会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

岗位职责 1、线上平台运营与销售：负责空调及家电类目在天猫、淘宝、京东等电商平台的日常销售工作，监控流量、转化率等关键指标并持续优化运营策略；及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，配合运营团队推进618、双11等大型促销活动的落地执行。 2、渠道客户接待与转化：承接来自抖音、小红书等新媒体平台及合作渠道引流的客户，通过有效沟通了解其实际需求与预算情况（如家装客户的施工进度、新媒体用户的产品关注点）；根据客户需求匹配合适产品（如依据户型推荐空调匹数、结合节能偏好说明能效等级），推动客户完成下单流程。 3、客户与渠道关系维护：完整记录客户信息，开展安装提醒、使用回访等后续服务；定期向家装合作方反馈成交数据，同步线上客户意见，助力平台运营策略调整与服务升级。 任职要求 1、具备1年以上销售工作经验，有家电行业从业背景者优先，具备空调品类销售经验者更具优势。 2、拥有良好的沟通表达能力和服务意识，能够细致耐心地对接客户，高效解决客户疑问与需求。 3、了解主流电商平台运作机制，熟悉天猫、淘宝、京东平台基础规则与运营逻辑；对抖音、小红书等新媒体渠道有一定认知，能把握不同渠道客户的行为特征。 4、具备基本市场分析能力，能精准识别客户需求，提供个性化产品推荐方案。 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

工作内容 1.在抖音发布视频、账户维护，部分运营工作； 2.日常根据运营数据复盘，优化工作效率; 3.辅助做拍摄，剪辑，制作等全流程工作。 任职要求: 1.年龄18-30，可接收实习生; 2.如技术不达标，可新人、小白，有老员工带;3.对短视频、新媒体感兴趣，愿意入行发展

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度×转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： []是否能接受完全凭结果获得收入？ []是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ []是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ []遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

岗位职责 1、市场推广与招生：参与各类市场推广活动，获取潜在学员信息，并进行有效跟进； 2、课程推荐与销售：了解客户需求，提供合适的课程方案，推动签约转化，达成业绩目标； 3、客户关系维护：保持与客户的良好互动，定期回访，关注学习进展及需求变动； 4、市场调研与分析：密切关注行业动态与竞品信息，及时反馈给校区负责人，协助优化招生策略； 5、团队协作与分享：与教务团队紧密配合，协同推进工作进程，积极分享实用经验，助力团队提升。 任职要求 1、具备销售工作经验者优先；熟练操作常用办公软件； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、踏实、稳重，态度积极向上； 3、能适应多样化的市场工作安排，包括地推宣传、现场咨询、电话邀约等； 4、具有团队合作精神，能快速融入集体，积极参与团队协作； 5、目标明确，结果导向强，对个人成长和生活品质有较高追求。

公司直聘，不收取任何费用。 入职提供1对1带薪培训，一周内可独立操作。 岗位内容 1、负责产品在渠道电商平台的对接、拓展与日常运营。 2、完成平台产品的信息编辑、上下架管理，优化维护商品信息并执行推广方案。 3、统筹平台节庆活动及日常运营推广工作。 4、运营社群团购业务，对接并维护团长关系。 岗位要求 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，无经验者可接受带薪培训，应届毕业生亦可。 2、具备基础办公软件操作技能，有一定文字表达能力和营销思维。 3、性格踏实认真，沟通顺畅，善于制定计划、组织协调资源，具备良好的团队协作意识。 福利待遇 1、定期安排下午茶，每月组织团建活动，享节日福利等多重关怀。 2、享有公开透明的晋升机制 3、社保等法定福利齐全

