会做报价、随时待命、在办公室办公，可能会随时到处跑，能接受出差的！

1：负责协助设计师谈单，负责完成设计师交给的图纸5：熟练运用CAD等绘图软件，任职资格： 2：高中以上文化，年龄在18--28周岁，男女不限，形象气质较佳 3：学习设计专业毕业，有快速完成图纸的能力和创新的思维 4：有一定的沟通和交流能力，语言无障碍5：有吃苦耐劳的精神，和良好的心态

1、熟练掌握CAD、三维家等设计类软件操作。 2、具备与客户对接能力，可独立完成方案设计及报价洽谈工作。 3、沟通表达能力强，有整装公司从业经历者优先考虑。

工作要求：具备建筑、室内装饰、美术或相关专业背景，有销售经验且能力突出者优先考虑，无经验也可，公司提供全程培训。 工作内容： 1、无需自行开发客户，公司统一分配精准客户资源。 2、负责为客户进行房型设计，需具备良好的沟通能力，能与客户深入交流并确定设计方案。 薪资待遇：只要踏实肯干，月薪过万轻松实现

设计师

岗位职责： 1.负责橱柜设计方案的全流程创作，涵盖概念构思、方案深化、施工图绘制及拆单作业； 2.对接客户需求，提供专业设计咨询，确保最终方案精准匹配客户期望； 3.参与项目实地测量、施工图纸出图以及施工阶段的技术支持与现场指导； 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2.具备优秀的创意设计能力与审美素养，精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具； 3.3年以上室内设计领域工作经验，具备石材设计经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推进项目执行； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

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最低的门槛，最高的薪资，上不封顶！

【室内设计师招聘：打造有温度的空间魔法师】 我们寻找这样的你: -熟练掌握CAD与酷家乐，能将毛坯户型幻化为理想居所的“空间规划师”； -对色彩搭配与材质运用具备敏锐感知，善于通过设计传递情绪，赋予每个区域独特气质； -既追求细节完美又注重执行效率，从创意构思到现场落地全程跟进； -懂工艺更懂预算把控，能以创意与实用性赢得客户信赖的协作伙伴。 你的任务清单： 1.主导设计全周期：涵盖概念方案、效果图呈现至施工图绘制，独立完成各环节； 2.扮演“需求解码人”，将客户零散想法转化为可实施的设计蓝图； 3.担任项目中枢，高效协调客户、施工团队与设计组之间的沟通联动； 4.现场驻点排查设计问题，确保图纸细节完整还原于实际空间。 加分项： -大专及以上学历，具备1-3年实操经验（附作品集优先）； -善于挖掘空间潜能，通过设计优化解决原始户型痛点； -关注新型材料与施工技术，对可持续设计理念保持探索热情。 你得到的不仅是薪资： -弹性底薪+业绩提成+项目奖金（能力越强，回报越高）； -带薪年假+福利假期，实现工作与生活的平衡共存； -加入一个拒绝平庸的集体，参与涵盖高端住宅与商业空间的多样化项目。 应聘小提示： 请准备好最满意的设计案例，面试时与我们分享——它如何从灵感到最终落地？我们期待聆听你的设计思考与实践故事。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：14:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结算 招聘截止时间：2026-01-31 公司简介： 我们专注于酒吧、夜店、酒馆及主题娱乐创意空间的设计创新，提供涵盖概念构思至施工落地的全流程服务。团队充满年轻活力与先锋创意，已在全国多地及海外成功打造多个高品质项目，致力于营造沉浸式娱乐体验空间。 作为设计师协作平台，我们不提供传统意义上的“稳定安逸”岗位，仅对具备实际设计能力、注重项目成果产出的设计师开放。这里不强调从业年限，更重视真实作品质量；不拘泥于日常考勤，更聚焦于项目价值创造——你无需承担客户拓展任务，平台将直接对接项目需求，实行清晰的项目分成机制，你的设计实力将决定参与项目的程度。若你希望借助真实项目积累经验并获得收益，欢迎深入了解。 工作职责： 1.具备完整的项目设计执行能力，能独立或协同完成整套设计方案，涵盖创意构思、平面规划、效果图建模渲染、材料选定及软装配饰搭配。 2.项目实施：参与客户需求交流，提炼关键设计要素，输出契合酒吧风格定位的创意方案；配合施工团队与供应商沟通，保障设计效果精准实现。 3.团队配合：参与跨项目组协作，根据需要灵活支持不同阶段的设计工作，确保项目按时推进。 4.趋势研究：关注酒吧文化动态与设计流行趋势，定期整理设计灵感资料库，提升方案的市场竞争力。 任职要求： 1.基本条件 学历：室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业背景。 经验：3～5年商业空间设计经历，专注酒吧类空间设计（需提供作品集）。 技能：熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DsMax、V-Ray、Photoshop；了解现场施工工艺与常用材料特性。 2.核心素质 多角色适应力：具备全案设计能力，可根据项目需要灵活担当主创或协作者角色。 商业意识：理解酒吧运营模式，能在创意表达、成本控制与用户体验之间取得平衡。 抗压性：适应高强度项目节奏，能够高效管理多项任务并行处理。

