1、培训实施：面向基层员工及一线管理人员开展培训教学，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升培训、通用能力类课程以及专项项目培训等内容； 2、课程建设：结合业务发展需要开展需求调研，优化培训课程体系，统筹内外部培训资源，推动课程研发进程，提供必要的课题支撑； 3、效果评估：跟进培训执行成效，组织实施培训总结与复盘，持续优化改进培训方案，协同达成业务目标相关指标； 4、项目运营：依据业务运营规划，独立策划并落实培训项目，全程推进项目年度计划执行，确保培训成果有效落地。

要求：具备餐饮培训背景 1、组织开展面向加盟商及门店运营人员的培训工作，确保培训有效落地 2、负责培训课件与教学材料的设计与更新，保障内容实用性和时效性 任职资格: 1、有餐饮行业经验者优先，具备扎实的加盟商及门店人员培训实操经历，熟悉培训体系搭建与执行流程 2、了解企业运营模式及门店管理流程，能独立开展工作，并协同相关部门高效配合

我们需要这样的你—— 1、具备系统的家庭教育课程研发与授课经验，或拥有丰富心理咨询背景及实战经历的成熟职场人； 2、热爱孩子，善于互动，充满活力且对家庭教育有浓厚兴趣的年轻伙伴。 岗位职责： 1.依据家庭教育理论与实践基础，构建系统性课程体系（如家长课堂、亲子活动方案等），保障内容科学实用。 2.持续追踪国内外家庭教育最新动态，准确识别家长需求与市场趋势，明确课程开发方向。 3.定期整合用户反馈信息，持续优化产品结构与内容设计。 4.协同教学与市场团队协作，确保课程内容贴合用户实际需求，并为宣传材料提供专业支持。 5.能将心理学知识转化为家长易掌握的实操工具，具备标准化服务流程与课程产品设计能力。 6.参与家庭教育训练营等相关课程的研发与讲授工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景，持有国家认证心理咨询师或家庭教育指导师资格者优先，具备50小时以上家庭教育咨询或身心疗愈实践经验者更佳。 2.拥有3-5年教育类产品研发经验，曾主导家庭教育类项目者优先考虑。 3.熟悉课程开发完整流程（需求调研-方案设计-测试验证-迭代升级），具备扎实的开发与创新能力。 4.具备教育热忱，真心认同儿童教育与家庭教育的价值理念。 薪资结构：底薪+绩效+课酬+提成，具体薪资面谈

岗位职责: 1.依据国家消防安全防控相关要求，配合德阳市各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化消防培训内容与实施方案 3.传播单位核心理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位品牌影响力与公众认可度 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.拥有演讲或主持经验者优先 4.身高170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自备车辆 6.能够接受出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合月薪7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公地点位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有志于长期发展消防事业的人才加入！

【工作内容】： 1．使用英语授课，面向3—12岁儿童开展少儿英语教学。 2．提升孩子的综合素养及英语实际应用与表达能力。 3．依照教学计划推进课程进度，完成备课及相关授课任务。 4．定期与家长交流学生学习情况，反馈教学成效并展示学习成果。 【任职要求】： 1、须为英语或相关专业毕业；具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景； 2、语音标准，英语沟通顺畅自然； 3、具有一年以上少儿英语授课经验者优先考虑； 4、需持有英语教师资格证（接受正在备考者，但须在入职一年内取得证书）； 5、通过CET-6或TEM-4/8者优先录用； 6、性格积极阳光，热爱孩子，善于与儿童互动，具备耐心与责任感。 【岗位福利】： 底薪+课时费+推荐奖励 校外培训机会、职业能力成长支持 底薪：4000—5000 综合薪资：6000—10000 休息安排：每周单休；享受每年寒暑假带薪假期