工作范畴 1.根据公司需求收集并分析市场相关信息 2.熟悉企业日常运营的基本流程 无需经验基础，提供系统带教与培训，需踏实从基层起步 初期主要负责支付宝碰一碰项目的落地执行，涵盖数据整理、活动方案协助、客户售前售后支持，逐步提升综合能力，转正后有机会进入管理岗位并带团队 岗位要求： 1.不限性别与户籍，年龄范围为18-30周岁 2.具备积极开朗的性格特质 3.富有进取意识与事业追求意愿 4.拥有端正的职业态度及责任意识 5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力 6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，具备管理经历者优先录用 待遇： 试用期1个月，（无责任底薪3500）+提成，月综合收入5～8K，大专及以上学历额外补贴500元，提供免费培训+个人绩效奖励+各类津贴+年假+节日福利+团建旅游+团队激励奖金+生日庆祝活动

启跃电竞，招收银员1名，要求会普通话，服从管理，男女不限，藏汉不限，工资面议，过年不回家 ，有意者联系

招聘 招聘 招聘 我们招聘啦 1 招聘地点：日土县安迪水吧 招聘对象：年龄20一 35周岁 3 招聘要求：具备良好的沟通能力和服 务意识，良好的个人卫生习惯，有团队合作精神，工作积极主动。 4 薪资待遇：4000-6000元人民币， 若工作能力突出将提高薪资或提供相应合伙股份 联系人：达瓦次仁

卤肉店，招3名.要求春节不回 工资6000一7000元四个月之后上涨！ （卤肉师傅一名）1名工资面谈有做的打这个电话

招人了本人三月份左右招大车前四司机，一个月工资9000元，有责任心的，干的好每月奖金500元，不包吃的，招一个水车司机，一个月工资8000元，有责任心的，干的好每月奖金500元，不包吃的，工作地点阿里地区联系电话谢谢多转发[抱拳][抱拳][抱拳]

阿里地区，扎达县，装载机司机有没有，技术好的，有的话请联系

岗位的要求: 1、具备1年以上天猫运营实操经验，可独立负责店铺全流程运作； 2、熟练掌握多种推广工具的使用与策略制定； 3、执行力强，耐心细致，具备良好的沟通性格与协作意识； 4、擅长店铺内功优化，对主图视觉设计有敏锐的感知力与判断力； 5、精通数据分析，能通过数据诊断链接问题并及时优化调整； 6、具备成功打造爆款产品的实战经历； 7、熟悉电商运营管理全流程，具备优秀的策划、组织、执行及推广能力，熟练运用各类运营技术与手段； 8、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销推广能力，以及问题分析与解决能力，团队合作意识突出。 天猫运营岗位的职责: 1、负责店铺日常运营维护，把控新品上新节奏，主导爆款链接的打造与持续优化； 2、通过付费推广手段提升流量，并有效带动自然搜索访客增长； 3、对店铺整体业绩目标达成负责，确保运营结果达标； 4、责任心强，执行力高，工作认真细致，具备良好的抗压能力； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

职位概述 电商运营专员（淘宝/天猫/京东方向） 经验要求：1-3年电商平台运营经验。 本职位核心目标是全面负责公司在淘宝/天猫、京东等主流平台的店铺运营工作，通过系统化的店铺管理、营销推广、数据优化和内容建设，有效提升店铺流量、转化率及品牌影响力，最终达成销售目标。 岗位职责 这个岗位需要一位多面手，主要职责可以归结为以下四个方面： 店铺整体运营 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化、活动策划、数据监控与订单处理等。 分析竞品动态和行业趋势，优化产品定价、标题、详情页等运营策略。 推广与广告投放（推广专员方向） 熟练运用各平台付费推广工具（如淘宝直通车、钻石展位、万相台、京东快车、京挑客等），制定投放策略并持续优化，提升广告投资回报率（ROI）。 通过关键词优化、SEO技术提升商品和店铺的自然搜索排名。 对推广效果进行跟踪、评估，监控核心数据（UV、PV、转化率、ROI等），并提交分析报告，提出改进方案。 搜索优化（SEO专员方向） 精通平台搜索排名规则，负责产品标题、关键词、详情页的优化，提升自然搜索流量。 对平台免费推广活动保持敏感，积极报名参与，增加曝光。 内容运营 负责电商平台内的内容规划与执行，如微淘、直播、短视频、图文种草等，制定内容日历，提升用户粘性和活跃度。 策划并执行粉丝互动活动，维护私域流量，提升粉丝价值和转化效率。 任职要求 我们希望候选人具备以下资质： 专业技能：熟悉淘宝/天猫、京东等平台的后台操作与规则；能熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的数据处理能力（如Excel数据透视表）者更佳。 推广能力：精通直通车、钻展等主流付费推广工具，有实际投放经验和优化案例者优先。 核心素质：对数据敏感，具备强大的逻辑分析和解决问题能力；目标导向，有良好的沟通能力和团队协作精神。 经验与学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。需要有1年以上相关平台独立运营或推广经验，有成功案例或特定类目（教育培训、咨询服务、论文检测等）经验将是重要加分项。 我们提供的福利 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+销售提成+年终奖）。 假期制度：双休、国家法定节假日。 工作生活：节日福利、生日祝福、舒适的工作环境及年轻的团队氛围。

