一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 需求两人，会开车优先录用

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

办公室的文员，会制表工资4000-5000

人力行政专员 行业类型： 即时零售（线上平台+线下门店+即时配送） 工作地点： 拉萨市 薪资范围： 5,000-8,000元/月（优秀者可面议） 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司，致力于为社区居民解决家庭消费需求，线下零售+线上售卖，为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店，业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系，只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么？ 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线，理解门店和配送团队的运作方式，为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责： 人事类 全流程执行一线员工（拣货员、配送员、店员等）的简历筛选、入离职手续办理，确保人事档案完整合规； 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理； 协助开展招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进； 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答； 协助组织员工培训及企业文化活动，推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记； 维护办公环境及门店行政后勤保障； 对接物业、社区、社保机构等外部合作方，处理日常行政外联事务； 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进； 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上行政或人事基础工作经验（零售、物流、连锁行业经验者优先，优秀应届生也可考虑）； 具备快速学习的能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理）； 性格踏实、细心，有服务意识，能高效处理多线程事务； 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求，适应灵活的工作安排； 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障：5,000-8,000元/月，年度调薪机会； 社保齐全：按拉萨标准足额缴纳； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假等； 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→经理），公司业务扩张期，晋升速度快； 氛围简单：扁平化管理，做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快，门店一线员工数量多、流动性相对较高，这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作，这个岗位可能不适合你；但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度，这里会很适合你。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议、整理会议纪要、管理办公用品，提升部门行政运转效率 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等事务，支持人力资源日常运作 5.配合完成上级交办的其他临时性行政协调与支持工作，具备灵活应变能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

周六洗碗兼职招聘薪资：150元/天时间：每周周六11:00‑22:30地点：城关万达满蒙涮肉联系方式：

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岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、宣传资料、新媒体推文等原创撰写与优化 2. 根据产品特性及目标人群，策划并输出有传播力的营销文案 3. 配合市场与设计团队完成广告语、详情页、活动方案等文字内容 4. 对接客户需求，高效完成稿件修改与多轮文案迭代 5. 关注行业动态与语言趋势，持续提升文案专业度与创意表现力 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，能独立完成不同风格文案创作 3. 具备良好的沟通协作意识，能快速理解业务需求并落地执行 4. 有广告公司、互联网或传媒行业经验者优先 5. 最低学历不限，热爱写作，责任心强，注重细节

【岗位职责】 · 撰写抖音 小红书平台的推广文案，内容真实有吸引力 · 根据产品特点创作轻松易懂的图文内容 · 配合团队完成日常内容发布与优化 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 兼职岗位，长期合作优先 · 会使用手机编辑图文，能按时完成任务 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作2-3天 · 时间灵活，不限具体时段，可自由安排 · 上班时间：09:00-18:00（按实际任务安排）

【岗位职责】 1．负责B站、抖音成熟账号（百万粉丝 ）的文案内容编导工作【核心】； 擅长打造有高度传播性的视频内容；善于发掘游戏内剧情、角色信息； 各类文案输出，包含方案中的文字提炼、视频/图文发布的标题和简介文案撰写，视频/图文创意的描述、大纲、脚本等【核心】； 2．负责视频内容的选题策划，能够撰写有创意，逻辑清晰的分镜头脚本； 结合当下热点，撰写各类脚本和分镜头脚本； 与同事一起脑暴与分工，输出方案ppt，包含背景分析、创意规划等等； 能够根据不同项目风格向设计准确下发图文、封面制作需求，并为设计提供修改意见，共同完成图文、封面内容制作，精通Ps，能独自制作封面。 3．提供新视频的更新思路，未来的创作规划，了解账号主，根据账号主的调性去写适合他的内容； 需要你用UP主思维去考虑内容【这点非常重要！！！】每日输出可行创意、提报选题 4．负责跟踪账号视频在平台的传播效果及反馈，及时对视频内容进行优化调整并总结汇报； 参与账号数据增长，对视频数据负责，根据视频的数据反馈，对视频进行优化调整、提升视频的质量和吸量能力。 数据整理：内容执行完后的数据复盘，周报/月报等文件数据的整理等； 5．全程跟进账号策划及执行流程，参与完成所负责账号的制作进度安排； 6．剪辑完成工作，保证剪辑后期的视频质量 【任职要求】 1．需要你热爱游戏，对各大热门游戏熟悉并有深入了解，有高于正常玩家的游戏理解热爱创作，对新游戏上手快，脑洞大开，熟悉国内社交网站，对市场上的优秀账号有自己的分析和见解； 2．有网感，具备捕捉实时热点热梗的能力，了解平台爆款规律，对热点爆点事件敏感，对用户有敏锐洞察； 能够熟练掌握多种文字风格，有创意，懂梗 具备优秀的选题策划能力、视频脚本能力、情绪运营能力 、广告软文能力、能独立完成选题策划、文案脚本创作、 有较强的文案功底及内容输出能力，良好的文字编辑能力和表达能力； 3．思想活跃，擅于把文本语言转化为视频语言；有设计功底，有较强的封面设计及审美能力； 4．熟悉游戏区视频的表现手法，擅长策划、通晓制作流程； 5.B站重度用户优先；有B站账号运营经验的优先，传媒及编导专业优先，能适应数据压力优先 1年以上游戏视频相关岗位工作经验优先 【福利待遇】 1．五险一金+年终奖+团队业绩分成+个人业绩奖励，具备行业竞争力的薪酬，红利行业、良好的上升空间，第一时间玩到最新款，最热门的游戏（体验服、测试服） 2．节假日福利+生日福利+领导红包，别人有的你都有，别人没有的你也会有； 3．法定节假+带薪年假，陪伴才是给家人最好的礼物；公司会帮助申请人才，租房补贴 4．定期聚餐+常态下午茶+团建娱乐+季度/半年度的集体游，只有你想不到的没有我们办不到的； 5．浦西万达，交通便利，舒适办公环境，人性化管理，上班氛围轻松，95后、00后的同事们开朗好相处；参与百万UP的视频制作学习到新的东西，后续有机会可成为百万up团队、头部账号合伙人参与分成 6．年轻人上班时间【双休】9：00-12.00 14.00-19：00。 我们需要有能力、有创意、有脑洞的人才！一起冲冲冲！！！能力强欢迎自报价

岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、宣传稿件、新媒体推文等原创内容的撰写与编辑 2. 根据产品特性及目标人群，策划并输出有传播力的营销文案 3. 配合运营、市场团队完成活动方案、广告语、脚本等文字支持工作 4. 对现有文案进行优化迭代，提升用户阅读体验与转化效果 5. 关注行业动态与热点，保持文案风格与时俱进、富有创意 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，能独立完成多风格文案创作 3. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与时间管理能力 4. 专业不限，学历不限，热爱写作、学习能力强者优先 5. 能适应弹性工作节奏，具备远程协作意识与执行力

岗位职责： 1. 负责AI生成短视频内容的文案优化与编辑，确保语言流畅、风格统一、符合目标受众偏好 2. 结合热点话题与平台调性，撰写标题、字幕、口播稿及互动引导语 3. 配合运营与设计团队，完成脚本策划、分镜建议及视频传播效果复盘 4. 对AI输出文案进行事实核查、逻辑校验与合规审查，规避敏感及误导信息 5. 持续迭代文案模板库与关键词策略，提升AI内容产出质量与转化效率 任职要求： 1. 热爱短视频生态，熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台内容逻辑 2. 具备扎实的文字功底和网感，能快速把握不同人设与品牌调性 3. 有AI工具（如剪映图文成片、通义万相、Jasper等）使用经验者优先 4. 学习能力强，对AIGC发展趋势保持关注并具备实操意识 5. 学历不限，具备文案、新媒体、广告或传播相关背景更佳

拉萨招聘独牙台球厅 招聘 前台两名上一休一 工作轻松加全勤4200（长期） 联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘有经验的前台人员一名。薪资为月薪3500至4000元，提供食宿。工作地址为北京中路24号。

藏汉双语 ，有前台工作经验 ，熟练电脑操作，基础数据表格统计，性格开朗活泼

1. 客户接待：热情迎接到店客户，引导登记、休息，解答维修/保养/保险等咨询，协助办理车辆交接。 2. 电话与预约：接听来电，记录需求、安排维修/保养预约，提前提醒客户到店。 3. 单据与结算：协助核对维修工单、办理缴费结算、开具票据，确保账目清晰。 4. 信息管理：录入客户/车辆信息、维护档案，跟进维修进度并及时反馈客户。 5. 沟通协调：对接车间技师，同步需求与进度；处理客户投诉与建议，提升满意度。 6. 环境与行政：保持前台整洁，协助完成物料盘点、文件整理等行政事务。 二、任职要求 1. 年龄20-38岁，形象端正、亲和力强，普通话标准。 2. 高中/中专及以上学历，有汽修/4S店前台、客服、收银经验优先。 3. 熟练使用Word/Excel，会操作汽修管理系统、收银设备者优先。 4. 沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致、责任心重，能快速学习汽车基础常识。 5. 有驾照、熟悉汽车保养/维修流程者优先；无经验可培训。 6. 能适应门店排班，团队协作好，抗压能力强。 三、薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+提成（综合5000-8000元/月） - 福利：节日福利、员工保养优惠、带薪培训 四、工作地点 西藏拉萨市堆龙德庆区 车途乐汽修厂

【华玉堂招聘｜前台收银员】 工作地点：拉萨柳梧 薪资：综合月薪8000以上，薪资稳定，按月准时发放 福利：包吃住，食宿配套完善，减轻生活开销 岗位职责：前台收银结算、登记对账、协助接待引导，协助日常前台事务 任职要求：做事细心严谨，有服务意识，会基础电脑操作，服从排班安排，有收银经验优先，零基础可岗前培训 ️联系：（电话/微信） 找稳定工作、想踏实赚钱的朋友欢迎咨询，身边合适人选麻烦帮忙转发~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先