岗位职责： 1、负责不良资产的住宅项目评估与定价，制定合理的3折处理方案； 2、协调内外部资源，推动资产处置流程，确保项目高效执行； 3、维护与房产中介、拍卖行等合作伙伴的关系，拓展销售渠道； 4、监控市场动态，及时调整处理策略以应对市场变化； 5、完成上级交办的其他与不良资产处置相关的任务。 任职要求： 1、熟悉房地产市场及法律法规，具备不良资产处置相关知识； 2、具有较强的谈判能力和市场分析能力，能够独立制定处理方案； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 5、有房产销售或资产管理相关经验者优先。

岗位职责: 1、帮助企业编制、梳理安全体系文件； 2、帮助企业创建双重预防机制； 3、完成矿山、危化、工贸等行业安全标准化创建、复评以及考评工作； 4、对企业进行安全隐患排查，编制隐患排查总结报告； 5、对企业进行安全知识相关培训工作； 6、编制矿山、危化、工贸等行业安全评价报告： a、负责安全评价项目的现场勘察、资料收集; b、对安全评价项目的现场风险进行识别； c、指导企业对评价现场进行整改; d、对所承担的安全评价项目的危险有害因素进行辨识和分析，进行定性、定量评价，依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施; e、编制安全评价报告，并对其所承担的评价内容质量负责; f、对评价结果进行跟踪服务，辅助专家完成安全。 7、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、熟悉安全、矿山、危化、工贸行业法律法规、标准规范； 2、具有安全、矿山等行业5年以上从业经历； 3、学历要求:本科及以上学历; 4、年龄在32岁以内，特别优秀的可适当放宽年龄限制。 执业资格: 1、具有注册安全工程师执业资格（必备）； 2、具有C1及以上驾驶证； 3、安全评价师职业资格、安全标准化考评员或拥有相关专业中级/高级工程师职称优先

职责描述： 1、在项目基地，严格执行集团公司的安全管理制度和相关文件要求； 2、主持项目各类安全会议，并对会议议定事项进行跟踪落实； 3、编制和完善项目的安全、环保管理制度，并认真贯彻执行； 4、编制项目应急救援预案，组织培训和开展应急演练，提高职工应急处置能力； 5、组织项目的安全检查，对检查发现的安全隐患督促责任单位按时整改到位，并对相关责任部门进行通报和考核； 6、主持工程项目安全事故和环保事故的调查，按照“四不放过”的要求进行处理； 7、参加项目和设备设施的验收工作，并出具相关意见。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备注册安全工程师资格（非煤矿山专业），安全、环保、工程类专业优先考虑； 2、具有5年以上工程施工项目安全、环保管理工作经历，并持有注册安全工程师证书； 3、熟悉安全环保相关法律、法规及政策，熟悉安全、环保体系和安全、环保标准化的建设，有露天矿山安全管理经验者优先考虑； 4、可接受全国范围内的项目调配。

一、工作职责: 1、承担环境影响评价报告及环保应急预案的编制工作，负责项目资料的整理与收集，撰写技术文件，确保报告按时通过评审、报批及归档；及时跟踪项目进展，反馈编制进度及相关问题； 2、对接项目业主、设计单位等合作方，开展技术交流与协调；负责与评审专家及生态环境主管部门的技术沟通，答复相关技术疑问； 3、主动学习国家环保法律法规、技术规范与行业标准，持续提升专业能力与技术水平； 4、高效完成上级交办的各项工作任务，确保质量与时效。 二、任职要求: 1、具备5年以上相关领域工作经验； 2、工作态度严谨细致，勤奋务实，积极进取，能适应高强度工作； 3、熟练操作常用办公软件及专业制图工具； 4、持有环评工程师职业资格证书。 三、福利待遇: 1、底薪+行业具有竞争力的提成+全勤奖+年终奖+带薪年假+五险+工龄工资，月均收入8k-20k+。 2、享受国家规定的各类法定假期，节日福利、生日关怀等福利齐全。 3、公司组织年度优秀员工旅游，定期开展团队建设活动。 公司属于新兴领域，行业发展潜力大，正处于快速发展阶段。诚邀有追求、具开拓意识的人才加入我们团队。在紧跟技术发展趋势的同时，实现个人职业发展的广阔突破。

