薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、整理所辖区域内学校、教师及教育机构等核心资源信息，挖掘业务增长关键切入点； 2、实地对接本地教育系统单位、教研部门及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的市场推广，清晰传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的各类推广活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校推广经验者优先； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，积极进取，工作热情高涨； 3、需拓展新合作渠道，具备独立策划市场活动及推广落地的能力； 4、勇于开拓，追求结果，目标坚定，踏实肯干； 5、具备较强抗压能力，有毅力，高度认同企业文化和价值导向。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育底蕴与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，2019年6月于纽交所上市。公司坚守“让学习更美好”的使命，融合大数据、人工智能与在线教育技术，以面向未来的教育模式和理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

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【岗位】：市场专员【薪资】：4500-8000元【工作内容】：1、通过摆展、社区活动、商超推广等线下活动，收集潜在客户信息2、通过电话、等渠道邀约意向客户 1、具有良好的沟通能力 2、具有团队精神 3、能吃苦

岗位职责： 1、负责WEB前端的技术分析、开发实施、调试及日常维护工作。 2、依据Web标准对页面代码进行规范化处理，持续优化页面性能，提升用户访问体验。 3、根据项目需求，进行技术分析并提供高效、可靠的前端实现方案。 4、深入理解产品设计逻辑与交互方案，评估其在技术层面的可行性。 5、配合后端开发团队，协同完成前端界面的搭建、迭代与性能优化。 6、针对关键技术难题开展攻关，有效解决开发与运维过程中的各类技术问题。 7、跟踪研究新兴的移动互联网技术，不断推动产品优化以增强用户体验。 技能要求： 1、熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，编写符合W3C规范且兼容主流浏览器的代码。 2、了解HTTP/TCP协议的基本原理。 3、具备独立承担前端项目开发的能力。 4、框架掌握：精通VUE框架，熟悉Node.js，理解MVVM架构的设计思想。 5、掌握数据可视化技术（如ECharts等工具的应用）。 6、团队协作能力：能与产品和后端团队高效沟通，具备良好的产品思维与合作意识。 7、责任心强，具备较强的学习能力，能够适应高强度的工作节奏。

加分项：具备项目性能优化实践经验者优先。 岗位职责： 1、能够指导团队成员熟练运用前端核心技术栈，包括JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等，熟悉前后端协同开发流程，可独立操作Git进行版本控制。 2、能主导基于Vue或React框架的项目开发工作。 3、熟练使用前端项目管理工具，具备独立操作Git的能力，能够开展代码审查工作； 4、可独立完成主流前端开发框架（如Vue、React）的搭建与优化； 5、深入理解W3C标准，能够指导团队应用HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等前端技术； 6、具备独立完成前端页面编码与调试能力，准确理解设计需求并高效实现； 7、指导团队成员掌握React/Vue/Angular等主流MV*框架的实际应用，拥有独立承担项目开发的经验； 8、能主导前端性能调优工作，熟练使用Chrome/Safari等浏览器调试工具； 9、能主导基于Node的前端工程化工具链建设，包括gulp、webpack、babel、Vite等； 10、熟悉http/https协议机制，了解前端安全防护设计原则。 任职要求： 1、五年以上前端开发经验，本科及以上学历。具备跨项目技术方案统筹能力，负责多团队间接口对接与协作推进； 2、负责企业级公共组件库的构建与维护，制定组件开发规范及版本管理策略； 3、主导复杂技术问题攻关，解决跨端兼容性难题与性能瓶颈（如SSR/CSR混合渲染场景）； 4、制定系统层面的性能优化方案，落地接口缓存、懒加载、CDN加速等专项优化措施； 5、设计自动化测试体系，涵盖单元测试、集成测试及端到端测试环节； 6、持续优化构建与部署流程，推动CI/CD流水线自动化，提升代码发布效率； 7、撰写技术优化分析报告，量化呈现性能改进成果（如首屏加载时间缩短30%）。

岗位职责 1. 运用 React、Next.js、Tailwind CSS 等技术栈开展 Web 前端开发与组件化设计工作。 2. 与设计团队紧密配合，精准实现 UI 设计效果，确保界面视觉与交互体验的高度统一。 3. 持续优化页面加载性能与用户操作体验，提升访问速度及用户留存表现。 4. 推动代码规范化、组件可复用性以及前端工程体系的构建与完善。 5. 联合后端技术人员完成接口对接，并实现与智能合约的数据通信。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 精通 React、Next.js、JavaScript（ES6+），掌握组件化开发模式与前端工程化实践。 3. 熟练使用 Tailwind CSS 等国际化 UI 框架，具备出色的页面还原能力与良好的视觉审美素养。 4. 理解 SSR / SSG / ISR 渲染机制，熟悉 Next.js App Router 的架构与应用。 5. 了解 Vue3 与 React 技术生态体系。 6. 掌握区块链基础概念，熟悉 Web3.js 或 Ethers.js，能够实现钱包接入及链上数据交互功能。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可独立承担前端模块开发任务。

