资产处置专员

职能概述： 1、负责组织和协调项目组成员工作，与项目各方进行沟通交流，保证评估项目顺利完成； 2、负责资产评估项目的尽职调查、价值分析及撰写报告； 3、负责指导和监督项目组成员按时按量完成工作； 4、负责资产评估报告的初级、终极审核工作； 5、认真贯彻相关的法律、法规、规定； 6、严格遵守相关评估原则，规范资产评估技术规程，提交客观、公正、真实、科学、可行的资产评估报告； 7、提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询，建立健全的资产评估档案，加强文书资料规范化管理。 岗位要求： 1、掌握资产执业要求，熟悉相关法律，法规，工作严谨； 2、具有较强的沟通、协调能力，工作认真负责，讲求效率，具有良好的专业素质和责任感，能吃苦耐劳，团队意识强； 3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4、有较强的拓展能力与项目管理能力，快速反应能力以及较强的分析及解决能力； 5、能熟练撰写符合资产评估规范的资产评估报告。 6、具有强烈的责任心和事业心，富有工作激情和热情。 7、具有熟练驾驶经验者优先； 8、持有评估师执业资格证书； 9、优秀者可放宽条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、生日福利、周末双休、员工旅游、带薪年假、免费茶水

本公司有资质、有稳定的资产评估业务来源，急需资产评估经理/助理。

岗位职责： 1.主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度及成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的技术统筹能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程限制

独立承接全流程评估项目：负责企业价值、股权、不动产、机器设备、无形资产、资产组减值等各类评估业务，从立项到报告出具全流程负责。 现场尽调与资料收集：赴项目现场勘查、访谈、资产盘点，收集财务、合同、权证、图纸等资料，核实资产权属与现状。 评定估算与模型搭建：熟练运用成本法、市场法、收益法，独立完成估值测算、参数选取、模型构建，确保结果合理合规。 编制与签署评估报告：撰写工作底稿、评估说明、正式报告；持证签字盖章，保证报告符合《资产评估法》及准则要求。 客户与各方沟通：对接企业、券商、律所、银行、国资/监管部门，汇报进度、解答专业问题、配合审核与备案。 质量与风险控制：把控项目进度、底稿质量、执业风险；配合内部复核、外部检查及项目整改。 团队与业务支持：协助维护客户关系，指导助理人员，参与技术培训、案例沉淀与标准化建设。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，资产评估、财务、会计、金融、经济、工程造价、房地产、工程管理等相关专业。 2. 证书（核心）： 2.1 必须：持有资产评估师职业资格证书，可注册、可签字； 2.2 加分：同时持有房地产估价师、土地估价师、CPA、税务师等。 3. 能力要求： 3.1 熟悉资产评估准则、相关法律法规及常用评估方法； 3.2 能看懂财务报表、房产/设备图纸、合同资料； 3.3 熟练使用 Excel（数据建模/函数）、Word、PPT 及评估软件； 3.4 严谨细致、逻辑强、责任心强，具备保密意识。 工作地点：成都、洛阳、泉州、深圳、金华

独立工作五年以上，须持有相关职能部门核发超两年以上执业的注册评估师证。

【岗位职责】 1. 负责资产评估相关工作，确保评估过程合规、数据准确。 2. 按要求完成评估报告的编制及归档，配合项目审核。 【岗位要求】 1. 持有资产评估相关资格证书，可带证坐班。 2. 善于沟通，能按时完成上级交办的任务。 3. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能快速融入工作环境。

