招聘：富顺大将军瓷砖招聘跑瓷砖业务员 薪资：5000-12000 岗位职责： <BR>1. 负责乡镇自建房及本地建材门店的业务开拓与客户维护，推广公司瓷砖产品。 <BR>2. 根据区域市场情况制定拜访计划，主动对接潜在客户，促成合作订单。 <BR>3. 及时反馈客户需求与市场动态，协助完成销售目标达成。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应频繁外出工作。 <BR>2. 有建材、家居行业销售经验者优先，无经验者可提供系统培训。 <BR>3. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和自主学习能力。<BR><BR>公司提供稳定业务支持与成长空间，表现*异者将获得年终奖励。欢迎有志于在建材零售领域长期发展的人员加入，共同开拓乡镇市场。

招聘：建材销售 薪资：3000-10000元/月 1、沟通表达能力强：能清晰介绍产品，准确捕捉客户需求，具备良好的谈判与说服能力。 2、抗压与抗挫能力：销售工作目标导向明确，需承受业绩压力，保持积极心态应对拒绝。 3、服务意识强：注重客户体验，能长期维护客户关系，提升复购与转介绍率。 4、形象得体、亲和力强：尤其面对大客户销售时，气质佳、懂礼仪是加分项。 5、有1-3年销售经验是主流要求，有保温建材销售经验者优先。 6、办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PPT进行客户管理、报价单制作与数据分析。 7、驾驶能力：要求持有C1驾照，需自驾拜访客户或送货跟进。 8、跟进订单执行、**款及售后服务，确保交易闭环。 9、普遍采用“底薪+提成+奖金”模式，收入****。 10、需要自贡周边县市出差，出差时间10-15天不等，需要上工地找客户对接业务。 11、**优先，年龄要求：27-35之间！公司可以买五险双休！

一、职位介绍 负责公司技术业务，统筹技术咨询全业务落地，主导四新技术（新材料、新工艺、新技术、新设备）的技术全流程管理（引入、推广、落地、实施），同时负责内外协同、合规保障及降本增效，支撑业务目标达成。 二、岗位职责(矿山回填或公路养护) 1.负责矿山固废（尾矿、煤矸石、矿渣）、工业固废（粉煤灰、钢渣）及道路工程材料（沥青、水泥混凝土、改性材料）的技术研究、性能检测与应用适配工作，聚焦矿山回填、公路养护两大核心场景。 2.独立开展材料配合比设计、室内试验、现场试验，编制试验方案、验证报告及应用总结，解决试验过程中的各类技术难题，确保试验数据准确、方案可行。 3.对接外部材料、岩土、矿业、环保领域专家，精准传递工程需求，协同完成材料配方优化、技术方案制定及落地实施。 4.判断各类矿山/固废材料的工程适配性，提出材料改性与性能优化建议，保障材料符合矿山回填、公路养护的工程指标及绿色低碳要求。 5.参与新材料、新技术、新工艺的学习与应用，结合岗位场景开展技术创新，解决工程应用中的复杂材料技术问题。 6.负责材料应用现场的技术指导与质量管控，配合完成项目推进中的材料相关文档编制、数据统计分析工作。 7.配合团队完成相关技术对接、项目协作工作，服从工作安排，适应出差与现场试验任务。 三、任职要求 （一）、基本要求 1.学历：硕士研究生学历；优秀本科毕业生，具备3年以上相关工程材料应用经验可放宽。 2.专业：材料科学与工程、土木工程、矿业工程、环境工程、道路与铁道工程、矿物加工工程、资源循环科学与工程等相关专业；其中无机非金属、交通土建、矿山充填、固废资源化方向优先。 3.年龄：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 4.证书：持有材料试验员、公路工程试验检测师、岩土工程试验员等相关证书者优先。 （二）、专业知识要求(矿山回填或公路养护) 1.掌握材料科学基础、土木工程材料、矿物材料学等核心理论，熟悉无机非金属材料、复合材料、固废基材料的基本特性。 2.掌握材料配合比设计原理、试验方法，能独立完成室内试验设计与数据处理。 3.熟悉矿山固废、工业固废、道路工程材料的物理、化学及力学性能，了解固废改性与资源化利用技术。 4.了解公路养护、矿山回填的工程技术要求与材料应用场景，掌握绿色低碳材料、固废资源化利用相关知识。 *（三）、核心能力要求 1.技术对接能力：能与外部专家高效沟通，精准传递工程需求，协同完成配方优化与技术方案制定。 2.试验验证能力：可独立开展各类材料试验，编制相关报告，解决试验中的技术问题。 3.材料把控能力：能快速判断材料工程适配性，提出改性与优化建议，保障材料符合工程指标。 4.工程应用能力：可结合矿山回填、公路养护场景，匹配材料性能与工程要求，参与现场应用指导与质量管控。 5.文档与数据能力：熟练编制技术方案、试验报告等文档，掌握试验数据统计分析方法。 6.学习与创新能力：能快速掌握新材料、新技术，具备解决复杂工程材料问题的能力。 （四）、工作经验要求 1.研究生：1-3年新材料应用、工程材料试验、固废资源化、公路养护/矿山回填相关工作经验优先；优秀应届研究生，具备相关课题研究/实习经历者可放宽。 2.本科：3年以上相关工作经验，参与过材料配合比验证、固废材料应用、公路养护/矿山回填项目者优先。 （五）、其他要求 1.具备良好的沟通协调、团队协作与抗压能力，能适应出差与现场试验工作。 2.认同公司绿色低碳、固废利用的发展理念，工作严谨、责任心强，具备良好的职业素养。 四、薪酬福利 薪酬结构：基本工资 + 岗位工资+福利 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、通讯补贴、生活补贴、差旅补贴等

