任职条件 1. 持A1驾照，客运从业资格证，3年以上大巴驾驶经验。 2. 年龄22-53周岁，身体健康，视力良好，无基础慢性病。 3. 无重大交通事故，无酒驾、超速等严重违章记录。 任职硬性要求 1. A1驾驶证，5年以上大中型客车驾驶经验，有效道路旅客运输从业资格证。 2. 年龄28-52周岁，每年提供正规体检报告，无心脏病、癫痫、高度近视。 3. 交管系统可查：近5年无全责/主责重大交通事故，无酒驾、醉驾、毒驾；近3年无单次扣12分违法记录。 4. 熟悉全国高速、山区景区道路，长途自驾经验丰富，能连续长途出车。 5. 无失信、无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明。 6. 认同公司安全管理规定，严禁超速、疲劳驾驶、私收旅客费用。 工作内容 主要往返成都—西藏各地（林芝，派镇，波密，墨脱，昌都，同卡西通坝）

如果自己有硬派越野车，连人带车一个月一万元整。

负责工人从驻地到工地的往返交通，往返 30 公里以内，有白夜班，管吃管住，月薪 9000

【岗位要求】 1. 熟悉公司各类文书的撰写； 2. 熟悉各类经济合同和劳动合同的草拟； 3. 大专或本科毕业，文科或法务方面专业，应届毕业生亦可； 4. 从事过同岗位或类似工作经历者优先； 5. 有团队合作精神，有一定的抗压能力； 6. 年龄在25-38岁之间，男女不限。 【岗位职责】 1. 负责公司日常合同的审核和办理； 2. 日常文献的撰写； 3. 负责公司日常合同的往来核对、办理相关的盖章手续、回收、编册和扫描入电子档案，原件交专人保管； 4. 负责公司各工程项目授权书的办理、发放和电子版，原件交专人保管； 5. 负责项目OA平台信息传达、申请、跟进及报备回复； 6. 负责工程项目投标资料的收集、整理、核对和办理跟进； 7. 负责厂家资料的收集和更新； 8. 负责产品质量投诉和窜货资料对外收集和跟进处理进度； 9. 负责统计员工出勤及核对分公司（广州、东莞区域、佛山区域）员工考勤情况，每月3号前提交上级审核； 10. 负责公司车辆保险、车辆年检、各类的商业保险的落实工作； 11. 负责做好物料进出登记、派发、盘点等工作； 12. 负责跟进各部门在粤诚楼召开会议时的茶水、相关设备等准备工作； 13. 负责跟进粤诚楼6楼外围、601、602室的绿植日常维护工作； 14. 负责每期的仓库复核和整理复核数据； 15. 负责每周不少于2次对于各区域卫生、安全检查并跟踪整改落实情况； 16. 负责出租及承租物业费用数据的抄录、计算和汇总工作，提交上级审核； 17. 负责跟进出租物业租金及相关费用收缴，并做好相应数据的录入，提交上级审核； 18. 负责门店租金及相关费用的收缴及相关单据收集工作落实，提交上级审核； 19. 协助物业招租、出租、续租、退租工作落实； 20. 协助维持粤诚商厦租户日常经营秩序及掌握租户的经营状况并实时反映； 21. 完成公司临时工作安排。

昌都市左贡县招工地学徒工

汪布顶乡招聘挖机驾驶员。

西藏昌都地区工地招聘二衬队伍11人，带班1人，钢筋工6人，防水工3人，海拔3800，工资包月10500元，有意者可报名。

西藏昌都左贡县一国家电网项目现招聘门卫2名，要求能适应高原环境、有责任心，年龄在60岁以下，工资7000，包食宿，过年不能回家。 招泥水工2名，工资面议，年前就要开工。 招小工3名，工资面议，要求60岁以下，能适应高原环境。 招食堂厨师1名，地区厨师会做川菜，工资11000～13000，厨房帮工4名，工资6000～7000，厨师及帮厨年后上班。

昌都市贡觉县招二衬

招聘司机：在乌审旗工作，月薪5000，管吃住，B1以上证儿就可以开17座儿短轴的依维柯。电话：张经理

需要A1替班一名，16-18日三天，活简单，开50座B牌氢电车，

明天前门需要B牌儿大车上山车费现付有车的联系。。

注意：招春节不回家的，招司机长期／2人。年龄40至59岁开小车熟练。工作性质，温泉（代客停车）有车就开车，没车就呆着。12小时，5500元。管吃管住，有意者

招聘A1驾驶员，跑旅游，有的联系我，

（滴滴出行）网约车司机-官方招募 【岗位要求】-硬性条件 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 2、无犯罪、酒驾、吸D记录 3、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 滴滴出行，祝您生活愉快！

