林芝市察隅县招工长/工程师

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岗位职责: 1. 负责伺服电机、直线电机驱动器的软件开发工作 2. 承担客户定制化功能的研发与实现 3. 参与嵌入式软件系统方案的评估与架构设计 4. 完成嵌入式软件的详细设计、编码及调试任务 5. 编写并审核相关技术文档，确保文档规范性与完整性 6. 为其他产品开发提供软件技术支持，参与嵌入式软件相关的对外协作与对接 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、自动控制类相关专业 2、熟练掌握GD、ST、DSP中至少两款MCU，理解MCU底层架构，具备ADC、UART、SPI、485等底层驱动开发能力，能熟练使用常用调试工具进行问题分析 3、掌握电机基本理论知识，熟悉自动控制原理与MATLAB仿真，精通C语言编程，具备良好的编码规范 4、有伺服驱动器或变频器产品开发经历，了解常见电机驱动算法，如方波控制、FOC等控制策略 5、具备一定模拟与数字电路基础，能够阅读电路原理图，熟悉常用电子元器件特性，具有硬件开发经验者优先

1、组织机构及人事关系均在北京，实际工作地点位于潍坊，承担属地化研发职责 2、负责发动机整机或零部件的设计与开发工作 3、参与发动机整机试验的规划与开发实施 4、对发动机设计与研发具有浓厚兴趣，熟练掌握三维设计软件及常用办公软件 5、2026年应届毕业生优先考虑；具备发动机相关工作经验者优先录用 6、大型国有企业，提供广阔发展平台和多元成长机会，符合条件者可协助解决北京户口 7、优先录用一本院校毕业生及一本专业背景人员，需通过大学英语四级 8、主要工作地点为潍坊 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

职位职责： 1. 负责类机器人机电系统相关软件的开发，包括运动控制器中G、M指令的定义与程序实现，以及打印机类机电功能模块的编码工作； 2. 搭建与调试基于MCU的嵌入式平台，如BSP层开发及中间件配置； 3. 配合机械与硬件工程师完成新型机电系统的方案设计，并实现配套软件逻辑； 4. 对机电系统运行过程中的异常进行排查与分析，定位问题根源，推动硬件结构优化或软件调整以实现良好匹配。 职位要求 1. 熟悉ST、GD等ARM架构芯片的开发与调试流程，掌握MCU常用外设的基本功能应用。 满足以下至少两项条件： 1. 掌握运动控制算法，具备基础插补算法开发经验，了解运动学与动力学正逆解的编程实现； 2. 具备控制理论基础，有经典控制与现代控制方法的实际应用经历（如主动振动抑制、高阶倒立摆控制、低刚度机械臂调节等）； 3. 熟悉光电、霍尔、电感、IMU等传感器的工作原理，了解常见传感器滤波算法及其设计思路。

【岗位职责】 1. 协助研发主管进行项目研发可行性的调研工作，如信息收集、资料准备等，并提供信息与建议； 2. 根据研发项目安排，完成研发实验，记录、分析与处理实验结果； 3. 参与项目开发的第一阶段到第六阶段（phase I~ phase VI），按照质量体系要求，起草研发阶段评审（phase review）文件及生产标准操作流程（SOP）文件，将研发成功的产品技术转移（transfer）到生产，并对生产技术员进行技术辅导； 4. 参与项目注册文件书写，临床推进等一系列注册工作，支持产品注册完成。 【岗位要求】 1. 硕士学历，医学、生物、化学等相关专业； 2. 熟悉电化学生物传感器工作原理及性能优化方法； 3. 3年以上医疗行业研发经验，有CGM相关研发经验尤佳； 4. 熟悉医疗器械质量体系、法规。

工作内容 1. 承担芯片底层固件的设计与开发任务； 2. 开展芯片SOC级驱动开发，结合芯片特性，完成操作系统适配、第三方中间件及应用层软件的性能调优； 3. 主导芯片Pre-Silicon与Post-Silicon阶段的系统级软件验证工作。 任职要求 1. 计算机、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握RISCV架构原理，熟悉Linux或主流实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread等）； 3. 精通C/C++语言，具有规范的编码习惯和良好的技术文档撰写能力； 4. 对Linux或RTOS内核架构有系统性认知，理解其与硬件、固件及上层软件的交互机制，熟悉内核中进程调度、内存管理、设备驱动、文件系统等模块的设计与实现； 5. 具备DPU芯片固件及系统软件开发经验者优先考虑； 6. 熟悉PCIe协议，拥有PCIe驱动或固件开发经验者优先； 7. 态度积极，责任心强，具备优良的沟通协作能力。