工作内容： 1、承担无机/有机类新材料配方的开发与改进，持续优化材料性能； 2、开展无机/有机类新材料的性能测试，推动生产工艺的提升与完善； 3、针对无机/有机类新材料在量产阶段出现的问题进行排查、分析并提出解决方案； 4、负责新材料量产后相关检测工作及生产流程中的质量控制。 专业要求：高分子、无机非金属、化学、化工等相关专业 工作经验：具备三年以内材料研发相关经验 性格要求：具备良好的沟通能力，富有创新意识，较强的组织协调能力及团队协作精神 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、提供住宿、餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖

立足崇州，面相大成都范围，各类湿拌/干混砂浆，混凝土，粗砂，细沙，红狮水泥，峨胜水泥，瓷砖胶粘剂，勾缝剂，白水泥，聚酯纤维复合卷等。工资待遇，面议。

岗位职责： 1、参与材料内应力的分析工作，具备ansys软件使用经验者优先。 2、配合推进仿真项目，协调外部资源完成相关仿真任务。 3、协助工程师开展材料信息的收集与整理，参与材料数据库的建设。 4、配合完成基础样品的制作工作。 5、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 机械工程、工程物理、材料物理、计算材料学等相关专业背景 2. 熟悉胶水、胶膜类材料，有封装材料研究经历者优先考虑 3. 具备独立作业能力，良好的沟通协作意识及团队精神，学习能力强并能高效执行任务 实习生提供免费酒店式公寓住宿，两人一间

岗位职责： 1. 负责硬质合金与金属陶瓷类新材料的研发及产品开发工作； 2. 制定相关材料的工艺流程，并提供工艺技术方面的指导支持； 3. 完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 毕业于材料科学与工程、粉体材料科学与工程、金属材料等相关专业方向。 3. 是否具备工作经验均可报名。 4. 公司提供食宿保障。

基本要求 工作年限：1年以上 行业要求： 职位描述 1.硕士及以上学历， 从事金属粉体开发的技术人员，工作时间1年以上； 2. 熟悉金属粉体制备设备和工艺参数，掌握粉体均匀性、粘连等问题的改善措施。

【岗位职责】 1、根据公司整体研发计划，制定年度研发计划，根据研发计划编制预实施方案和研发预算； 2、细化合成室年度工作目标，安排科室研发工程师的工作任务，做好任务分配及资源协调，督导并确保按时按质完成项目任务。 3、定期对研发工作进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点。 4、参与项目立项前的市场调研及技术实现评估。负责项目的系统分析及架构设计，监督、审核、评估项目的阶端性目标完成情况，统筹整体项目开发工作。 5、制定中试实验方案，并协助完成小试到中试的技术转移，提供技术支持。 6、对新工艺、新技术的分析、引进、鉴定、验收、成果申报。 7、负责研发队伍的建设与培养,经常组织开发人员的培训学习,提高研发技能。 任职要求： 1.有机合成相关专业，本科及以上学历，有机化学、有机合成理论扎实，至少5年以上有机合成经验，对有机合成有浓厚兴趣。 2.有钙钛矿材料合成&纯化经验，特别PACz类材料合成经验者优先。 3.熟悉有机合成领域相关杂志及数据库，专利库，能够阅读理解外文文献。 4.了解仪器分析基本原理，能够解析如GC-MS、LC-MS、NMR等图谱。 5.有强烈的安全意识，实验中能够做到安全规范，开发路线能够规避安全隐患。 6.具备良好的沟通能力以及团队合作精神，具备负责人，敢担当，有作为的品质。能够承担高难度合成项目，勇于挑战，迎难而上，具备吃苦耐劳，永不言弃，不达目的誓不罢休的积极探索的科研精神。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