职位概述 电商运营专员（淘宝/天猫/京东方向） 经验要求：1-3年电商平台运营经验。 本职位核心目标是全面负责公司在淘宝/天猫、京东等主流平台的店铺运营工作，通过系统化的店铺管理、营销推广、数据优化和内容建设，有效提升店铺流量、转化率及品牌影响力，最终达成销售目标。 岗位职责 这个岗位需要一位多面手，主要职责可以归结为以下四个方面： 店铺整体运营 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化、活动策划、数据监控与订单处理等。 分析竞品动态和行业趋势，优化产品定价、标题、详情页等运营策略。 推广与广告投放（推广专员方向） 熟练运用各平台付费推广工具（如淘宝直通车、钻石展位、万相台、京东快车、京挑客等），制定投放策略并持续优化，提升广告投资回报率（ROI）。 通过关键词优化、SEO技术提升商品和店铺的自然搜索排名。 对推广效果进行跟踪、评估，监控核心数据（UV、PV、转化率、ROI等），并提交分析报告，提出改进方案。 搜索优化（SEO专员方向） 精通平台搜索排名规则，负责产品标题、关键词、详情页的优化，提升自然搜索流量。 对平台免费推广活动保持敏感，积极报名参与，增加曝光。 内容运营 负责电商平台内的内容规划与执行，如微淘、直播、短视频、图文种草等，制定内容日历，提升用户粘性和活跃度。 策划并执行粉丝互动活动，维护私域流量，提升粉丝价值和转化效率。 任职要求 我们希望候选人具备以下资质： 专业技能：熟悉淘宝/天猫、京东等平台的后台操作与规则；能熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的数据处理能力（如Excel数据透视表）者更佳。 推广能力：精通直通车、钻展等主流付费推广工具，有实际投放经验和优化案例者优先。 核心素质：对数据敏感，具备强大的逻辑分析和解决问题能力；目标导向，有良好的沟通能力和团队协作精神。 经验与学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。需要有1年以上相关平台独立运营或推广经验，有成功案例或特定类目（教育培训、咨询服务、论文检测等）经验将是重要加分项。 我们提供的福利 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+销售提成+年终奖）。 假期制度：双休、国家法定节假日。 工作生活：节日福利、生日祝福、舒适的工作环境及年轻的团队氛围。

有在校电商经验及优秀的应届毕业生可择优录用 公司在天猫平台做服装 上班时间：早8:30晚18:00，周一至周六，周日休息 【工作职责】:1、负责公司店铺产品上下架、价格调整、链接维护等。 ​2、负责营销活动的提报、价格完善、价格检查和活动发布。 ​3、短视频、图文分享等内容发布。 4，配合运营交代的日常工作任务; 【任职要求】: 1.良好的沟通能力，能同上下游沟通顺畅; 2.强大的抗压能力，能够积极处理问题; 3.学习能力强，执行力强，会积极主动学习; 4.熟悉平台运营规则; 5.有客服销售运营经验的优先; 运营助理能力、执行力优秀，做事用心负责的，通过晋升考核即可转运营 运营助理本公司有内部培训，运营有外出培训机会 【薪资福利待遇】：试用期1-6个月薪资4000-5000(具体根据面试来定)转正后底薪+提成 【晋升通道】:运营-运营组长-运营主管

