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线下跑商铺、餐饮店、便利店、安装抖音收款码，团购码牌，聚合收银码，教商家开通。新人免费培训，有人带教。 薪资提成：市面行情100-130元/单，日推2单以上有高额奖励 日结，多劳多得，日均240-500+ 稳定产出，，长期分润 任职要求：18-50岁，有较强的沟通能力，陌生拜访能力，敢于沟通，不怕拒绝，熟悉本地商圈，四川省。

岗位职责： 1、开展市场客户开发工作，向意向客户普及口腔健康知识（入职后提供系统培训）； 2、组织并完成意向客户的到院邀约，协助其进行口腔健康检查； 3、负责客户关系的持续维护，提供专业售后支持，提升客户满意度。 任职资格要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，需具备与中老年群体顺畅沟通的能力； 2、具备吃苦耐劳精神，适应户外作业环境，富有团队协作意识； 3、拥有口腔行业市场拓展背景或资源者优先录用。 福利：五险一金+餐补+工龄工资+带薪年假+员工折扣+培训机会+晋升空间

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体渠道引流、种草、获客，打造稳定线索来源。 2. 负责账号日常运营、内容策划、流量优化，持续提升有效咨询与留资量。 3. 完成线索对接、私域维护，落地新媒体获客目标。 4.数据分析、复盘优化运营打法，降低获客成本，提高线索质量与转化率。 任职要求 1. 1-2年新媒体运营、线上获客经验，熟悉各平台流量规则。 2. 会内容策划、懂流量逻辑，有真实获客案例优先。 3. 目标感强、抗压能力好，结果导向，专注线索和成交。 4. 大专及以上，经验优秀者可放宽。 薪资福利 - 薪资：底薪+业绩量提成，多劳多得、上不封顶。 工作信息 工作地点：置富广场 工作时间：朝九晚六，法定节假日 招聘人数：1-2人 到岗时间：尽快入职

岗位内容： 1. 开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售目标； 2. 通过网络、媒体、展会等渠道收集销售线索，深度挖掘客户潜在需求； 3. 与客户保持有效沟通，及时了解反馈意见并开展回访工作，提升客户满意水平； 4. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备2年以上市场销售工作经验，拥有较强的市场开拓及客户管理能力； 3. 具有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力，关注细节与服务品质； 4. 具备较强的团队协作意识和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

招聘市场推广专员10人。要求年龄在30至60岁之间，需为大丰本地人，服从工作安排，有销售经验者优先。工作内容包括营销活动执行、收集市场资源，以及在负责区域内进行口腔健康宣教、信息采集、邀约到院就诊等。薪资福利方面，基本工资为3000至3500元每月，提供高提成，收入上限高。该职位属于连锁机构，具备良好的上升空间。每周双休，但周末不休息。工作地址为大丰街道花都大道696号17栋2层3号（成都银行2楼）。

岗位职责： 1.负责市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 协同运营、销售团队完成拉新、促活类线下活动策划与执行，提升品牌区域认知度与用户覆盖率； 3.汇总推广数据（如触达量、留资量、转化率等），并向上反馈。 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏； 2.有1年以上地推、快消品推广、O2O地推或社区营销相关经验者优先； 3. 熟悉商圈、社区环境，有属地化资源或兼职管理经验者加分。

多个校区可调整 岗位职责 1、市场调查，密切关注成都教育培训市场动态，为市场工作出谋献策，提出新的市场宣传方式； 2、开展市场宣传活动，收集意向客户名单； 3、邀请意向学员参与各类活动； 4、维护和开发招生渠道，保证持续高效合作，实现互利共赢； 5、有优秀的渠道合作能力； 我们期待遇见这样的你： 1、大专以上学历，有英语机构相关经验优先； 2、性格开朗，工作积极主动，对市场工作有热情、激情； 3、对教育培训行业有一定认知和了解，有相关工作经验优先。 4、熟悉成都教培环境，拥有相关渠道和资源者优先； 5、相关经验1-2年。 6、想赚钱，对自己有严格要求的；

