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职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

要求：年龄18-45岁，无犯罪纪律，身心健康

分选纸板和塑料等，就打包站里面的活路

平时就做教育类宣传，在办公室整理资料等

四川泸傲循环科技有限公司是一家专注于收-运-处三位一体的再生资源回收正规企业。拥有自主研发可移动回收箱和特种物资运输车，实现快收快运。 长期招聘再生资源收货员适合自由职业者和创业者 要求，男女不限，年龄30-64岁，身体健康康，能吃苦耐劳，会用智能手机。 薪资待遇采取利润分成制，薪资跟回收量成正比，收入与个人努力挂钩。2500～3500～6000～不等 工作地点泸州城区各小区或者医院学校等地

1、贯彻领导下达的任务指标； 2、独立完成用户培训工作，解答用户使用疑问； 3、详尽记录工作情况，及时反馈至项目经理； 4、负责现场用户需求引导、筛选、反馈； 5、维持高标准客户满意度，顺利实现项目验收； 任职要求： 1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，具有一定工作经验； 2、熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库； 3、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用； 4、较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的文档撰写能力。

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

招聘 ​[物流主管一名] ​要求：，18-35岁，身体健康，会基本办公软件，责任心强，抗压能力强。 ​工作内容：负责公司业务数据整理，信息接收与传达，司机管理，出入库管理。 工作地点：成都市 ​薪资面议 ​ 欢迎介绍转发。

1工资待遇：6000/月提成=综合工资约8000左右，包吃住，。优秀者可晋升团队经理，直接参与利润分成。 2工作内容：在队长的带领下，负责图书展销的所有工作，展前布展，展中各项工作，展后撤展转移现场所有书籍和设备。上半年工作三个月左右，下半年工作三个月左右，暑假和寒假休息！ 3要求：初中及以上文化程度，年龄：20岁—40岁，能吃亏耐劳，转运过程有体力劳动成分和时间不规则，能接受异地工作（目前确定的工作地点为安徽） 有意者请联系：，刘远宏（微信）

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泸州市纳溪区招工地小工/杂工

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在遵义燃气改造外管高空作业人员，要求不锈钢环压。有高空证

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公司简介 本公司专注于外卖骑手两轮电动车租赁服务，为外卖、同城配送、跑腿等从业人员提供电动车租赁、换电、维修、售后一站式解决方案。现因业务快速发展，诚聘车辆运营专员，负责渠道开拓维护、车辆管理、逾期回款及日常运营工作，欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入！   招聘岗位 车辆运营专员 工作内容 1. 渠道开拓与维护 - 开发外卖站点、配送团队、劳务中介、骑手聚集地等合作渠道 - 维护现有渠道关系，提升租车量与合作稳定性 2. 车辆管理 - 负责租赁车辆日常检查、基础维护、故障登记与对接维修 - 车辆调度、盘点、归档，保证车辆正常使用与资产安全 3. 逾期车辆找回与催收 - 跟进逾期未还车、逾期未付款客户，沟通催缴租金 - 按流程完成逾期车辆找回、登记、入库等工作 4. 日常运营 - 租车合同签订、资料录入、台账更新 - 处理骑手租车咨询、售后问题，提升客户满意度 任职要求 1. 年龄 20–45 岁，身体健康，能骑电动车、接受外出工作 2. 有电动车行业、外卖行业、渠道推广、催收、运营相关经验优先 3. 沟通表达顺畅，责任心强，做事细心，抗压能力强 4. 熟悉本地路况，有一定客户服务意识与问题处理能力 5. 无不良征信与犯罪记录，服从管理 薪资待遇 - 薪资结构：底薪 + 提成 + 渠道奖励 - 综合月薪：7000 – 15000 元，上不封顶 - 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、晋升空间 工作时间 - 弹性工作，能配合骑手及渠道工作时间优先 工作地点 苏州市区 应聘方式 - 联系电话：，微信同号

高薪招聘地铁安检员 综合月薪4500-10000元包吃住免费乘地铁节假日3倍工资 --- 【岗位职责】 1.负责地铁车站内人员、物品的安全检查工作； 2.操作安检设备（X光机、手持探测仪等），排查违禁品； 3.维持安检秩序，引导乘客配合检查； 4.突发情况及时上报并协助处理。 --- 【任职要求】 年龄18-45岁，男女不限，无经验可培训； 身体健康，无犯罪记录，能适应轮班制； 责任心强，具备基本沟通能力。 --- 【薪资福利】 基础薪资：转正后125元/班次，月均4500-7500元； 多劳多得：可自愿加班，260-300元/班，过年期间，350~500元/班月薪可达1万+； 生活保障：免费提供2餐+员工宿舍； 交通福利：工作期间免费乘坐地铁；武汉轨道三号线沿线：从宏图大道到沌阳大道 节日福利：法定节假日3倍工资。 --- 【报名方式】 联系人：夏女士 电话/微信：（微信同号） 面试须知：带身份证、学历证复印件，到岗后统一培训 ---

岗位职责： 1. 负责公司司机管理，确保运营效率和安全性 2. 监控司机行为，维护良好的服务质量 3. 协助处理运营中的突发事件，保障顺畅运营   任职要求 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行司机沟通管理 2. 能够与司机建立良好的沟通，确保运营目标的实现 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态 你要我帮你把这些信息整理成一份求职简历的匹配要点吗？

岗位职责 1. 维系所辖司机日常关系，及时响应并解决接单问题，提升司机满意度与归属感。 2. 监控分析司机运营数据，识别低效司机并实施辅导优化，提升运力池质量与效率。 3. 总结问题并制定服务SOP，开展司机培训，助力其提升做单能力。 4. 结合城市做单热区，为司机提供做单指引，助力提升收入。 5. 业务指标达成：通过提升司机服务质量，推动所辖司机有卡渗透率提升。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有货运、网约车、本地生活等相关行业经验，有司机运营、会销或客服经历者优先。 3. 掌握基础Excel操作，熟练使用办公软件者优先。 4. 具备良好沟通表达能力、责任心及抗压能力。

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岗位职责： 1. 负责到货摆盘 2. 货品按区域分拣 任职要求： 1. 学历不限，无经验者可提供带教培训 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应仓储环境，可接受站立作业及适度体力劳动 4. 无不良从业记录，服从管理，遵守公司各项规章制度 5. 年龄20-50，男女不限

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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