岗位职责： 1.负责各类业务合同梳理，并协助律师进行合同起草、修改 2.负责合同管理归档 3.负责纠纷案件全流程处置

毕业时间：2025年-2026年 【工作内容】 1、负责批发零售业务相关合同的拟定、审查与修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险； 2、响应日常法律咨询需求，协助业务团队解决商品采购、销售及供应链运作中的法律问题； 3、主导或参与诉讼案件的全流程管理，包括证据整理、法律文书起草及出庭应诉等工作； 4、定期组织法律法规培训，优化公司合同管理体系及内部风险控制流程； 5、协调外部律师与监管单位，跟踪行业最新政策动态并推动内部应对措施落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备扎实的法律文书撰写功底，能独立处理合同争议及非诉事务； 3、沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，对数据具有较高敏感度； 4、熟练操作Office办公软件，有批发零售行业相关经验者优先； 5、实习期1-2个月，薪资100元/天

【岗位职责】 1. 审核、修订公司各类合同，确保条款合法合规，规避潜在法律风险。 2. 提供公司治理、劳动法及商事法律方面的专业咨询和支持，协助业务部门做出合规决策。 3. 参与公司专项工作的法律尽职调查和谈判，提供法律意见。 4. 协助建立和完善公司的合规管理体系，确保各项业务合法合规。 5. 主导处理电商平台店铺因知识产权、客户投诉等问题导致的资金冻结、账户受限案件，制定并执行诉讼/仲裁解决方案。 6. 配合售后部门，处理消费者纠纷、客户投诉等内容。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 3-5年及以上企业法务或律师事务所工作经验，必须具备独立处理电商平台店铺资金解冻案件的成功经验，熟悉相关平台规则及仲裁/诉讼流程。 3. 精通电商、知识产权、争议解决等领域的法律法规及仲裁、诉讼程序，具备出色的庭审辩论、法律文书撰写和法律研究能力。 4. 互联网公司、零售类公司法务工作经验或有相关服务经验的律师工作经验优先。 5. 接受国内范围出差。

需要在校实习生，居家办公，偶尔来公司。地点不限制，电脑整机材料，熟练办公软件，具备写作能力

【岗位职责】 1. 负责审核、起草、修订公司各类合同及法律文件（包括重大决议、规章制度等），监控合同执行情况，确保法律文件的严谨性和合规性。 2. 参与公司业务调研和合作谈判，为重大决策提供法律意见，优化业务流程，降低运营风险。 3. 负责办理公司业务流程中的法律手续，确保企业活动符合法律法规要求。 4. 处理公司法律纠纷，通过协商、调解、诉讼及仲裁等方式维护公司权益。 5. 构建和完善公司管理体系，提升管理...

工作内容： 1.机场，景区，跨城，旅行社接送 2.时间自由 不用面对领导 另外可就近分配工作时间：早晚班次 【服务优势】 （1）本公司车辆合同期内，保险，保养，正常维修，路政全部公司承担。 （2）专配服务司管，有专业的培训待遇 多劳多得 日结周结月结都可以 也可短期过渡 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解. 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录；无一次性扣12分，酒驾醉驾等 3.22-60岁

【岗位职责】 1. 负责公司合规文件的整理、梳理与校对工作，重点配合人事行政部门负责劳动合同、员工入离职、调岗等人事相关法律文件，确保文件规范完整、合规合法，建立清晰的文件归档体系。 2. 处理公司日常法律事务，跟进公司劳动用工、商事经营等相关合规事宜，排查日常运营中的基础法律风险，出具基础合规梳理意见。 3. 协助整理、分析公司相关案件资料，梳理应诉思路、草拟应诉基础对策、整理证据材料，支持案件跟进及处理工作。

【岗位职责】 1. 协助处理公司日常法律事务，支持法务工作的顺利开展； 2. 参与合同审核、修订及归档管理，确保合同内容合法合规； 3. 协助进行法律文件的起草与整理，保证文件的专业性与完整性； 4. 配合法务团队完成案件资料准备、证据收集及相关调研工作； 5. 严格遵守保密规定，妥善保管法律文书与公司敏感信息。 【岗位要求】 1. 具备基础法律知识，熟悉企业法务工作流程； 2. 具有较强的文字表达能力与文书处理能力； 3. 工作细致认真，具备责任心和良好的团队协作意识； 4. 具备较强的执行力，能按时完成交办任务； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的法律检索与分析能力。

一、岗位职责： 1、依据业务操作流程，配合银行开展工作，通过合规途径对银行卡账单进行提醒服务（数据由银行提供，定期更新，资源充足且稳定） 2、借助电话联络、邮寄法律文件等形式与客户取得联系，进行欠款提醒或催缴通知（无需自行拓展客户，无销售任务） 3、核对并补充客户信息，查找资料缺失项并完成更新与完善 二、薪资待遇： 1、底薪+五险+阶梯式提成+个人及团队奖励+绩效奖金=8000-10000元； 2、健全的岗前培训体系与试用期导师带教机制，助力新人快速熟悉岗位技能； 3、每周单休，享受国家法定节假日、带薪年假等休假权益。 职位福利：员工旅游、节日关怀礼包、六险保障、定期组织团建活动、生日庆祝会；