岗位职责： 1、协助拟定工作计划，参与日常沟通与协调工作； 2、完成公司交办的宗地评估测算、基准地价样本点测算、动态监测样本点测算等土地估价相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上土地估价工作经验，条件特别优异者学历可适度放宽。 2、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力。 3、学习能力突出，应变能力强，能灵活处理各项工作事务。 福利待遇： 1、提供富有竞争力的薪酬体系，综合年薪9-15W，特别优秀者薪资可面议，配备五险一金及意外险，全面保障员工的工作与生活权益。 2、享受国家规定的各类法定节假日，如元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，节日期间发放节日礼金或礼品。 3、公司定期安排健康体检，关爱员工身体状况，确保以良好状态投入工作。 4、提供多样化的专业培训机会，支持员工职业成长与发展，同时设有完善的晋升机制，助力实现个人价值提升。 5、办公地址位于成都高新区环球中心金融核心区域，交通便捷，办公环境舒适优越。 6、工作时间：9:00-17:30，周末双休，保障员工拥有充分的休息时间与家庭团聚机会。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责项目现场的实地踏勘与基础信息采集。 2. 结合市场实际，运用科学的估价方式对房产价值进行评定。 3. 编制评估成果文件，确保报告内容真实、逻辑严谨。 4. 与委托方保持顺畅交流，提升服务过程的专业性与满意度。 5. 持续关注房地产行业变化，增强专业判断与评估能力。 任职要求： 1. 房地产、土地管理、工程类、资产评估等相关专业背景，具备3年以上从业经历； 2. 熟悉房地产相关政策法规，掌握评估基础知识并能灵活应用各类评估技术； 3. 具备良好的职业操守，工作主动性强，态度严谨踏实，积极进取，注重细节，责任感突出； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作Word、PPT、Excel等常用办公软件； 注：本岗位主要服务于公司承接的征收、旧城改造、拆迁类项目，有同类项目评估经验者优先考虑。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责各类资产项目估价工作，能够独立完成各类资产评估（包括项目预估、现场查勘、测算、报告、归档等流程工作）； 2培养合格的团队估价人员； 3.落实领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，土地资源管理、资产评估、会计类等相关专业优先，具有丰富的执业经验不受此条件限制； 2.了解各种土地和房地产及金融相关的法律法规及地方政策，有3年以上土地评估行业工作经验，具有基准地价相关项目经验者优先，需持有资产估价师证书或者土地估价师证书； 3.品行端正、沟通、协调能力强； 4.热爱本职工作，身体健康，责任心强，能够接受短期出差，尽量会开或有驾驶证； 5.具备良好的敬业精神和团队合作意识。 福利待遇： 1.薪资=底薪+提成，具体面议； 2.工作时间：9：30~17：00，周末双休； 3.按国家规定购买社会保险； 4.享有各类法定节假日，包括元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，部分节日期间发放礼金或礼品； 5.绩效奖金、通讯补助、交通补助、全勤奖、不加班。

泸州市江阳区招外墙/滑板PPR水管改造

用一台25吨3/5天

包吃包住

泸州市合江县招电焊，工地上焊个设备的槽钢底座，需要带电焊机，电锤，电源线。焊条，电锤，手电钻这些工具。一天400元日结

需带电工证 220-280 一天

采矿工程师中级以上职称，年龄53岁以下，提供月工资税后1.2万、五险保障及免费食宿的优越待遇，享受年终奖及探亲补助福利的职位在辽宁营口诚邀贤才。

【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底，确保指令传达准确无误； 2、主导或协助进行剥离方案执行监督，协调机械调度与土方运输流程； 3、对接区一线作业人员，解决施工中的语言沟通障碍与技术难题； 4、参与现场安全巡查，用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环； 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业，具备煤矿剥离实操经验； 2、精！！口语流利，能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写； 3、熟悉露天矿开采工艺流程，具备较强的现场应急处理与协调能力； 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场（可接受出差） 【招聘说明】 薪资：高薪面议。 本岗位为项目直招，非中介外派，煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职，经验匹配者可快速到岗！

全职一级矿业，露天矿，一个月休息4天，可以累计起一次休。工资到手1.3，包吃住。要求，最好是有相关工作经验，会看图纸，做资料。工期两年，马上入场。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

【岗位职责】 1. 以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知逾期可能带来的影响； 2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案； 3. 督促客户尽快处理逾期账单，针对客户提出的疑问提供解答与支持。 【薪资待遇】不加班不加班 1、薪资：无责底薪2200+全勤300+提成+激励奖，综合收入4k-8k 2、1-3个月转正期，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励红包、团队激励红包等额外奖励； 4、提供为期3天的入职培训，业务内容简单易上手，收入可观，团队氛围融洽，新员工上线后由资深员工带教协助催收工作； 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎零基础人员） 2. 具备基础电脑操作能力，征信良好，无违法犯罪记录 3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力 4. 工作积极主动，能承受一定工作压力 【上班时间】 8:50-18:30，午休1.5小时，每周单休 【晋升机会】 1、专业路径：催收专员—高级催员—资深催员 2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理 【工作环境】 办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷， 办公室固定坐班，无需外出奔波， 公司统一提供客户资源，无需自行拓客，非销售岗

