
行政文员/助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作;
2. 负责各类信息的传递与跟进落实;
3. 负责人员招聘相关事宜。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄在22-55岁之间;
2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备;
3. 具备良好的表达能力和沟通技巧,工作态度积极认真。
薪资福利:
1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
办公室文员/行政内勤
3000-6000元/月
文员1-3年高中及以上文员内勤新媒体
无需经验!轻松上手!
岗位职责
1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营
2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出
3. 收集用户相关信息并整理反馈内容
4. 策划并组织本地线下活动
岗位要求
1. 高中及以上学历,******,无经验要求,可带教
2. 对工作有热情、积极踏实,具备良好的团队协作意识
作息时间
10:00-19:00,月休4天,不连休,活动期间除外
文员
4000-9000元/月
文员1年以下高中及以上
年龄25-45岁,性别不限,有无经验均可(可提供岗前培训)。
掌握基本电脑操作,具备一定的协调与组织能力,能高效处理订单相关工作。
协助团队完成日常事务,保证数据真实准确,负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。
南充档案数字化文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上档案学组卷资料管理信息管理与信息系统安全防护
岗位职责:
1、负责档案资料的数字化扫描操作;
2、负责图像清洁处理,包括去污、去噪等优化工作;
3、负责将档案内容准确录入系统;
4、负责档案的整理修复、粘贴装订、入盒及归还等流程工作;
岗位要求:
1. 认同企业价值观及所属行业的发展前景;
2. 工作细致耐心,责任心强,踏实进取,具备良好的抗压能力;
工资福利待遇:
工资:
第一个月2000,第二个月2500,第三个月3000,三个月后薪资达到3200左右
工作时间:周一至周六8:30-18:00。
工作地点:南充市顺庆区丰登路215号
职位福利:餐补、全勤奖、加班补助
职位亮点:晋升空间大
8小时轻松客服长白班欢迎实习生
3000-8000元/月
文员经验不限中专及以上全勤奖带薪年假补充医疗保险零食下午茶工龄工资
此岗位基础薪资范围为3000—8000元,
日常另有多种奖励与激励机制,实际到手收入更具竞争力。
3、公司设有完善福利体系,涵盖带薪年假、工龄补贴、产假、婚假、丧假等多项关怀政策。
4、任职要求:具备中专或高中及以上学历,熟悉基本电脑操作,普通话流利,具备良好沟通表达能力。
5、公司实行人性化管理模式,提供广阔晋升通道。若你渴望突破,追求个人成长,欢迎加入我们团队!
文员周末兼职/无需电话沟通
100-110元/天
文员经验不限大专及以上
工作周期:3个月
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-31
月结!!!
每到周六、周日以及法定节假日需到岗兼职文员岗位,须到公司现场办公,自带电脑优先,表现优异者后期有机会转为正式员工!
工作要求:25、26届在校实习生
工作内容:负责与业务员对接业绩数据,进行统计整理,核查是否满足推广标准,监督是否存在违规或作弊行为等,无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通
工作时间:9:00-17:30,偶尔需加班约一小时,享有加班补贴
薪资待遇:100元/天+加班费,节假日期间按双倍日薪计算
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限行政
岗位职责:负责接听来电;处理邮件收发与转发;整理员工日常资料;管理档案归档;配合人事开展招聘相关支持工作
试用期无责底薪3000+200全勤+500奖金(根据工作完成情况拿)
转正无责底薪3500+200全勤+500奖金(根据工作完成情况拿)
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专及以上文职
1.会电脑,文档表格,简单的函数
2.按时完成领导安排的临时性工作
3.心理素质强,有电商客服和商务经验优先
4.薪资3K-6K
5.包住宿水电平摊.有餐补
四川自贡招聘:打磨工薪资:4000-5000月初中以上学历,有打磨相关经验优先
4000-5000元/月
打磨月结
招聘:打磨工
薪资:4000-5000月
初中以上学历,有打磨相关经验优先
挖机司机1-4天1-2人
明后天挖机带班来一个,仙峰干,<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来,不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好,别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动
四川自贡招聘:驾驶员兼助理薪资:3500-5000/月要求:1名(学历必须是高中以上)年龄
3500-5000元/月
商务车司机1-2人月结
招聘:驾驶员兼助理
薪资:3500-5000/月
要求:1名(学历必须是高中以上)
年龄在50岁以下(特别优秀者可以适当放宽年龄);驾龄在10年以上,退伍转业军;
