建模技术员
钢结构技术员熟悉钢结构厂房栈道桥梁的建模.拆图.预算等办公软件,工资15000+/月(可面谈)带薪休年假年龄:35-50岁工作经历:5年+
食品机械设备的研发设计出图
5000-8000元/月
机械设计工程师1-2人月结全职兼职
岗位职责:1、参与非标项目开发,及时沟通电气设计等相关专业,完成项目机械图纸技术设计。2、与外购配套件供应商接洽选型,根据工艺建议及时优化设计,指导组装、调试,解决现场技术问题,组织性能测试,完成用户验收。3、负责定型产品的技术支持与升级换代,满足用户个性需求的技术改进。岗位要求:1、学历要求:全日制本科以上,机械专业;2、能力要求:扎实的机械设计理论专业基础,了解制造加工工艺,掌握基本设计规范和要求,熟练使用CAD、solidworks等制图工具软件;3、工作经验:,有非标设备机械设计经验优先,可招收优秀应届生4、其他要求:身体健康,逻辑思维强,工作踏实,善于团队合作意识,职业品行好,善于项目研发跨专业沟通协作,抗压力强,工作效率高;
机械设计工程师
【瑞安市精宏机械公司】急招:CAD设计师待遇:具体面议,可接受应届毕业生。☎联系电话:企业地址:瑞安市飞云街道横河工业区(瑞安市华兴建筑型材有限公司内2栋)
技术员
河南元光科技有限公司招聘:钢结构加工技术员兼职,3-5人,纸表达清晰,有较强的三维空间想象力,精通图纸和丰富的经验,钢结构加工员,可长期,3-5人要求:会电焊焊接,经验丰富面试地点:河南元光科技有限公司电话:()
机械工程设计
6000-10000元/月
机械设计工程师包住社保餐补1-2人月结全职
岗位职责1、从事产品机械结构设计和研发工作;2、从事产品三维模型、图纸及技术文件的输出等工作;3、负责与项目管理人员一起与客户进行技术上的沟通及记录;4、根据开发进度和任务分配,按时完成机械设计;5、根据设备调试情况,查出机械设计存在的缺陷并进行完善,保证其质量。岗位要求:1、本科及以上学历,自动化机械、车辆、材料、等相关专业。2、2年以上相关工作经验3、有较强的学习能力,具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力。
工厂焊工二保焊打磨喷漆工
1仓库,年龄30-48周岁之间,懂会ERp系统,工资面议,5000元以上2,CAD技术员 工资8000元以上,具体的面谈。要求年龄在30-48周岁3 打磨工 6000元/月 月休二天,白天8.5小时,加班另算,年龄在30-48周岁4二保护焊工.若干名,年龄30-48周岁,有焊工证,工资7500-10000元/月5文员,三名,工资4500-5500左右,单休,有社保,年龄,30-45周岁之间,大专6喷漆工1名工资面议7冼船夫妻工,年龄40-50周岁,工资5500-6000元,有房补贴,地址:金鹏化工厂内,联系方式:地址:台州市路桥区金清大道998号
机械制图员
诚聘制图排版员工,要求熟练运用画图软件,了解激光切割排版流程,,工资面议,五险,包吃,工作地址满庄钢材大市场新北路,山东润岳数控设备有限公司,,岳经理。
台州温岭市急招机械设计工程师
6000-10000元/月
机械设计工程师1-2人月结
水泵技术员机械工程设计相关专业专科上学历;三年以上电机或水泵研发相关工作经验,熟悉水泵生产工艺;熟练使用CAD软件和一款三维软件;工作认真,责任心强,富有团队精神。负责电机或水泵研发相关工作薪资福利:6千~1万/月招工人数:1人/工作地址:温岭-前瓦屿工业区
电焊工厂焊工氩弧焊
临沂市双俊机械设备制造有限公司招聘1、电焊工氩弧焊工 15人要求:持有焊工证,三年以上焊工经验,从事压力容器经验者优先2、机械设计 5人要求:1年以上机械设计工作经验有机械设备行业工作优先熟练使用Autocad Solidworks软件3、学徒工打磨工 10人以上工资面议电话:贺经理地址:临沂市罗庄区美鑫不锈钢产业园C9区
装配工数控车工
招聘生产气动执行 机械设计 1名生产 管理 1名数控车工 2名气动装配工 2名涡轮车间管理 1名青田工作有吃住
二保焊
年底了,想换个工作干到年底的这边看过来1.北大王庄质检工4k-6k(长白班,不耽误接送孩子),还缺2名了!2.登升劳保套脱工6k-9k (有无经验均可)3.高成大酒店附近,外贸服装厂辅助工数名,4k-6k,早8:30到16:30,管饭,交社保,福利待遇优厚。4.城东二保焊工、普工数名,7000-12000元/月。9小时每天。另需车间统计一名,职能岗,长白不耽误接送孩子,薪资待遇面议。5.市里招聘机械设计、运维主管,8000-10000元/月。6.呼家庄驻地招聘包装工、辅助工、车工数名,长白班,交社保。无需任何经验,4000-6000元/月。7.呼家庄工业园招聘车间工人,力工活,身体健康能吃苦优先,8000-12000元/月。赶快找我报名,不耽误接孩子,周末休息。一旦面试成功,接着上班。电话☎
机械制图员社保1-2人月结全职