五险一金、周末双休、高提成、13薪、法定节假日休假、节假日福利等待遇优厚。 欢迎持有资产评估师资格证书的专业人才加入。 （一）基本要求 学历：大专及以上学历，资产评估、财务管理、会计学等相关专业。 资质：须具备资产评估师职业资格证书；同时拥有注册会计师、房地产估价师、土地估价师等资质者优先考虑。 经验：三年以上资产评估相关工作经验，能够独立承担项目评估全流程工作；在企业价值评估、无形资产评估或房地产评估等某一专业领域有实践经验者优先。 年龄：28岁以上，身体健康，能根据项目需要出差。 （二）专业能力 掌握资产评估的基本理论、方法与操作流程，具备较强的财务、金融及市场分析能力，可独立完成复杂资产的价值评估测算。 熟悉行业相关法律法规与执业准则，了解不同评估目的下的报告规范，确保项目依法合规推进。 具备良好的信息搜集、整理与数据分析能力，熟练操作Excel、评估专用软件及其他办公工具。 具有较强的文字表达功底，能够准确、规范地撰写评估报告及相关文档。 （三）综合素养 责任心强，工作认真负责，作风严谨细致，重视工作质量与细节把控。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接内部团队与外部客户。 具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂项目或突发情况下迅速提出有效应对方案。 恪守职业道德，诚实守信，无任何不良执业记录。 （四）工作流程执行与督导 项目承接：需求沟通→尽职调查→签署业务约定书→制定评估方案； 资料收集与现场勘查：资料获取→实地踏勘→资料核实与归档； 价值分析与测算：方法确定→模型搭建→数据运算→结果形成； 报告编制：报告起草→自我检查→上级审核→修订完善； 报告交付及后续事项：客户交流→成果提交→档案整理→后续服务支持。 （五）客户关系管理

环评报告编制人员

岗位亮点 成熟平台资源支持，项目储备丰富，入职即可参与实战 灵活工作模式，多元化激励奖金，earnings无上限 全面岗前培训配以专人导师指导，助力新人快速上手 核心工作内容 1.负责目标资产信息的搜集、筛选与评估，明确资产核心价值及潜在风险 2.对接相关机构与合作资源，推动资产尽调及手续办理等全流程执行 3.跟进资产处置进展，及时协调处理流程中的各类问题，确保项目落地 4.维护客户与合作伙伴关系，提供专业资产咨询服务，探索潜在合作空间 5.整理业务台账与数据报表，复盘项目执行过程，持续优化工作流程 我们希望你 1.学历不限，具备相关行业经验者优先考虑 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效整合多方资源 3.工作细致严谨，具备较强的问题应对能力与抗压素质 4.认同平台发展愿景，有明确目标意识，愿为职业发展全情投入 工作地点 复城国际T1

1.能够独立（编制）环评报告表、报告书 2.需要熟手

项目部安全总监：持全国注册安全工程师证，能全职在岗，有现场安全生产管理经验者优先，待遇面谈。

本公司招聘资产评估师助理，有经验的优先。如果是应届毕业生也可以，本专业的优先。待遇面议。非诚勿扰。

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找厨师 在外地 ，工资高待遇好

找个2字头驾驶员，要求吃苦耐劳

本厂货源充足招中下工序一名，年底清工资，圣师艾派

1.《社会稳定风险评估师》证书 2.可出具社会稳定风险评估报告

1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业背景； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有丰富实操经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格证书，且有相关行业从业经历者优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

重要事情说三遍！！！ 无责保底3700 无责保底3700 无责保底3700 一、工作内容： 1、负责跟进逾期客户，实时了解并掌握客户还款动态； 2、通过电话与客户进行有效沟通，提醒并协助客户完成逾期款项的归还； 二、工作要求 1、普通话流利，具备良好的人际沟通技巧，拥有较强的协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致，应变能力强 2、年龄需满18周岁及以上 3、无任何不良信用记录及违法犯罪记录 优势：项目资源丰富、可选范围广、只要积极主动，平均薪资普遍在7k以上，上不封顶，优秀者可过万 三、薪资待遇 基本薪资/无责保底3500+提成，平均收入约7200 试用期薪资：1600+全勤200+餐补100+提成 转正薪资：1800+全勤200+餐补100+话补200+提成 工作时间： 9:00-19:00午休一个半小时 福利： 1、新人享受3500保底（含全勤200） 2、五险 三、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、优质项目支持、发展空间广阔、团队氛围融洽、提供餐补、新人扶持机制 职位亮点：纯提醒服务，非销售岗位/平均月薪7200