团队均来自各知名互联网公司高管，宠物出行新赛道，蓝海市场，独角兽企业，已获天使轮投资，公司发展前景巨大! 地推团队刚组建，目前处于开疆拓土，跑马圈地阶段，晋升通道透明，只要有能力，就能快速晋升!现急需招聘[地推经理，地推业务员]岗位职责：1。负责成都区域内宠物店客户开发，拜访与维护。2。执行公司销售计划，完成日常业务指标。3。收集客户需求与市场信息，及时向上反馈。任职要求： 1。沟通表达良好，做事积极主动，责任心强。2。能吃苦耐劳，有赚钱欲望，执行力强 3。有无经验均可，公司提供系统培训与帮扶。4。愿意从事销售/地推工作，服从管理。 5。有本地生活业务开拓经验或客户资源积累的优先。6。具备较强的客情维护能力，谈判能力和问题解决能力。 7。有宠物行业经验的最佳 8。养宠爱宠，喜欢毛孩子优先。薪酬福利： 薪资结构：5k无责底薪+高额提成+绩效奖金+团队奖 励 晋升空间：业务员主管城市经理，透明晋升其他：完善培训，节日福利，团队团建，上升空间大 工作地点：成都全城[男女不限]期待您的加入! 因为工作性质外勤为主，成都办公室后期再确定，可以接受的再沟通!

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4. 协同设计、市场、销售等部门完成推广素材制作与落地执行 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 6.搭建自媒体获客系统 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营账号经验 2.具备优秀的文案撰写能力与基础视觉审美，能独立完成图文/短视频脚本创作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等）及办公软件 4. 思维活跃、网感强，有热点捕捉与快速响应能力 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS、剪映）及数据分析能力 4.逻辑清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，有成功运营案例或作品集者更佳

岗位职责： 1.负责门窗定制行业新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升品牌曝光与客户转化 3. 结合销售目标，策划线上营销活动，联动销售主管推动线索获取与跟进 4.分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化推广策略 5. 协同销售团队提炼产品卖点与客户案例，打造专业化、场景化的内容矩阵 任职要求： 1. 年龄25-35周岁，具备门窗定制或建材家居行业新媒体运营经验者优先 2.熟悉新媒体传播逻辑，能独立完成内容创作与平台运营全流程 3. 具备基础视频制作与图片处理能力，了解SEO及信息流投放逻辑 4.具备良好的沟通协作能力，可高效对接销售及设计部门 5.有销售管理或B端客户运营经验者加分

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5. 关注行业动态，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成图文、短视频脚本创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈、微信后台等） 4. 思维活跃、网感强，具备热点捕捉与快速响应能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，一条素材五米，今日发次日结，可多号多做，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、腾讯广告、百度推广等） 3. 具备良好的文案能力与创意策划能力，能独立完成内容方案 4.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据敏感度与复盘能力 5.学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作精神

一、工作内容及工作时间 1. 采用线上推广方式，无需外出或电话联系，操作流程简单易上手 2. 日常通过游戏内添加玩家好友，引导其进入公司产品体验并参与互动 3. 不设经验门槛，只要具备赚钱意愿，对未来有明确发展目标即可加入 4. 工作无需面对客户，不涉及外勤拓展和应酬，主要职责为维护游戏玩家关系，通过文字聊天进行沟通与推广 注：以上内容包含带薪试岗期，期间提供完整知识体系与详细操作流程培训 二、任职要求 1. 身体健康，无不良习惯，遵守团队管理规范，接受统一安排，性别不限 2. 熟悉电脑端、网页端或移动端游戏，具备基本打字能力，熟练使用各类在线聊天工具者优先考虑 3. 思维灵活，具备良好应对突发情况的能力者更受青睐 4. 提供系统化岗前培训，不看学历背景，不需过往经验，5-7天即可熟练掌握工作技能 三、薪资福利与发展路径 1. 无责任底薪（2500-5000）+200全勤奖+300休息补贴+提成+绩效奖金+优秀员工激励+年终奖励+月度奖励（综合收入普遍达8000以上，上不封顶），定期组织聚餐、夜宵、团队建设等丰富活动 2. 提供食宿全包服务，每日四菜一汤标准，住宿配备空调、热水器、冰箱、洗衣机，居住环境整洁舒适 3. 新员工享受带薪培训机制，由专人一对一指导，确保快速掌握岗位技能 4. 晋升路径：普通员工—组长（1-3个月）—主管（3-6个月）—项目负责人（半年内完成），所有管理岗位均从内部选拔培养，无空降人员，发展空间广阔

