岗位职责: 1.负责质量管理体系的规划、执行与日常维护，保障产品与服务满足既定标准。 2.策划并参与内部质量审查，用于评估流程有效性并推动优化。 3.牵头应对客户及外部机构的质量审核，监督整改措施的落实与闭环。 4.配合管理层开展体系管理评审工作，提供可行性改进建议。 任职要求： 1.具有较强的质量责任感，能准确识别并管控各类质量风险。 2.精通质量管理体系相关理论与实践，具备独立开展审核与改进的能力。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各层级人员顺畅交流。 4.热衷于持续提升与学习，能积极应对动态变化的工作需求。

岗位职责： 1、主导工厂体系认证工作，包括IATF16949等相关标准的推进与维护； 2、负责集团公司内部管控体系的建设、持续优化及执行成效评估； 3、统筹第二方、第三方审核接待工作，针对审核发现的不符合项组织整改并跟进闭环，协调向客户及认证机构提交整改报告； 4、每月对各部门体系运行状况进行监督审查，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机电类相关专业优先； 2、具备IATF16949或类似体系工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

工作职责： 1：统筹公司标准化体系的建立、实施与日常维护工作； 2：组织开展供应链、外协代工厂及分公司现场的质量审核工作； 3：牵头实施公司内部质量管理体系审核工作； 4：统筹协调第二方客户日常审核的接待与应对工作； 5：负责农产品板块质量体系认证的新办、换证及年度监督审核组织工作（不含辣度认证、知识产权认证）； 6：组织召开每月质量分析会议并跟进相关决议落实； 7：完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1：基本要求：性格开朗，原则性强，具备较强的执行能力。 2：专业背景：食品类相关专业本科以上学历，具有5年以上工作经验，且从事过食品企业品质管理岗位； 3：工作经验：熟悉标准化管理、质量管理体系（如ISO9001/HACCP）及相关审核知识，具备良好的沟通协调技巧。具备供应商现场审核、内审实施及文件标准编制的实际操作经验

岗位职责： 1、全面负责公司各类管理体系（质量、环境、职业健康安全、TS等）的搭建工作，牵头组织各部门协同编制体系文件，保障体系内容完整且符合法规要求。 2、推动已通过认证的管理体系落地实施，建立并持续维护质量管理部相关体系资料，按标准记录运行数据，并定期向上级反馈执行情况，确保体系持续有效运作。 3、组织开展试验体系文件及大纲报告的监督与格式审查，主导管理体系内部审核、管理评审的规划、执行、维护与优化，确保体系与企业实际发展同步适配。 4、协助开展部门人员招聘与培训工作，统筹安排团队任务分工，协调推进各项工作有序进行，注重团队能力建设与员工成长，提升整体工作效率与专业水平； 5、牵头推进公司管理体系认证项目，对接认证机构并做好沟通协作，保障认证流程顺畅推进。同时组织相关材料的整理与编制，为认证提供充分支持。 6、统筹内审、管理评审、外部审核及日常检查工作的实施，确保公司运营满足各项标准与法规要求。 7、策划并实施面向各部门的管理体系培训计划，组织培训开展并进行效果评估与总结，增强员工对体系要求的理解与实践能力。 8、负责公司生产制造及相关领域国内外认证体系与资质的建立、改进与获取工作，确保生产经营活动符合行业规范及法律法规。 9、主导质量体系文件的修订工作，包括文件的起草、更新及全过程管控，确保文档受控且持续适用。 10、加强跨部门协作，推动体系管理与公司整体运营深度融合，保障体系方案的科学性与可操作性； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格（录用条件）： 教育背景： ◆企业管理、质量管理、机械制造、自动化等相关专业，本科及以上学历 培训经历： ◆接受过质量管理、注册计量师、ISO9001质量管理体系、14001环境管理体系、45001职业健康安全管理体系内审或外审、无损检测等相关培训；持有QES体系内审员/外审员证书者优先；具备API内审员/外审员资质者优先考虑； 经 验： ◆具备5年以上体系管理相关工作经验，系统掌握各类体系认证与维护的运作模式，熟悉品质管理工具与方法。 技能技巧： ◆熟悉质量控制要点及生产工艺流程的操作规范，能够独立主导体系的建立、推行与维护工作 ◆具备优秀的质量分析、问题识别与解决能力，逻辑清晰，思维缜密，处理事务细致周全 ◆具备出色的计划制定、组织协调、审核把关及执行推进能力，善于跨部门沟通协作 ◆拥有较强的团队管理、协同配合及应对复杂状况的能力 ◆熟练操作常用办公软件 ◆具备良好的语言表达与文字撰写能力 态 度： ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作严谨细致 ◆坚持原则，执行力强，具备良好的职业道德与职业操守 ◆理解领悟能力强，人际交往顺畅，具备优良的团队意识与合作精神 ◆纪律观念良好，富有团队协作意识与创新进取精神

