【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔合作收益300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松达成高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理晋升打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20岁以上，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入增长意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能胜任高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

我们公司是一个创业平台，如果目前你是离职状态，也可以来我们这里做副业赚钱，如果你是在职的也可以继续做这份兼职，当然如果你的眼光比较高，也可以跟我们一起创业！

新店开业诚聘不打电话不需穿工装不发传单无地推任务 薪资待遇：6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-17:00（带娃可提前离岗） 招聘岗位（三类可选，也可灵活调整） 小红书抖音运营：月入6000-12000 负责内容拍摄、发布与日常更新，回复平台互动信息，整理流量用户数据 无需外出作业，工作环境室内舒适 租房管家：综合收入8000-24000起 主要承担客户带看（开门操作简单）、合同整理及签约陪同 流程清晰，沟通顺畅即可胜任 资源维护专员：居家办公8000-34000 专注对接房东、业主及合作公司房源信息 通过手机登记资料，真实录入各方提供的房源内容，操作简便高效

最近几年疫情以来，大家对于食品安全问题都特别重视，尤其是中老年人，对于吃什么安全，吃什么品质食品，是他们即为关注的。我们提供定制食品，高端食品，也是最原始生态化的产品，粮油产品，含大米、食用油、面粉、食糖、禽兽肉食产品、葡萄酒、饮料、奶制品。属于农福万邦直营团购经销商。 市场需求即为宽阔，有目光敏锐者就能清晰发现里面的商机，目前此运营模式非常的简单方便且有成效等 待幸运的你加入我们公司 岗位职责:负责对接单位以及社区书记工作，了解具体情况达成合作 了解中老年人客户的消费需求，并对症下药给予他们所需的产品以及服务。 有过销售、客服、医疗保健相关的工作经验者从优。 学历需要高中文凭以上，无不良嗜好。 任职要求:有亲和力，积极主动，不抱怨 岗位福利:任务奖励，团队奖励，生日奖励，旅游团聚 无责任底薪3000，公司开发的每一家客户额外收入

1、为客户提供专业的咨询服务 2、根据客户需求，制定个性化的方案 3、与客户建立稳定的合作关系，提供持续的支持 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对销售行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

岗位职责 1、通过公司平台发布房源信息，接待主动咨询的客户； 2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适的房屋资源； 3、结合客户意向提供租房或购房建议，安排带看并推动交易达成； 任职要求 1、年龄22-45岁，性别不限； 2、对房产领域有高度的兴趣与积极性； 3、具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 4、乐于参与团队协作，勇于面对工作挑战； 薪资待遇 1、底薪4500＋提成50%~75%＋社保五险＋现金奖励＋节假日福利＋住房补贴＋日常团建活动＋年轻人多工作氛围好＋保姆式一对一带教

岗位职责： 1.协助销售主管，完成目标。 2.通过公司的培养有独立谈客户的能力，处理客户问询，协助进行客户回访与售后。 3.定期收集、整理销售数据，为团队决策提供准确的数据基础。 4.负责销售文书的管理与归档，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1.逻辑性强，学习能力强，追求高效，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 2.大专及以上学历。有B2B2B行业销售经验者优先。 3.能快速理解公司产品与业务流程；具备多任务处理能力，做事有条理、讲效率。 4.有电话销售经验 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4500底薪+提成，五险，节日礼品、生日祝福、定期团建。

岗位职责: 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户解答法律方面的相关债务咨询，对接完成签约; 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交; 3、可接受无经验，入职会有培训的 工作内容:公司提供客户资源，主要以企业微信为目的沟通客户 工资待遇: a、底薪5000+阶梯式提成; 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦~

1.负责家居类产品的推广与销售，接待客户并完成签约工作 2.热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度，心态阳光，踏实肯干

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄22-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:责底薪+高额提成 工作时间:9:00-18:00【周末双休]

四川资阳安岳县招聘叉车2名 要求: 1.48岁以内，男女不限，有叉车证。 2.有1年以上工作经验，技术过硬。 上班时间：早8晚6，薪资面议，有意者请直接电话联系 联系人：刘老师

