【岗位职责】 (1)前期调研策划：协助项目经理开展客户调研与需求诊断，精准搜集并整理项目资料，参与撰写高质量的定制化培训/咨询方案； (2)方案创新设计：具备独立设计培训项目的能力，能够结合客户行业特性（不限于电力行业）进行课程体系设计与内容创新； (3)项目统筹执行：协助项目经理完成项目现场的统筹管理，把控执行进度与服务质量，确保项目高效、高质量落地； (4)独立交付控场：能独立承担培训项目现场实施工作，具备优秀的控场能力与突发事件处理能力； (5)跨部门协同：高效完成上级及公司交办的其他任务，积极支持公司在跨行业拓展中的各项探索性工作。 【岗位要求】 (1)学历素养：全日制本科及以上学历，具备扎实的底层逻辑，熟悉课程设计、培训开发等相关理论，能独当一面承担模块化工作； (2)核心软实力： ①文字逻辑：具备优秀的文字撰写与信息整合能力，善于抽丝剥茧分析问题，并能提出有效的解决方案； ②沟通悟性：沟通表达能力强，具备良好的共情能力和向上沟通能力；学习力和悟性突出，能快速适应新行业、新领域的知识需求 （3）创新意识：具有较好的创新意识，逻辑思维清晰活跃 （4）办公软件：能熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备优秀的文案美化排版能力、数据图表化呈现能力及项目汇报能力； （5）抗压与适应：能适应定期/不定期四川省范围内出差； （6）优先条件：有电力、教育、培训行业工作经验者优先。 【薪酬福利】 (1)富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 培训津贴 + 绩效提成 + 年度奖励 + 差旅津贴，让你的每一份付出都有回报； (2)全方位的福利保障： ①假休制度：周末双休、带薪年假、带薪病假/事假、灵活调休机制； ②基础保障：五险一金、年终奖； ③人文关怀：员工旅游、节日礼品+、生日金、定期团建聚餐； ④成长支持：公司处于跨行业拓展期，你将获得参与新业务开拓的宝贵机会，职业发展空间广阔！ 无相关行业经验者勿扰，谢谢！！！

岗位职责: 1. 认同并践行阳光企业文化，积极融入团队氛围； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司组织的各类培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作； 3. 落实客户及渠道资源的开发工作，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方，同时维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关任务

岗位职责: 1. 策划并讲授多样化培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 编制培训教材及相关教学资源，确保内容具备时效性与实践价值； 3. 监测培训成效，汇总学员反馈并优化课程设计，不断提升培训质量； 4. 推动内部知识共享活动，加强部门间协作交流，助力学习型团队建设。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，能有效引导并激励学员参与； 2. 拥有深厚的专业基础，了解行业发展现状，善于结合实际案例开展教学； 3. 具备较强的课程研发与教学规划能力，可独立完成培训项目的组织与执行； 4. 热衷人才培养工作，责任心强，能调动学员积极性，具备良好的协作意识。

兼职，边上班边兼职，在家兼职都可以。 工作时间:1小时 工作内容：写产品文章，回复评论消息 薪资待遇：月入1000左右

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、承担培训资源的统筹管理工作，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料的整理与准备等； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端正，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程设计与开发经验者优先考虑； 4、心理素质良好，能适应工作压力，接受省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入7000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

【公司简介】 * 23年深耕汽修后市场领域，拥有89亩实体产业园，累计取得100余项知识产权，实现全产业链数字孪生，打造一站式产业生态平台，布局全新业态与赛道 【主营项目】 * 拆车件批发，事故车拍卖，修复车寄售 【工作内容】 1. 承担平台业务拓展相关的培训实施工作 2. 协助搭建并持续优化培训课程体系 3. 推动团队成员能力成长与知识共享 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交付任务 2、具有积极的团队协作意识，快速适应团队环境 3、学习能力强，善于总结并优化工作流程 【产品链接】 * 官网：www.zgclw.com * 小程序：车链网EBC 登录码：999999

本公司长年招聘有害生物防治员，工作内容是对成都市内餐饮，酒店，商业综合体进行灭鼠除虫

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

岗位职责: 1. 负责搭建并持续优化企业内部培训体系，制定培训方案并推动落地执行。 2. 面向员工开展系统化授课，内容涵盖产品知识、业务流程、服务规范等方面。 3. 指导员工提升岗位实操能力，促进学习成果在日常工作中的有效应用。 4. 收集培训过程反馈，不断优化课程设计与教学方式，提升整体培训质量。 5. 协助完成培训材料的编写、迭代及标准化归档管理。 6. 具备电话销售相关培训实操经验 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能准确传递信息并激发学员参与热情； 2. 学习能力强，善于总结提炼，可快速理解新业务并转化为培训内容； 3. 具备一定课程开发与讲授经验，能独立完成授课任务及效果跟踪评估； 4. 形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； 5. 有培训实操背景、心理学专业背景或汽车行业培训经历者优先

汇东23-24号找个炉子代2天班

自贡市沿滩区招工地小工/杂工，给做钢结构的打杂，需要上高不怕高的来，280 1天，每天9.5小时，人走账 清

自贡市贡井区招电焊

自贡市沿滩区招光伏安装班组，此项目需安装防逆流，做过防逆流的优先考虑

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

专注于眼镜加工，帮助顾客调整眼镜，修整眼镜 上六休一 工资4500-7500

岗位职责“” 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、结合客户的需要，推荐合适的产品； 3、有良好的服务意识，思维清晰，能独立处理各种售后，负责日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。 任职资格： 1、大专以上眼视光相关专业学历，熟练使用相关的检测设备、仪器； 2、具有验光师专业资格证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信、待客热情、服务周到； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动及团队合作精神，能承受工作压力； 5、有医院眼科验光经验者优先； 6、普通话标准，形象气质佳，年龄不限，无不良嗜好； 薪资待遇：工资组成：基本工资+绩效工资+全勤工资=试用期3000（税前工资），试用期根据情况2-3个月，合格后转正，转正3000+提成 7、一周休息2天 8、工作地点在内蒙古省妇幼保健院新城区成吉思汗大街

