成都青羊招消防设施操作员

公司成立于2022年，专注于为客户提供建筑工程师职称申报、评审及代办服务。 【工作内容】 1. 利用公司现有客户资源库，通过电话沟通确认客户需求，并添加微信，借助线上平台建立联系，推广公司服务项目 2. 运用微信等社交工具进行客户关系的维护与持续拓展 3. 参与社群及用户运营相关工作，提升用户参与度与粘性 4. 协助学员掌握当地政策与具体要求，及时回应在线咨询问题，制定切实可行的职称申报方案，保障评审流程顺利推进 【薪资待遇】 试用期底薪3000元+提成+开单奖励+月度额外奖金，业绩突出者可当月转正。综合月薪普遍在6K-8K，能力优异者收入不设上限。 【上班时间】 上午9:30至晚上19:00，周末实行大小周休息，法定节假日按规定休假！！！ 【任职要求】 1、高中及以上学历（学历非唯一衡量标准，有能力者欢迎加入） 2、具备良好的沟通能力与服务意识，有强烈的赚钱动力 3、对建筑工程领域有一定认知，具备较强的客户导向思维 4、能独立开展线上营销工作，具备一定市场敏感度，乐于学习与自我提升 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松活跃，管理模式扁平高效，无复杂职场内耗。 期待你的加入

岗位定位：数据治理组织、制度、流程的实施落地者，对客户侧数据治理组织建设、制度体系建设、跨部门议事机制等“软”实施工作承担落地责任。 【岗位职责】 1. 承担数据治理组织的设立方案细化与发文落地推进； 2. 设计并推进数据 Owner 与数据 Steward 制度的发布与落地，配合人力资源部门完成相关岗位职责的明确； 3. 主导数据管理总纲性制度、专项管理办法、操作规程等制度文件的起草、评审、发布工作； 4. 设计并组织跨...

【岗位职责】 1. 现场问题能回答清楚：面对客户现场提出的账号、权限、模型、流程、AI Coding、项目管理和使用方法问题，能快速判断、清楚解释并给出可执行处理建议，尽量不需要产研介入；复杂问题能准确记录现象、影响范围、复现路径和优先级，推动后续闭环。 2. 熟练掌握公司产品的核心使用链路，能面向 CTO、CEO、研发负责人、项目经理、产品、开发、测试和运维等角色，讲清楚公司产品如何进入需求、任务、ai coding、测试验收、项目简报和管理视角。 3. 推动 POC阶段用户增长：能在 POC阶段引导客户选择真实项目和真实团队使用公司产品，让客户逐步形成自主使用、自主培训、自主项目交付和内部扩散能力。 3.1 围绕客户现有 waterfall、agile / scrum、DevOps或混合研发流程，设计试点路径、培训计划、角色分工、验收指标和推广节奏。 3.2 组织客户 workshop，推动业务、产品、开发、测试、运维和管理者围绕同一个真实项目完成协作演练。 3.3 沉淀客户现场问题、培训材料、真实案例、最佳实践和产品改进建议。 【岗位要求】 1. 必须具备面向客户的 IT咨询经验，包含数字化咨询、企业软件咨询、研发效能咨询、技术解决方案、项目交付咨询或类似经验。 2. 必须具备 AI编程经验，实际使用过 Codex、Claude Code、Cursor、DeepSeek、通义灵码等 AI Coding工具中的至少一种，并理解 AI编程如何进入研发交付流程。 3. 熟悉 waterfall、agile / scrum等软件研发流程，理解需求、方案、开发、测试、验收、发布和运维之间的协作关系。 4. 有培训经验，特别是给 CTO、CEO、研发负责人或企业管理层进行研发流程、项目管理工具、DevOps工具、AI工具培训或方案汇报的经验。 5. 有组织 workshop的能力，能够设计议程、引导讨论、收敛问题、输出行动项，并搭建面向软件研发团队的培训体系。 6. 有丰富的项目现场经验，能与项目经理、产品经理、开发、测试、运维等人员高效协作，听懂现场问题，也能把问题讲清楚、推动闭环。 【加分项】 1. 服务过金融、企业服务、软件外包、制造业、大型研发团队或复杂 IT组织客户。 2. 做过外包公司项目负责人、交付 PM、研发效能顾问、技术经理、客户成功或售前解决方案岗位。 3. 能把一次客户培训沉淀成课程、手册、案例、FAQ、复盘报告和可复制的方法论。 4. 具备一定技术理解力，能读懂基本系统架构、接口、日志、Git / PR / CI/CD / 测试流程；写过代码更佳。 【典型工作场景】 1. 试点前：与客户 CTO、CEO或研发负责人沟通fabr，判断客户研发流程痛点、AI化诉求、试点团队和 fabr的切入点。 2. 现场启动：组织管理层共识会和产研团队 workshop，明确试点项目、参与角色、账号环境、培训节奏和验收指标。 3. 培训陪跑：带客户团队用一个真实项目跑通需求进入、任务拆解、AI Coding、测试验收和项目简报。 4. 增长转化：推动客户从“有人带着用fabr”走向“自己能用fabr、能教别人用fabr、能在更多团队复制使用”。 5. 阶段复盘：输出客户使用情况、真实项目成果、问题清单、流程改进建议和下一阶段扩展方案。