线上推广专员 一、薪资待遇 月薪4500元，提供住宿，房间干净整洁，可直接入住，生活开销低，工资按时足额发放。 二、上班时间 下午1点至晚上11点 三、岗位职责 1、负责公司线上平台的日常推广与运营，涵盖多渠道引流、提升曝光及用户关系维护； 2、按照推广计划执行基础任务，确保每日工作目标顺利完成； 3、汇总并记录线上运营数据，协助团队分析推广成效并优化策略； 4、配合完成内容发布及线上互动，增强账号与平台的活跃表现； 5、听从团队安排，积极参与部门内各项推广相关事务。 四、任职要求 1、不限学历与经验，零基础亦可，入职即享带薪培训； 2、能熟练使用手机或电脑，表达清晰，态度认真，踏实肯干； 3、具备稳定性，责任心强，服从安排，愿意长期发展； 4、对互联网线上工作有兴趣，积极学习推广与运营技能。 五、岗位优势 - 福利齐全：免费提供住宿，减轻租房负担，月薪4500元保底稳定； - 工作氛围佳：团队成员年轻有活力，任务简单易掌握，无频繁加班； - 入门门槛低：无需经验，配备专人指导，快速适应岗位节奏。

一、 核心直播工作（每日2小时） 1. 直播执行：根据排期完成每天2小时抖音平台直播，负责产品介绍、实时互动、福袋发放等环节，确保直播流程顺畅。 2. 内容优化：直播结束后分析数据表现，调整话术表达与产品展示逻辑，提高用户停留时长与转化效率。 3. 私域引流：引导观看直播的粉丝关注账号，并导入社群，持续维护重点用户关系。 二、 抖音团购及售后管理 1. 售后支持：快速响应抖音团购订单的售后问题，妥善处理退换货、客户投诉等事项，保障服务体验。 2. 订单跟踪：对接线上订单与线下发货/配送进度，及时跟进异常情况，减少差评产生。 3. 评价维护：鼓励用户发布优质评价，密切关注店铺评分变化，积极应对负面反馈，维持良好口碑。 三、 线上运营与协作 1. 素材配合：协助拍摄直播所需的产品实物、场景化视频内容，参与短视频内容优化。 2. 活动协同：参与抖音团购活动及平台促销节点的方案落地，配合达成各项活动指标。 3. 数据整理：定期汇总直播表现与售后相关数据，向团队提交用户反馈与市场洞察报告。 四、 其他协作事项 • 协助团队推进销售相关的线上宣传推广任务。 • 完成上级安排的其他临时性线上运营工作。

