招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配并引进所需人才； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6000 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

可小白 有周末 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

给公司内部招人 下午15:00-22:00 中途18:00-20:00休息 不需要经验 需形象气质佳的小姐姐无身高要求 无责底薪3k300房补 有员工宿舍

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1.不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘江阳区，招凉菜师一名，家常菜稳定，工资6200一7000元。招。服务员2名工资3200一3800元，月休3天。谢谢各位大师老板们，推介[抱拳][抱拳]电话

新项目泸州写字楼，工作轻松没有反监控，纯消控，万象汇附近，工资3800-4000元，月休4天，要3个现在白夜班都有，45岁以下条件优秀的可以放宽一点。刘先生

酒城首峻物业招聘监控值班人员1名，常夜班工资3800购买五险，联系方式张主管

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招聘：保洁员薪资：3000元以上/月负责打扫房间清洁，吃苦耐劳

工地在拉萨，招聘一名组装师傅，要求有实力。薪资待遇可面议，能让您满意。有意者可快速联系。

招聘风电内部设备安装人员，待遇优厚。要求持有登高证，能够攀爬风机。工资为8500/9000元每月，按月结算，提供食宿。人员需尽快进场。

陕西榆林风力发电安装项目招聘登高作业人员3名，要求持有登高证。同时招聘地面工人1名。有意者可电话联系。

吉林现场需要一名会操作对中设备的人员，工作内容包括包台，可按天结算。现场共有23台设备。有意者可来电详谈。

山东招聘2名持有高空作业证的人员，薪资9500元，要求随时可以出发。有意者可联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

【岗位职责】 1. 严格按照合同要求编制并完成消防设施维护保养或检测内容。 2. 根据合同完成项目的维保检测工作。 3. 负责编制维保项目的所有书面报告。 4. 遵守安全规定，积极参与安全培训及相关学习。 5. 负责对维保现场危险源识别，并进行日常安全、技术现场交底。 6. 负责协调与甲方之间的工作关系。 7. 负责按合同时间节点按时完成维保费用收取工作。 8. 负责对维保工作相关文件资料进行整理、收集、汇总、存档。 9. 负责消防水、电、气、烟系统的安装与调试，以及消防报警系统的安装、调试和消防维护保养。 10. 负责公司维保项目消防设施设备线路的维护、保养及故障排除等工作。 11. 负责公司项目消防设施、设备的实时状态统计。 12. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳、品行端正、服从安排，能长期出差；具有良好服务意识和沟通能力。 2. 年龄40岁及以下，持有驾照，高中及中专以上学历；工作态度认真负责，有一定学习能力和沟通协调能力。 3. 持有消防相关证书，身体健康，能吃苦耐劳，工作积极，服从管理安排；能力优秀者可适当放宽条件。 4. 具备1年以上消防维保检测相关工作经验，或1年以上消防现场施工经验。 5. 熟悉消防各大系统基础知识，并能熟练维修、养护水系统和电系统。 6. 能独立负责项目消防设施设备的维护、保养、故障排除等工作。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队管理协作能力。 8. 具有项目管理和协调沟通能力。 9. 有高压证优先。 10. 工作地点：泸州

诚聘人事专员15名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 公司包食宿，月休 4 天 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

【岗位职责】 1. 严格按照合同要求编制并完成消防设施维护保养或检测内容。 2. 根据合同完成项目的维保检测工作。 3. 负责编制维保项目的所有书面报告。 4. 遵守安全规定，积极参与安全培训及相关学习。 5. 负责对维保现场危险源识别，并进行日常安全、技术现场交底。 6. 负责协调与甲方之间的工作关系。 7. 负责按合同时间节点按时完成维保费用收取工作。 8. 负责对维保工作相关文件资料进行整理、收集、汇总、存档。 9. 消防水、电、气、烟系统的安装、调试、消防报警系统的安装、调试、消防维护保养。 10. 负责公司维保项目消防设施设备线路的维护、保养、故障排除等工作。 11. 负责公司项目消防设施、设备的实时状态统计。 12. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳、品行端正、服从安排、能长期出差；具有良好服务意识和沟通能力。 2. 年龄40岁及以下，持有驾照、高中及中专以上学历。工作态度认真负责、有一定学习能力和沟通协调能力。 3. 持有消防相关证书，身体健康、能吃苦耐劳、工作积极、服从管理安排。能力优秀者可适当放宽条件。 4. 1年以上消防维保检测相关工作经验或1年以上消防现场施工经验。 5. 熟悉消防各大系统基础知识，并能熟练维修、养护水系统和电系统。 6. 能独立负责项目消防设施设备的维护、保养、故障排除等工作。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队管理协作能力。 8.具有项目管理和协调沟通能力。 9. 有高压证优先。 10. 工作地点：泸州

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 组织员工培训需求调研、计划制定与实施支持 5. 协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工资待遇好 包吃住 18-28岁

岗位职责 招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。 制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。 员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。 培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。 数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。 行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。 核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。 个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1.不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时 5. 熟悉金风、远景、明阳等主流厂家。