岗位职责： 1、完成短视频文案策划与拍摄及剪辑工作（新手可接受学习），负责抖音视频的生产和发布。 2、发掘并整合平台优质内容，产生爆款视频。 3、复盘分析，视频数据，不断优化视频质量。 任职要求： 1、有建筑、景观、装饰、新媒体行业经验优先考虑。 2、热爱短视频行业，对新媒体领域有浓厚兴趣。 3、熟练运用PRAE剪映等剪辑视频软件。 4、有镜头审美及丰富的短视频剪辑经验。 5、本岗位有丰富的未来想象空间，待遇和发展潜力很高，薪资待遇优厚，喜欢的小伙伴面议。 6、薪资待遇：无责任底薪+有责任底薪+高额提成+奖金+补助（综合工资高于同行业水平） 7、奖金激励：年终奖、项目奖金、全勤奖等。 8、休息休假：享受国家法定节假日、带薪年假等。

需要会拍摄与剪辑视频的熟手， 一切薪资待遇需要和老板自己谈

工作内容： 1、负责视频剪辑、编辑及发布，日常完成拍摄、作品输出与账号维护运营 2、运营抖音等主流自媒体平台，熟悉内容发布流程及相关运营规则 3、承担新媒体运营团队短视频账号的日常运作与内容产出，涵盖拍摄、剪辑、发布及运营全流程 任职要求： 1、熟练使用PR、剪映、PS、AE、达芬奇等剪辑设计软件 2、具备基础文案撰写能力 福利待遇： 1、薪资面议 2、提供公平透明的晋升发展通道 3、定期组织团队建设活动 4、享受节日关怀、生日会等员工福利 岗位要求： 年龄：20-40岁（能力突出者可适当放宽），性别不限

一、工作内容： 1、根据公司提供的授权人物，找相关采访，制作人物混剪视频 2、完成竖版视频的后期制作，包括剪辑、特效、调色、字幕等后期相关工作； 3、制作视频封面； 二、工作要求： 1、熟练操作pr； 2、要有独立寻找搜集视频素材的能力，对视频画面，bgm，图片有一定的审美； 3、要有主观能动性，对视频内容创作有一定自己的想法，能抓取到吸引人的画面，并在合适的位置插入视频中； 三、福利待遇： 1、工资：无责底薪4500+提成+奖金； 2、前期做ai视频制作培训； 3、福利：公司定期团建，聚餐嗨玩，节假日照休； 4、晋升：完善的晋升体系； 5、上班时间：九点半到六点半，不加班，大小周休息

1:本岗位是视频发布专员 2:会玩自媒体平台，根据要求发布（我们提供素材） 3:每条视频明码标价，简单易懂，3元/条 每天条数不等，一分钟就搞定。觉得价格低的不用打招呼 4:能做的联系我

岗位职责： 1.负责公司品牌在小红书、抖音等平台的短视频内容制作，包括电商主图视频，依据拍摄任务完成分镜策划、现场拍摄、素材采集、剪辑及后期整体包装； 2.根据各业务部门需求，制作视频宣传内容，重点完成产品视频与场景图像拍摄，保持品牌风格统一，实现产品卖点的可视化呈现； 3.熟悉主流视频平台的内容规范，对网络热点具备敏锐洞察力，能够持续输出创新性内容。 任职要求： 全日制本科及以上学历，影视制作、数字媒体、广告学等相关专业背景，具备2年以上产品摄影与剪辑相关工作经验，可独立承担拍摄与剪辑全流程工作，了解当前短视频发展动态，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 拍摄技能： 1.能够根据拍摄需求独立完成布光设计、设备选配、道具布置及场景搭建； 2.熟练操作各类拍摄工具，如摄像机、数码相机、手机等，掌握核心参数设置（如光圈、快门速度、ISO等），能根据不同环境灵活调整以确保素材质量； 3.掌握多种运镜技巧，如推、拉、摇、移、跟拍等，善于运用不同手法提升画面表现力与叙事节奏，理解各景别在信息传递与情绪营造中的作用； 剪辑技能： 1.精通AdobePremiere、FinalCutPro等专业剪辑软件，熟练进行视频剪接、拼合、裁切，保障成片节奏流畅、结构紧凑； 2.具备视频调色能力，理解色彩理论，能通过色调表达品牌调性与情感氛围； 3.熟悉音频编辑流程，可在剪辑中完成音频剪辑、混音及降噪处理，具备AI工具辅助操作经验； 创意和审美能力：具备出色的创意思维与视觉审美能力。 请附上个人拍摄与剪辑作品！

