岗位职责： 1. 具备5年及以上二级医院医务科管理工作经历； 2. 熟知医疗行业相关政策法规，工作态度严谨负责； 3. 临床医学相关专业背景。

岗位职责： 1. 独立开展患者的超声及放射检查（如DR、CT等）工作； 2. 依照标准操作流程使用影像设备，保障成像质量满足诊断标准； 3. 承担设备的日常巡检与基础维护，配合完成影像资料的整理与管理； 4. 严格执行辐射安全相关规定，落实患者与个人的防护措施； 任职要求： 1. 医学影像或相近专业大专及以上学历； 2. 持有放射医学技术资格证、放射人员上岗证及辐射安全培训合格证； 3. 能够独立操作超声与放射类设备，适应多岗位轮岗需求； 4. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协调能力； 5. 有综合医院或健康体检中心从业经历者优先考虑； 工作安排： · 长期兼职岗位，具体工作时间可协商； · 薪资待遇可面议； · 按月结算薪酬。

岗位职责： 1. 负责患者的接诊、问诊、体格检查及病情评估工作 2. 制定并实施个体化疼痛诊疗方案，包括药物治疗等手段 3. 参与多学科会诊，协同相关科室等开展综合疼痛管理 4. 规范书写病历、诊疗记录及知情同意书，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 遵守医疗法规与院感防控要求，保障患者安全与诊疗质量 任职要求： 1. 具备临床医学相关专业背景，执业及以上职称（疼痛科或麻醉科方向优先） 2. 熟悉常见慢性疼痛疾病（如颈肩腰腿痛等）的诊疗规范 3. 具备良好的医患沟通能力与团队协作意识 4. 有疼痛科、麻醉科或康复科临床工作经验者优先 5. 医德端正，责任心强，能适应临床工作节奏

1. 年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。 2. 已取得卫生中级专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。 3. 需持有执业助理医师或以上资格证书，专业为临床医学、儿科学。 4. 持有全科医师资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责医美注射产品全生命周期的医学策略制定，包括产品定位、医学证据生成、KOL专家网络建设及临床路径优化等； 2. 主导与医院整形科、皮肤科及行业协会的合作，建立专家顾问体系，推动产品临床研究及学术共识发表； 3. 针对注射类/填充类产品（如玻尿酸、胶原蛋白、再生材料），设计医学推广方案，培训销售团队及医生群体； 4. 监测行业医学动态，竞品医学策略分析，输出差异化医学主张； 5. 统筹全国学术会议（如中华医学会整形分会、行业峰会）的医学内容输出及专家讲者管理； 6. 负责医学推广部的团队管理，包括但不限于团队组建、分工、辅导激励以及团队结果产出，优化部门内部工作流程等，保证内部的团队稳定性； 7. 负责医学推广部各项制度的建设及优化。 任职要求： 1.临床医学、基础医学、药学等相关专业本科及以上学历，5年以上医美行业注射产品和管理经验； 2.熟悉医美产品注册及临床研究流程，有3年以上上游厂商医生端医学推广管理经验； 3.能独立策划多中心临床研究，具备丰富医美医生资源； 4.优秀的医学文案能力，主导过产品说明书、临床指导手册等医学资料编写； 5.有跨国药企或本土医美企业中央医学部背景者优先； 6.精通医美合规政策，具备资源整合、活动策划及团队管理能力，目标导向强； 7.具备学术演讲能力，持医师证优先。

岗位职责: 1. 在科室主任的指导下，完成彩超室日常诊疗任务； 2. 熟练掌握设备操作流程，细致服务每位体检客户； 3. 规范开展超声检查，确保结果及时、精准； 4. 具备执业医师资格及以上资质。 任职资格： 大专或以上学历，医学影像学相关专业背景

