金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1.安全强弱电系统 2.舒适给水平衡系统 3.欧标泥瓦铺贴系统 4.防潮防霉墙面系统 5.五恒舒适家系统 6.大宅影音影院系统 7.5·0智慧感知系统 主营品牌： 倍德洛一管到底-舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责: 1.主导市场拓展及客户资源的开发与长期关系维护； 2.规划销售方案，带领团队完成既定销售任务； 3.洞察行业趋势，为产品优化与服务升级提供决策支持； 4.策划并执行营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 具备销售总经理级别专业素养与实战能力！

岗位职责：（该岗位全川各地市招聘） 强调：必须具备新车以租代购相关工作经验，属硬性条件，无此经验者请勿投递！ 1、具备通过网络渠道获客的能力（如抖音、快手等平台），并有实际落地的成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并扩展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交执行反馈与行动计划； 7、组织并落实区域内市场活动的传达与推广工作； 任职要求： 1、三年以上汽车行业销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租模式或公司户车辆销售经历者优先； 2、熟悉所在地区汽车市场情况，拥有本地4S店、汽贸公司、二级网点及直播机构等资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维灵活，抗压性强，能适应短期出差； 4、目标感强，注重团队协作，具有强烈的结果导向意识

25岁以上 3年以上工作以验 有大健康领域从业经验者优先 —————————————————— 1.制定营销政策与机制； 2.带领核心团队实现目标计划； 3.设置阶段性团队激励政策方案； 4.对核心团队进行业务能力培训； 5.有销售与演讲培训行业者优先。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签与回款管理； 需开展地推陌拜，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，多劳多得是岗位基本准则； 期望高薪同时追求轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依城市及岗位层级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励； 综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，加薪、晋升、组建团队均有明确通道。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间：10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸的你加入。

【你的核心使命】为公司的新业务赛道，找到并组建一支能打胜仗的团队。 【我们需要的不是你做过什么，而是你是谁】 ·人脉连接器：你身边总有一群信任你、愿意跟着你干的人。 ·团队凝聚者：你有过带领小组、管理项目或发展团队的经验，懂得如何激励他人。 ·事业开拓者：你对“找人、组建团队、共同赚钱”这件事充满热情和动力。 【我们为你提供的】 ·一个事业平台：不仅仅是职位，更是你发挥影响力的舞台。 ·有竞争力的回报：基于团队规模和业绩的丰厚激励，上不封顶。 ·全方位的支持：从品牌、产品到运营，公司为你提供强大后盾。

1、积极乐观，热爱销售，愿意投身电源事业。2、沟通能力好，善于捕捉客户需求点，具备良好的团队合作精神。3、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，或者有现成销售团队。4、具有一定的人脉和社会资源，有能力开拓一般工商业和大工业用电户的资源，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有相关电力或者政府类的资源更佳。5、公司负责培训专业售电知识，分享售电经验。6、此为合伙人模式，不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式和叠加式收益。7、欢迎愿意挑战百万年薪者加盟。

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为引擎，深度融合人工智能与产业链场景，通过自建A1应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，构建了覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团以产业运营经验和系统服务能力为基石，与各行业产业平台广泛合作，拓展能力边界共同服务产业真实业务场景，帮助合作伙伴打造多维度可信数据空间，深度赋能传统产业转型升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、根据公司总体战略，制定并实施整车物流业务的年度发展计划、预算及市场策略，对业务收入、利润及运量规模指标负责； 2、深度整合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，设计创新性的“物流+金融+贸易”一体化解决方案，提升综合竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导开拓并整合大宗商品行业所需的整车运力资源，建立稳定、可靠、可控的承运商体系及车队资源，确保运力保障； 2、客户开发与维护：积极开拓大宗商品（如煤炭、钢材、水泥、粮食等）领域的生产制造商、贸易商客户，承接其整车物流运输需求； 3、网络货运平台合作：深度拓展与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略合作，积极引导、转化平台上的优质货主客户，将其发展为公司的长期服务对象； 4、物流金融协同：深刻理解并推广公司相关的物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运商提供增值服务，增强客户粘性，创造新的利润增长点； 5、负责整车物流业务的全程运营管理，优化调度效率，严格控制运营成本，确保运输安全与时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期良好合作关系； 2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控； 2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先; 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目负责人经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的大宗商品整车物流业务实际操作经验，熟悉各类大宗货物的运输特性、业务流程和成本构成； （2）具备与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的经验，并必须拥有可即时转化的平台货主客户资源； （3）对物流金融有深入了解，有成功落地运费融资、供应链金融等项目的经验者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主方）和优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）拥有成熟的网络货运平台人脉及客户资源，能快速引入业务量。 3、能力与素质 （1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力； （3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源； （4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。

