1.接待进店顾客提供专业的饰品咨询与推荐 2.负责店内饰品的陈列与维护确保展示效果吸引顾客 3.根据顾客需求协助完成销售过程 4.提升顾客购物体验定期参与店铺促销活动积极推广新品及特色商品

岗位职责： 1．了解客户装修需求，为客户提供装修咨询2．邀约客户到公司进行洽谈，与设计师沟通后促成签单 3：具有较强沟通能力，有亲和力，对工作有较高的热情，有挣钱和发展的欲望 4．公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 5．擅长挖掘用户需求，及针对用户需求进行转化；7：具备营销思维，责任心强，目标感强、抗压能力强。 【您所关心的】 工作时间：9:30-18:00 薪资结构：底薪＋提成 福利待遇：五险一金＋各种奖励＋不定期团建活动等工作氛围：同事年轻化、领导很亲和、扁平化管理；

【岗位职责】 1.负责门店到店客户接待、产品介绍与咨询解答，精准匹配客户需求，完成销售转化； 2.维护门店日常陈列整洁，精准管理库存货物，包括定期盘点库存、核对货品数量、及时上报缺货情况与补充货源，确保库存账实相符； 3.跟进客户售后反馈，建立良好客情关系，促进复购与转介绍； 4.配合门店促销活动执行，完成上级下达的销售目标。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有零售行业销售经验者优先； 2.沟通表达流畅，亲和力强，具备基本的客户服务意识； 3.细心负责，有库存管理意识，能规范记录货品出入库情况； 4.积极主动，抗压能力强，有目标感，愿意通过努力提升收入； 5.熟悉基本办公软件，服从门店管理安排。 【薪资福利】 底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4000-8000元/月（上不封顶）； 带薪培训+节日福利+生日福利+定期团建+晋升通道清晰。 【应聘方式】 联系人：[姓名]联系电话：[手机号] 简历投递邮箱：[邮箱地址] 门店面试时间：[具体时段，如周一至周五10:00-17:00] 需要我明确库存管理的具体操作要求（如使用库存管理软件），或是补充夜班、轮班等工作时间说明吗？

新能源高薪6000-8000[强][强] 空调车间日结300一天[红包][红包] 男18-50岁女18-45岁 车间干净，企业订单稳定 包吃提供住宿、每月15号发薪 []工种：操作工（新能源） 薪资待遇薪资待遇：2400底级薪资+加班费(，一个月以上周一到周五按26.78元/时加班结算)周末周六26.78元/时

1.岗位要求 ◦负责市场业务拓展，主动开发新客户、挖掘潜在合作机会； ◦做好现有客户的关系维护，及时对接需求、处理售后问题，提升客户满意度； ◦具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于挑战高薪； ◦有销售行业工作经验者优先，无经验者公司可提供系统培训； ◦工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力。 2.薪资福利 ◦底薪2500元/月，高额提成+餐补+话补+项目分红，综合薪资上不封顶； ◦具体薪资结构、晋升机制等细节面议。

实木家具门店销售工作

招销售，要求有经验

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公司是做： 餐饮行业（食材+物理+设备等等）供应链的，主要针对B端和个体商户餐饮商家客户（关系到吃都是我们的客户群体），优势是稳定的现金流，无风险，可持续并长久！ 我们希望你： 1.勤奋努力，想拿高薪。 2.负责公司产品的推广和销售工作。 2.本岗位销售模式主要以地推面销陌拜为主，不电话销售！ 3.有老带新，一对一指导，能尽快熟悉工作环境和内容。 4.积累式业绩，合作客户永久式提成。 5.学历不限、经验不限，对待工作认真、负责。 6.性格乐观坚韧，良好的亲和力、沟通能力和团队精神、踏实稳定。 你的工作时间：周一至周六，节假日放假，就近安排工作。

岗位职责：1、负责拓展并寻找潜在客户（个人、机构、渠道等）； 2、负责业务沟通和成交； 3、协助客情维护，跟进护理员服务情况及客户满意度，提升服务质量及客户满意度。 岗位要求：1、大专及以上学历，男女不限，年龄不超过50岁； 2、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、母婴、培训等行业相关工作经验； 3、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力；