岗位职责 1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作，保障产品合格率 2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作 3、按时完成上级交办的各项工作任务 岗位要求 1、具备检验类工作经验者优先录用 2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力 3、沟通协调能力强，工作积极主动

岗位职责： 1.项目预研：与电力能源领域用户对接需求，确定产品的研发关键项，制定研发计划并实施； 研发管理：完成客户需求的研发立项、需求分析、概要/详细设计、里程碑管控以及产品交付； 2.产品构建：确定技术路线，研发框架，主导平台、工具及零部件的选型； 3.产品提升：按用户要求分析产品提升空间，构建长效的产品升级迭代计划，适应电力用户的产品发展要求； 4.研发库建设：研发资料的汇总、管理及归档，建立公司的研发库，保证公司研发工作的规范化及体系化，推动公司内部的成果复用； 5.工作协同：与营销、解决方案、运营及其他部门积极沟通，确保研发工作与具体项目的紧密结合，满足市场要求。 岗位要求： 1.本科及以上学历，毕业于 985、211或电力相关院校，电力系统自动化、电气工程、电力电子、自动化、控制理论与控制工程、通信工程或计算机等相关专业； 2.从事过5年以上嵌入式设备核心研发工作，3年以上嵌入式研发管理工作，有硬件工作经验者优先； 3.熟悉输电、配电网架构，具备需求分析及产品构建能力，能与用户有效沟通并优化完善产品；书面表达简洁明了，具备文档编写能力，完善产品研发流程文档，建立产品档案库； 4.具备组建、管理团队能力，领导团队完成公司下达的产品开发任务； 5.能够带领团队进行电力场景和对标产品分析，协同销售完成项目跟踪策略，目标感强； 6.思维条理清晰，具备良好的沟通、表达能力； 7.具备一定心理素质、抗压能力，适应出差。 8.加分项：能够洞察用户需求，并把开源鸿蒙技术能力充分发挥在各类产品解决方案里。满足以下一条或多条者优先考虑： （1）具有电力、工业控制行业软件系统研发经验者； （2）了解Qt界面组件、信号槽机制、多线程等，有使用Qt进行跨平台编码经验； （3）熟悉JS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术； （4）熟悉Redis、RocketMQ、Kafka等中间件技术； （5）熟悉Spring Cloud、Spring boot等微服务开发框架； （6）熟悉阿里云、华为云等云端程序开发、调试流程； （7）熟悉容器技术，具有独立制作镜像、部署容器实例、在容器环境中调试程序的经验； （8）熟悉大数据技术，具有CDH、分布式存储、MPP数据库、MapReduce并行框架等技术的开发使用经验。 （9）熟悉IPD流程，通过华为IPD管理认证优先；有硬件开发及架构师经验，懂鸿蒙OS软件。 薪资待遇： 1.薪资结构：10000-20000元/月（根据学历、经验及能力面议）+ 项目提成 + 年终奖金。 2.基础福利：五险一金+ 节日福利 + 生日福利 + 定期体检。 其他福利：员工食堂/餐补 + 出差补贴 + 团队建设活动（季度团建、年度旅游）。

拉萨滨河路需要一名焊工，负责焊接钢板楼梯。

拉萨找施工员管理技术月工资18000还可以谈联系电话：付总

拉萨市城关区招石材安装

拉萨市堆龙德庆区招叉车工 工资保底7000+提成要求有证 小工4人保底工资6000+提成

招聘一名会开叉车的人员，工作地点在堆龙德庆区，薪资5000元，包吃包住。

金牌橱柜 杭州市上城区招家装工长，家装项目经理/合伙人

有北京热力管道工程施工经验的

阿勒泰地区阿勒泰市招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，必须有二级建造师证件，

黑龙江省招聘建筑工长，要求年龄在50岁以下，缴纳社保。有意向者可详谈，短期合作不予考虑。

江苏徐圩核电项目 管理岗急聘 项目长期稳定｜薪资优厚｜购买五险 1、钢筋工长（土建施工分部） 招聘人数：4人 任职条件：40周岁以内，三年以上工作经验 工作内容：1、2号核岛回填混凝土施工 2、注册安全工程师（安全部） 招聘人数：5人 任职条件：持注册安全工程师证 工作内容：负责现场区域安全监督 3、钢筋技术员（钢筋施工分部） -招聘人数：3人 -任职条件：30岁以内，可无工作经验，无证书要求 -工作内容： 1、负责现场钢筋技术验收、监督工作，钢筋图纸澄清变更标识及编辑 2、负责现场问题处理及解决，负责材料、套筒等材料验收 4、验收员（器材部） 招聘人数：2人 ，35岁以内，本科以上学历，性格外向、工作仔细、一年以上材料验收经验优先。 工作内容： 1、材料验收文件整理审核、报验、组织内外部取样送检。 2、复检报告审核，内外部协调验收资料签字放行，上传系统。 5、质检员（质检部） 招聘人数：7人 任职条件：30岁以内，一年以上土建/安装/水电工作经验 工作内容： 1、土建/安装/水电相关验收及现场质量管理工作 2、检验批、原始记录编写、审核工作 薪资福利： 保障项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 整体任职要求： 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理 工作地点： 江苏徐圩核电项目 有意向可随时报备咨询 联系电话：（微信同号)

