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需要选择设备放置位置，设备不大。（放置在楼顶或者如果自家有院子放在院子内也可以。室外需要固定设备。）按要求完成设备测试工作，沟通可以会沟通详细测试要求。操作步骤简单：1）锁类产品：一周完成一次测试，一次测试时长不超过5分钟。2）RFID标签：两周完成一次测试，一次测试不超过10分钟。兼职

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工程类专业技术人员具有二级建造师及以上房屋建筑、市政工程、水利工程类资质证书，工程管理、结构工程等专业，专科及以上学历；熟悉工程项目领域相关的法律法规、政策和技术标准规范；从事工程项目相关行业领域工作满3年。负责施工监督、质量检查、进度跟踪及安全管理等工作，提供技术支持与咨询，解决项目实施过程中遇到的技术难题。薪资福利:年薪22万元/人（含三险），每年休假天数为60天。招工人数:2报名采取线下、线上两种方式进行。线下报名为工作日上午10:30-13:30，下午16:00-18:30。线上报名：报名材料发送至邮箱。报名日期为2024年12月24日至2024年12月31日。工作地址:西藏阿里地区改则县人力资源和社会保障局（就业服务中心）

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区泉城路180号齐鲁国际大厦D6-15月薪范围(元)：4000-6000

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区泉城路26号世茂国际广场D座1207室月薪范围(元)：3000-5000

职位：安全人事招聘人数：1最低学历：高中详细地点：滨州市月薪范围(元)：4500-6000

招聘：招聘专员薪资：4000-6000上班地点：东区紫马奔腾 上班时间 9-12：30 14-18：00 周日休息薪资：试用期4000+绩效；转正5000+绩效工作内容：负责公司人员招聘，快速匹配到人员，有2-3年招聘工作经验。1、有2-3年招聘专员工作经验。2、有批量招聘销售人员、电话客服专员经验3、能承受招聘压力。

招聘：薪酬绩效专员薪资：6000-90001、主要负责技术岗位及关键管理岗位招聘、绩效考核工作。2、核心工作：协助开展各部门绩效考核情况，汇总分析评定。3、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见、选拔、面试等招聘工作。4、协助组织制订年度培训计划，并对新员工进行入职培训，监督在职员工培训工作等。5、负责劳动关系、企业文化建设，包括员工的满意度调查和汇总。6、完成上级领导交待的其它相关工作事务。1、专科以上学历，人力资源管理专业或做过HRBP优先考虑；2、有5年以上（500人以上制造业人力资源管理）相关工作经验；3、熟练使用office办公软件及了解人力资源各个模块；4、熟悉制造行业尤其是五金行业内部人员评定；5、抗压能力强，对民营企业文化有一定了解。

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