一、任职条件 从业经验 具备K12学科培训咨询领域2年以上工作经验，且拥有1年以上咨询团队带教或主管管理经历；熟悉外呼CC、线索邀约、试听转化全流程，曾担任小组业绩负责人者优先。 业绩履历 有带领5人以上咨询团队的经验，能独立达成月度业绩目标；掌握线索分配机制、外呼机器人操作及录音质检管理流程。 基础能力 熟练运用办公表格进行数据复盘，理解接通率、试听率、转化率、线索消耗等关键指标；具备目标分解与过程管控的落地执行能力。 学历：大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业背景优先。 二、岗位能力要求 1. 团队管理能力 独立完成CC人员招聘、面试筛选、新员工入职培训及在岗指导，具备快速组建5-8人咨询团队的能力（对标7人标准编制）； 能够推行目标共识、执行跟进、数据复盘、奖惩落实的标准化管理四步法，落实早晚会制度、每日话术演练、录音抽查机制。 2. 业绩操盘能力 承接校区月度签约任务，拆解至每日每人目标，优化线索分发策略，激活存量线索资源，合理使用外呼机器人提升人均产出； 针对转化率偏低的成员实施一对一辅导，优化沟通话术，推动团队整体转化水平提升。 3. 协同沟通能力 与市场部门联动反馈线索质量情况，与教务团队同步试听学生信息，持续完善谈单流程； 定期向上级汇报招聘进展、人力缺口、业绩完成情况及问题改进措施。 三、软性素养 抗压能力强，适应寒暑假招生高峰期加班冲刺的工作节奏； 目标导向清晰，善于通过激励机制激发团队动力，具备系统化的团队奖惩管理思路； 可对标优秀团队模式，复制成熟运营方法并结合实际优化团队打法。 四、加分项 拥有本地教培行业资源或稳定的CC人才渠道，能高效完成团队补员； 熟悉短视频平台或招聘工具（如直聘、小红书等）用于人员招募； 具备K12线上大班课或本地线下小班课咨询管理实操经验。 配套岗位职责（可直接粘贴进JD） 负责咨询团队的日常管理、人员补充与留存，保障暑期人力充足； 分解校区业绩目标，监控全流程核心数据，通过话术打磨与录音复盘提升团队转化效率； 提升线索使用效能，科学调配机器人外呼和人工外呼比例； 制定团队绩效考核与奖惩机制，定期向上级提交招聘进度与业绩达成报告。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听及拨打电话，与高中家长进行有效沟通，预约其上门了解升学规划服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，对未签约客户进行回访并再次邀请上门，对已签约客户引导转介绍，推动更多签单达成； 【协助签单】负责接待到店咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】需具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁； 【工作经验】至少1年销售相关经验，有教育行业从业经历或电话销售背景者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标导向、抗压能力和销售技巧，性格积极热情，踏实勤奋，愿意学习成长； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中授课，培训流程完善、考核标准明确、工作制度健全，全程有辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等齐全； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极融洽，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】实行双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，路径清晰：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三大校区根据住址就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼213-215 锦江区时代8号3605A 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部推进学术会议实施，及时传递产品最新动态； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立并保持良好的客户互动； 4、及时收集市场动态并反馈有效信息，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广背景，熟悉医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队协作精神。

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招聘铆焊班组，从事钢结构制作，需10至30人。岗位要求负责钢结构制作，根据图纸施工，需提供铆工和焊工，必须持有焊工证，听从班组管理安排。有意向的团队、班组或个人均可报名。薪资待遇为12000至14000，具体可电话咨询。

问卷调研日结兼职 学生社会工都可以 负责附近社区问卷调研兼职多名，男女不限~ 工作日期：每天 工作时间：10:30-16:30 薪资待遇：300元/天,当天完工结算。 工作内容：跟随工作人员，到该镇街各个社区，对残疾人进行问卷调研，并将数据录入到app 人员要求：男女不限18-50岁，学生社会工都可以，工作认真有耐心，服从安排。 工作地点：广州市天河区高塘石地铁站

要求：能正常注册登陆游戏 18岁以上 无硬件条件限制 有责任心 不懂就问 工作内容简单 待遇：150/天 七小时工作时间 超过7小时加班费用20元一小时 包吃 空调不断 待遇顶 要求连续做5天

工作内容：电脑问卷答题员 任职要求： 1. 熟练使用电脑办，打字速度快、准确率高 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 3.可全职兼职，时间灵活，可居家办公，宝妈/有电脑优先考虑 4. 学历不限，电脑熟练着优先

街头针对居民和出租车司机开展出行特征问卷调查。日结150元一天。地点在辽阳。包食宿。非诚勿扰！

招聘探店调查问卷兼职， 工作内容很简单，就是到指定门店购买门店产品品尝，用水印相机拍照然后按照要求填写调查问卷即可。 要求 35岁以内， 男女不限：一个人跑四家门店，工资220元（包括4家门店试吃费用，每家25元，100元工资、20元补贴），眼子中介勿扰 工作地点：荆州洪湖，荆州监利，沙市 有意向电话联系：，微信同号【张经理】

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岗位职责： 1、负责消防系统的日常巡检、测试、维修及维护保养工作，确保设施正常运行； 2、按规范记录消防设备运行状态，整理维保过程中的技术资料和备案文件； 3、及时响应并处理消防系统突发故障，完成系统调试与功能恢复； 4、配合相关单位开展消防检查，落实整改措施； 任职要求： 1、具备消防设施操作相关经验，熟悉消防系统工作原理及联动机制； 2、掌握消防维保作业流程，能规范使用检测工具和设备； 3、持有消防行业相关资格证书，具备低压电工操作能力者优先； 4、能熟练阅读消防图纸，掌握常用办公软件进行文档处理； 5、具备较强的责任意识和现场问题处理能力，服从工作安排；

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