主要负责西藏传统的工艺品电商。

负责电商维护、订单处理及售后管理，协调仓储物流，确保运营顺畅。要求熟悉电商操作，沟通能力强，有团队管理经验优先。工资面议，有意者请联系我，

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

天津市滨海新区诗林轩书店招小时工，，早晚各一个小时。

一、岗位职责 1、负责客户全流程管理，包括售前咨询、订单物流跟踪、售后问题处理及评价维护，快速响应突发情况，同步收集用户意见并推动产品迭代优化； 2、及时回复客户邮件，处理账户争议、中差评及退换货事项，全程跟进订单状态，妥善解决售前、售中、售后各类问题； 3、建立标准化客服流程与沟通话术，沉淀可复用的服务解决方案； 4、跟踪销售数据，参与商品页面（listing）优化工作； 5、负责FBA发货计划的制定与执行； 6、系统收集、整理并分析客户反馈（VOC），提炼产品需求、使用痛点及改进建议，形成分析报告，推动产品端优化升级，提升客户满意度与市场竞争力。 二、任职要求（接受应届生，无需经验）经济管理、国际贸易、会计、外语、电商、数统、物流等相关专业均可投递： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平； 2、抗压能力强，思维敏捷，逻辑清晰，学习能力突出； 3、具备良好分析能力，善于归纳总结，触类旁通； 4、沟通表达能力强，执行力佳，具备一定的组织协调能力与人际处理技巧； 5、对Photoshop、Excel有兴趣或掌握基础操作者优先。 加入安德金AKJoinUs!： 广州安德金科技有限公司是一家专注欧洲、北美洲市场的跨境电商企业，依托亚马逊平台将中国优质制造产品销往全球。 凭借持续完善的供应链体系与专业的跨境运营经验，公司业务保持稳定高速增长。 我们诚挚欢迎有梦想、有热情、渴望挑战与成长的优秀人才加入团队！ 1、团队规模5-10人，成员均为95后，年轻有活力，由行业资深从业者带队，采用扁平化管理模式； 2、在具有挑战性和影响力的工作中，助力你与团队共同进步，探索更多发展可能； 3、在安德金，你的价值会被认可，每一份努力都将被认真对待，在高效协作中与伙伴共同成长，激发潜能，实现工作效率最大化； 4、坚持严谨、高效、创新的工作理念。 员工福利EmployeeWelfare： |五险|不定期奖金|每周下午茶|节日福利礼品|带薪年假|免费零食饮料|底薪加提成|绩效奖金|旺季激励|加班餐补|不定期羽毛球活动| 同事工作体验分享： “虽然是初创小团队，但福利贴心，同事年轻友善，工作氛围充满干劲。” “团队以95后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅，注重自主驱动与创造力，期待一起成长、升职加薪。” 目前在招职位： 跨境电商平台网站运营助理，要求英语四级以上，具备自我驱动力的2025届应届本科毕业生。 上班时间：9:00-18:30，午休2小时，上下班不打卡，管理人性化； 周末实行大小周，节假日按国家法定安排，每年旺季10-12月为单休制。 周边配套： 交通：公司地址：广州市海珠区江南大道南路荣熙中心1号楼，地铁2号线东晓南站/广佛线石溪站，步行6-10分钟可达； 饮食：公司配备微波炉供员工加热自带餐食，园区周边餐饮丰富多样； 应届生租房建议：可选择隔几站地铁外租房，通勤时间约30-40分钟。

阿里巴巴网店

一、岗位职责 ①负责店铺的推广与日常运营，提升点击率及访问量，达成销售业绩目标； ②定期制定线上营销活动方案，增强店铺知名度，吸引流量并促进转化； ③主动学习并掌握阿里巴巴、淘宝等平台的运营规则与营销机制，关注平台动态并及时调整应对策略； ④统筹协调店铺与公司内部资源，优化工作流程，提升整体运营效率； ⑤协同推广、设计等相关岗位，推进店铺视觉风格统一与整体运营规划落地； ⑥统计每日销售数据，实时维护库存信息，对畅销或库存紧张商品及时补货，保障供应稳定。 二、任职要求 ①年龄25岁以上，性别不限，有女装类目运营经验者优先； ②大专及以上学历，电子商务相关专业优先录用； ③具备三年以上在阿里巴巴、淘宝、天猫平台从事运营或推广工作的实战经验； ④熟悉常用数据分析工具，如Excel、Python等，能通过数据挖掘分析销售趋势，辅助决策制定； ⑤市场嗅觉敏锐，能够洞察行业变化与用户需求，灵活调整营销及促销方案； ⑥具备优秀的团队合作意识与职业操守； ⑦沟通能力出色，工作态度严谨细致，能承受一定工作压力； ⑧执行力突出，责任心强。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 【收入和前景】 1、真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包（公司实行薪资保密，只公开了部分）： A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w，为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w，给一个骨干21w，一个骨干12w，以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金！ 2、有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊！ 这里有一个区别：这个工作，有积累吗？ 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3、其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1、深度洞察客户需求(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)。 2、针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3、前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4、入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5、培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1、个人能力的飞速成长；2、个人收入的提升。 6、我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1、对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工？不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996，那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2、聪明。学习能力强，可以举一反三。 3、较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1、我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2、这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升？ 3、本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好？ 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长！ 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”，衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于

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