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

任职资格： 1、给排水、环境工程、暖通等相关专业优先，本科及以上学历； 2、具备5年及以上各大设计院设计工作经历者优先考虑，性别不限； 3、具备良好的亲和力，沟通、组织与协调能力突出； 岗位职责： 日常负责面向设计院开展产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施

岗位职责： 1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，管控制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节； 5、统筹压铸工程部门日常管理，包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理； 6、协调跨部门协作，并对接客户技术需求与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸后续加工流程，包括CNC加工、喷涂等工序，具备扎实的压铸与机加工技术经验； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责食品饮料、乳制品、宠物食品行业卫生级容器（储罐、搅拌罐、发酵罐、CIP/SIP罐等）设计开发； 2. 依据GB150、NB/T 47003等标准及食品级卫生规范进行结构设计、强度计算与壁厚选型； 3. 负责容器内部结构设计（搅拌、喷淋、人孔、视镜、进出料口等卫生级配置）； 4. 绘制总装图、零部件图及焊接节点图，输出生产图纸与BOM清单； 5. 把控卫生级设计要求（内壁抛光、无死角、易清洗），...

岗位职责 1、系统设计与开发： 1）负责电动两轮车锂电池组（48V/60V/72V平台）BMS系统的总体方案设计、元器件选型、原理图设计及Layout Review。 2）主导BMS固件（Firmware）架构设计，负责底层驱动（ADC, UART, I2C, SPI, CAN）、中间层及应用层代码编写与调试。 2、核心算法实现： 1）负责关键状态估计算法（SOX）的开发与优化，重点攻克SOC（荷电状态）高精度估算（安时积分+开路电压+多因子修正）、SOH（健康状态）评估及SOP（功率状态）预测。 2）设计并优化被动均衡/主动均衡策略，提升电池包一致性及循环寿命。 3、功能安全与可靠性： 1）负责BMS的硬件保护机制设计（过压、欠压、过流、短路、过温、低温等），确保符合UL/IEC/GB等国际国内安全标准。 2）针对电动两轮车复杂的振动、温湿度环境，制定BMS的EMC/ESD防护方案及可靠性测试标准。 3、测试验证与量产支持： 1）搭建BMS HIL（硬件在环）测试环境，编写自动化测试脚本，完成单元测试、集成测试及系统级验证。 2）解决产线试制及市场反馈的BMS相关技术问题，输出失效分析报告（FA） 任职要求 1、学历与专业： 统招本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业。 2、工作经验： 2年以上锂电池BMS或相关嵌入式系统开发经验，其中至少1年以上电动两轮车或类似轻型电动车（滑板车、平衡车）BMS独立开发经验。 有成功量产项目经验者优先（需提供案例说明）。 3、技术能力（硬技能）： 嵌入式开发： 精通C/C++语言，熟练掌握ARM Cortex-M系列（如STM32, NXP Kinetis）MCU开发，熟悉RTOS（FreeRTOS/RT-Thread/uCOS）者加分。 硬件设计：熟练使用Altium Designer/PADS/Cadence等EDA工具进行原理图和PCB设计，具备模拟电路（运放、基准源、电源管理）设计能力。 BMS核心算法：深入理解锂电池电化学特性，精通SOC/SOH估算算法（如卡尔曼滤波、神经网络等）并有实际落地经验。 通信协议： 熟悉CAN 2.0B、RS485、UART等通信协议，了解ISO 11898、SAE J1939者优先。 4、工具与标准： 熟练使用Matlab/Simulink进行算法建模与仿真。 熟悉GB/T 28181、UL 2272、EN 15194等相关电动自行车及电池安全标准。 5、软技能： 具备较强的逻辑思维能力和系统性解决问题能力，能独立主导复杂技术难题攻关。 良好的跨部门沟通能力，能与结构、测试、生产团队高效协作。