一、工作内容: 提醒银行信用卡及消费金融逾期客户及时处理欠款，公司提供全部客户资源，无需自行开发客户，只需通过电话通知客户完成还款事宜（操作简单，上手快！） 二、上班时间：早九晚七 三、薪资待遇：无责任底薪3700+高额提成，综合收入稳定在6000以上 1、享有房补、餐补、全勤奖及丰厚提成，业绩达成轻松，客户资源由公司统一分配，仅需通知客户还款即可，成功回款即享提成 2、缴纳五险 3、享受带薪休假（含年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度团队旅游（涵盖国内及出境游）+带薪专业培训（由资深讲师授课） 4、晋升通道：专员-组长-主管-业务经理

工作内容： 1、针对不同风险等级的逾期客户，通过电话进行还款提醒； 2、与客户沟通了解其当前实际情况，分析产生逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信造成的影响，结合客户现状协助制定合理的还款方案，指导正确的还款方式，持续提升回款效率； 4、根据各类逾期客户的情况，完整记录沟通详情，收集并更新客户相关信息，落实客户的后续跟踪与管理工作。 岗位要求 1、年龄满18周岁及以上，中专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力强，普通话标准流畅

岗位职责：以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户按时还款，协助客户在知情情况下完成还款事宜： 任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、欢迎零基础人员，有无相关经验均可报名； 3、学历不限，掌握电脑基础操作； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、工作积极主动，具备一定抗压性，具有团队协作精神，遵守工作安排； 6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强 工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周双休 薪资：2500元底薪+绩效提成，综合收入5k-1W+，每月20日准时发放 岗位福利：入职即享一对一辅导培训（无需经验也可快速上手），提供下午茶点，缴纳五险等： 晋升通道广阔（员工-组长-主管-经理）

【薪资待遇】 新人入职首月无责薪资保障3700 试用期底薪1900+提成 转正后底薪2300+提成 月综合收入6K+，表现优异者可过万 缴纳社保，入职满一年享五天带薪年假，法定节假日带薪休息，节日礼品福利等 【岗位职责】 负责对逾期客户进行管理，及时了解客户还款动态 通过电话、短信等形式与逾期客户取得联系，提醒并协助客户完成还款 【岗位要求】 ******，性别不限，中专及以上学历 普通话流利，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作时间】 早九晚七，节假日正常休息

诚信招聘，不骗人、不骗简历、无业绩指标考核！！ 岗位职责：以合规方式通过电话或信函联系逾期客户，提醒其及时还款，协助客户了解正确的还款流程，针对客户疑问提供专业解答与支持。 任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限； 　　　　　2、欢迎零经验人员加入； 　　　　　3、学历不限，掌握电脑基础操作； 　　　　　4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 　　　　　5、工作积极主动，具备一定抗压性，善于团队协作，服从工作安排； 　　　　　6、无犯罪记录、无不良征信记录，责任心强，恪守职业操守。 工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周固定休息一天，每月轮休4-6天。 薪资待遇：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k+。 岗位福利：入职配备一对一导师带教培训，享受下午茶点，缴纳五险，节日福利丰富多样。 晋升通道畅通（专员—主管—经理），发展空间广阔。

一、工作内容：负责农商银行客户贷款逾期提醒，促进款项回收。 二、工作时间：9：30-19：00。 三、薪资：综合4500-7000，有催收管理经验的工资面议。五险一金＋节日福利。 四、招聘要求： 1、大专及以上学历，身体健康，征信记录良好； 2、普通话标准无明显口音，语言表达和沟通应变能力好。

提醒美团M2逾期客户及时处理，公司提供资源，不需要自己找客户（无销售性质）只要通知客户还款就可以啦(轻松简单!) 二、岗位要求： 1、年龄在18-37岁，中专及以上； 2、征信无当前逾期，无犯罪记录； 三、工作时间： 上班时间：早九晚七，月休4-5天（排休） 四、薪资待遇: 1、新人首月保底3700，转正无责底薪+提成综合薪资5K-8K，优秀上万。 2、购买社保，做满一年享5天带薪年假

工作内容： 负责跟进逾期客户，实时了解并掌握客户还款动态； 任职要求： 年龄18-40周岁，性别不限，中专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 薪资待遇 入职首月保底3700元，后续为底薪加提成，平均月薪5000-8000+

工作内容： 1、负责公司分配案件的归档与分类处理； 2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题； 3、记录沟通情况，收集并及时更新逾期客户的相关信息资料； 4、配合完成逾期数据的相关分析工作； 薪酬福利 1、薪资水平高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上） 2、社保福利：依照国家规定缴纳五险 3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资及各项福利的合法权益 4、假期福利：享受多种带薪休假，如法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等 5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动 6、年终福利：年度评优机制，根据年底考核结果为在职员工发放年终奖金 （ps：本岗位不提供食宿）