岗位描述： 1、根据公司提供资源电话激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单 2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标 3领导安排的其他任务 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄25-45周岁1年以上销售经验 2、表达清晰，善于沟通，综合能力强，优秀应届亦可 3热爱教育，抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 重要！！！ 中国人寿上海分公司招募3名优质主管 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 要求:个税2024年收入6万以上 性格特征:积极乐观，责任感强！ 特别优秀者可申请放宽到55岁 工作时间：上午9:00-11:30下午1:30-5:30周一至周五上班，周六日双休

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

岗位定位 阶段性协助“招人起盘”+同步做自己业绩，不设置长期“只做招聘专员”的岗位； 目标是把你培养成小组长/处经理，让你拥有自己的团队与管理津贴。 核心职责 阶段性负责人才邀约与初面（资源由团队提供+个人拓展），完成月度进人目标； 对接训练营与带教：把“招来的人”真正转化为“成单的人”； 个人业绩同步推进：寿险/财险/银行代理三线协同拓展； 用数据复盘：到访率/留存率/持证率/首单达成率/90天留存。 任职要求 强行动力与沟通力，愿意从0-1组建团队；接受业绩化考核； 有招聘/BD/地推/校招/社群运营经验优先；可接受跨行转型。 薪资结构（参考） 业务佣金+增员转化奖励（按政策）+管理津贴（达标后）+绩优奖； 参考月收入：8k—3万+（与增员质量、留存与业绩强相关）。 晋升与转化 3个月内以“小组成形/首单转化/留存率”为考核，达标即转小组长编制。

1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案，2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定，4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系

HWP健康财富规划师 【本岗位为销售代理制外勤】 职位描述 健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位于服务中国 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等 2）享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训 【岗位内容与要求】 达成基础指标要求，公司提供“专职单”客户资源助力开展工作 1、做好老客户关系的维护与二次开发；老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作； 2、每周一至周五按时出勤参加早会时间：08:30-10:30； 出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作； 【岗位对接资源】 可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案； 1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源；携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务； 2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”；可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源； 3、可为客户对接高端特殊医疗资源；Car-T癌症疗法、人工心脏资源等； 4、可为客户提供全方位金融保险服务；重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）、保险金信托等 【岗位薪酬构成】 基础收入构成：新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目，需在面试环节具体面议。 高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养，认识一群能力突出的同事，给自己一个与优秀者同行的机会，我们期待您的加盟！

工作内容：负责联系维护公司新老客户，车险续保，不需要外出，纯室内电脑坐班（无夜班） 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 8小时工作制周六日单双休 福利待遇：入职即可缴纳五险一金节假日带薪休假过节费

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将配备专业导师指导业务流程，并协助完成业绩签单！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业优质客户名单。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人入职后有专人全程协助办理业务，推动首单达成！ 任职要求： 1，年龄要求23至55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，勇于追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司设立的各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补助、团队绩效奖励等福利待遇。 5，终身享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化标准销售技能与管理培训，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋升。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进。周末双休，法定节假日正常休息。

【岗位职责】 •负责电话销售，面销/陌拜，开发个人及院校客户 •提供客户服务支持，完成销售任务 【职位要求】 •高中及以上学历，不限工作经验 •有客服或直销经验优先 【工作时间】 •上班时间：8：00 •中午休息3个小时 •下班时间：17：00 【薪资待遇】 •薪资区间：2000+（上不封顶） •提供饭补，，上六休一，节假日福利，弹性工作

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 超过70年央企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势；周一下午1.00到市北中铁广场B座16楼1613室面试。

招聘分拣工男女都行能吃苦耐劳最好长期工作地:拉萨堆龙(羊达乡)附近工资看提成硬货1斤提成给1角软货一斤提成给2角 联系电话: 号:

招聘一名墩子工，联系方式：

东郊某4钻酒店招聘一名保安，要有保安证+驾驶证，会说普通话，会写字，联系电话，非诚勿扰！！

招聘：急聘火锅墩子，收银员，服务员 急聘火锅墩子，收银员，服务员餐饮休闲-服务员/收银员/迎宾有经验者优先

招聘信息）地址：拉萨市，招服务员，工作很轻松，没什么要求。年龄18到35岁。包吃包住。 工资一个月4500--5500--6500元，联系号也可以☎∵

保单服务专员

【平安高才计划招募令】赋能精英，共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您： 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩，渴望突破职业天花板； 如果您期待在一个顶尖平台上，将个人能力转化为更广阔的事业版图； 那么，中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇？ 为什么选择平安“高才计划”？ 1.专属培养，加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系，涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力； ·行业顶尖导师一对一辅导，助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴，无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持，为您的职业转型保驾护航； ·叠加绩效奖金、团队激励，收入潜力无上限。 3.顶尖平台，资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源，触达高端客群，深耕康蓝海市场； ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务，打造差异化竞争力。 4.精英圈层，共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行，碰撞思维，共享高净值客户资源； ·参与高端论坛、海外交流，拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您： 1.过往年收入≥40万元（需提供证明）； 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识； 3.认可保险康养行业前景，渴望长期深耕。 加入我们，您将收获： 远超同龄人的职业成长速度与收入量级； 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能； 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动，开启您的精英蜕变之旅！

主要负责服务孤单客户 通知客户三节一生礼品领取 办理理赔业务

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

拉萨招漆工 联系电话： 罗总

招聘，聚车品车服务中心，招一一，的学徒，的需要认字，格开朗，要求，长期，，包吃包住，工作轻松，，工作地点，拉萨联系方式，

待遇丰厚，包吃住，购买社保

西藏拉萨的某汽车4S店正在招聘经验丰富的钣金师傅，要求技术娴熟并能带领团队，主要维修大众和起亚车型。

拉萨寻找工程机械钣金喷漆师傅，月薪一万，工作地点西藏拉萨。

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

拉萨招漆工 联系电话： 罗总

岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2)主导营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3)推进本地合作商渠道的建立与延伸，持续维护并深化客户合作关系 4)组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6)带领团队完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格: 1、学历：大专及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备强烈的责任意识，品行良好，工作严谨，沟通顺畅，富有职业精神与坚持力； 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、运营管理及客户维系方面具备系统认知与实际操作经验； 6、拥有出色的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力； 7、具备财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑

职位详情 档案管理年终奖不定期旅游 年轻化团队氛围好一年四次晋升机会补充医疗险 带薪年假 一、工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭保单整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 三、工作时间： 8:30-11:31:30-4：00 周未双休法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利。

岗位职责 1.严格按照公司作业规范及流程，接待到店进行定损的客户。 2.负责为客户及保险公司提供事故车辆的报价服务，并提交定损所需资料。 3.在事故车维修前，与保险公司就维修条款及车辆状况进行沟通协商。 4.与服务顾问保持良好协作，及时掌握并反馈事故车维修进度。 5.车辆维修完成后，第一时间通知保险公司及相关客户。 6.对出险客户的资料进行分类、整理，并做好归档管理工作。 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.持有C1驾照，中专及以上学历，汽车工程、汽车检测与维修等相关专业； 2.接受过车险业务、保险理赔、车辆定损等专业培训； 3.具备1年以上汽车4S店保险定损实际工作经验； 4.能独立完成查勘与定损工作，熟悉各类保险公司的理赔政策与流程； 5.具备较强的分析判断能力，逻辑清晰，处理问题细致周全； 6.具备良好的沟通协调能力和组织意识，富有团队合作精神，责任心强； 7.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。