厂区人事直招没有第三方放心投递简历年+工资随走随结 小时工24小时240/天 工作满7天可以预支500 ------------------------------ 一、薪资构架 1、综合工资：6460-8260元月（保底6460，每月15号打卡发放，工资不押不扣） 2、工作时间：每个星期六天，每天十小时，除外都算 加班时间（上六休一，加班自愿） ----------------------------- 1现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3650元＋绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：6460-8260元月 小时工纯工价24元小时 1、平均10-12小时天，工资240元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7000月 ------------------------------ 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖400元月；绩效奖900-1500元月；岗位津贴1200 月 4、保险：缴纳五险，离职时可转出。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------ 三、招聘要求 1、16-45岁，经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ------------------------------ 四，工作内容 1普通工衣，坐班 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 能适应轮班照护 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

招聘：建材门店导购底薪3000+提成五险（08:30-17:30） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、主要索菲亚全屋定制或东鹏瓷砖的门店客户接待销售工作； 任职要求： 1、有建材或销售相关工作经验优先 2、工作时间：08：30-17：30 午休一个半小时 购社保 （如中秋国庆端午可多一天假期） 3、薪资待遇：底薪3000元+提成+季度奖金 综合高达10000+以上，有经验的优先！

木根保暖窗｜门店销售招聘大庆本土26年门窗老店，主营换窗、新房窗、阳光房定制，客源稳定。工作：门店接待、客户讲解、报价跟进、维护客户要求：28-50岁，沟通好，稳定踏实，能长期稳定工作，吃苦耐劳，抗压能力强，有销售经验，带薪培训，福利：底薪+高提成+五险+月休4天+节日福利+年度分红，综合薪资5000-8000+地点：大庆新村正大方盛门店/电话：团队氛围简单，长期稳定、欢迎应聘

招聘建材销售 ， 会简单操作电脑，性格活泼，具备良好的沟通能力 年龄25-35之间， 工作地点：献王陵附近

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舟山定海区招建材销售

岗位职责： 1. 负责对机械密封产品进行损伤情况评估； 2. 协助制定修复工艺方案； 3. 通过手工操作或使用各类设备，完成机械密封零部件的修复、加工、组装及测试等工作。 任职要求： 1. 具备机械类、材料工程、机电一体化等相关工科专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握普通车床操作技能，具备三坐标测量仪使用经验者优先； 3. 熟悉机械图纸，具有识图能力，能熟练使用CAD软件者优先； 4. 有机械密封、阀门、泵类等相关领域工作经验者优先

招聘：c位设计师*装店招导购2人（上二休一） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 负责门店顾客接待，协助客户挑选产品 及日常店员岗位工作内容， 任职要求： 有零售或服务类经验者优先，无经验也可培训上岗， 工作时间：9:00-21:00，上二休一， 薪资待遇：底薪2400+全勤200+提成， 工作地点：读易硐93号c位设计师*装店，

招聘：爱琴海服装导购（直接打电话！底薪5000+提成 五险 年终奖 孝心奖 带薪年假） 薪资：5000-16000元/月 给我一缕阳光，还你一片天空 公司旗下十余家店铺欢迎你！ 带着梦想，与我翱翔 你有能力，我有空间 加入我们 梦想起航！ **5000元 招聘销售导购、穿搭模特、形象管理等女装类优秀人才。管理人才 薪资福利： 1、生手小白： 带薪培训、首月收入3000+ 2、熟手实习： 底薪5000＋提成6%＋孝心奖2500 3、福利待遇： 带薪年假、本地五险、年终奖、专业技能培训 3、晋升路径： 生手-熟手-店员-搭配师-店助- 店长-主管-区域经理一品牌经理- 店铺合伙人-店老板 任职要求： 1、****～***，身高155cm以上 2、善于沟通，有服务意识 3、积极努力，敢于挑战 4、男女均可，无学历要求 5、有一年以上相关从业经验优先

招聘：c位设计师*装店招导购2人薪资：3000-8000岗位职责：<BR>负责门店顾客接待，协助客户挑选产品及日常店员岗位工作内容，<BR><BR>任职要求：有零售或服务类经验者优先，无经验也可培训上岗，<BR>工作时间：9:00-21:00，月休6天，<BR>薪资待遇：底薪2400+全勤200+提成，<BR>工作地点：读易硐93号c位设计师*装店，