招力工一名，明天干活能做十来天，拉电缆会干的优先，详情电聊

自贡干要四，五个钳工。有意者打电话给老板。陈总

闵宜商贸 岗位：休闲食品库房管理1名 待遇：面议，（包午餐）上6休1，法定节假日休息，工作满一年有年终奖及保险补助！ ，住光大街附近最佳）勤奋踏实有上进心，有责任心，必须会熟练使用库房管理进销货软件系统，有相同工作经验优先 工作地点（光大街） 电话： 工作时间:面议

自贡沿滩招工地小工/杂工

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岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

接受零经验小白&可带朋友入职 新人前3个月平均月薪8000！！！ PS：甲方HR直招！非中介！不收取任何费用！！ 【岗位职责】 1、按要求跟进银行下发的案件，通过电话提醒失信人员及时处理个人账单事宜 2、无需外出，全程在办公室内完成工作 3、无销售性质，不涉及产品推销 【岗位福利】 1、入职即缴纳五险一金 2、试用期为三个月 3、入职当天签订正式劳动合同，无试岗期 4、享有5至10天带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪3900-4800+20%提成，新人前三月均薪8000 无责底薪+高比例提成+保底绩效+餐补，综合收入 8k-2.5w（上不封顶） 储备管理岗！月薪1.5万！公积金缴纳比例14% 毕业时间：2024年？招聘截止日期：2026.09.30 工作内容简单清晰，主要为用户提醒服务，不含销售任务： 1、以电话方式提醒客户按时归还信用分期贷款 2、对逾期客户进行合规催收沟通 3、依法依规协助客户解决还款中遇到的相关问题 （入职配备新人培训，培训期间每日可获得百余元补贴，享受双休；培训结束后安排资深员工作为导师一对一指导，全程陪伴式成长，助你快速适应岗位） 入职首日签署本公司直属劳动合同（拒绝三方协议），入职即缴五险一金，保障个人权益 每年享受5-10天带薪年假（非春节额外假期） 薪酬结构：高无责底薪+餐补+岗位津贴+转正薪资+提成 综合月薪8000-20000 每月8号准时发薪！绝不拖欠！享有13薪待遇，公司福利体系健全，晋升通道畅通迅速

入职无责保底3500 入职无责保底3500 入职无责保底3500 【工作内容】 1.针对逾期客户进行电话沟通，提醒，督促，告知其未及时结清的影响，引导客户及时还款，以维持个人良好征信。 2.本岗位不涉及销售性质，不需要做客户开发，公司提供系统及优质客源。 3.客户主动还款也算业绩提成，案件量充足，好回款。 任职要求 年龄：18-40周岁中专及以上学历，有相关经验者可放宽条件，优先录用。 征信无当前逾期，无犯罪记录 薪酬结构： 新员工入职首月无责保护3500工作上手熟练后轻松7000+优秀上万 无责底薪+全勤+餐补+高额个人绩效提成+提成+激励奖金，平均薪资7k+优秀上万，上不封顶。 社保：五险 工作时间： 9.00-7.00午休一个半小时 晋升通道： 职务方向：普通员工→小组长→主管→经理→高级经理→总监 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

