公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养和成长！ 重点是培养优秀的运营人才！ 工作上手快，团队具备你期待的协作精神，氛围轻松愉快、充满活力！ 运营管培生【储备运营管理人才】 1. 协助市场部经理协调各部门间的工作对接，参与市场与人事团队的日常管理，推动公司各体系高效运转。 2. 快速掌握公司项目运作模式，自律性强；全面了解业务流程，能运用专业能力为客户提供问题解答与解决方案。 3. 后期负责统筹团队各项事务管理与执行。 4. 配合经理完成团队成员的绩效评估工作； 5. 后期承担新员工入职引导、岗位实操及技能提升培训等相关任务。 6. 具备明确晋升通道（向运营经理或项目经理方向发展） 注：不是电商不是新媒体 不是电商不是新媒体 专注解决产品（项目）落地“最后一公里” 成就伙伴创业梦想的“最后一公里” 薪资待遇：无责保底+绩效奖励+项目分红，保守收入5000元—6000元/月，免费提供住宿。

运营助理（团队管理）（部门管理） 公司直招，不收取任何费用！ 表现优异者通过考核可晋升为运营主管 可承担团队运营管理或分公司项目运营工作 工作范畴：负责产品运营及管理团队相关事务，主导一定规模团队的运营工作。前期需用1至3个月时间熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，掌握工作流程与核心内容，积累运营与管理基础经验。 注：非电商类岗位 非新媒体类岗位 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，思维清晰，语言表达得体，态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：无责任底薪4000元+200全勤300车补绩效奖金+项目分红，入职三个月后月均综合收入普遍达5000-8000元，提供免费住宿及带薪岗前培训 正式录用后安排免费住宿，公寓配备齐全，含厨房、卫生间及全套家具 公司注重人才的培养与发展！ 致力于打造专业的运营骨干力量！ 地址：广州市番禺区兴南大道421号南村壹号健康产业园412室

实习生运营（包教包会 包住） 注：不是电商不是新媒体 不是电商不是新媒体 一.工作内容 1、实习生将从公司基层开始，在岗接受完整的市场业务流程 、项目推广、人才培训、团队运营等综合管理技能的培训； 2、熟悉公司各部门的运作情况和内容； 3、配合领导做好各部门的街接工作； 4、为运营部门做好人才培养后勤准备； 5、配合辅助运营人员的工作。 二.岗位要求： 1、勤于思考，有想法，想积累经验提高能力者优先； 2、能全职在岗工作； 3、做事主动、灵活、为人积极乐观； 4、入职免费提供住宿。 实习期工资4500-7000/月，转正后：5000-8000元/月。 综合薪资5K-7k 提成另算，表现优秀者，有奖金。另外，实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位 (老板幽默风趣，同事友好随和，不定时聚餐，不定期旅游，欢迎有想法有上进心的小伙伴一同加入）

工作内容:我方提供完整视频/图文素材，你只需在社交平台（dy）发布即可 阶梯式奖励，多劳多得: 基础发布费:10元/条 浏览量还有阶梯增长奖励 无学历年龄工作经验要求，有手机就可以做，欢迎大学生、宝妈、自由职业者、在职人员闲暇之余做 合作稳定、任务持续，认真做单条收入常达几十至上百，适合空闲时间灵活变现。

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续推进目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标的高效落地与执行； 2. 重点工作落实：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等相关工作，同步推动集团、平台及制造委重点事项的闭环管理，确保各项任务按节点推进并取得实际成果； 3. 体系建设：依据有屋工厂管理制度，开展海骊产业与家具产业精益制造体系文件的整理、编制、评审、发布及实施，并根据实际运行情况持续优化升级，确保体系内容契合生产实际，支撑效率提升、成本控制与质量稳定的管理目标； 4. 会议组织与跟进：负责日常会议及临时会议的筹备组织、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策有效落地； 5. 周清体系优化：分析每周任务未闭环的根本原因，聚焦关键瓶颈问题，通过任务闭环率、问题重复发生率等数据进行周度对比与排序，推动周清机制由“记录完成”向“高效解决”转变； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。