急聘英语老师，有小学教学经验者优先！ 1.英语相关专业毕业，须通过英语专业四级及以上，具备一年以上教学经验。 2.学习能力突出，能快速掌握校内课程内容，精准把握考试重点。 3.具备良好的课堂组织能力，能够有效管理学生，维持良好教学秩序。 4.善于与家长沟通，面对问题积极应对，不推诿、不回避。 5.持有教师资格证。 6.有使用PowerUp教材经验者优先考虑。 工作时间 寒暑假期间：周一至周六8:20-18:30，周日休息 春秋季：周二至周五14:30-21:00（上午无需到岗） 周六、周日8:20-18:10，周中安排1天调休 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：具备竞争力的薪资结构，每年享有两次调薪机会。 3、健全的福利保障：6险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险），年终奖金，股权激励等。 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工成长，优秀者可获外派学习机会。 5、员工活动：定期开展团队建设，符合条件员工可享受年度体检。 6、节日关怀：发放节日礼品（春节、端午、中秋、教师节等），提供结婚礼金、生日庆祝等福利。 7、晋升激励：每年两次晋升评定，不看年龄看能力，勤奋进取者皆有机会脱颖而出！ 8、学校提供工作日午餐。 福利：含工作餐（非盒饭形式）、子女入学优惠、亲属就读折扣、年度体检、员工旅游、节日慰问等。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后服务支持； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

负责给孩子上课 3-12岁幼少儿英语培训 寓教于乐 蹦蹦跳跳的形式

自贡168（幺陆捌）家常菜馆 ▷墩子 （招长期工） 待遇：3000-4000元/月 电话:

自贡市高新区展扎餐饮店 ▷前厅领班收银(消息回复不及时直接打电话） 待遇：3600-4000元/月 电话:

四川自贡招聘中巴车驾驶员，要求有驾驶15座中巴车的经验和资质，情绪稳定，准备长期工作，月薪3000元以上。

安溪下午找个装载机带班

自贡市沿滩区招地坪漆师傅一名

1.讲授家政相关课程，比如月嫂、育婴、护工类的。 2.进行线上线下理论和实操课程的训练。 3.对学员课堂反应及时调整课程有针对性的进行强化训练。 任职要求：1.大专及以上学历优先，经验丰富的可降低学历要求。 2.形象气质佳，有较强亲和力，语言表达能力。沟通能力，应变能力。 3.能够熟悉操作电脑各种软件，熟悉PPT。

岗位职责： 1.策划并执行企业内部及外部培训课程，确保内容充实且具有实际应用价值； 2.根据企业文化与业务发展需要，研发适用于各层级员工的培训资料与教学方式； 3.跟踪培训实施成效，汇总学员反馈，持续改进课程设计与授课模式； 4.与团队保持高效协作，保障各项培训工作有序推进； 5.参与行业培训市场调研，为企业培训方向提供趋势分析与决策支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及参训人员顺畅交流； 2.对企业培训工作充满热情，具备快速学习与转化新知识的能力； 3.工作积极主动，能独立完成培训项目的设计与落地执行； 4.拥有较强的组织协调能力和时间规划能力，可高效统筹培训安排与进度。

岗位职责: 1、独立完成零售业务全流程的实践与优化，涵盖短视频~直播~引流~成交~服务~复购~裂变七大环节。 2、承担大健康领域直播培训课程的讲授任务，系统传递专业知识，并持续吸收行业新知。 3、积极与学员交流，提供专业的健康咨询及个性化指导建议。 4、定期迭代优化培训内容，保障教学过程的质量与实际成效。 5、主导团队从无到有的搭建与运营工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，性格沉稳有耐心，乐于持续学习与成长。 2.可独立开展培训授课，具备较强的课程规划与设计能力。 3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合推进各项工作。 4.具备创业者思维，追求突破，不满足于现状

智动力是一家专注于品牌全案服务的公司，致力于为新零售、美业、大健康等领域提供涵盖运营培训+营销工具+商业策划的一站式落地陪跑支持！ 服务客户包括芳香世家、宫延楼、良咔、麦吉丽、傲澜等知名品牌，累计服务超10000家品牌，在业内拥有良好的声誉与影响力。 始终坚持[一切只为品牌增长]的核心理念，构建企业与员工共同成长、彼此成就的合作关系。 【岗位职责】： 1、培训模块：承担线上及线下销售技巧、流量裂变、动销策略、团队管理等相关课程的讲授及课件开发； 2、运营模块：主导日常活动策划与执行推进，统筹运营方案落地，负责社群运营管理等工作。 【任职要求】： 1、具备出色的沟通表达能力与语言感染力； 2、有微商/新零售/美业/企业培训或经销商团队培训经历者优先录用； 3、具有良好的协调能力、团队合作精神及服务意识，能灵活处理突发状况； 4、擅长内容创作，可独立撰写活动营销文案、社群推广内容及朋友圈种草文稿，并能配合设计完成素材制作者优先考虑 【薪资待遇】： 按能力定薪，基础薪资+项目提成+奖金+分红组合发放，收入上不封顶，目前公司运营骨干月收入普遍在3-5万！ 诚邀才华未展的你加入我们！ 公司已汇聚众多优质品牌资源，静待你施展所长！