M1、M2、M3账龄段均有覆盖，可根据个人情况自主选择 入职即享保底3500起 入职即享保底3500起 无责底薪+高额提成+多重激励月收入过万不设上限 一、工作内容： 提醒银行信用卡逾期客户及时处理欠款，公司提供客户资源， 无需自行拓客，只需通知客户完成还款即可（操作简单轻松！） 二、任职要求： 1.年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2.普通交流无障碍，具备基础电脑操作能力即可 三、福利待遇： 1.新员工享有两个月保底薪资，包含底薪+绩效+提成 2.薪酬结构=无责底薪+提成（综合月薪7K-15K），上不封顶 公司按月推出不同现金奖励政策，福利不断，惊喜连连； 无职场内耗 ^-^冰淇淋、奶茶、零食免费供应，为用户在线办理分期业务，提升服务满意度 无论有无经验均可报名，只要你想学 我们实行一对一帮带（骗人是小狗） 3.统一缴纳五险 4.公司提供系统化技能培训与职业能力提升课程，享有节日福利， 支持岗位晋升，提供一线城市发展及海外学习机会

入职保底3500起 入职保底3500起 无责底薪+高提成+激励月薪过万上不封顶（前后端都可） 早九晚七 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1、负责对逾期客户进行管理，实时掌握客户还款动态； 2、通过电话方式与客户联系沟通，提醒并协助逾期客户完成还款； 3、开展失联客户信息恢复相关工作； 4、详细记录跟进过程，收集、更新与维护客户相关信息资料； 5、达成公司每月设定的业绩指标； 6、完成上级交办的其他工作任务。 （2）岗位要求： 1、年龄18-38岁（以身份证为准，年满18周岁），性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、无不良征信记录，无违法犯罪记录； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡类工作经验者优先考虑； 5、普通话流利，具备良好沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致观察力，具备一定谈判技巧； 7、品行端正、性格积极，工作踏实认真，执行力强，服从管理安排，具备良好的合作意识，心态阳光乐观，抗压能力强；

工作内容： 1、运用电话、短信等方式与中信信用卡逾期客户进行有效沟通，协助客户制定还款计划，维护其个人信用状况； 2、分析客户逾期原因，记录沟通结果，并及时更新客户相关信息资料； 3、引导客户完成还款操作，针对客户疑问提供专业解答与支持； 4、规范记录沟通详情，整理并完善逾期客户数据信息，做好资料归档与统计工作； 职位要求： 1、年龄20-36岁，具备基本计算机操作能力，高中或中专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、有电话客服、电销或相关销售从业经历者优先考虑； 3、积极主动，具备较强抗压能力，认同团队协作，能配合工作安排； 4、思维灵活，做事细心，耐心足，擅长人际交流，具备良好应变能力； 5、抗压性强，性格开朗，富有进取心，具备团队协作精神； 6、品行良好，无任何不良信用记录； 薪资构成： 无责底薪+业绩提成，月均收入6k-1.5w，薪资上不封顶！ 诚邀有能力的伙伴加入我们！！！！ 工作时间：（朝九晚六）9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日休息、固定单休（周日） 福利待遇： 1.公司缴纳五险（职工社保+职工医保） 2.享有带薪婚假、产假、年假，定期举办生日会，发放节日福利 3.提供带薪岗前培训，办公环境宽敞舒适 4.定期组织员工聚餐活动 5.多项现金奖励（含绩效奖金、项目激励、节日补贴） 6.晋升通道畅通，成长空间大，业务员可向主管岗位发展