小区地推人员

岗位职责： 1. 负责前端业务功能开发，完成页面交互实现； 2. 持续优化产品使用体验、性能表现及界面呈现效果； 3. 与产品经理、设计团队及研发成员高效协作，推进产品界面落地。 任职资格： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 经验要求：具备5年以上前端开发经验，有Uniapp跨平台开发背景者优先； 3. 知识要求： 1）扎实掌握 JavaScript、HTML5、CSS3，熟悉 ES6+ 语法规范； 2）精通 Vue/Uniapp 至少一种主流前端框架，理解其核心机制与设计理念； 3）熟悉前端工程化与模块化开发模式，掌握 Vite、Webpack 等构建工具及 CI/CD 流程； 4）了解微前端架构（如 qiankun、Module Federation），具备模块隔离与通信实践经历； 5）参与或主导过低代码平台、可视化搭建系统的开发工作； 6）有大型前端项目架构设计与实施经验者优先； 能力要求： 1）具备较强的学习能力与问题分析解决能力，善于团队协作； 2）自我驱动力强，追求卓越与细节完善。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限

岗位职责： 1、依据项目管理规范，独立完成项目前端模块的开发工作； 2、根据项目管理要求，独立开展前端模块的单元测试； 3、与产品经理、UI 设计师保持密切沟通，按产品设计需求实现相应功能； 4、协同后端开发人员，依据系统设计方案完成数据接口的联调对接； 5、保障前端功能在主流浏览器中的兼容性，并完成相关调试工作。 任职资格： 1、计算机或相关专业背景，具备扎实的面向对象编程基础； 2、2 年以上 Web 前端开发经验，有大型企业管理信息系统项目经历者优先； 3、熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript 等核心技术，熟悉主流浏览器差异，精通 Ajax、DOM、XML、JSON 等常用前端技术，掌握 http 请求机制； 4、能够熟练使用 vue 技术栈进行前端项目搭建，深入理解 vue 框架的各类方法与配置项； 5、熟练运用 element-ui 等前端框架，熟练操作 webpack、Git 等前端工程化工具； 6、对 map、企业微信平台接口有一定实践经验； 7、熟悉主流浏览器特性，具备解决浏览器兼容性及性能优化问题的能力； 8、代码风格规范，重视代码质量，具备良好的代码阅读与理解能力； 9、持有软考证书者优先考虑。 加分项： 1、取得软考证书； 2、对业务需求具备出色的理解能力，能结合实际项目案例进行阐述； 3、曾完整参与或主导过设计组件的设计与落地工作。

招聘半墩半炉一名，工资待遇4.5到6千。月休3天。招聘凉菜师傅一名，工资待遇4.5到6千。月休3天。地址：柏溪城最好是本地人。电话

富顺东街那边有没有流动补胎的电话。

彩灯大世界来两个75轮挖明早用。

自贡市大安区招防水工

薪酬待遇: 1-薪资范围:8k-15k/月 2-薪资构成:底薪+提成+学习津贴＋成长津贴季度奖+年终奖+持续服务奖+团队管理津贴 【岗位职责】 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介 1-全国50个养老社区布局，已开业运营30个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【任职要求】 1.年龄:25-55岁 2.学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰！ 3.经历:过往有销售经历者优先，形象气质良好者优先

【工作内容】 在朴朴门店周边进行app推广，尤其是在住宅区、写字楼、商铺等，获取新用户;给目标用户介绍朴朴超市的产品以及APP的使用方法。以地推的销售模式，推广拉新用户，让顾客下载朴朴超市软件，并且购物下单，您可以把它理解为类似线下健身卡、成本更高VB的推广，早期抖音、快手软件的推广工作; 【工作时间】 每天工作时间8小时，9-20点（12-15点休息），月休6天，法定节假日都休假哦 【薪资结构】 由岗位补贴2800+新人激励+提成+高温补贴+车补组成的，综合薪资8-22k。ps:如果月单量低于220，按照一单8元核算；新人月推广单量高于220单，首单提成10-29，复购提成9元/单，新店开业期间，人均日推广单数20-30单，做的好的伙伴日推广100多单，薪资收入是有保障的，除此之外，月推250单以上会有冲单激励550-1200，根据月单量情况发放。新人月220单月收入7k起~ 通勤1小时以上可提供住宿,要求要会骑电动车,因为我们推广都是在户外工作，推广区域覆盖门店周边3公里左右的范围，使用电动车也是为了方便大家开展工作，可能也会装一些宣传物料；电动车是公司免费配置，若不需要的话会有通勤补贴150元/月+换电90元/月 晋升路径是推广员-推广组长-推广主管-推广经理