柏溪，天池，二二四，远了不现实，拍摄剪辑，会策划，会文案，熟悉抖音规则，有做抖音爆款经验，拍摄剪辑文案策划运营都得会，还得有经验，

负责汽车类短视频的拍摄与剪辑工作，研究并借鉴优质账号的拍摄手法与剪辑技巧

岗位：拍摄剪辑特效达芬奇合成电商视频活动视频宣传片短视频剪辑调色音乐 岗位职责： 1.负责企业及老板个人抖音账号的视频拍摄、剪辑与日常运营，以vlog形式为主，达成账号粉丝增长、互动提升及转化目标； 2.配合团队推进老板IP账号的孵化与持续运营，参与人设设定、选题规划、内容产出及粉丝互动，塑造具备独特风格的美业类账号形象； 3.具备视频数据分析能力（如播放量、完播率、转化效果等），能根据数据反馈调整优化内容方向； 4.熟悉各类视频表现形式与制作流程，能够根据不同平台调性（如小红书、抖音等）灵活调整创作策略； 5.深入理解短视频平台的内容生态、用户偏好及传播机制，具备抖音、小红书等平台实操经验。 任职资格： 1.拥有成熟的短视频代表作品（有小红书爆款内容者优先考虑）； 2.对平台热点敏感度高，思维活跃，能快速响应并融入热点内容创作；具备B站、小红书等平台运营能力； 3.具备良好的内容分析能力，可独立完成脚本解读、分镜设计等工作； 4.创意丰富，点子不断，团队定期评选优质素材创作者； 5.本科及以上学历，数字媒体、广告、影视制作等相关专业优先，具备良好审美素养； 6.熟练使用剪映、PR、PS等工具，掌握达芬奇调色者优先。 职位待遇： 1.薪资范围6-10k（可面议），提供社保； 2.工作时间：9:30-17:30，大小周休息制度； 3.工作地点：天府一街； 4.团队年轻化，工作氛围轻松，福利多样~员工福利

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

三八路柴房会招聘： 1.保洁工：2600-2700 2.服务员：2700-3000 3.传菜：2700-2800 包吃住！ 联系人：余老师

明后天富顺代两天班，450一天

自贡，卢卡小城。招聘。火锅炒料师傅1名。月薪5000-5500元。月休3天。联系电话曾总

保洁员（男女不限） 工作内容：负责家庭日常清洁、整理、打扫等。 薪资待遇：2000-5000元/月（具体面议），提供岗前培训，表现优异者可加薪。 家电清洗工（有无经验均可） 工作内容：负责空调、洗衣机、油烟机等家电的清洗。 薪资待遇：2000-6000元/月（底薪+提成），公司提供技术培训。 工作要求：吃苦耐劳，责任心强，服从安排。 工作地点：荣县范围 联系方式：荣老师 （），或直接到大佛寺梧桐水街50号（荣县川妹子家政服务有限公司）面试。 期待您的加入！

招工，富顺周边，管工，焊工（氩电二级片），普工，辰光二厂检修，有闲着的电联（打，白天无时间丿

工作内容 1.负责视频内容的创意策划与制作执行，确保产出内容兼具品质与品牌调性； 2.统筹视频发布流程的管理与优化，增强内容曝光度及用户参与度； 3.评估视频传播效果，依据数据表现优化运营方案，提升整体视频表现。 任职要求 1.具备扎实的视频制作技能和优秀的创意构思能力； 2.熟悉主流视频平台的运营机制，能高效推进视频上线工作； 3.拥有较强的数据分析意识，能基于数据反馈及时调整运营方向。

职责描述： 1、根据公司特点与品牌风格，独立完成短视频的创意策划、拍摄及剪辑全流程制作； 2、持续关注短视频领域优质账号与内容动态，借鉴优化创作方向，确保输出效果达标； 3、通过高品质短视频内容输出，有效提升品牌曝光度与用户关注度； 4、深入研究内容创新形式、热门话题、平台运营规则及行业竞品趋势，结合数据复盘运营表现，运用多元推广方式，推动关键指标稳步提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备短视频运营相关经验，拥有成功案例者优先考虑； 2、对热点事件具备敏锐洞察力，擅长文案创意表达； 3、熟悉抖音、天猫等短视频平台特性，掌握其内容机制与运营玩法； 4、精通各类短视频制作工具，具备扎实的视频创作与剪辑技能，拥有良好的视觉审美和音乐节奏把控能力。 投递时请附上最新作品集！