【企业直招】稳定高收入的宝藏岗位快冲！！新人1-3个月均薪7260，垫底也有5000+噢~！！ PS：甲方HR无虛言，都是真实靠谱信息~带薪培训，接受小白及优秀应届毕业生！！！（带薪培训6天，培训期每天也有130元左右工资哦~） 目前M1、M2、M3+前端后端都在招聘中，具体欢迎详聊~ 合规！！！！！入职大公司寻求长远发展 1.工作职责： 在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。 该岗位入职后有专业的带薪培训。 【该岗位无销售性质，入职五险一金8号发薪！】 2.提成方式： M1-M12+全账龄都有！合理分配队列！根据回款金额提点（4%-26%)无门槛，案件量丰富！有回款就有提成，主打一个有付出就有回报！ 3.工资待遇： 底薪固定无责3600-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+（80%的人能拿到8K以上喔！~) 4.工作时间： 8：30--17：30，月休6天，底薪最高4800摸鱼一个月也有六七千哦（会有加班班但有补贴哦~） 5.福利待遇： 入职当月即可购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资+年底高额13薪＋带薪假期＋3个月一次晋升机制 （组长岗位半年即可申请晋升）＋节日福利＋各类员工活动，下午茶等等。 6、高额13薪，最高有2W多，平均有8000（比如你一年平均收入12000，那么就是在第13个月多发12000！） 地址：自贡市自流井区华商国际城一期5号楼11层 附：接受小白及优秀应届毕业生！！~提供带薪培训，每天培训薪资130左右，无住宿～看清岗位再投递哦 【公司规模】：已在重庆（总部）、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、佛山、郑州、中卫、保定、潍坊、银川、十堰等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达12000多人，分布15个城市，2017年至今累计纳税3.5亿！

一、任职要求： 1、具备扎实的会计基础，有一年以上出纳相关工作经验； 2、具备较强的自学与独立工作能力，工作态度积极，认真细致，责任心强； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通理解能力佳，做事严谨，保密意识强； 4、熟练操作WPS等办公软件，熟悉公司所在行业基本情况； 5、打字速度不低于40字/分钟，具备较强的计算能力； 6、适应轮班制工作时间，上班时间为早9:30至晚12:30，上一休一。 二、工作内容： 1、负责日常收支管理及核对工作，包括款项收付等；按规定登记账目，并与银行账户、支付宝余额进行对账，确保账实一致、账账相符，实现日清日结； 2、负责公司账户的日常维护与管理； 3、与客服人员密切配合，处理公司线下业务相关单据； 4、负责资料整理工作，协助完成账单归档与保管； 5、负责公司回收业务的记账登记，准确填写交班表，确保金额及相关数据无误； 6、每日填写留言交接表，清晰记录交班事项，确保与接班人员信息传达完整； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【薪资待遇】 1、无责任底薪（2-2.5K）+提成，综合收入3-6K； 2、享受节假日福利、生日福利、季度奖、年终奖，提供下午茶、不定期团建活动，享有年假、婚假、产假等法定假期； 3、包工作餐（午餐、晚餐）； 4、依法缴纳五险

主要记帐，整理台账

一、工作内容： 1、针对不同逾期风险等级的客户，通过电话进行还款提醒； 2、与客户交流，了解其当前实际情况，分析导致逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户现状协助制定合理的还款方案，指导其完成正确还款操作，持续提升回款效率； 4、根据客户的不同情况，完整记录沟通详情，收集并更新相关客户信息，落实客户的后续跟踪与管理工作； 二、岗位要求： 1、年龄在******（身份证年满18岁）之间，性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、无不良信用记录，无违法犯罪记录； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、具备电话催收、电话销售、客服、金融保险、信贷或信用卡等相关工作经验者优先考虑； 5、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致的观察能力，具备一定的谈判技巧； 6、品行端正，性格积极外向，工作态度认真负责，服从管理安排，具备良好的团队合作意识，心态乐观，抗压能力强； 7、欢迎应届毕业生应聘； 三、上班时间：早九晚七，午休时间为12:30-14:00，法定节假日正常休息，节日期间出勤享三倍工资待遇 四、薪资待遇：试用期3个月，综合收入6000-10000+，入职前两个月享受无责任保底3500元 五、福利保障：缴纳社保，享有节日福利、生日会、团队聚餐等员工活动 六、发展通道：公司为员工提供完善的培训体系及晋升机制，表现优秀者可晋升为团队长、主管、经理等职位

（1）财务及管理能力：会计及财务工作技能，统筹和规划公司财务报税，协调安排财务相关工作。 （2）综合事物能力，能顺利对接税务主管部门，具备一定的交际应酬能力，完成领导交办的其它具体事务。 （3）有驾驶证C照，具有交通工具。 （4）年龄要求35-50岁之间，大专及以上文凭。 （5）能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。