要求品行端正(阳光帅气.活泼.外向型) 无不良嗜好 无犯罪前科;
具备一定的业务能力与办事效率;
服从分配 有吃苦耐劳和爱岗敬业精神。
家政店文员
3000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1. 协助接待客户,记录需求信息;
2. 整理家政员资料,录入表格;
3. 帮忙接听电话,转达信息;
4. 简单维护客户和家政员关系;
5. 具备在微信群、抖音、小红书等平台发布信息的能力。
任职要求:
1. 会基本电脑操作,比如用Word、Excel;
2. 性格随和,愿意学,手脚麻利;
3. 对工作认真,能分担琐碎事务;
4. 熟悉手机软件操作,有在社交或自媒体平台发布内容的基础能力。
工作时间:朝九晚六,双休。
薪资待遇:基本工资3000-5000元/月,干得好可加薪。
文员会计人事专员
海珠区中大花边行招聘以下岗位:
招有经验仓库员多名,要求有自觉性,服从工作安排,工资6k-9K,月休两天。
招有经验店面销售多名,要求性格开朗热情,有英语口语基础优先录用,薪资6-9K,月休两天。
招跟单文员多名,要求有相关跟单工作经验,薪资6-9K,月休两天。
招会计人事一名,要求大专及以上学历,要有会计证,薪资6-9K,周日单休。
以上岗位附有社保,加班费,年底双薪,春节带薪休假,以及每年有加薪以及待遇提升方案。
联系方式:(同上)添加请备注想要应聘对应的岗位。
陕西西安招核单员,服务员,厨房帮工,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系负责人
服务员厨房帮工
招核单员,服务员,厨房帮工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系负责人
文员
招聘:急招文员
招聘一个对电脑擅长的文员,日常工作不复杂,会PPT/Excel/Word等软件使用,日常需要搜集资料,干一些闲杂活之类,涉及专业内容程度不深,简易教学即可
临时工3-5人
灯会汉服助理4人(主要工作就是帮助客人换汉服)时间-总共40天大年30带薪休息一天,其它时间都要上班,每天上班时间14:30-22:30(如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班)要求:亲和力强有团队精神,服从安排五官姣好。工资100一天,电话联系
行政人事专员/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理
1、制度建设与完善
制定、修订并优化公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面,推动行政工作实现规范化与标准化。
监督各项行政制度的落实情况,定期核查各部门执行效果,针对发现的问题提出优化建议并推动整改。
2、资源统筹与管理
统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材,科学规划配置方案,提升使用效率,减少运营开支。
负责固定资产全流程管理,建立台账明细,定期开展资产清查,保障资产完整与安全。
3、活动策划与组织
牵头组织公司重要活动,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化建设,增强团队向心力。
编制活动经费预算,合理控制支出,确保活动执行质量符合既定目标。
(二)人力资源管理
1、招聘与人才发展
健全人才培养与成长机制,设计员工培训计划与职业发展路径,支持员工能力提升,实现个人与企业协同发展。
2、绩效管理体系建设
组织开展周期性绩效考核,汇总分析评估结果,为管理决策提供数据支撑,并通过持续改进策略提升组织效能。
3、薪酬福利管理
核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。
4、员工关系管理
构建积极健康的员工关系体系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定和谐的工作环境。
四川自贡招聘:油包工薪资:5000-6000月有相关工作经验优先,买社保
5000-6000元/月
临时工月结
招聘:油包工
薪资:5000-6000月
有相关工作经验优先,买社保
接待
1-1.5万元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住乘务相关专业接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,保障客户满意体验;
2、保持前台区域干净整洁,维护良好的职业形象,统筹客户预约与问询事宜;
3、联动各部门资源,确保客户需求快速响应并妥善处理;
4、汇总客户意见与建议,配合推动服务流程优化与体验升级。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,能高效解答客户疑问;
2、性格友善亲切,善于打造轻松友好的接待氛围;
3、有同类型行业服务经历者可优先考虑;
4、可接受弹性排班安排,包含周末及法定节假日出勤。
综合行政管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政
1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。
2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。
3、推动企业文化建设与持续优化,规范员工行为,提升组织运行效率。
4、初期需外派至自贡开展相关工作。
栏目概述
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