诚信招聘，不骗人、不骗简历、无业绩指标考核！！ 岗位职责： 以合规方式通过电话或信函联系逾期客户，提醒其按时还款，指导客户掌握正确的还款流程；针对客户提出的疑问提供专业解答与有效协助。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、接受零经验人员； 3、学历不限，具备基础电脑操作能力； 4、表达清晰，反应迅速，具备良好的逻辑思维能力； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良征信记录，责任心强，恪守职业操守。 工作时间： 早上08:50-12:00，13:30-18:30，每周固定休息，月休4-6天。 薪资待遇： 2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k以上，实际到手高。 岗位福利： 入职即安排一对一导师带教培训，享受下午茶点，公司统一购买五险，节日福利丰富。 晋升通道畅通（专员—主管—经理），发展空间大。

[岗位职责] 1、统筹团队日常运作，组织并推动团队完成既定业绩指标，对小组整体绩效表现承担责任； 2、通过科学的管理机制定期检查成员工作进展，确保任务有序推进； 3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力； 4、妥善管控客户投诉情况，并高效处理相关事务； 5、注重内部人才建设，根据人员特点及案件性质进行合理配置，助力催收人才成长； 6、定期向上级主管反馈工作成果，并共同制定优化方案。 [任职条件] 1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验，且有1年以上团队管理经历，个人催收业绩突出，具备带领团队实现业绩增长的实际能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格积极主动，逻辑清晰，具备优秀的执行与推进能力，善于协作，能适应高强度工作环境； 5、精通电话沟通技巧与谈判策略，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队管理与落地执行能力，重视细节，拥有良好的逻辑分析与时间规划能力。 上班时间：08:50-18:30，午休1.5H，薪资面议 交通便利，全国设有40多个分支机构，企业成立20年，发展稳健，规模持续扩大； 节假日红包；生日福利；不定时聚餐；每周下午茶等；团队以90后为主，氛围融洽；工作环境舒适，协作氛围佳。

团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽，同事间相处真诚直接，无需担心职场内耗，欢迎敢于表达、勇于实践的你加入。我们欢迎零基础和应届毕业生，但拒绝消极怠工、只想拿底薪不做事的人。如果你具备相关经验，可直接联系我挑战组长或主管岗位，不怕你提问，就怕你不敢尝试，有想法尽管来沟通！！！！ 岗位职责：在合法合规的前提下，通过电话或书面形式提醒逾期客户按时还款，协助客户完成还款流程（本岗位无销售任务，无需自主开拓客户，仅需按照标准流程以电话方式处理逾期事项，无需外勤、不上门，纯电话沟通）： 任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、接受新手，无论是否有经验均可报名，提供带薪岗前培训； 3、学历不限，能熟练操作电脑基础功能； 4、语言表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、积极主动，具备一定抗压性，具有团队协作精神，遵守工作安排； 6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职业道德 工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周双休，不安排加班，准时下班 薪资待遇：2500元底薪+提成+绩效奖励，月综合收入7k-1W+，每月22日准时发放工资 岗位福利：入职即配专人指导（零经验也无需担忧），定期提供下午茶，依法缴纳五险 公司坐落于金融中心16号楼，地理位置优越，交通便捷 职业发展：全国设有40余家分支机构，企业运营稳定，规模持续扩张，晋升机制公开透明，晋升通道畅通（从专员到组长、主管、经理逐级晋升）

美团前端电话催收专员 工作职责 1、通过电话等方式进行逾期账户的回款工作，引 导客户按正确的缴费方式偿还欠款； 2、详细记录回款情况，获取、更新与客户相关的 资料信息并录入业务系统； 3、遵守工作规范，积极追收欠款，合法风控避免 投诉，确保完成任务目标； 4、做好欠款客户资料收集和整理工作，对欠款客 户的还款风险做出及时判断； 5、协助主管完成对各类客户的统计分析。 薪资： 首月保底3700（超出按最高发放） 试用期底薪无责1600+200全勤+餐补100+提成 转正1800+200+100+200话补+提成 9.00-7.00午休一个半小时 地址：泸州市江阳区欢乐汇B塔918