协助车间主任管理生产，人员调配等

岗位职责： 1. 主导产品整体技术架构与系统设计方案的制定； 2. 解决项目实施过程中的核心关键技术难题； 3. 审核技术架构与代码质量，保障系统的稳定性与可维护性； 4. 规划团队技术演进路径及成员能力提升计划； 5. 与产品、市场等业务部门协同，确保技术实现契合商业目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、通信工程等相关专业背景，具备5-8年以上的资深研发经验，曾主导多个成功落地产品的技术开发； 2. 系统架构设计：具备大规模复杂嵌入式系统架构设计能力，能够完成技术选型、资源分配、性能分析及风险预判； 3. Linux 系统开发：熟练掌握嵌入式Linux开发全流程，包括Bootloader（如U-Boot）移植、内核裁剪与驱动开发、文件系统构建（Yocto/Buildroot）； 4. 低功耗与性能优化：在系统级低功耗设计（如电源管理、休眠唤醒机制）和性能调优（内存、CPU、总线利用率）方面有深入实践并取得实际成果； 5. 跨领域知识：熟悉硬件架构、射频原理、信号处理与算法基础，具备跨团队技术协作与推动能力； 6. 行业趋势：持续关注前沿技术发展（如AIoT、自动驾驶、边缘计算），能评估其在产品中的落地可行性； 7．英语能力：可流畅阅读英文技术资料与芯片手册。 经验与能力： 1. 技术领导力：能够建立技术标准与开发规范，引领团队技术发展方向； 2. 复杂问题攻关：擅长定位并解决项目中最高难度的系统性技术问题； 3. 前瞻性与规划能力：具备技术前瞻性视野，能制定中长期技术发展规划； 4. 沟通与影响力：具备出色的跨职能沟通能力，能向非技术人员清晰传达技术方案并参与决策支持； 5. 团队指导：愿意并善于指导团队成员成长，持续提升整体技术水平。 福利待遇： 1. 五天八小时工作制，周末双休； 2. 公司免费提供食宿，配备基本床上用品，每间宿舍均安装空调； 3. 缴纳五险一金；享有月度绩效奖金及年终多薪； 4. 春节享受半个月带薪假期，另提供往返交通费补贴； 5. 公司设有健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等设施； 6. 定期组织部门团建活动，每年安排员工旅游。

岗位职责： 1. 主导产品整体技术架构与系统设计方案的制定； 2. 解决项目中涉及的核心技术难点与关键性挑战； 3. 审核技术设计文档及代码实现，保障系统的稳定性与高质量交付； 4. 规划团队技术演进路径，组织技术学习与能力提升计划； 5. 协同产品、市场等职能团队，确保技术架构支撑业务发展目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、通信工程等相关专业背景，具备5-8年及以上资深研发经验，曾主导多个成功落地产品的技术开发； 2. 系统架构设计：拥有大型复杂嵌入式系统架构设计经验，能够完成技术选型、资源分配、性能分析及风险预判； 3. Linux 系统开发：熟练掌握嵌入式Linux开发全流程，包括Bootloader（如U-Boot）移植、内核裁剪与驱动开发、文件系统构建（Yocto/Buildroot）； 4. 低功耗与性能优化：在系统级低功耗设计（如电源管理、休眠唤醒机制）和性能调优（内存、CPU、总线利用率）方面有深入实践并取得实际成果； 5. 跨领域知识：熟悉硬件、射频、信号处理、算法等相关技术，具备跨团队技术协作与整合能力； 6. 行业趋势：持续关注前沿技术方向（如AIoT、自动驾驶、边缘计算），能评估新技术在项目中的适用性与落地价值； 7．英语能力：可流畅阅读英文技术资料与芯片数据手册，理解核心内容。 经验与能力： 1. 技术领导力：能够建立技术标准与开发规范，引领团队技术发展方向； 2. 复杂问题攻关：擅长应对项目中最棘手的系统级技术难题，推动问题闭环解决； 3. 前瞻性与规划能力：具备技术洞察力，能制定中长期技术发展路线图； 4. 沟通与影响力：具备出色的跨部门沟通技巧，能向非技术角色清晰传达技术方案，助力决策推进； 5. 团队指导：愿意并善于指导团队成员成长，持续提升团队整体技术水平。 福利待遇： 1. 五天八小时工作制，周末双休； 2. 公司免费提供食宿，配备基础床上用品，宿舍均安装空调； 3. 缴纳五险一金；享有月度绩效奖金及年终多薪； 4. 春节享半月假期，带薪年假，并提供往返交通费用补贴； 5. 公司设有健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等设施； 6. 定期组织部门团建，安排年度员工旅游活动。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先