1、通过线下陌生拜访，面向380V中小商业用电客户推广直购电服务； 2、整理签约客户信息，协助办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电成本； 3、每日参与例会，汇报当日工作进展与成果； 4、协同公司各职能部门，高效联动，快速响应商户售后需求，提高客户满意度。

工作职责： 1、主要在医院周边各大商超设立咨询点，组织并参与社区公益义诊活动，现场为客户提供口腔健康检查服务； 2、针对有意向的客户进行答疑解惑，建立档案并引导预约到院，持续维护客户关系，定期开展回访，提升服务质量； 3、按时完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、工作态度积极，热情细致，具备较强的责任意识和学习执行能力； 2、拥有良好的业务开拓意识，掌握基础销售技巧，沟通表达顺畅，应变能力佳； 3、具备自我驱动力，有市场开发或现场咨询服务类工作经验者优先考虑； 4、注重团队协作，保持正向积极的工作心态； 福利待遇： 1、福利：五险+带薪节假日+节日礼品+公司团建活动等； 2、加入我们和谐融洽的工作环境，为你打造展现能力的平台！

主要工作内容:（保底5000） 1. 在指定区域内主动走访餐饮类终端客户（如餐馆、农贸市场、菜店、面馆等），与客户建立稳定且良好的沟通联系。 2. 向餐饮商户全面介绍公司小程序商城的功能特点、核心优势、操作方式及其带来的实际价值（如提升订单量、降低运营成本、提高顾客复购率等）。 3. 深入挖掘客户需求，针对客户提出的问题和顾虑进行细致解答，消除合作障碍，推动客户下单并使用公司产品。 4. 维护已签约客户关系，定期回访了解产品使用情况，收集反馈信息，及时协助解决使用中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。 5. 完成上级交办的其他销售相关任务，积极协同团队开展工作，共同实现团队销售目标。 任职要求: 1. 大专学历，年龄 18-40周岁，有销售或地面推广经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力和人际互动技巧，能清晰准确地传递产品信息，擅长与各类客户交流并建立信任。 3. 目标意识强，执行力高，能够自主开拓市场，积极开发客户资源，勇于面对销售过程中的挑战与拒绝。 4. 熟悉本地餐饮行业者优先，了解餐饮门店的经营逻辑和实际需求，有助于更高效地推进销售工作。 5. 具备良好的职业操守和团队协作精神，诚实守信，责任心强，服从管理安排，能与团队成员紧密配合，共同推进业务发展。 薪资待遇: 1. 试用期薪资：保底 5000 元 / 月，提供稳定的收入支持，助你安心起步。 2. 转正后综合薪资：7000-11000 元 / 月，上不封顶！由基础工资、高比例提成、绩效奖励等构成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。 3. 其他福利： ◦ 完善的社会保障，入职即缴纳五险，保障个人权益。 ◦ 定期组织员工培训，涵盖产品知识、销售技能等内容，帮助你快速成长。 ◦ 丰富的团队活动，包括月度聚餐、季度团建、年度旅游等，营造轻松融洽的工作氛围。 ◦ 明确的晋升机制，业绩优异、能力突出者可获得晋升机会，从销售专员逐步晋升为销售组长、销售经理。

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工作内容: 1. 负责公司产品的推广与宣传工作。 2. 根据客户需求推荐匹配的合适产品。 3. 为有需要的客户提供上门送货服务。 岗位要求: 年龄20至55岁，身体健康无传染性疾病，无任何违法违纪记录。 公司福利: 缴纳社保，每月休息4天，法定节假日正常休假，员工生日享生日福利，年终发放年终奖金，入职满一年可享受公司组织的免费境内旅游！

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品（数据线、蓝牙耳机、充电套装、排插、电池等）的宣传、推广和活动安排。 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:在本地有便利店资源 区域：全区域

无责任保底，无需经验，面试通过率高 工作内容轻松，非销售岗位，主要负责后台信息处理 处理电商平台订单的售后问题登记与跟进，非销售性质 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4-6k 福利待遇：五险一金，节日礼品，完善的晋升空间 纯文职岗位，绩效有保障，欢迎随时咨询沟通