通过系统外呼，按照规范程序处理账户逾期或者个人消费类贷款逾期客户的还款提醒。岗位要求：.... 1,18-40周岁，无犯罪记录，个人征信良好，高中及以上学历(经验优秀者可适当放宽要求); 2.普通话标准，吐词清楚，身体健康，具备良好的学习，沟通，应变能力和抗压能力； 3，经验不限，专业不限，熟练使用电脑及办公软件。福利待遇： 1，无责底薪+高额提成，人均月薪5K-10K+; 2，办公环境：泸州金融中心，地理位置优越，交通便利； 3，职业发展：致力打造互联网金融服务团队，晋升空间透明； 4，优厚福利：五险，包餐，带薪年假等，不定期丰富多彩的团建活动； 5，高薪，成长，晋升，平台，都可以提供!!! 6，工作时间：早九晚六/早十晚八(午休1.5H)，正常周日单休，有双休激励，业绩达成可以双休岗位工作内容简单，每个月月休5天左右，诚聘认真踏实，有责任心的小伙伴加入!

通过系统外呼，按照规范程序处理花呗、借呗等账户逾期或者个人消费类贷款逾期客户的还款提醒。 【岗位要求】 1. 18-40周岁，无犯罪记录，个人征信良好，高中及以上学历（经验优秀者可适当放宽要求）； 2. 普通话标准，吐词清楚，身体健康，具备良好的学习、沟通、应变能力和抗压能力； 3. 经验不限，专业不限，熟练使用电脑及办公软件。 【福利待遇】 1. 无责底薪+高额提成，人均月薪5K-10K+； 2. 办公环境：泸州金融中心，地理位置优越，交通便利； 3. 职业发展：公司为蚂蚁集团战略合作伙伴，致力打造互联网金融服务团队，晋升空间透明； 4. 优厚福利：五险一金，包餐，带薪年假等，不定期丰富多彩的团建活动； 5. 高薪、成长、晋升、平台，都可以提供； 6. 工作时间：早九晚六/早十晚八（午休1.5H），正常周日单休，有双休激励，业绩达成可以双休。 岗位工作内容简单，诚聘认真踏实、有责任心的小伙伴加入！

工作内容： 1、负责公司分配案件的归档与分类整理； 2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题； 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息资料； 4、配合完成逾期数据的统计与分析工作； 薪酬福利 1、薪资待遇高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上） 2、社保福利：依照国家规定办理五险 3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资及各项福利的合法权益 4、休假福利：享受多种带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等 5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动 6、年终福利：年度评优机制，根据员工年终评定结果发放奖金 （ps：本岗位不提供食宿）

诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！ 岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知等形式，提醒逾期客户及时还款，协助客户了解正确的还款流程，针对客户疑问提供解答与支持。 任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限； 　　　　　2、欢迎零经验人员加入； 　　　　　3、学历不限，掌握电脑基础操作； 　　　　　4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 　　　　　5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从安排； 　　　　　6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职责。 工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周固定休息一天，每月休息4-6天。 薪资：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k+。 岗位福利：入职即享专人带教培训，提供下午茶点，缴纳五险，节日福利丰富多样。 晋升空间大（专员-主管-经理）。

【岗位职责】 1. 通过电话或书面形式，以合规方式提醒逾期客户及时还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知相关后果； 2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案； 3. 督促客户尽快解决逾期问题，并对客户提出的疑问提供专业解答与支持。 【薪资待遇】不加班不加班 1、薪资：无责底薪2200+全勤300+提成+激励奖，综合收入4k-8k 2、1-3个月转正期，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励红包、团队激励红包等多项奖励； 4、入职即享3天带薪培训，业务门槛低，上手快，收入可观，团队氛围融洽，新人上线配备老员工带教协助催收； 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎零基础应聘） 2. 具备基础电脑操作能力，征信良好，无违法犯罪记录 3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力 4. 工作积极主动，能适应一定工作压力 【上班时间】 8:50-18:30，午休1.5小时，单休 【晋升机会】 1、专业路径：催收专员—高级催员—资深催员 2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理 【工作环境】 办公环境舒适，交通便捷， 办公室固定坐班，无需外出奔波， 公司提供全部客户资源，无需自主拓客，非销售岗