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招聘信息：一、办公室主任1名，要求：1、30周岁以上,大专及以上学历,五年以上工作经验。2、口头表达能力强，语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。3、沉着冷静、思路清晰，工作细致,拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、必须具备人力资源以及行政管理经验；二、机电技术负责人1名，要求：1、建筑学相关专业，大专及以上学历；2、三年以上35KV以下电力安装项目技术管理经验；3、精通输配电系统相关专业规范及技术要求，对工作流程各阶段的相关配合有很好把控；4、思路清晰、处事稳重，具备较强的沟通能力、协调管理能力，高度责任心和敬业精神；5、年龄50周岁以下。三、机电造价员1名，要求：1、大专及以上学历、工程造价、工程管理等相关专业，持有二级及以上造价工程师证书；2、五年以上预结算相关工作经历，能熟练操作斯维尔或广联达算量软件、宏业清单计价等软件，了解国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、标准图集等；3、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力。4、年龄在45周岁以下。工作地点均在泸县，工资面议，技术负责人每月4天调休假，购买五险，签订劳务外包聘用合同；造价员和办公室主任按法定节假日休假，购买五险，签订劳务外包聘用合同；有意者请联系郭女士，电话：

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岗位职责1.负责项目投资估算、概算、预算、结算编制与审核，确保准确性与及时性。2.参与项目招投标，编制商务标，提供造价咨询，确定合理造价。3.监控施工过程成本，控制变更签证费用，定期分析成本并预警。任职要求1.工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历。2.8年以上工程造价工作经验，具备造价工程师资格证书。3.熟练掌握广联达等造价软件及CAD等绘图工具。4.熟悉工程定额、清单计价规范及造价管理流程。5.具备较强的成本分析、沟通协调与团队合作能力，工作严谨、责任心强。

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