岗位职责： 1、负责短视频平台的内容规划与执行，增强账号影响力及用户活跃度； 2、通过数据洞察优化内容方向，提升视频曝光量与互动效果； 3、关注行业趋势，结合热点事件进行创意构思，确保内容持续创新； 4、统筹协调内外部资源，保障视频制作高效推进并准时上线。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运营机制及目标用户偏好； 2、具备出色的策划创意能力，可独立完成视频文案创作； 3、擅长数据分析，能根据数据表现及时调整运营方案； 4、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，能适应一定强度的工作节奏。

1.岗位职责 ·负责公司抖音、视频号等自媒体账号的日常内容策划、脚本撰写、视频拍摄与后期剪辑。 ·独立完成视频的拍摄，包括布景、灯光、收音等现场执行，确保成片质量。 ·负责账号的日常运营维护，包括发布、粉丝互动、热点跟进及数据分析，为粉丝和流量增长负责。 ·与业务团队协作，挖掘潜在客户线索。 2.任职要求 ·技能：能熟练使用相机、手机等设备拍摄，精通剪映、PR等至少一款剪辑软件。具备基础的审美和网感。 ·经验：有短视频作品集。有知识付费、企业服务、教育培训等领域经验者优先。 ·素质：主动性强，有良好的沟通能力和团队协作精神。 3.薪酬福利 ·月薪5000-8000元（具体面议，视能力定薪），结构为底薪+绩效奖金。 ·其他福利：五险 4.工作时间 9:00-18:00，周末双休！

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

室内办公，欢迎新手加入，享受带薪年假，无业绩考核 工作氛围轻松，专人指导，晋升成长迅速 每日工作六小时 公司可提供住宿 任职要求： 1、年龄18岁以上，不限专业和学历 2、性格外向，积极向上，具有团队协作意识，愿意主动学习与进步 岗位职责： 1、具备良好的语言表达能力 2、善于交流互动，配合团队工作安排

要求会拍摄短视频，会剪辑，懂运营。有直播经验。

一、岗位职责 1.根据视频脚本完成视频的拍摄与后期剪辑工作 2.闲暇时段配合其他摄影人员共同执行拍摄任务 二、任职要求 1.拥有1年以上拍摄与剪辑经验，具备长视频制作能力者优先考虑 2.具备一定的语言沟通能力，能有效引导模特完成拍摄 3.热爱新媒体领域，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心 4.本科学历，若专业技能突出可适当放宽条件 5.性别不限，熟练使用相机稳定器者优先录用 三、薪酬待遇及上班时间 1、薪资范围3-6k，具体面议 2、实习期1-3个月 3、转正后实行基本工资加绩效提成制度，报酬优厚，提成依据视频数据表现及个人业绩核算 4、上午8：30-12：00下午14：00-18：00，周末及法定节假日正常休息（特殊情形安排调休） 四、视频平台 抖音：自贡移动（粉丝200w+）、NICE小移（粉丝20w+） 视频号：自贡移动10086（粉丝3.2w+） 地址:自贡市自流井区汇川路自贡移动新媒体中心

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并组织本地线下互动活动 任职要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，公司可带教 2.对工作有热情、态度积极、做事踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2.负责抖音平台卡片号、口播号、活动号等类型账号从零开始的搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并组织本地线下互动活动 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教 2.对工作有热情、积极投入，做事踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动期间除外

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-06-17 需自带专业摄影设备，具备三年以上户外人像拍摄经验

【岗位介绍】 此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。 不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先， 我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TOB、TOG业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。 【工作职责】 1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容； 2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！ 3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事； 4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等； 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先； 3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意； 5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。 【面试流程】 运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。 【薪资福利】 工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补 购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定假日

TikTok运营专员（可带教培训+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支由95后、00后组成的青春团队，管理方式扁平高效，工作氛围轻松融洽。拒绝无效内卷，崇尚协同共进，诚邀你的加入！ 岗位要求： 1.年龄18-28周岁，专业不限（欢迎应届毕业生/实习生） 2.熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交工具操作 3.性格积极乐于交流，具备良好的协作意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √底薪保障+阶梯提成（人均综合收入7k-2w+，凭实力挣高薪） √免费下午茶+日常零食供应 √每月团建活动，不定期组织外出聚会 √明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1.对接国际业务并完成沟通协调任务 2.开拓并签约TikTok海外主播资源 3.落实运营方案并持续优化执行流程 4.参与海外市场拓展相关专项工作 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周单休，法定节假日正常休息 成长型岗位亮点： -深入跨境电商新兴领域 -快速提升跨文化沟通能力 -配备专属导师全程指导 -每月设立业绩领先奖励 加入我们，你将收获： →同龄人聚集的社交圈层 →国际化视野拓展机会 →工作安排灵活自主 →清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：携带身份证+学历证明