工作职责: 1、持续关注并研究国内外ESG相关政策法规、行业动态及标杆案例，协助优化企业内部ESG合规体系； 2、深入理解各类ESG披露框架与标准，参与编制ESG报告，支持评级认证、奖项申请及相关宣传推广，呈现公司在ESG方面的实践成效； 3、快速响应客户在ESG方面的各类需求，包括资料整理、会议准备、现场访谈、问卷填写及审核配合等工作； 4、统筹推动下属企业落实ESG改进举措，确保任务有序推进并达成预期目标； 5、协助开展供应商ESG管理相关工作，推动健全供应商ESG评估与监督机制； 6、按时完成其他与ESG相关的事务，如积极参加培训学习、外部交流活动及管理会议支持等。 任职资格: 1、本科及以上学历，环境工程、能源、可持续发展等相关专业优先； 2、具备可持续发展、ESG或企业社会责任领域工作经验，了解国内外双碳政策及相关标准规范，有企业节能管理背景者优先，熟悉主流ESG评级体系者更佳； 3、具备较强的逻辑分析、信息整合与数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力和跨部门协作意识，具备优秀的项目推进能力及面向高层汇报的沟通表达技巧； 5、通过大学英语四级以上，六级或具有海外留学、工作经历者优先。

岗位职责： 1、5S管理：负责生产现场5S的建立与日常管理工作 2、信息化建设：推进信息化及流程化项目（如ERP系统）的实施与落地 3、部门体系建设：协助EHS部、品质部开展ISO14000、ISO45001、16949体系认证工作；主导部门16949质量体系的搭建、维护、监督与持续优化，落实公司品质方针与目标 4、体系文件编制：统筹部门质量体系相关文件的编写与更新 5、协助完成内审外审：协同品质部开展部门内部审核与外部审核；参与石墨化制造中心各类审核中不符合项的整改，并对部门KPI绩效指标进行跟踪监控 6、信息收集：及时掌握并整理与质量体系相关的标准规范及法律法规要求 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限 2、行业/专业经验：具备2年以上制造业体系管理相关工作经验

一、任职要求： 1、熟悉ISO9001质量管理体系及IATF 16949汽车行业管理体系 2、熟练掌握并应用汽车行业的五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA） 3、大专及以上学历，具备同岗位三年以上工作经验 4、具备一定的英语口语沟通能力 二、工作职责（内容） 1、主导公司ISO9001及IATF 16949质量管理体系的建立与日常维护，拥有汽车制造行业相关经验，能有效运用五大工具开展工作 2、负责生产过程中的质量管控，制定预防措施与纠正方案，并跟踪验证改进成效 3、对接客户投诉事项，按客户标准提交质量分析报告（如8D报告、一页纸报告等） 4、组织编写并发布检验技术文件，指导现场执行，保障过程检验标准的有效落地 5、统筹安排客户审核接待工作，跟进不符合项的整改闭环，促进质量体系持续优化提升

岗位职责: 1、体系维护：负责体系文件的编制、修订及管理，确保运行过程符合规范要求。 2、审核主导：组织并实施内部审核，跟进整改闭环；牵头外部审核或验厂工作，落实不符合项整改。 3、法规符合：及时识别并解读相关法律法规、标准及客户要求，协助推进内部转化与执行。 4、监督执行：开展车间日常GMP、卫生、CCP等关键控制点的合规性检查，抽样核查记录完整性。 5、改进推动：基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析，推动纠正与预防措施有效实施。 6、培训支持：评估培训需求，策划并开展体系及相关法规的培训活动。 任职要求: 1、掌握ISO 22000、HACCP等食品安全管理体系知识，了解GB 14881等相关法规要求。 2、具备良好的文档撰写能力、沟通协调能力以及问题分析与处理能力。 3、工作细致认真，责任感强，具备较强的抗压能力。 4、食品科学、质量管理等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、确保公司三大质量管理体系运行的有效性、合规性及持续改进； 2、编制审核方案，并依据方案开展产品、过程及内部体系审核工作； 3、定期组织现场审核，推动审核发现问题的整改与跟进，并验证改善措施的有效性； 4、主导体系文件的修订、优化、培训及落地实施； 5、开展员工质量意识及体系相关知识的宣导与培训； 6、推进公司内部制程质量管理与持续提升。 任职资格： 1、机械或机电一体化相关专业大专及以上学历； 2、掌握IATF16949质量管理体系、14000环境管理体系、18000职业健康安全管理体系要求，具备过程程序文件编制能力； 3、了解机械加工原理及相关工艺流程； 4、逻辑清晰，具备较强的书面表达能力； 5、具有体系审核工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的搭建、运行、维护与持续优化。 2.组织开展质量体系文件、程序文件的编制、修订与完善工作。 3.组织并协调第三方审核的迎审工作，跟踪不符合项的整改闭环。 4.策划并应对客户质量体系审核，统筹各部门配合完成审核任务，推动不符合项纠正与预防措施落地，实现PDCA循环管理。 5.负责公司内部文件管控，及时审查新制定或更新的标准类文件。 6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理体系的相关规定。 7.负责收集整理相关法律法规、客户特殊要求等外部文件信息。 任职要求: 性别：不限 知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系管理知识，了解体系认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、组织执行力和学习能力