招聘：【市场专员】 工作地点：万柏林区康兴街璟峰国际小区东门 工作内容：门店义诊/异业合作/周边人群开发/客户回访等 工作要求：1-3年销售经验 综合薪资：4-9K，五险 联系电话：

【招聘】地推项目负责人（全国） 一、岗位概述 负责搭建并管理公司全国房产委托公证地推团队，通过拓展房产中介门店（贝壳、链家及各地中介）渠道，获取房产委托公证业务订单，对全国地推业绩负总责。 二、工作内容 / 岗位职责 （一）渠道拓展（核心） 1. 制定全国房产中介渠道的拓展策略与打法 2. 拓展、对接贝壳、链家系及区域性房产中介门店，建立长期合作 3. 推动房产委托公证服务嵌入中介成交流程，谈下城市级/区域级批量合作 4. 设计并落地给中介门店的合作分润/返佣方案 （二）团队搭建与管理 1. 负责全国各城市地推人员的招聘、培训、督导（北京、上海、广州等重点城市各配 1 名，逐步铺开） 2. 制定地推人员日常动作标准（拜访量、话术、物料使用等） 3. 管理、考核城市地推团队，抓过程、抓结果、抓执行 （三）业绩负责 1. 对全国房产委托公证的订单量、转化率、业绩额负总责 2. 将业绩目标拆解到各城市、各岗位，并跟踪达成 3. 定期复盘数据，优化城市布局（砍掉低产、加码高产） （四）跨部门协同 1. 收集一线需求，反馈至产品、公证、财务团队 2. 配合公司完成出证效率、合作政策的落地优化 三、任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上地推 / 渠道 / BD 团队管理经验 2. 有跨区域、跨城市团队管理经验者优先 3. 有房产中介、家装、本地生活、金融等门店型渠道资源或成熟打法者优先 4. 具备较强的目标拆解、团队激励与数据管理能力 5. 能适应出差，抗压能力强，结果导向 四、加分项 1. 自带房产中介渠道资源 / 门店合作资源 2. 有从 0 到 1 搭建并复制地推团队的成功经验 3. 熟悉 CRM / 数据化过程管理工具 五、薪酬与发展 1. 底薪 + 团队业绩提成 + 开城奖励（面议，上不封顶） 2. 全国团队负责人岗，随业务扩张有明确晋升空间

岗位职责: 1、向用户介绍公司的产品及APP使用方法,完成首单购买体验; 2、日常推广解决新老用户的疑难问题; 3、执行企业品牌提升活动,协助提升企业知名度。 任职资格: 1、诚信正直、充满激情,具备较强的事业心、执行力和抗压能力 2、性格开朗,具备良好的理解、表达及学习能力; 3、熟练骑行电动车。 新人收入举例:(加上补贴) 每月220单(每天9单),收入7000+ 每月300单(每天13单),收入9500+ 每月400单(每天17单),收入12500+ 每月500单(每天21单),收入17000+ 每月600单(每天26单),收入22000+ 每月730单(每天31单),收入28800+

招聘电商抽检临时工。负责电商平台抽检样品的购买；数据整理及异常问题反馈；收集整理抽样样品的物流运输数据（含物流单号、发货/签收等），协助产品线核对匹配异常物流情况；跟进抽样退货相关事宜，确保退款及时、准确到账；协助完成部门安排的其他临时性任务。薪资为4000.0-5000.0。

招聘校正工，年龄18至55岁，男女不限，初中以上学历，能看懂图纸，熟手优先。招聘人数为13人。薪资为3000至10000元/月。工作地址位于自贡市荣县经开区。

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助他们解决疑问，应对反馈，并建立顺畅友好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括意见反馈和突发情形； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，共同成为客户信赖的温暖力量！

机电城138栋现在需要5个临时工选土豆。15/小时，选完结算工资。联系电话：

招聘四川自贡地区的带班人员，需求人数为150人。

新雅工业园31栋5楼招临时工四人，18-45岁，17一小时四川自贡

招聘学生单招暑假工，共10人。年龄要求18至48岁，需成年。要求会骑电动车、会看导航，身体健康，无犯罪记录，接受无经验。薪资方面，在职员工平均薪资为7000至12000元，薪资结算灵活，可预支。提供食宿，有公司内部员工食堂和员工宿舍。

招聘学习打卡兼职人员5名。需参加为期3天的全天岗前培训，之后工作时间为每天8:30至11:00，打卡后即可离开，下午时间自行安排。薪资共计1500元，另加责任底薪提成。要求年龄在25至50岁之间，大专及以上学历。工作地点在四川自贡。

招聘健身房带组经理。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括：负责推广新开业健身房的预售活动；带领销售人员进行推广活动。

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自贡市大安区招抹灰,砌砖，要本地人