1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

能吃苦耐劳具备一定的管理经验和思维能力以及提升业绩水平等优势工资面议

形象气质佳女、有餐饮行业管理经验三年以上。

1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

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实习生1.年龄25岁以下，大专或本科以上学历；2.综合素质高，责任心强，善于沟通，有良好的服务意识，有投身于社会工作事业的意愿，热情开朗，有亲和力。协助项目社工开展活动，参与服务项目的策划和组织；处理相关的后勤支援工作。薪资福利:2500元/月，升职加薪，带薪休假，节日福利。招工人数:多名工作地址:阿里地区

人力资源主管工作地址:山东省东营市利津县明集乡山东中小企业创业园创业大道21号工资待遇面议1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。4、建立并执行公司的薪资、福利制度。5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、工厂人员的招聘工作。6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。通常需要有3年以上人力资源工作经验，其中至少1 年管理经验，熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳，熟练使用办公软件，如Excel用于人事数据统计分析，Word用于文档撰写等一般要求大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

人力行政经理 工作职责：1、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等； 2、负责编制，公司年度人力成本的预算，审核项目每月工资等人力成本支出，督导预算实施，分析预算与实际的差异; 3、协调、处理员工关系及劳资纠纷，有效预防、规避劳动风险; 4、督导优化人力各项工作流程，核查基础工作落实情况; 5、按集团要求完成人力数据整合分析; 6、完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1、男女不限、人力资源及管理类专业大专及以上学历； 2、具有物业人力资源管理工作经验优先，有大型企业行政人事管理经验优先； 3、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力； 4、较强的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能吃苦耐劳； 5、有独挡一面处理人事行政类事务的能力。 工作时间：8:30-17:00 工作地点：宁波鄞州高新区薪资范围：10-13K条件稍逊可以应聘人事主管一职。联系电话：李先生：

(汪总)【公司】：浙江美阳服饰有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：行政人事经理【薪资】：8000 ~ 10000元/月【要求】：工厂型行政人事经理1名，要求有2年以上行政人事工作经验，男女不限，工资面谈【地址】：义乌市赤岸镇华川北路251号【电话】：

招聘：人事课长 （人事主管） 1名薪资：4-6K1、人力资源管理或相关管理类专业，大专以上学历；2、具有三年以上的人员招聘、培训、员工活动策划及其他人事管理等相关工作经验；3、具有较强的公文写作和语言表达能力；4、具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；5、具有质量体系相关工作经验或具有内审员资格者优先录用。

招聘：人事部经理 1名薪资：6-7K有人事行政管理工作经验，负责日常事务，具体面聊有意向者请直接来电，休息时间12点至14点请勿打扰

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招聘一位人事经理，负责公司日常人员招聘工作。需要有一定的人事招聘经验，或者有自己的私域招聘途径。

人力资源经理全日制专科及以上学历，优秀者可再放宽条件，有经验者优先。负责制定人力资源战略规划、负责人力资源体系建设、招聘计划的组织实施、完成面试评估、组织进行各部门人力资源需求、培训需求的调查及分析，制定岗位说明书以及相关管理流程、培训计划的组织实施，完成培训开发、实施绩效管理工作、组织、协调员工关系，解决与薪资管理相关的日常管理问题薪资福利:5000-10000元招工人数:1人工作地址:金牛镇觉道庄

年龄40岁以下正常8小时工作客户招待，办公行政事务，人员补充招聘

东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

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家得乐超市学府店招聘人事经理

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系人:

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