负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制；管控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题；配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业，懂加装电梯流程，能驻场看现场，有相关经验优先。

懂强电弱电技术5年以上经验，会看图纸，懂沟通

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

岗位职责： 1、图纸审核及施工技术交底工作 2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 具备工程技术相关工作经验 3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先

1、年龄50岁以下； 2、有相关机电工程施工经验5年以上； 3、能看懂详细机电施工图纸； 4、能申报工程施工相关材料计划； 5、工资面谈。

一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合： 参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。 深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理： 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。 参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理： 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调： 作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。 （试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）

作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

地基注浆，桥梁换支座，技术交底，会做资料

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

为配合公司战略发展，高效统筹董事长日常管理及商务事务，现面向社会公开招聘董事长助理 1 名，诚邀综合素质优秀、执行力强的人才加入。 一、岗位职责 1、负责董事长日常行程管理、会议组织、接待安排及事务协调，做好上传下达与跨部门沟通。 2、独立撰写各类公文、汇报材料、讲话稿、总结报告等，具备扎实文字功底与逻辑表达能力。 3、协助董事长开展商务洽谈、公关对接、商务接待等工作，可在谈判中辅助处理相关事宜。 4、熟练使用 Office 等办公软件，完成文件整理、数据汇总、材料归档等工作。 5、适应全国范围内出差，完成董事长交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、年龄 30-40 岁，男女均可，。 2、大专及以上学历，具备良好文学功底，文字撰写能力突出。 3、普通话标准流利，具备一定英语口语能力，可应对基础商务沟通。 4、公关能力、沟通协调能力、应变能力强，职业素养高，保密意识强。 5、工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，能适应高频出差与灵活工作节奏。 三、薪资待遇 月薪：10000-15000 元，具体面议公司依法缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等福利。 四、工作地点 国内（以总部办公为主，可适应全国出差） 五、应聘方式 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明：董事长助理 - 姓名 合则约见，非诚勿扰。

拉萨市招聘二灶带墩子一名，工资面议，非诚勿扰，电话

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沂河新区一项目招聘土建技术员，联系人：左经理

我这边是资料公司，因本公司因业务发展需要，诚聘: 一、有市政工程、公路工程、水利工程、园林绿化工程、桩基工程经验的资料员若干名，自有交通工具最好。 二、有土建也就是房建工程（结构，安装，精装修全科都会的）经验的资料员2名，自有交通工具最好。 三、专业技术人员一名，会画电子竣工图，会做专业技术方案（非打酱油方案），年龄可放宽至65岁以下，也可以来发挥发挥余热。 四、工作地点，全上海，公司尽量满足你对区域的需求，但项目毕竟有先开后开，应当配合公司对你的区域安排。 五、、做六休一、大的节假日按8天放5天，5天放3天来操作，毕竟是干工地，大节全休满是不可能的，去驻场的吃住在项目，在公司上班的，吃住在公司宿舍，一般是补贴15元一餐，入职后，每年公司安排体检，每年春节前公司组织年会旅游，春节放假基本跟项目上同步，项目上放了，公司也就放了。上面是基础保障，薪资面试时跟老板谈，什么水平拿什么薪资，市场是透明的。 联系人，封先生:（手机）

榆林市区雇一个临时技术员，联系电话