1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，统筹客户预约与问询事宜； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善亲切，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑； 4、可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日出勤。

工作内容： 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务； 2、负责移动营业厅前台日常工作，包含客户接待、疑问解答等事项； 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户咨询，及时传递有效信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同推进工作开展。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班

唯美集团10余年美业直营连锁老店覆盖成都各大区域 岗位职责： 招有经验者，具备美容行业前台或美容师经历者优先 1.负责专业美容连锁门店的接待工作，考勤管理及薪资核算 2.负责货物数据登记、整理及库存盘点工作 3.负责客户接送，回复预约信息，接听来电咨询 4.配合店长完成门店日常运营协助 5.要求积极主动，性格开朗，富有责任心与团队包容性 6.发展平台广阔，心怀目标公司助力实现成长 7.年龄要求25-38岁 岗位福利： 1.社保保障，享有带薪旅游、现金奖励、产品奖励 2.提供住宿支持，可安排工作餐 3.工作时间早8:40至晚7:00，综合月薪4-6千元 这是一个让自己变得更美，同时帮助他人绽放美丽的事业。 晋升通道畅通，薪酬结构为底薪加提成，欢迎尽快联系咨询。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间： 13:00-22:00中间休息1小时（17:30-18:30），每周固定休息2天，调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责公司各在招岗位的招聘工作及基础性接待事务 2、负责来访人员接待、面试者对接及面试安排等相关事宜 请问能接受吗 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情、主动耐心，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点： 1、四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

接待客户

岗位职责: 1.负责前台接待工作，为来访人员提供专业、礼貌的接待服务 2.协助完成日常行政支持事务，保持前台区域的整洁与良好形象 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对前台各类接待事宜 2.适应能力强，能够快速融入团队并协同合作 3.具备较强的组织协调能力，持续提升工作效率 薪资待遇： 无责4000+提成+奖金，综合薪资5k-7k 地址： 四川省成都市金牛区驷马桥瑞安城中汇购物中心f3

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询服务与接待支持； 2.统筹安排客户预约工作，保障预约环节高效有序； 3.负责美容院前台日常事务，涵盖接待来访、预约管理、信息咨询等内容； 4.协助客户梳理初步美容需求，并引导至相应服务区域或对接人员； 5.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期信赖度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练使用计算机及常用办公软件； 3.拥有良好的组织协调能力与应变能力； 4.工作细致耐心，具备积极的团队协作态度； 5.能够高效处理客户咨询与预约事务，确保服务流程顺畅与质量达标。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、负责公司各内部空缺岗位的招聘及基础接待事务 2、接待来访人员、面试者，并统筹安排面试相关事宜 请问能接受吗 任职要求： 1、学历经验均不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的人际沟通与协调能力 4、积极热情、耐心细致，具有优质的服务意识 5、会基本打字操作即可 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

岗位职责：前台接待，上班时间上午十点到下午七点 岗位地址：招聘人数成都市5人，成都成华区建设北路印象城。 岗位职责： 1、负责售后接待，掌握客户诉求，查验手机外观状况。 2、及时通知客户取机，并完成邀评等相关服务流程； 3、完成公司售后部门及门店负责人交办的其他工作任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备良好的语言沟通与表达能力； 2、有手机售后相关工作经验者优先考虑； 3、性别不限， 【我们为您提供】 1、无责任底薪+绩效奖金，综合月收入约4—8K； 2、享受国家法定节假日+带薪年假+高温休假； 3、缴纳社保+节日福利+生日礼品+年终奖励； 4、公司提供专业带薪培训及职业发展指导，表现优异者可参与世界500强企业联合培训项目； 5、拥有公平、开放、竞争的晋升机制及长期稳定的发展平台。

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自贡绿地嘉诚新悦物业招聘 秩序监控2名 男女不限，年龄45岁以内， 月休4天，试用期3600，转正4000，持证每月再➕100补贴，工龄奖最高300元每月 工作时间2班倒8:00-20:00，20:00-8:00 入职即购买保险，工龄奖，各种节日福利，生日福利，年假等，学习能力强有相关物业行业经验及持中级消防证优先考虑 此需要操作电脑和消防设备 工作地址：自贡绿地派克公馆物业中心 联系人:李女士

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负责前台财务工作，无需经验，只要细心负责就好

岗位要求：22~35岁，身高一米六以上，形象气质佳，负责接待进店客户工作，会简单的电脑基础，有相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责：1、客户接待与服务 2、文秘服务工作 3、前台大厅管理 4、行政日常工作

重庆开县超超市司司、前台服务员 前台服务员，责任心强，服务意识强，沟通能力强；开朗、热情、细心、有亲和力，形象气质佳者优先 薪资福利:前台服务员工资为上一休一，底薪十提成3000至4500左右

招营业员, 薪资2600元以上/月, 有经验者优先! 联系前台

前台接待

负责公司日常工作，培训，协助人事经理

自贡仔姜兔招聘，服务员，后厨学徒，墩子，杀兔工，详询，

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确性和时效性 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉并及时上报主管 5.配合完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责 3.能适应轮班制工作时间，服从门店统一安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！可以抽烟，但得请老板一起抽！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

招聘：服务员 薪资：3000.00-4000.00 任职要求: 1.年龄18-45岁，身体健康: 2.热情主动，有责任心，能吃苦耐劳; 3.有服务意识，具备基础沟通能力; 4.能适应晚班、周末及节假日工作，有经验者优先。薪酬福利: 1.综合薪资面议; 2.提供免费工作餐、节日福利、员工折扣: 3.岗前带薪培训，表现优秀可晋升领班。

一号线世纪城地铁口附近 1.19号 15.00-24.00宴会14元/h 工作要求 身高160以上带身份证打卡上班 2⃣年龄16-40岁 3⃣提前一个小时集合 4⃣明显染染发，不能美甲 5⃣穿黑色袜子没有有偿提供 6⃣下班后拍签到表照片领工资(24h内) 7⃣穿黑色皮鞋，或者布鞋没有来酒店换 8⃣ 工作内容:服务摆台上菜茶水 工作福利:包工作餐(不计算工时)

曾不错鲜货烧烤大排档 招聘1：服务员 （数名） 工资：2800元/月 招聘2：收银员 1名 工资：3000元/月+ 招聘3：自贡盐帮菜师傅 2名 待遇：面谈 招聘4：烧烤师傅 3名 5000-6000元/月 月休：2天 以上要求年龄25岁以上 工作地点： 春天花城店 联系方式：

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