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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

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职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

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高校毕业生见习岗位 1. 拥护中国的路线、方针、政策，反对分裂，讲政治、顾大局、有吃苦耐劳精神。2. 具有良好的政治素质、道德品行。3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。4. 具有全日制大专及以上文化程度。5. 洛隆籍2024年、2025年未就业高校毕业生，年龄在十八周岁以上二十四岁周岁以下，同等条件下优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及有残疾的未就业高校毕业生（提供相关证据）。6. 汉语言文学、秘书学等系列的专业者优先。不得报名情形：1. 因犯罪受过刑事处罚的。2. 曾被开除中国党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。4. 在各级各类公开招考中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员。5. 已参与见习的人员不得参加报名。6. 法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。 招工人数:6人 1. 报名截止时间：2026年3月11日18：00。2. 报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。3. 应聘者须详细真实填写《2026年西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司见习人员报名表》《应聘人员诚信承诺书》，报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。4. 现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司办公室；网上（邮箱）报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱（邮件标题名称：姓名+应聘岗位），并电话确认报名成功。5. 面试时间：2026年3月13日；面试内容及形式：主要考察应试者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、言语表达能力等（每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问）；面试组织：面试总分100分，面试小组由3 - 5名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩；注意事项：本次面试采取现场面试和线上面试，使用普通话作答，现场面试考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合。6. 政审以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。。原则上按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行

岗位职责: 1、负责维护现有1000户资源，主动联系客户，提供优质服务，提升客户活跃度，激发交易需求； 2、开展互联网渠道的拓展与营销，依托现有资源对接互联网平台，推进渠道沟通、开发及后续服务维护； 3、积极参与公司组织的各类专业培训，持续提升个人业务能力与专业知识水平； 4、按公司规定达成季度及月度工作目标，逐步积累个人渠道客户与自有客户资源； 5、服从团队及上级的工作安排，具备在证券行业长期发展的职业规划与意愿。 岗位要求: 1、品行端正、踏实肯干； 2、本科及以上学历； 3、已取得证券从业资格证，持有基金从业资格证或证券投资顾问资格者优先考虑； 4、关爱同事、理解客户，具备良好的团队协作意识与沟通能力。 福利待遇: 1、基本工资+六险一金+绩效提成+产品提成+带薪休假； 2、周末固定双休，法定节假日不调休（实际休假天数多于常规安排），每年组织健康体检； 3、享有多项节日福利补贴（含元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、中秋国庆等）； 4、生日慰问金+结婚贺金+生育贺金+每月洗衣券福利； 5、健全的培训机制与晋升体系，支持跨区域晋升与岗位调动。 [招聘信息真实有效，不存在夸大行为]

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