资阳市雁江区招通风安装/维修

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女掌门江湖菜招兵买马 【服务员招聘】 招服务员，服务客人，接待点菜 · 干活： 嘴甜笑甜，眼里有活，能招呼人。 · 待遇： 工资➕全勤➕团建➕值班补贴➕节假日福利➕年终奖金，包吃三餐，团队氛围好。 · 要求： 性别不限，性格开朗，机灵靠谱。年龄50-55岁 联系电话☎ 地址：春天江与城3号门旁

资阳长期工+包吃有住宿+周结 #不体检0费用入职 #长白班，无夜班 猪肉牛肉等生食切割 18-50，身体健康 140-170左右一天，每周五发上周工资 包吃三餐提供住宿（150/月） 资阳市雁江区中和镇

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 电工

宁洱百爵珠宝店 珠宝销售,需求人数（未明确）,岗位要求：初中及以上学历，年龄25岁-40岁左右，身体健康，喜欢销售工作，性格开朗，有销售经验优先考虑。,月薪3000-6000,招聘热线,地址宁洱县天生祥超市(古镇店)

品牌 万达老庙珠宝 招聘岗位:珠宝顾问 工作内容：负责珠宝销售 职位要求：具有良好的沟通能力、学习能力、应变能力和良好的团队精神。 综合收入：3000-上不封顶 工作福利：奖金➕五险➕公休四天➕带薪年假➕培训晋升➕三薪 地点：万达一号门老庙黄金 我们的时间点是：早班9:30到4:30晚班3点到9:30 联系电话（同）

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黄金展厅招聘： 招聘人员：业务员/业务主管；营业员；配货员 工作要求：珠宝行业（黄金）一年以上同岗位工作经验（优秀者，此条件可放宽），气质形象佳，沟通能力强，工作积极主动 。 薪资待遇：底薪+绩效奖金（提成）+各种补助+全勤奖+年终奖励等，具体薪资面议。 联系电话：赵经理 （） 欢迎自荐、推荐。

珠宝销售 男女不限，年龄25 - 40之间，品貌端正，有销售经验者优先 薪资福利:保底3500//定期体检/妆补话补/工龄奖 招工人数:10人 工作地址:本溪自治县六桂福珠宝小市店（华龙商场对面）

资阳旺露包装厂 两班倒+包吃包住+大龄工 1.工作内容：包装工 2.招聘要求:25岁-50岁男女不限。 会识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班 3.上班时间： 白班:早7：00--晚19:00 夜班：晚19:00--早7:00 4.工资待遇：保底4000 综合工资4500-7000元 5.福利待遇：公司包吃包住 6.工作地址：资阳市雁江区中和

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

[简述] 面向四川地区国家电网覆盖的商业、工业用电客户开展政策宣传工作，重点推广国家最新发布的“市场化购电”电费优惠举措。通过实地走访，向符合条件的380V中小商户解读政策内容，协助有意向客户完成信息登记、资料收集及初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请直接采用发电厂出厂电价，实现电费降低10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质和供电线路，无需加装设备，属于纯公益性政策申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访方式，对接沿街实体商铺等中小型商业用电客户，宣讲售电政策相关内容； 2、整理并归集客户签约所需材料，协助办理用电手续，助力企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中报到，同步汇报当日工作进展与成果； 4、联动公司内部各职能模块，快速响应商户反馈问题，保障售后服务质量，提升客户体验感。 任职要求: 1、普通话表达清晰，具备听懂及使用四川方言交流的能力； 2、具有销售或地面推广相关工作经验者优先考虑； 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽录用标准； 4、工作时间为上午9点至下午6点，每周单休，享受法定节假日休假安排； 5、日常办公以资阳为主，需配合钉钉系统进行外勤打卡，每月约1-2次前往内江市区办公室参加集中会议； 6、公司地址：内江市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅 员工福利： 五险一金意外险年终奖金生日关怀慰问等多项福利待遇

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理规定，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业经历者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作强度与挑战，具备抗压能力，目标导向，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。 薪资福利： 保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

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一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