1、负责日常门诊接诊工作，细致询问患者病情，规范进行体格检查，准确判断病因，开具适宜处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、能够满足门诊患者的常规医疗需求，对常见病、多发病具备清晰的诊断思路、鉴别能力及有效的治疗措施。 任职要求： 1、持有中级执业医师资格证书（临床类别，内科学等相关专业）； 2、具备强烈的责任意识、优良的职业操守和踏实细致的工作态度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利

执业医师，男。女不限。65岁以下，对常见病，多发病，慢性病能够独立完成门诊接诊，及门诊日志登记，电脑操作熟练。“我希望培养一位能共同支撑事业的伙伴，在我逐步减少坐诊时，您将成为诊所的核心”工资面议。

职位描述 长期招聘多点执业医师，执业类别涵盖临床、中医、口腔及公共卫生方向，薪酬待遇优厚。 要求： 医学相关专业背景，具备5年以上工作经验者优先； 拥有扎实的临床实践能力与专业技术水平； 具备良好的团队合作意识、沟通技巧及服务导向，能快速融入工作环境并适应岗位节奏。

职位描述： 1、负责公司临床1-3期试验中的病理切片审核、诊断报告签发及病理终点评价工作； 2、参与与药物作用机制相关的病理学验证，开展靶点表达与疗效或安全性关联分析； 3、协助临床研究方案设计，制定符合GCP要求的病理评估标准操作流程（SOP）； 4、推进新型病理技术在临床研究中的落地与应用； 5、配合注册团队完成病理相关申报材料（如IND/BLA中病理部分）的准备与支持 职位要求： 1、临床医学、病理学、基础医学等相关专业硕士及以上学位； 2、具备《医师资格证书》和《病理医师执业证书》，执业范围为病理诊断方向； 3、具有5年以上肿瘤病理诊断工作经验； 4、可独立完成病理诊断报告签署，熟悉实体瘤、血液系统肿瘤等多种癌症的病理判读； 5、掌握免疫组化（IHC）、原位杂交（ISH）及分子病理技术（如NGS/FISH等）者优先考虑； 6、具备较强的团队协作与跨部门沟通能力； 7、通过大学英语六级或以上水平，能撰写英文病理报告并阅读国际专业文献者优先

自贡市大安区招指挥/司索工

自贡沿滩工业园区招一名正班指挥，工资4500加班20联系电话

自贡市富顺县招隔断

自贡市区域招充电桩安装师傅，要求有充电桩安装经验。

日结，联系电话

招聘健康管理师。男女不限，要求大专学历以上，年龄25-50岁，品行端正，身体健康，勤奋好学。

招聘健康管理师（零工）。薪资为每天300元。招聘人数为3人。工作地址位于青浦区嘉松中路1888号（长三角物流）。

环保的目标是健康，而健康需要营养来补充！公司因业务发展需要，招募多名营养健康顾问。要求如下： 1、喜欢大健康行业，有意从事健康营养师工作； 2、喜欢学习上进，虚心接受专业培训和考取证书； 3、性格积极主动，敢于接受挑战，提升抗压能力； 4、能积极参与和配合团队发展，没有完美的个人，只有完美的团队。