岗位职责： 协助店长统筹管理门店日常经营活动，贯彻落实公司政策方针，严格执行验光流程、服务流程标准，为下属梳理正确的价值观践行企业文化，带领店内同事致力于完成公司目标。 工作内容： 1、协助店长制定门店月度/季度/年度经营计划，分解销售目标至个人并监督执行进度； 2、负责专业、服务流程的执行与监督； 3、协助好店长做好营销计划、市场推广工作； 4、监督商品陈列标准化执行，并协助店长定期调整陈列方案提升进店转化率； 5、负责配合店长做好人才培养（验光师、销售员、储备干部等）及传帮带； 6、负责商品与库存管控、客户管理、体制执行；

1.验光师，店长，区域经理，运营部经理:底薪面议(公司不怕高薪资就怕没能力)+社保+业绩提成+大单奖励+镜架奖励+全勤+好评奖励+完成任务奖励 业绩提成标准:完成业绩目标提5%，未完成业绩目标提3%，超额完成业绩目标提7%。 工作地点:（1.回龙观，2.龙泽地铁，3.沙河地铁，4.朱辛庄地铁，5.平西府，6天通苑世纪华联，7.华宇商场，8.三里河物美，9.西北旺，10五道口店11.五道口物美店12西北旺店13阜成门店，平西府店) 二.岗位职责: 1.独立完成接待顾客，销售，验光，加工，镜架调整，售后等事宜及眼镜店的日常事务。 2、根据公司营销计划，努力达成销售目标； 3、具有良好的学习能力。 三.企业要求 【岗位职责】 具备快速的学习能力；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心、责任心. 职业发展：公司处于快速发展期，具备良好的晋升通道。 晋升路线：验光师-店长-区域经理*

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备 5. 医学相关专业背景或视光学专业优先，学历不限

岗位职责： 1. 统筹肥料、商超、大健康行业大型招商会、品牌推介会宣讲工作，担任核心主讲人，推动高意向经销商签约； 2. 带领讲师团队打磨核心招商课件、制定标准化宣讲话术，指导团队讲师提升宣讲能力； 3. 根据公司招商战略，制定宣讲赋能方案，适配不同区域、不同渠道的招商需求； 4. 对接区域招商团队，了解招商痛点，针对性优化宣讲内容，提升区域招商成交率； 5. 负责讲师团队日常工作安排、业绩考核，完成公司下达的招商宣讲业绩目标。 任职要求： 1. 1年以上招商会销、项目宣讲经验； 2. 具备优秀的控场能力、商务谈判能力，有大型会议主讲经验，成交成果显著； 3. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，能独立制定宣讲赋能及团队管理方案； 4. 接受出差，抗压能力强，必须持有驾照、熟练开车； 5. 具备团队管理、统筹协调能力，结果导向，执行力强。 薪酬福利： 1. 底薪 10000 元 + 补贴 + 业绩提成，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训； 3. 职业发展：多赛道授课机会（会销 / 旅销 / 内训 / 运营）+ 定期专业打磨，晋升路径：培训师 — 县总 — 区域总 — 合伙人全程培养； 4. 其他：出差全程补贴，团队氛围好，全程专业带教指导。

岗位职责: 1. 按照规范流程进行中药的煎煮与分装； 2. 确保煎药操作符合安全与卫生标准； 3. 协助完成中药煎煮设备的日常维护与清洁。 任职要求: 1. 具备较强的责任心和细致的工作态度； 2. 能够适应一定的工作强度，保持良好的操作规范； 3. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。

口腔社区客服岗位招聘60名人员。工作内容包括地推义诊，在商超、小区、社区驻点，进行口腔科普、免费检查、登记信息。任务指标涉及每日或每月完成意向登记、到院量、洁牙卡或儿童卡售卖、加粉。渠道拓展包括异业合作（母婴、早教、商超）、社区拓客、摆展点位开发。客户维护包括电话回访。薪资为每月3000至8000元。工作地址位于四川省自贡市自流井区丹桂大街南延线南湖公园西侧。

招聘贝斯手1名。要求业务能力优先。薪资福利需详谈。工作形式为驻场，主要参与民谣场演出。工作地址位于四川省自贡市。

现在食品城找人，挑选红小米，15元每小时，下班现结，包吃。

招聘安包装人员。薪资面议。招聘人数为2组。工作时间为6点至18点。工作地址为三江古泉村12组58号。

薪资：试用期2330 要求：中药学相关，有调剂员证优先，1 年以上经验 工作：审方、调配、复核、发药、药品养护

招聘水果打理区人员。年龄要求在35至45岁之间，。薪资福利面议。招工人数为4人。提供餐补。工作地址位于安和西路南段。

岗位职责： 1. 负责驻点药店/医疗机构的处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2. 执行药品验收、储存、养护及效期管理，严控质量合规风险 3. 配合开展慢病管理、健康宣教及用药随访等药学服务工作

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4.学历不限，商务礼仪、人力资源、酒店礼仪等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先