1、制定营销战略和策略并组织实施。 2、对公司营销中心的总体业绩及年度各项KPI目标负责。 3、健全各项规章制度，完善营销中心管理体系。 4、负责团队培育与建设，对各岗位定期培训，带领团队完成销售目标和回款目标。 5、参与重大项目方案及招标文件审核，参与重大营销合同的谈判与签订等。 6、负责重要客户开发和维护管理。 7、负责所辖范围内各类突发事件处理。 任职要求： 1、年龄35-55岁，大专以上学历，营销或管理相关专业优先；10年以上电缆行业工程销售经验，特别优秀者可放宽； 2、具备敏锐的市场洞察能力，懂得团队运营成本核算、能合理的调配控制运营成本； 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和决策能力； 4、拥有丰富的社会人脉关系，在政府采购、国家电网、轨道交通、地铁、中石油、设计院等方面大客户资源； 5、有出色的人际交往和社会活动能力，有良好的职业素质。 薪资：年薪：30-80万

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1、全面负责公司苦荞壳枕头业务的市场拓展与销售提升，通过创新营销手段扩大市场份额，增强用户粘性，助力公司经营目标实现。 2、战略规划与市场分析：制定年度营销战略及落地计划，明确主攻市场与差异化优势。研究行业走向、客户需求及竞争格局，提供决策依据与数据支撑。 3、产品推广与营销执行：主导新品上市全过程，涵盖市场验证、价格设定、渠道布局及宣传策略。优化产品结构，完善老品运营机制，提高单品盈利能力。策划促销方案，拉动终端销量增长。 5、团队建设、销售联动与渠道支持：搭建专业营销团队，培育骨干力量，完善绩效评估与激励体系。制定区域营销策略，赋能经销商与零售终端销售能力。探索新兴渠道，开拓新增长空间。 7、费用管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控支出并持续跟踪投入产出效果。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备家纺领域全国门店开发与营销实战经验。 3、拥有从零到一构建营销体系并成功落地的实际案例。 4、战略执行能力：能将宏观战略转化为具体行动方案，推动多部门协作落地。 5、团队领导力：善于激发团队潜能，能在高强度压力下带领队伍完成任务。 6、具备出色的谈判技巧与资源统筹整合能力。

日薪：180-200！！！ 泸州蓝田园区电子厂 招聘长期工30名，男女不限 薪资待遇：纯小时工，18/H小时，综合工资 5300～5800左右 （月休2～3 天，两班倒，半个月倒一次班） 1、主要生产： 新能源电容器、新型电子元件 IC 芯片、精密模具、电容器精密外壳 2、细节要求： 20-45岁（品质部） 初中以上学历，身体健康、无纹身 两班倒 ，接受站班，视力正常 ，戴眼镜可以 4、吃住情况： 包吃包住三餐（水电费自理） 入职需知： 面试可带行李 、带上身份证 面试时间：周一至周五8点前到，报名联系电话：蒋

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四川泸州古蔺自建房，需要抹灰师傅来两三个，包工，13块统价内外一起，自己搅拌灰，自己带小工，外面窗子有个6公分线条，内墙5毫米之内，外墙一公分内，踏实做事的质量达到要求的，马上能来干的再联系我，这两天能来打电话，

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职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责： 1、负责所在区域内餐饮客户及农贸市场的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 2、定期拜访区域客户，及时传递公司政策信息，推动销售目标达成； 3、收集市场动态与竞品信息，结合实际情况提出营销策略优化建议并执行； 4、完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队推进渠道销售工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年快消品行业工作经验，熟悉流通渠道运作模式； 2、了解当地市场环境，具备较强的市场开拓能力与客户沟通服务能力； 3、具备良好的计划执行能力、抗压能力及客户服务意识，能独立开展销售工作； 4、熟练使用办公软件，有驾照或相关资源者优先考虑。