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的规划、推行、执行及优化，保障体系高效运转； 2、主导内部审核与管理评审工作，推进不符合项的整改落实与闭环管理； 3、对接外部审核机构，统筹协调审核安排，确保各类认证审核顺利通过； 4、组织开展体系相关培训，提升各业务单元对管理标准的认知与落地能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有系统的体系管理逻辑，掌握标准化流程的搭建与持续优化方法； 3、具备良好的沟通组织能力，能有效推动跨部门协同与问题解决； 4、具备扎实的文字功底，可独立撰写体系文件及相关报告； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行力与改善意识； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资高于行业基准，表现优异者可单独面议； 2.多种激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游补贴，助力畅享假期时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织形式多样的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时帮扶； 8.健康关怀：提供全面的员工及家属健康体检服务； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课程、读书会、摄影教学等活动； 10.员工培训：涵盖入职培训、在职拓展与专业技能提升课程； 11.发展通道：每年开放晋升机会，至少一次调薪安排； 12.其它福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、团队建设活动及部门聚餐经费等；

1、 主导多项体系的建设及文件管理，确保体系满足标准要求与实际业务需要（ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000等） 2、 组织实施全流程内部审核与管理评审，保障体系运行有效并支撑高层管理决策闭环 3、 协调第三方认证机构开展体系认证，配合客户现场审核，维持证书有效性并增强客户信赖 4、 推进质量数据化监控与目标管控，实现过程透明化及组织绩效的持续提升 5、 牵头或参与流程优化工作，统筹BG公共质量专项改进项目，提高质量表现与运营效率 6、 建立分层级培训机制，强化全员质量意识与内审团队专业能力建设

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

厂区新车汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-40/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾，酒驾史，转正工资底薪5500，一辆车15-20综合工资在8000-12000月度正常购买五险一金。 要求:必须接受外企单位培训为期45天，具体培训地点听从老师安排，（福建，安徽，湖北） 主要培训项目有汽车排线布局，零部件的生产与组装 培训期间工资7000。 职位描述 C1驾驶证 岗位职责： 1.负责试验计划的实施，按试验规范执行每项试验动作和要求，并做好数据记录。 2.负责试验车辆各种传感器的布线拆线及测试仪器设备的维护保管。 3.对车辆试验的各项指标进行评价并出具试验报告及时反馈意见。 4.在试验过程中发现车辆问题，及时做简单维修处理。 5.负责试验车辆及配件在试验过程中的管理。 6.负责制动器助力器等公司产品的各项性能，试验其上级主管安排的其他临时性，阶段性工作。 岗位要求： 1.持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 2.具备良好的安全意识和沟通能力。 3.了解汽车行业和车辆相关知识。 无醉驾，酒驾，毒驾

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薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

岗位职责： 1.负责自动驾驶系统的需求分析、架构设计与功能开发，确保系统稳定性和安全性 2.参与车辆控制、环境感知、路径规划等核心模块的算法集成与优化 3.配合实车测试团队完成封闭场地及开放道路的调试与验证工作 4.编写相关技术文档，支持项目交付与客户沟通 任职要求： 1.学历不限，计算机、自动化、车辆工程等相关专业优先 2.有自动驾驶或智能网联汽车相关项目经验者优先考虑 3.熟悉自动驾驶常用传感器（如激光雷达、摄像头、毫米波雷达）的基本原理 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差

服从工作

岗位职责： 1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程； 2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，达成量产成本降低15%以上的目标； 4. 管控供应商模具开发过程，保障产品量产良率持续符合公司标准。 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子结构开发经验，有域控制器结构开发背景者优先； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件，具备完整量产项目经历者优先； 3. 熟悉IATF16949体系要求，能够熟练运用APQP开发流程； 4. 具备热仿真分析能力，能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

岗位职责及要求 1.具备500人以上规模光模块结构件压铸企业三年及以上QE工作经验，有对接行业前五光模块客户的相关经历； 2.熟悉工厂内部管理流程，具备较强的沟通协调能力，掌握生产工艺流程，熟练运用产品控制标准及检验规范； 3.能独立负责客户品质异常的对接，完成问题分析、改善措施制定及闭环管理； 4.熟练操作电脑，能够独立编制SIP文件，进行数据统计与分析，并输出改善方案。

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

理工科类专业，有正式审核员资格，或三体系成绩都已合格的，无培养费，兼职优先。

工作内容： 1、掌握ISO14001、ISO9001、ISO45001管理体系标准，承担公司各项管理体系的建立与维护，协助企业完成体系审核及环保检查； 2、牵头开展质量问题分析，执行厂内审核工作，查证问题项，协调并跟进纠正与预防措施的实施，促进质量管理体系不断优化； 3、具备制定产品改进项目及质量提升课题方案的能力； 岗位要求： 1、大专及以上学历，体系管理、金属冶炼或相关专业背景，具有2年以上体系管理相关工作经验。 2、精通ISO14001、ISO9001、ISO45001管理体系标准，持有体系内审员资格证书。 3、薪资面议

工作内容： 1、根据公司质量方针与目标，统筹推动体系的建设、审核及持续优化； 2、构建体系审核管理机制（包括内部审核、客户审核、第三方审核），推进审核发现问题的整改与闭环管控，组织各基地落实各项体系相关工作； 3、推广体系审核问题改进成果，调研培训需求并编制培训大纲，实施公司级体系培训，提升整体体系管理能力； 4、建立各基地体系运行稽查机制，汇总各基地体系认证情况，定期跟踪监督，确保各项工作按计划执行到位。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、八年以上制造业质量体系领域工作经验，掌握企业内审流程，具备扎实的质量体系搭建、运行与监控实操能力； 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与可视化分析能力，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.审核计划的制定:根据组织的需求和要求，制定能源管理体系审核的计划，并确保计划的有效执行。 2.审核准备工作:收集和准备相关资料和信息，包括组织的能源管理体系文件、记录和报告等。 3.审核执行:按照审核计划和程序，对组织的能源管理体系进行审核，包括文件审查、现场检查和访谈等。 4.审核报告编写:根据审核结果，编写审核报告，包括对组织能源管理体系的符合性评价和改进建议。 岗位要求： 1.本科毕业以及工作经验4年以上 2.能够适应出差