1.熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用 2.整理和处理各类文件，配合工程师推进工作进度 3.完成上级交办的其他相关事务性工作

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

阿里地区附近需要装载机驾驶员，工作天数灵活，可短期工作，也可工作至停工。在阿里的驾驶员可报名。

阿里地区改则县招水电

阿里地区噶尔县招工地小工/杂工

多玛乡招聘小工，需要两人。有意者可报名。

阿里地区噶尔县招仰拱

柳州汽配240元/天，满7天，，剩余工资发薪日结清，年龄16岁以上 每天南宁早上10点和下午15点，免费包车出发 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 总装车间:20元/小时 提供住宿（，水电平分），可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 涂装总装：男女不限，16-48岁 每个班次只开一餐，其余休息时间可以在小卖部买东西吃 【工作时间】 两班倒，每天工作10.5-11.5小时 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 【薪资待遇】 每月20号发工资 面试非常简单。愿意做的基本包进

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

北汽新能源享界超级工厂 车身/涂装/总装 男女不限，18-45岁 综合月薪9000元左右 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补 全年1400元节日福利；班组长管理双通道晋升；免费体检等

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责： 1、负责质量环境管理体系及QC080000、16949相关体系文件的维护，确保体系有效运行； 2、熟悉公司体系认证流程，跟进审核中发现的不符合项并推动整改落实； 3、配合部门负责人推进品质管理部门内部体系的运行与监督工作； 4、承担公司体系文件的归口管理职责，包括受控印章的使用与保管； 5、及时更新各使用部门的受控文件，回收过期作废文件，并检查文件受控执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，体系管理或相关专业背景； 2、熟悉ISO9001、14001、QC080000及16949管理体系标准； 3、具备三年以上体系管理工作经验。

岗位职责： 1、承担新能源商用车及传统商用车整车热管理系统的结构开发工作，涵盖驾驶室空调、发动机冷却、电池热管理、电机电控散热等系统的整体结构方案设计、布置规划、系统集成与工程落地； 2、依据主机厂提供的整车数模、边界条件、可用空间及法规标准，完成热管理相关部件如管路、支架、换热器、水箱、中冷器、PTC、热泵模块等的结构布局、三维建模、优化分析与校核验证； 3、主导系统零部件选型，组织结构方案评审，开展DFM可制造性评估，并输出3D/2D图纸、BOM清单、技术规范文件及安装工艺要求等研发资料； 4、跟踪样件制作、样车装配、台架测试及整车道路试验，识别并解决结构干涉、管路振动、布局不合理、散热不达标、异响等问题，推动问题闭环整改； 5、协同电控与电气工程师开展热管理系统匹配工作，联合优化回路配置、管路走向与固定方式，确保系统散热性能、整车NVH表现及运行可靠性； 6、对接主机厂进行技术交流、方案汇报与疑问解答，参与项目定点、量产导入及售后问题溯源分析，编制FMEA、8D报告及整改文档； 7、参与新型热管理技术的前瞻性研发，包括集成式热泵系统、多回路耦合温控架构的设计探索，推动建立标准化结构开发规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车等相关专业，具备2-5年商用车热管理结构开发经验； 2、掌握商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，理解空调、冷却及三电系统散热结构原理，具有完整项目正向开发经历； 3、熟练操作CATIA/UG/SolidWorks任一三维设计软件，具备独立输出二维工程图、公差标注及结构强度校核能力； 4、熟悉管路布设、支架结构设计、整车装配流程，了解振动与强度优化方法，掌握汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5、了解车载热管理系统相关试验标准，包括高低温、耐久性、振动测试要求，能够独立分析并处理试制与量产阶段的结构问题； 6、具备新能源商用车热泵系统或三电散热开发经验者优先，有主机厂或Tier1企业商用车热管理领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责集团及事业部文件的受控管理，包括发放、回收、作废、保管与归档等工作； 2、协助集团下属新公司搭建ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系； 3、组织各分子公司开展法律法规的搜集、识别及合规性评估工作； 4、组织实施对各子公司的专项审核、EHS交叉检查及体系文件执行情况稽查，并跟踪不符合项整改闭环； 5、配合集团质量部、采购部完成原辅料/包材供应商的现场审核及相关管理工作； 6、支持各分子公司推进管理体系持续优化，协助梳理和改进现有业务流程； 7、协助组织开展体系相关的专题培训与考核实施； 8、对接各分子公司体系负责人，协调处理管理体系运行中的各类事项； 9、牵头建立并维护集团内部及外部国家或行业“标准库”，协助各部门获取适用的标准文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工等相关专业优先； 2、熟悉国际、国家及地方各级政府在体系管理方面的政策法规，并能有效应用于企业实践； 3、了解企业第一方审核、管理评审、第二方审核及第三方审核的运作流程； 4、具备化工行业安全管理知识及相关专业技术背景； 5、具备良好的信息收集与整合能力，熟练操作常用办公软件。 工作地点：清远高新区先导大学