【岗位职责】 1. 负责割草机产品包括但不限于产品标准、安全认证、环境法规及消费者权益保护等。识别并评估潜在法律风险，提出有效的规避和应对方案。 2. 起草、审查和谈判各类商业合同，确保合同条款合法合规，最大程度维护公司利益。 3. 协助管理公司在割草机领域的知识产权事务，包括申请、维护、侵权监控及维权工作。 4. 协助处理与割草机业务相关的各类法律纠纷、仲裁或诉讼案件，提供法律意见，参与谈判，并与外部律师保持良好沟通与协作。 5. 协助组织内部法律合规培训，提升员工法律意识；参与公司内部合规制度和流程的制定与完善。 【岗位要求】 1. 985高校背景，具备扎实的法律专业基础与逻辑分析能力。 2. 具有良好的团队协作与沟通协调能力。 3. 能够适应快速变化的工作环境。

任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2。熟悉常用办公软件，能够高效完成工作任务；3。具有高度的工作热情和责任心，能够认真对待每一项工作。岗位福利： 合伙制，阶梯式提成 上班时间10:00-18:30，法定日正常休息

岗位职责： 按要求达成指定工作目标，参加定期培训并顺利通过考核。 定期开展沟通技巧培训，确保具备适应实际工作场景的能力。 任职要求： 具备良好的自主学习意识。 有相关行业工作经验者优先考虑。 欢迎有独立思考能力的年轻人才加入。 岗位福利： 阶梯底薪+绩效奖金，带薪休假，节日福利 教育背景： 中专及以上学历

岗位职责: 1. 负责人民法院调解平台相关案件的调解事务 2. 与各方当事人对接，掌握案情细节，提供法律层面的解答与指导 3. 协助拟定调解计划，推动案件高效、妥善化解 任职要求： 1. 具备扎实的法律素养和良好的交流技巧 2. 可独立开展案件处理，具备较强的分析与应变能力 3. 富有团队意识，能与团队成员协同推进工作目标 4. 经培训后可独立操作，配备电脑及网络条件，能够即时投入工作

岗位职责： 1，负责公司法律类产品的市场拓展与销售工作；通过线上沟通、电话联络、面对面交流等形式开发新客户，对接客户需求并推动签约，为中小微企业提供专业的法律咨询支持； 2，维护已有客户关系，持续了解客户动态，挖掘其深层次服务需求； 3，及时响应客户反馈，协助解决相关法律事务问题，提升客户体验； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，确保服务质量，提升客户满意度； 任职要求： 1，性别不限，年龄*******，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作； 2，具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队共同成长； 3，能熟练使用常用办公软件； 4，有网络推广、电销或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 5，具备基础法律知识者优先，或对学习法律相关内容有浓厚兴趣者优先； 薪资待遇： 1、高底薪4000-6000+高提成+各类奖金=综合高收入，在职员工月均收入5000~20000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、公司处于快速发展阶段，拥有系统化培训体系，新人快速掌握业务流程； 4、公司发展迅速，管理岗位主要从内部选拔，晋升空间大，助力薪资实现跨越式增长，昱德人才需要您！ 岗位优势： 1，公司提供标准化作业流程及精准客户资源支持； 2，安排资深员工带教，快速熟悉业务，后期更有专业律师团队为员工提供指导； 3，提成比例高＋多重奖励机制，月入过万轻松达成！ 4，每日工作7小时（9:00-12:00，14:00-18:00），双休制，法定节假日正常休假，行业发展潜力巨大； 6，团队氛围和谐，晋升通道公开透明，为全体成员提供广阔的职业发展平台与全面成长培训。

我们公司是一家一站式互联网法财税服务平台，专注于提供全方位的法律服务支持，本岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端业务开拓，全国范围接单，后续服务由平台对接全国顶尖专业律师团队完成交付。 公司主营业务涵盖： 一、法律咨询服务（包括民商事纠纷、劳动仲裁、婚姻纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、工程款纠纷、刑事案件等） 二、建筑工程领域纠纷处理（由国内领先的专业建工律师团队代理各类复杂建工类案件及工程款追讨） 三、企业法律与财税合规一体化服务 工作职责：推广平台各项服务内容，开发有法律或财税服务需求的个人及企业客户。 待遇福利： 1.工作时间朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，佣金丰厚，结算迅速，工作节奏灵活自主 2.薪酬结构：业绩奖金+提成收入，提成上不封顶 任职条件： 1.具备较强的沟通表达能力，年龄在25-50岁之间 2.能够敏锐洞察并把握客户需求 3.零基础可投递，公司提供免费系统化培训 4.富有团队协作意识，能与同事高效配合开展工作 5.退役军人优先考虑