招熟练缝纫工30名，不限年龄！招生产主管2名，熟悉服装工艺，有过生产车间管理经验者优先考虑

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招聘：木工车间主管薪资：9千-1.2万岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、懂木制玩具产品生产加工的工艺流程; 3、车间生产计划的安排;任职要求:1、年龄55岁以下,初中以上学历,有三年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;

招聘：油漆车间主管  薪资：12000--15000元 一、工作内容：负责油车间的生产、设备、工具、技术技能、品质、现场7s、人员培训与考核、数据信息统计收集等全面管理工作。二、岗位职责：8.根据生产计划单合理组织生产作业，保质、保量、准时完成各项生产任务；9.实时掌握车间生产状态，对相关数据进行统计分析，并反馈、解决相关问题；10.不断改进完善生产流程和方法，提高生产效率和产品品质；11.负责下属员工的管理、指导、培训、考核、思想辅导等工作；12.负责责任区日常生产设备与工具维护保养工作，保证安全生产；13.及时准确传达上级指令，并组织各班长、员工贯彻执行，对一线员工反映的问题要及时反馈有关部门解决；14.坚决执行上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求：7.10年以上实木和木皮pu漆、水性漆工艺管理经验，熟练油漆调色打样，精通底漆、色漆、面漆喷涂实际操作；8.对常规油漆质量问题有丰富的预防、检查和解决方法；9.熟练撑握现场7s管理、系统化品质管理；10.有油漆车间产品产前、产中、产后的技术技能培训能力，团队建设的领导力。11.为人正直、勤劳、好学上进、爱干净，有团队合作精神。12.45岁以下，会电脑办公、不吸烟者优先，户籍不限。

【高薪诚聘】榆中县汽修厂高薪诚聘:机修大工2名，维修厂长1名 待遇面议联系电话：

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本厂招聘办公室文员一名，不需要熟练各种办公软件，会简单操作电脑就行。工厂管吃管住，每月公休4天。每天正常工作时间9个小时。工资待遇3000-4000

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要求：35岁以下，要求能吃苦耐劳，有荣誉感，男女不限。主要职责是，管理店里的运营，负责招聘人员，保证店里良好运营！具有吃苦耐劳精神，需要学习一个月左右，熟悉各个岗位的操作等。学习期间每月6000元，转正后工资+提成，保底9000，管吃住。男女不限。

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招聘火锅店后厨主管，前厅经理服务人员，有一定的管理经验，吃苦耐劳，勤快的联系，工资到店面谈，非诚勿扰

郑州二七招餐厅领班

生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

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郑州管城区刘记羊肉汤烩面馆招聘店长一名50以下，

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