通交流,没有经验、二把刀的勿扰。
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑项目中砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工任务,确保工艺规范、质量达标 2. 组织协调班组人员作业,把控施工进度与现场安全文明管理 3.参与施工图纸会审与技术交底,解决现场实际施工问题 4.配合项目部完成材料计划、工序验收及资料整理工作 5.指导新员工或学徒掌握泥瓦工基本技能与安全操作规程 任职要求: 1. 具备泥瓦工或相关工种实操经验,有工长/工程师管理经验者优先 2. 熟悉国家建筑施工质量验收规范及拉萨地区高原施工特点 3.责任心强,具备良好沟通协调能力和团队管理意识 4. 能适应高原环境,身体健康,无恐高及严重高原反应史 5.持有相应职业资格证书或上岗证者优先
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会,定期汇报项目动态,识别并防控履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及工程结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.持有建筑工程专业一级建造师资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 2.具备5年以上房建或公建项目现场管理经验,独立主导过2个以上中型项目全过程管理 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准,熟练运用广联达等工程管理软件 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强、执行力突出 5.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业优先
项目总负责人
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年大专
1.大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。 3,石料取料,挖,装,运,推平,压实。 4,沟通总包方,监理,负责现场技术及协调。
项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科
资格: 1、学历:本科及以上,计算机、通信、电子技术等3T相关专业; 2、知识储备:熟悉网络、安全、系统适配迁移等相关领域,具备扎实的理解能力 岗位要求: 1、具有信息化项目管理实践经验; 2、具备良好的沟通与表达技巧; 3、文档编写能力强,能通过文字或图示清晰传达技术思路,熟练撰写各类技术文档
项目经理
1.5-2.5万元/月
项目经理10年以上本科
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调内外部资源,统筹进度、成本、质量与风险,确保项目按时保质交付 3. 主导跨部门沟通协作,对接客户、技术团队及供应商,推动问题高效解决 4.编制项目报告及复盘总结,持续优化项目管理流程与方法 5.培养项目团队成员,提升整体执行力与协作效能 任职要求: 1. 具备项目经理相关工作经验,熟悉PMP或敏捷项目管理方法论 2.优秀的沟通协调能力、抗压能力及决策判断力 3.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力,能独立输出项目方案与汇报材料 4. 有行业项目实战经验者优先,具备团队管理经验者更佳 5.需有高级工程师、一级建造师证(硬性要求) 6.符合条件可直接电话联系 7.工作地:林芝、昌都
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鱼泡直聘为工人提供昌都项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘昌都建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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