岗位职责： 1. 协助客户搭建质量管理体系文件：确保客户顺利通过认证机构的审核流程。 2. 协助整改不合规项：指导客户识别并修正不符合质量管理体系要求的问题。 3. 沟通协调工作：对接认证机构与客户，保障审核过程高效顺畅。 岗位要求： 1. 大专学历并具备8年工作经验，或本科学历并拥有4年相关经验。 2. 具有2年以上工厂实际运作经验。 3. 系统掌握现代企业管理模式，熟悉各类管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO27000、ISO20000、EnMS等）。

【岗位职责】 1. 质量战略规划与运营体系搭建 洞察行业质量发展趋势，结合公司战略制定质量中长期规划，构建系统化质量运营框架，推动战略目标分解与闭环落地。 2. 质量度量与责任体系建设 搭建端到端质量度量体系，建立质量目标基线与责任田机制，完善重大质量问题追溯、风险放行与红线管控机制，推动质量责任清晰化与数据透明化。 3. 质量数字化与系统平台建设 统筹QMS及质量大数据平台规划与建设，推动质量数据IT化落地与跨系统数据打通，构建数据驱动的质量决策机制，提升质量运营效率与预警能力。 4. 重大质量专项与系统性改善推动 系统识别公司TOPN项目并统筹推进跨部门专项改善，运用先进质量方法推动复杂问题闭环解决，形成可复制的方法论。

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

1、负责质量管理体系的建立与实施，制定并推进质量目标的达成； 2、组织开展内部审核、管理评审，应对第三方审核及政府主管部门的日常监督检查等体系审查工作，落实不合格项整改，提交整改证明材料，完成不符合项的闭环管理； 3、负责相关法律法规的识别与汇总，维护外来文件清单，定期组织法规合规培训； 4、主导不良事件的调查与处理工作； 5、协助注册专员开展产品注册相关事务； 6、统筹产品质量信息的收集与分析，定期向最高管理者报告质量体系运行状况、产品投诉情况、不良事件监测结果及潜在产品质量风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握有源医疗器械相关法规、ISO13485质量管理体系标准及医疗器械生产质量管理规范（GMP）要求； 3、具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，工作态度严谨，细致认真。

【岗位职责】 1. 负责对接客户及第三方审厂工作，跟进不符合项改善进度，确保审核顺利通过； 2.组织开展内部审核与管理评审工作，协调外部审查，跟踪问题整改并验证改进效果； 3. 负责体系文件的编制、修订与归档管理，确保文档的完整性、有效性和可追溯性； 4. 推动体系意识在组织内的普及，开展培训与指导，提升各部门体系执行能力； 5. 协助品质部长完成年度总结报告、质量规划的编制，协助进行产品认证审核和监督审核工作，确保审核顺利通过。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25~40岁，熟练使用Office软件； 2. 熟悉ISO体系流程建设与审核方法，了解管理体系运作的基本原理； 3. 具有较强的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的文档编写与信息整合能力。

岗位职责： 一、体系认证管理： 负责质量管理体系的搭建、运行维护及持续改进，确保满足IATF 16949（汽车行业质量管理体系）、ISO 9001（质量管理体系）等相关标准要求。 组织并实施内部审核、管理评审以及外部审核应对工作，监督不符合项整改闭环情况； 二、测试与认证文件管理： 制定产品检测方案，协调公司实验室或第三方检测机构开展可靠性、性能等测试工作，保障测试数据真实有效。 负责认证资料（包括测试报告、技术文档、合规性声明等）的整理、审查、存档及动态更新，确保文件满足法规及客户规范要求。 三、合规性与流程优化： 关注行业政策、技术标准变化，及时推动体系文件和业务流程的修订与落地，减少合规隐患。 配合主管推进质量管理流程的优化，提高部门运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上检验检测、认证管理或质量管理工作经验，有IATF 16949、ISO 9001体系实际操作经历者优先考虑。 3、了解认证全过程（如认证申报、现场审核、问题整改跟进等） 4、熟练掌握IATF 16949、ISO 9001体系标准内容，可独立承担体系文件编制与审核工作 （无相关经验请勿投递简历，谢谢！）