微直店7大板块：疼痛管理，健康管理，美肤管理，形体管理，私护管理，护眼管理，心脑血管管理的导师

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

1、在技术院长的指导下，严谨务实，全心全意为患者提供高质量的医疗服务。 2、负责患者的接诊工作，系统评估口腔健康状况，全面了解病史，规范完成体格检查；准确书写病历资料，并制定科学合理的治疗方案； 3、清晰说明治疗项目及对应费用标准，协助患者规划医疗支出；在取得患者认可后开展治疗操作，并按要求签署知情同意文件； 4、向患者讲解病情及治疗方案时，使用通俗易懂的语言，必要时借助模型、图像或实物展示，帮助患者充分理解诊疗流程； 5、掌握有效的沟通技巧，积极与患者互动，洞察其心理需求，建立互信关系，营造和谐的就诊环境； 6、保障患者的知情权益，严守隐私信息，确保诊疗行为在充分沟通和理解的基础上进行； 7、关注患者情绪变化，给予理解与疏导，努力创造轻松、安心的治疗体验； 8、尊重患者对治疗方式的自主选择，了解其实际需求与期望； 9、遇复杂病例或特殊情形时，应及时上报技术院长，参与多科会诊，共同拟定治疗策略； 10、按时规范完成病历记录，内容完整详实，有效预防医疗风险； 11、严格监督助手的操作流程，确保各项操作符合医疗规范，保障诊疗质量； 12、在确保服务效率与治疗效果的前提下，合理控制材料使用，避免浪费； 13、主动学习先进医疗技术，持续提升专业能力与临床水平； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄区间： 25-55岁 2、性 别： 不限 3、教育背景： 口腔医学专业大专及以上学历，持有口腔医师执业资格证书 4、经 验： 具备两年以上临床实践经历 5、性 格： 诚实守信、责任心强、细致耐心、品行端正、坦诚待人，具备良好的职业道德 6、知识技能： 熟悉口腔诊疗操作流程，了解口腔设备及耗材的日常管理 7、其它要求： 能熟练使用计算机办公软件；具备较强的亲和力与表达能力，善于人际交流与协调，能够灵活应对各类工作关系，热爱本职工作，恪尽职守

岗位职责： 1. 负责驻点药店/医疗机构的处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2. 执行药品验收、储存、养护及效期管理，严控质量合规风险 3. 配合开展慢病管理、健康宣教及用药随访等药学服务工作

招聘理疗师，薪资为3000-6000元。岗位职责包括：负责为客户提供专业的理疗服务，包括推拿、按摩、拔罐、刮痧等传统中医理疗项目；根据客户身体状况及需求，制定个性化的调理方案并实施操作；维护理疗区域的卫生整洁，确保工具设备的消毒与安全使用；建立客户健康档案，跟踪记录理疗效果并提供日常保健建议。任职要求包括：具备中医康复、针灸推拿或相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先。

岗位职责: 1. 按照规范流程进行中药的煎煮与分装； 2. 确保煎药操作符合安全与卫生标准； 3. 协助完成中药煎煮设备的日常维护与清洁。 任职要求: 1. 具备较强的责任心和细致的工作态度； 2. 能够适应一定的工作强度，保持良好的操作规范； 3. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。

薪资：试用期2330 要求：中药学相关，有调剂员证优先，1 年以上经验 工作：审方、调配、复核、发药、药品养护

负责病人和配台

招聘产后恢复师学员。薪资福利为7000-10000元。工作地址为爱鑫母婴家政服务中心。工作时间为双休。

岗位职责： 1、在科室主任的指导下，规范开展各类彩超检查操作； 2、承担当日彩超患者的检查任务，并完成检查报告的撰写与审核； 3、具备良好的服务态度和沟通技巧，以及持续学习与提升的能力。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科背景者优先考虑 2、年龄不超过35周岁，性别不限 3、持有执业医师资格证书，执业范围为医学影像与放射治疗 4、具有五年以上相关工作经历，有三甲医院工作经历者优先

1、具备大专或以上学历，持有执业医师及以上职称； 2、具有中西医结合临床实践经验者优先录用； 3、能够迅速熟悉住院部工作流程，胜任病人收治与管理工作； 4、可快速入职，到岗时间灵活。

1、具备中医科相关专业背景，持有助理执业医师或以上职称资格。 2、在科主任指导下，承担患者诊疗工作的具体实施。 3、能够诊治常见病与多发病，按要求规范完成病程记录及其他各类医疗文书书写。 4、严格遵守各项医疗规章制度、操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与事故发生。 5、配合上级医师开展本医疗组的日常医疗管理工作。 6、工作踏实认真，态度积极，品行端正，服从安排，具备良好的团队协作意识。