招聘：泸州区域经理（快消品） 薪资：面议 工作内容：市场销售，泸州区域经理<br>薪资待遇：有底薪的，8%提成，底薪5000，没有底薪的20%提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是一家专业售电企业，服务于所有商业用电客户。通过我们购电，客户不仅能降低电费支出，还可实现降本增效、额外创收。 售电运营专员（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训体系执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间（一次办理，长期享受持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务佣金、旅游激励、养老补贴等多项福利。 招聘条件：具备基础电脑操作能力，踏实肯干，积极学习，乐于投入，需有5年以上销售及团队管理经验，有创业背景者优先考虑（支持兼职） 用工地址：四川全省范围（四川省内均可开展业务）

招聘销售经理 22-30岁，身高160cm以上，能够独立开展工作，1年以上相关工作经验 薪资福利:4500-6000元 招工人数:2名 工作地址:江阳区东岩公园内

招聘：销售经理 薪资：面议 工作内容：AI智能穿戴推广<br><br>职位要求：有责任心，有策划组织能力，有爱心舍得付出的人。<br><br>薪资待遇：按销售业绩提报酬

一：工作内容 1.负责挖掘潜在企业客户并建立资料库; 2.根据公司提供的潜在客户名单，进行电销或面销。 3.负责通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通并达成合作成交； 4.负责客户关系建立和维护，解决客户的疑问; 5.根据个人能力制定月度业绩目标，并集一切资源完成目标。 6.负责带领团队成员，协同作战配合完成公司的既定业绩目标。 二：工作要求： 1.认可企业服务行业，认同并热爱销售工作(有3年以上销售经验的优先)； 2.学历不限，但需要懂基础电脑日常办公操作。 3.有销讲、演讲、带过销售团队、有过创业失败、开过公司、从事企业服务相关行业和经历的优先。 4.有梦想，有目标，敢挑战，想长期发展的优先。 三：福利 1.年终奖励、话费补助、节假日福利、生日福利 2.薪酬待遇：3000-8000补贴+提成+年终奖。 四：职业培训体系 新人训→业务进阶训→初级管理训→管理进阶训→经营培训。 五：升职晋级体系 销售经理→销售总监→市场总监→城市合伙人→联创合伙人。 六:工作时间 1.周末节假日固定休。 2.工作时间：9:00-18:00(偶尔有客户需要加班)。

1、年龄25-40岁，大专以上学历（不接受短期工、寒暑假工），3年以上电容器、电力设备、电子元器件等相关行业销售经验，有家电、光储、电源、光伏、轨道交通、国家电网等行业客户资源者优先。 2、负责电容器产品的销售与推广，开发新客户，维护老客户关系，建立客户资源库。 3、根据公司销售目标，制定个人销售计划并执行，完成销售指标。 4、闻悉电容器产品知识，了解其应用场景，具备优秀的沟通能力，市场分析能力和商务谈判技巧，能适应频繁出差或驻沿海销售。 5、定期拜访客户，处理今后问题，提升客户满意度。 底薪5000元-8000元+业绩提成，包吃住买社保，有生日会和节假日福利。

区域经理/业务经理 薪资待遇 8000-30000元/月 福利待遇 年底双薪 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 四川省泸州市泸县玉蟾大道501号 职位描述 薪资待遇10000-30000元/月 职位描述运营中心招聘光伏发电业务员，月收入可达5万以上，高提成、高收入、结算快。招聘要求包括沟通能力强，农村有人脉优先，有相关从业经验者优先，可兼职或专职。 业务员的无责任底薪为3000元，综合工资为8000-20000元，具体工资面议。业务代表的正常干收入为2-3万元/月，使劲干为5万元以上/月，拼命干可达10万元以上/月，上不封顶，且每月有各种激励政策，目前公司最高业务员月收入32万元，第二名17万元以上，一般普通业务员收入在3-6万元之间。 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元 【工作时间】 09:00-18:00

金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1.安全强弱电系统 2.舒适给水平衡系统 3.欧标泥瓦铺贴系统 4.防潮防霉墙面系统 5.五恒舒适家系统 6.大宅影音影院系统 7.5·0智慧感知系统 旗下品牌： 倍德洛一管到底——舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球顶尖建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责： 1.开展市场拓展工作，建立并维护客户关系； 2.制定销售方案，带领团队完成销售任务； 3.研判市场趋势，为产品优化与服务升级提供有效建议； 4.策划并执行营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.拥有较强的市场洞察与决策分析能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与问题反馈。

销售岗位： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过线上及线下渠道与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、维护现有客户关系，协调处理客户问题，提升客户价值； 4、有建材行业经验者优先考虑； 5、月底跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项规章制度； 6、每月末制定下月销售计划及促销活动方案； 7、参与团队建设与日常管理，促进团队稳定发展；