会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

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岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

工作踏实听从安排下班发工资要听从招呼

主持 一、直播流程管理 开场引导：直播启动时以饱满热情欢迎观众，明确说明直播主题、团队成员及当日安排，迅速抓住观众注意力并营造良好的互动氛围。 全程掌控：主导直播进程，确保多主播协作时环节衔接自然，防止冷场或秩序混乱，灵活调整话题方向以持续吸引观众关注。 收尾归纳：直播结束前对核心内容进行回顾，诚挚感谢观众支持，预告后续直播或活动，增强用户留存与期待感。 二、氛围打造与互动推进 情绪调动：运用轻松幽默的语言、趣味互动游戏或热点话题引导，激发观众情绪，提升直播间热度与参与积极性。 主播协同：结合各成员特质合理分配互动任务（如才艺表演、问答互动），保障每位主播充分展现自我，提升整体表现力。 实时反馈：密切关注弹幕动态与礼物信息，及时回应观众诉求，引导点赞、留言及打赏行为，提升互动频率。 三、数据跟踪与目标实现 票务记录：实时统计成员获得的投票数、礼物收入等关键数据，并在直播中适时公布排名情况，激发良性竞争与观众投入。 目标执行：配合运营计划推进核心指标（如粉丝增长、转化效果），通过精准话术引导观众完成关注、加入粉丝团等指定动作。 四、团队配合与内容升级 人设协同：根据团队风格定位（如国风、爵士等女团类型）调整主持语态与风格，强化整体形象一致性。 创意共建：参与直播前筹备会议，提出互动环节创新建议，协助优化脚本内容（如游戏机制、话题储备）。 应急应对：面对突发状况（如设备异常、主播临场失误）能迅速反应，借助幽默化解或启动预案，确保直播流畅运行。 五、专业素养要求 表达与控场能力：普通话标准，嗓音清晰有力，具备出色的现场应变能力和条理清晰的思维逻辑。 经验匹配：有团队直播主持或直播运营相关经验者优先，熟悉抖音、快手等主流直播平台规则。 岗位福利： 1.薪资待遇5000-8000，有经验者可直接来面谈 2.业绩奖励 3.公司每月不定期团建或者下午茶等 4.工作时间弹性

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工作两年及以上新手很厉害也可尝试 会独立运营开课 课时可月结周结算 兼备六爻懂运营 瑜伽疗愈冥想优先 可线上解答 线下坐班 时间可议 熟悉心理学塔罗占卜相关知识 要有敏锐的洞察力 兼职可全职能力面谈能接受高压 白班或晚班

小狗黛比团播主持纳新 一、薪资待遇 1.保底：8000~10000 2.提成：4%~7%（50w跳） 二、岗位职责： ‌1.直播主持： （1）承担团播直播的主持任务，保障直播流程有序进行。 （2）协同完成直播前的策划、组织与筹备工作，确保内容形式多样、富有吸引力。 （3）定期参与直播总结，评估直播表现，提出优化建议。 2.直播间管理： （1）维护直播间的良好秩序，营造健康的直播氛围。 （2）调动观众情绪，增强互动活跃度。 （3）对直播过程进行把控与引导，合理掌握节目节奏与进程。 3.文案策划参与：参与团队内容创意构思，为直播提供文案及创意支持。 4.其他工作配合：根据上级安排，协助完成临时交办的各项任务，保障团队协作顺畅。 三、任职要求： ‌1.行业经验： （1）具有一年以上娱乐类团播主持经历，熟悉直播运作流程与实操技巧。 （2）拥有团队管理背景，能有效带领团队达成直播目标。 2.能力素质： （1）具备优秀的语言表达与现场掌控能力，可灵活处理直播中的突发状况。 （2）拥有良好的沟通意识和协作精神，能与团队成员高效配合。 3.语言要求： （1）普通话标准，吐字清晰，表达自然流畅。 （2）声音富有表现力，具备较强的听众吸引力。

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【小主持人老师招聘】 要求： 1.播音、表演、教育等相关专业优先； 2.具备少儿语言教学或活动主持经验； 3.表达清晰，亲和力强，善于调动课堂氛围； 4.有耐心和责任心，喜欢与孩子互动。 岗位职责：负责小主持人课程教学、活动策划与指导。 欢迎热爱语言艺术教育的你加入！

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岗位职责： 1、协助运营团队共同塑造教师个人品牌形象； 2、协同内容团队完成知识类口播短视频的拍摄工作； 3、通过直播形式讲解家庭教育相关内容，并推广公司提供的教育产品（知识内容由公司提供）； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求：普通话流利，无明显地方口音者均可咨询报名，有疑问欢迎直接联系沟通~持有教师资格证者优先考虑~ 岗位福利： 1、7-12K无责任底薪，提成无门槛限制； 2、熟练掌握流程后可申请居家开展授课工作； 3、提成采用阶梯式制度，入职后规则公开透明； 4、享受法定节假日休息，节日、生日、入职周年及年会均配备公司专属定制礼品； 5、入职即按规定缴纳社会保险（严格遵守劳动法）； 6、定期组织团建活动、生日庆祝、下午茶时光； 7、配备专业运营人员一对一指导，助力快速适应岗位节奏；

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［岗位职责］： 1.针对公司的教学方案对幼少儿阶段的孩子进行播音口才培训。 2.增加学生的上课兴趣，提升学生的专业技能，培养学生的口语素养。 3.做好学生家长的课后服务工作，增加与家长和孩子的粘度，提升家长的满意度。 4.通过家长的渠道做好学员的转介绍和续费工作。 5.负责班级群的运营和维护。 ［岗位要求］： 1.专业院校毕业 2.沟通表达能力强，热爱幼少儿教育事业，富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力。 3.为人诚恳，喜欢孩子，责任心强，服务意识强。 薪资架构：底薪+绩效+课时+续费提成

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