要求：22周岁以上无犯罪记录男女皆可 工作：办公室作业负责各大企业信息推广 待遇：办公室作业无需外出，时薪20/小时，当天结。

一、工作内容及工作时间 1. 网络推广模式，不需要外出和打电话，工作内容简单 2. 平时在游戏中加游戏玩家好友引流进公司产品中体验即可。 3. 无需工作经验，只需要你喜欢挣钱，对前程有一定的欲望； 4. 我们不用面对客户，不用外出跑业务，也不用应酬，我们的工作就是维护自己玩家，与玩家打字聊天沟通的游戏推广。 注：以上工作内容带薪试岗全面的知识和具体的工作流程 二、任职条件 1. 18-30周岁，身体健康，无不良嗜好，服从上级安排，男女不限； 2. 对客户端游戏、网页游戏或者手机游戏有一定的了解，打字速度正常，擅长使用线上聊天工具者优先； 3. 思维敏捷，应变能力强者优先； 4. 有专业的岗位培训，只要你想要挣钱，不需要学历，不需要经验，5-7天即可上手。 三、福利待遇及晋升 1. 无责底薪（2500-5000）+200全勤+300休补+提成+绩效奖金+优秀员工奖励+年终奖+月奖（平均薪资水平8000+不封顶）公司不定期进行聚会、夜宵、团建等活动。 2. 包吃包住、四菜一汤（宿舍有空调、热水器、冰箱、洗衣机，环境良好） 3. 新人带薪培训（师傅一对一带教，不用担心学不会） 4. 员工—组长（1-3月）—主管（3-6月）—公司负责人（半年内）（管理岗位有专业的岗位培训） 快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均由内部晋升）

岗位职责： 1．负责资阳地区创维分布式光伏电站的市场推广与客户开发工作，工作区域覆盖资阳市及周边乡镇；2．为客户提供专业咨询服务，完成项方案录单、踏勘、设计及施工跟进，维护良好客户关系，有效传递创维光伏品牌价值； 任职要求： 1．设计、测量、新能源、市场营销等相关专业背景，中专及以上学历者优先考虑； 2．有光伏电站推广经验者优先，熟悉乡镇市场及房屋结构者优先考虑； 3．责任心强，具备良好的团队协作能力和应急问题处理能力； 4．工作时间灵活，自主安排度高； 5．经验不限，可接受应届毕业生 薪资福利： 薪资面议，收入上不封顶。

工作职责 1. 负责对接淘宝闪购、高德等平台资源，面向餐饮、商超、景区等多类场景商家推广流量支持政策，推动达成合作签约。 2. 协助商家完成设备部署与系统联调，指导其参与政府消费券及补贴活动，确保政策优惠有效落地执行。 3. 策划并落实商家个性化促销方案，通过拉新促活、复购激励等方式提升门店客流与客户留存。 4. 持续维护商家合作关系，定期开展回访，及时处理合作中出现的问题，保障商家活跃度与政策使用效率。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上线下推广、销售或地推工作经验者优先考虑。 2. 了解本地生活服务领域（如餐饮、商超、便利店等），能快速把握商家痛点并匹配相应资源支持。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立推进商家开发及签约全流程。 4. 执行力出色，能够高效组织活动策划、实施推进及后续效果追踪。 补充说明 1. 合作模式：无需缴纳押金，不设点数抽成，实行阶梯式提成计算方式。 2. 推广场景：涵盖餐饮、便利店、商超、医院、校园、小区、景区、博物馆等多种实际应用场景。

一、地推岗位职责（适配老房翻新/装饰行业） 1. 负责本地小区（重点老小区）驻点推广，主动对接业主，介绍公司装修/翻新服务、套餐优势及案例； 2. 挖掘业主旧房改造需求，收集客户联系方式、房屋面积、装修预算等核心信息，建立精准客户档案； 3. 派发宣传物料（宣传单页、案例手册、优惠券），组织小区内小型体验活动（如工艺展示、样板间参观邀约）； 4. 跟进意向客户，协助销售团队完成上门量房、方案沟通等衔接工作，促进成单转化； 5. 反馈小区业主需求痛点、竞品动态及推广效果，优化地推策略； 6. 完成公司制定的客户信息收集量、意向客户转化目标。 二、地推任职要求 1. 学历不限，高中及以上优先，有地推、销售或装修行业相关经验者优先； 2. 熟悉本地小区分布（尤其资阳雁江区老小区），具备良好的沟通表达能力和客户需求洞察能力； 3. 抗压能力强，能接受户外驻点、陌拜等工作模式，执行力强，目标感明确； 4. 吃苦耐劳，有责任心，具备基本的商务礼仪，能维护公司品牌形象； 5. 会使用微信、简单表格记录客户信息，年龄18-40岁为宜。

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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