岗位职责： 1、全面负责天猫店铺的整体运营，对销售业绩完成情况整体负责。 2、全面负责店铺推广工作、能独立策划促销活动； 3、对产品结合电商做出评估，策划店铺上线方案并执行； 4、负责每日营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理的把控。 5、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告并落地执行。 岗位要求： 1、2年以上天猫店铺独立运营经验； 2、有护肤、服装、饰品、个护等类目经验优先； 3、熟悉平台运作流程、流量获取方式，具备直通车实操经验； 4、责任心强、团队荣誉感强； 一、福利待遇：薪资结构：无责底薪8-12+绩效提成+工龄奖+。 1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大,小,周 2、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天； 3、工龄奖：在公司入职满一年100元/月；满两年200元/月············以此类推，***500元，叠加到每月工资； 4、集体生日会、节假日礼品、不定期下午茶、年度旅游、年终尾牙晚会等·旅游团建：部门聚餐···········公司还会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活。 5、晋升通道：运营----项目负责人 二、工作地点：深圳市龙岗区布吉东久科技园3栋602。 三、乘车路线：地铁站14号线石芽岭地铁站

寻找西藏阿里工地的六名记录人员，提供待遇为西藏地区工资的八倍。

招聘启事：西藏阿里地区急需人才，每日工作10小时，月薪70008000元加提成，提供食宿及路费补贴，每月休息两天，欢迎加入。

明天三箱活鸡带普兰路口，能接的联系

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岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

储备干部 【你能享受到】: 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:3013:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假 5、公平且透明的晋升渠道、任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上； 6、企业专职培训师，为员工提供专业的培训，能迅速帮助提供销售技巧和营销策略； 7、团体活动：员工旅游、聚餐、团队拓展、下午茶等。 入职有主管教（需要熟练使用办公软件）!!!! 【负责内容】 1、轮岗学习各部门的运作及要点，深入了解公司运营情况； 2、分析生产运营、市场销售等要素，并提供相关意见，持续改进并落实； 3、沟通/协调与各部门之间关系，确保工作顺利开展； 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业2年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间学习优异，有过班委、学生会、社团等经历者优先； 4、对未来职业发展有高度期待，以成为管理者为目标者，具抗压性、自律自主性、沟通协调能力、执行力、学习力、探索力、乐于接受挑战、吃苦耐劳； 5、可接受全国范围内的轮岗学习（出差及调任派遣），轮岗结束时结合个人成长速度及集团发展需求双选岗职及地区；

运营专员朝九晚五薪资5到6K有经验吃苦耐劳。

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

1.负责网约车业务的销售及车辆租赁运营工作 2.协调并对接平台相关事务，确保工作高效衔接 3.执行日常车辆的收发管理流程 4.统筹车辆保险相关事务，保障运营合规 岗位要求： 1.有网约车运营管理或司机团队管理经验者优先 2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel、Word等办公软件 3.善于归纳整理，具备良好的沟通协调能力、抗压性及责任心 4.能够与其他职能部门协同配合，推动工作顺利开展 上班时间：周一至周五早8:30-晚5:30 周末双休，节假日按国家规定休假，团队氛围融洽 薪资面议~

我们正在寻找一位积极主动、具备实战经验的运营专员加入团队。如果你对数据有敏锐洞察力，擅长通过分析实现优化，并希望在实践中不断提升自己，这里将是你施展才华的舞台！ 主要职责： 1.负责公司线上平台（如抖音、小红书等，请根据实际情况修改）的日常维护与推广工作。 2.策划并落地各类营销活动，提升用户参与度及转化效果。 3.数据监控与分析：跟踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，提出可行的改进方案。 4.协助完成上级交办的其他运营相关任务。 任职要求： 1.具备运营相关工作经验，了解主流社交平台的运作机制与规则。 2.拥有较强的数据处理能力、学习适应能力以及良好的沟通协作意识。 3.目标感强，工作积极投入，能够在一定压力下高效推进任务。