1.工作地点灵活，需长期驻外出差。 2.在客户现场开展实物测量工作，全面采集各类产品数据并整理归档，及时反馈至公司技术团队，确保信息准确交接。 3.熟悉常用制图工具，具备机械制造相关专业知识基础。 4.具备良好的沟通协调能力，能适应频繁出差及不规律的工作节奏。

薪资面谈 岗位职责： 1、协助产品开发负责人制定低压产品初期模具开发策划方案，编制模流分析实施方案； 2、与客户及模具供应商开展技术沟通（包括模具设计评审、材料选型、延长模具寿命、表面处理工艺等），制定模具技术设计规范与标准； 3、制定模具设计变更及维修方案，组织相关评审，监督变更与维修过程的执行及最终验收； 4、负责模具图纸的归档与更新，实施模具资产全流程管理（采购、验收、维护保养、报废处置）； 5、参与新模具进场后的安装与调试工作。 任职资格 1、本科及以上学历，主修有色金属、机械或汽车相关专业；（特别优秀者可适当放宽学历条件） 2、掌握铝合金低压铸造工艺，具备大型低压铸造模具设计经验或新能源领域模具开发背景，熟练使用MAGMA或Pro/Cast等模流分析工具，能够独立完成并解读模流分析报告； 3、具备独立完成低压铸造模具设计能力，可对采购模具方案提供专业技术优化建议

1、负责公司三维方案图纸的绘制工作。 2、熟悉机械行业相关知识，具备较强的学习能力与抗压能力。

招聘：百盛服装导购（直接打电话底薪5000+提成五险上半天休半天节假日福利团建孝心奖带薪年假年终奖）薪资：5000-8000元/月给我一缕阳光，还你一片天空公司旗下十余家店铺欢迎你！带着梦想，与我翱翔你有能力，我有空间加入我们梦想起航！**5000元招聘销售导购、穿搭模特、形象管理等女装类优秀人才。管理人才薪资福利：1、熟手实习：底薪5000＋提成6%＋孝心奖25002、福利待遇：带薪年假、本地五险、年终奖、专业技能培训3、晋升路径：生手-熟手-店员-搭配师-店助-店长-主管-区域经理一品牌经理-店铺合伙人-店老板任职要求：1、****～***，身高155cm以上2、善于沟通，有服务意识3、积极努力，敢于挑战4、无学历要求5、有一年以上相关从业经验优先

燃气工程师 自贡·6000-10000元1-3年 职位详情 岗位职责: 1、配合项目经理完成设备调试及施工现场相关工作； 2、负责控制系统操作的调试准备工作，以及相关设备配件的选型与管理，确保规格、数量与项目要求相符； 3、为燃气企业提供现场技术支持与实施方案落地； 4、熟悉燃气企业安全生产运行基本要求。 任职要求: 1、年龄40岁以下，燃气、机械等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上项目施工、现场安装相关工作经验； 3、了解燃气管道施工相关规范，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的团队合作意识和现场协调能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排； 5、有燃气行业或机械制造领域工作经验者优先。

燃气工程师 自贡·6000-10000元 1-3年 职位详情 岗位职责： 1.协助项目经理完成设备调试及施工现场相关工作； 2.负责控制系统操作的调试准备工作，以及配套设备配件的选型与管理，确保规格、数量符合项目实际需求； 3.为燃气企业提供现场技术支持与实施服务； 4.熟悉燃气企业安全生产及运营管理流程。 任职要求： 1.年龄40岁以下，燃气、机械等相关专业大专及以上学历； 2.具备2年以上项目施工及现场安装经验； 3.掌握燃气管道施工相关规范，能熟练操作常用办公软件； 4.具有良好的团队合作意识和现场协调能力，抗压能力强，可适应短期出差； 5.有燃气行业或机械制造领域工作经验者优先考虑。

招聘：富顺大将军瓷砖招聘跑瓷砖业务员 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责乡镇自建房及本地建材门店的业务开拓与客户维护，推广公司瓷砖产品。 2. 根据区域市场情况制定拜访计划，主动对接潜在客户，促成合作订单。 3. 及时反馈客户需求与市场动态，协助完成销售目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应频繁外出工作。 2. 有建材、家居行业销售经验者优先，无经验者可提供系统培训。 3. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和自主学习能力。 公司提供稳定业务支持与成长空间，表现*异者将获得年终奖励。欢迎有志于在建材零售领域长期发展的人员加入，共同开拓乡镇市场。