岗位职责： 1、统筹客户标准文件的解析工作，将客户需求有效转化为内部执行流程并监督落地实施。 2、主导质量体系的搭建与日常维护，协调应对客户及第三方审核，组织事业部相关资源保障审核顺利通过。 3、策划并开展内部审核活动，跟踪问题整改进度，确保各项不符合项闭环管理。 4、定期汇总分析审核发现的问题，牵头组织职能部门和产品线针对共性问题制定并落实改进方案。 5、参与质量相关流程的设计、优化与持续完善，提升体系运行效率。 6、推动企业质量文化建设，组织开展培训宣导，提升全员质量意识。 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上体系法规推行与维护经验，有成功主导新标准导入经历者优先，可独立完成部分体系文件编制与修订、组织培训者优先考虑。 2、具有机械制造、汽车或电子行业背景，了解相关行业标准与法规要求，能够灵活理解并应用规范条款。 3、掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系标准的核心内容并能熟练运用。 4、具备较强的英语综合能力，通过大学英语四级或同等水平以上。 5、沟通协作能力强，工作积极主动，富有责任心，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1)体系建设：全面负责公司质量、有害物质、社会责任、能源等相关体系的规划、推行及持续优化； 2) 体系运维：组织开展体系内部运行情况的评估、汇报，并推动实施持续改进措施，保障体系稳定运行； 3) 文控管理：执行体系文件的受控发布与管理工作，维护OA文件管理平台，确保文件版本有效可控； 4) 体系培训：主导制程管理及相关体系课程的教材编制与培训实施，提升员工体系认知水平； 5) 体系流程优化：结合公司组织结构搭建流程体系框架，运用过程方法定期梳理核心业务流程，提升流程效率与有效性； 6) 内外部审核：牵头组织内外部审核工作，包括审核资料筹备、现场协调配合及不符合项整改跟踪闭环。 任职要求: 1. 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、ISO27001、IATF16949、ISO50001等管理体系标准； 2. 具备独立策划并编制质量等管理体系文件的能力； 3. 掌握各类管理体系运作模式及现场审核技巧，能熟练应用过程方法进行流程改善； 4. 熟练使用Office等常用办公软件； 5. 具备较强的书面与口头表达能力，英语读写听说明确流畅，有支持海外客户体系审核的实际经验； 6. 熟练运用QC工具，深入理解SPC、FMEA、MSA等质量工具的应用； 7. 具备体系工作的统筹规划、组织协调、领导执行与监控能力；责任心强，态度公正严谨，心理素质良好。

职责描述： 1. 参与企业质量管理体系文件的编制与修订指导工作。 2. 组织或参与软件测试业务领域的质量监督活动，包括内部质量审核、管理评审，并承担相关文档编写任务。 3. 配合完成客户方或第三方开展的质量评审及质量体系认证事项。 4. 协助推进质量提升项目，跟踪改进措施落地执行情况并开展效果评估。 5. 协助处理顾客及相关方的质量投诉或反馈意见，负责核实、调查及后续改进追踪。 6. 根据各项质量管理计划，监控公司质量管理体系运行状况，采集数据并定期进行统计分析。 7. 参与合格供应商管理工作，承担供应商评定及重新评定任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，质量、检测类专业优先；具备3年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉ISO/IEC17025、ISO9001、CNAS、GJB9001C等质量体系标准。 3. 具有质量管理基础实践经验，了解质量管理文件架构，能够独立完成体系文件编写。 4. 具备良好的沟通协调能力，以及指导和培训质量管理知识的能力。 5. 工作积极主动，具有较强的责任意识和执行力。 6. 具备一定洞察力，善于推动问题解决，拥有较强的持续改进意识。

岗位职责： 1. 承担整车及系统结构耐久性的CAE仿真分析任务 2. 独立开展结构耐久分析项目的全流程工作 3. 提供可靠的CAE技术方案与专业支持 岗位要求： 1. 具备汽车、机械或相关领域的专业背景 2. 拥有3年以上结构耐久CAE仿真分析实际经验 3. 能够独立完成整车及系统级别的分析工作