岗位职责:1、熟悉CADSoildWorksAnsys等常用机械结构设计软件;2、熟悉各类非标产品的结构设计,3D2D出图;3、掌握机械制图标相关标准规范,并按规范要求开展设计工作;4、根据客户要求,提出解决方案,并完成方案设计;进行总体概念设计,并与客户讨论沟通与交流改进;在老员工指导下完成标书的编制;任职要求:1、机械设计及自动化及相关专业,本科及以上学历2、5年以上机械制造工作经历,能熟练运用CAD和三维制图,具有较强的组织协调能力,熟悉压力容器制造工艺、标准,能承受一定的工作压力。有较强的学习能力;3、工作思路清晰,认真仔细,责任心强,承压能力强,敢于承担责任,认同企业文化,服从公司安排;性格开朗,积极阳光,爱好运动,具有强烈的上进心;4、有较好的文字写作能力和语言表达能力;逻辑思维能力强;有较强的沟通协调能力。
焊接氩弧焊CNC
梅州市锦龙汽车配件有限公司 职位名称:氩弧焊工 任职要求:熟悉不锈钢成品焊接(鱼鳞焊、镀色) 岗位职责:焊接汽车不锈钢排气管 行业经验:两年经验以上职位名称:数控车床操作员岗位职责:按图纸加工,操作数控机任职要求:能看懂机械制图, 有CNC经验优先 行业要求:两年经验以上 产品包装发货员岗位职责:根据订单要求打包,确保客户满意度任职要求:身体健康,能吃苦耐劳职位名称:模具师岗位职责:熟悉模具设计和制造知识,懂机械图、模具图任职要求:有汽车排烟管模具经验优先行业经验:三年经验以上 职位名称:CAD画图岗位职责:使用CAD画产品结构图任职要求:熟练办公软件,精通CAD画图行业经验:三年经验以上职位名称:外贸助理岗位职责:负责公司产品拍照及对应资料归档任职要求:良好的英语听说读写能力,熟悉电脑办公 行业经验:两年以上外贸经验以上岗位福利:公司包吃住+五险一金+奖金 上班时间:每月上班26天,休息4天,长白班8小时 联系电话:(同步)
机械设计工程师社保保险餐补1-2人月结全职
1、熟练使用AutoCAD;2、自动化机械设备设计(结构及传动);3、对设计进行组装及完善并指导首次生产;4、机械及相关专业,大专及以上学历;5、独立设计能力。熟悉制造、加工工艺;6、工作经验1-5年
机械设计工程师
招聘:机械设计薪资:4000-5000元/月从事医疗器械设备设计与改进.具有机械设计基础.经验.能独立完成各项设计工作.从事该工作3年以上.有医疗器械设计经验者优先.
机械设计工程师月结
招聘:汽车座椅通风加热产品设计工程师薪资:13000元以上/月1、机械设计或制造,电气及相关理工类专科以上学历,2年以上汽车行业研发工作经验;2、良好的计算机应用能力,能熟练运用CATIA,CAD,3D绘图软件。3、有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神4、有清晰的产品设计思路及开发流程理念5、有汽车座椅加热系统、通风系统或舒适系统设计开发经验者优先。6、熟悉散热及DCFAN行业市场,相关技术标准及DCFAN工作原理熟练掌握DCFAN各种结构类型应用,对塑胶件/五金件特性理解深刻7、对相关模具有一定认识,能够独立承担新机种研发工作。联系人:马老师
保定急招机械设计工程师
3000-5000元/月
机械设计工程师月结
储备机械设计师学历不限·经验不限薪资福利:3000~5000元招工人数:若干可接受应届毕业生工作地址:河北省保定市保定高新技术产业开发区保定市高新区华光路555号
扬州宝应县机械设计(电话面试)机构工程师包住包吃,工期一年,要求能独立完成非标自动化设计加
10000-11000元/月
机械设计工程师包住包吃社保保险1-2人月结全职兼职
机械设计扬州(电话面试)机构工程师包住包吃,工期一年,要求能独立完成非标自动化设计加电话
中旗机械工程师9k/月包吃住
6000-9000元/月
机械设计工程师包住包吃社保高温补贴餐补1-2人月结全职
岗位要求1、本科以上,5年以上矿物加工、造纸、水泥、人造板、化工行业的机械设备的设计制造及维修经验;2、熟悉锥破机、球磨机、烘干机、皮带输送机、斗式提升机、色选机等矿物加工设备;3、熟练运用CAD等设计软件。岗位职责1.设计工作:根据产品需求和设计要求,进行机械系统的方案设计、详细设计和制图。运用机械原理、材料力学、热力学等知识,确保设计合理、性能优良。同时,参与设计方案评审,优化设计方案。2.工艺制定:根据设计图纸和技术要求,制定合理的机械加工和装配工艺。选定合适的材料、刀具、夹具等,确保生产过程的顺利进行。同时,需对生产过程中的技术问题给予指导和支持。3.生产监督:监督机械产品的生产和装配过程,确保按照工艺要求和质量标准进行操作。对生产过程中出现的问题及时进行调整和处理,保证产品质量和生产进度。4.设备维护与检修:定期对机械设备进行检查和维护,确保设备的正常运行和使用寿命。对设备故障进行诊断和修复,建立设备维修档案,记录设备的运行状况和维护情况。5.技术支持与培训:为其他部门提供机械技术方面的支持,解决日常工作中遇到的技术问题。同时,需定期组织内部培训,提高团队成员的技能水平和工作能力。6.持续改进与创新:关注机械工程领域的新技术、新工艺、新标准,不断优化现有工艺和设计方案。推动技术革新和流程优化,提高工作效率和产品质量。
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