【岗位职责】 1、掌握公司内部培训需求，与直属上级协同确认具体培训方向； 2、配合上级推进公司培训计划落地，并跟踪培训后的实际成效； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析； 4、统筹培训资料，合理使用培训配套设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估工具，收集数据并提交评估结果； 6、维护员工培训记录，制作培训相关报表及分析材料； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 【任职资格】 1、年龄28岁以内，形象良好，大专及以上学历，精通OFFICE等办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训策划与执行能力、分析判断力、沟通协调能力，具备一定创新思维； 4、工作认真负责，具备出色的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训规范与组织流程，有独立授课经历者优先； 【福利】定期体检、六险一金、带薪年假、节日礼品、培训学习、生日惊喜等

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关工作，公司提供全面支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要进行线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、教学及日常事务管理相关工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先；具备良好的沟通表达与团队协作能力；对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验；学期末课程较少或放假较早者优先；渴望获得收入，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

农贸市场里面，招两个人，打包油麦，做到十点多。要熟手，动作快的，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先。具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。学期末课程安排较少或假期开始较早者均可报名。积极主动，具备强烈收入目标意识，能适应高强度工作节奏，抗压性强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4.工作地点：市、县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

招聘：儿童成长陪伴师 薪资：6000-9000月 生熟手均可

娱乐陪技术陪跑刀护航

岗位职责：负责日常开台、摆球、结账，保持环境整洁卫生， 进行常规台球技术练习， 完成台球助教及客户接待相关工作。 任职要求：形象气质佳，沟通能力强，言谈举止大方得体。 欢迎无经验者加入，需对台球运动有浓厚兴趣。 上班时间：中午12点至晚上9点

电商招聘零时工 工作内容： 处理兔子内脏，打杂等。 工作要求： 动作麻利，服从安排。 年龄要求50岁以下 上班地点：荣县工业园区 上班时间： 8点10分 到 11点（时间可自选） 用餐：工作期间食堂包吃。 试用期2天，12元/小时。（如不符合标准提前结算） （可根据能力涨幅） 联系人：小邹 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（根据个人意向就近分配）

根据订单的要求陪老板打游戏，或者代练。

英语教师4人 岗位职责： 1、负责课程辅导与答疑，批改学生作业等相关教学工作； 2、承担3-12岁少儿英语周末班的授课任务； 3、参与教学改革研究，为优化教学方法和创新教学模式提供建议； 4、执行教学部门主管交办的其他工作任务； 5、协调处理家长及学员在教学过程中的各类问题。 任职资格： 1、英语或相关专业背景； 2、熟练使用办公软件及网络工具； 3、通过大学英语四级及以上，口语流利，发音准确；具备良好的中英文表达能力，普通话标准，语言清晰； 4、富有亲和力，知识面广泛； 5、热爱教育行业，工作态度积极主动，具备较强的责任感。

任职要求： 1．教学工作：据课程安排负责教授3-12岁幼少儿英语课程，做好课前的备课工作，如备课视频录制，手写讲义的撰写等，并进行课程的全英文授课保证日常教学的授课质量； 2、学情反馈：课堂结束后，需出具课堂报告并及时与家长进行交流反馈； 3、作业批改：定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段学习效果，进行作业批改 5、关爱学生：关心学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯; 6、教研活动：参与公司和学科组织的各项教研活动，提升教学能力; 8．完成教学部门主管安排的其他任务; 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，英语、教育类等相关专业优先，有幼有KET/PET授课经验者优先，普通话二乙及以上； 2、有专四／专八，英语教师资格证，英语六级等证书优先； 3、英语发音标准，无明显口音，具备较强的课堂表现力和感染力，能吸引小孩子注意； 4、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课； 5、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力； 6、亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力；