货车司机-乐至至临沂线路（A2驾照，韵达考试优先） 薪资：面议 地址：四川省资阳市乐至县帅乡大道1号 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 车型：集装箱 装卸要求：不需要装卸 招聘岗位为司机,内容为从乐至到临沂,路过遂宁遂西高速西充,南充在家休息超30小时。岗位要求48岁以下,有韵达考试视频优先。薪资待遇面议,联系方式为地址为四川资阳乐至县。

●免费办理健康证 ●工作内容：生食手动切割 ●年龄要求：男女不限18-60岁。 ●上班时间:08:00-22.00 ●工资待遇：13/小时 ●工作地址：资阳市雁江区中和镇

四川资阳招聘川菜凉菜小工，月薪待遇优厚，提供住宿环境优越，月休两天，每月十五号发放工资并享受年假福利，性别不限。

这几天在南津镇湖光村打入户水泥路及私人坝子，如果有打屋顶的请致电

岗位职责： 在深入学习了解产品的基础上，负责医疗器械产品的市场推广与销售，达成公司设定的销售目标，同时帮助代理商经销商完成终端销售，提供必要的售前售后支持； 深入挖掘客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 维护与现有客户的良好关系，同时积极开拓新市场和新客户； 参与行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度和影响力； 制定并执行销售策略，优化销售流程。 任职要求： 教育背景：专科及以上学历，市场营销、医疗相关、生物医学工程等相关专业背景优先； 工作经验：具有2年以上医疗器械或相关行业销售经验，有成功案例者优先； 专业知识：熟悉医疗器械行业市场动态，了解相关法律法规； 沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立信任关系； 团队精神：具有强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 市场洞察力：善于捕捉市场机会，制定并执行有效的销售策略。 我们提供： 竞争性的薪资待遇； 完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训等； 广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为大区域经理、销售总监等高级职位，享受销售分红区域流水分成。

招聘全职，做医疗器和耗材。给医院销售推荐医疗械，底薪3600，全勤300元，月销售额5w以下1%提成，5万上3%提成，10万以上6%提成，15万以上9%提成，20万以上12%提成，出差每天90元费用需提供etc票据及打卡拍照，市政府规划四环以外区县每天150元，每周双休，国家正常节假日，满头一年后年假3天自己安排，没有事假病假，每多一年加一天，年销售额100万及以上有1%-2%的年终奖金，根据回款状况考核，公立医院不考核直接计算年终奖。满一年公司交公积金5%自己交5%。要求有驾照，最好有车。有医院资源的>有经验的>有能力的>有学历的>有苦力的，符合以上条件的优先录取。零时工3个月工资不打折，3个月开发不出医院自己可以走了，3个月后转正，转正至少要求开发出自己的3家一级医院长期业务或1家2级以上的医院，合同签三年，三年后续签。自带医院资源的，每带一家一级医院底薪涨300，每带一家二级医院的底薪涨600，每带一家三级医院的底薪涨900，医院数量和底薪挂钩上不封顶，需在正式入职三个月内进行效益转化成长期业绩从转化成功开始补发入职第一个月到第三个月的自带资源工资，入职三个月未转化的视作无效资源，正式入职前就转化成功的从入职第一个月开始发。有3年及以上经验且开发成功过不少于三家医院的老手，有临床推广经验转正后底薪加900元且与自带资源不冲突，（产品医疗代表提到的“临床推广”，简单说就是向医生、药师等专业医护人员介绍和推广药品设备，让他们了解药品耗材的特点、优势和正确使用方法，从而在临床治疗中考虑使用具体来说，临床推广的核心目的是传递药品设备的科学信息，而不是单纯的“卖产品”。），需竞业调查。对于没有资源能在入职前就开发成功长期业务合作医院的底薪加100元一家一级医院，二级医院200元一家，300元一家三级医院，与有无经验冲突，与自带资源冲突。对于有学历的优先录取，有相关专业学历的更优先录取比如医药中医康复护理等，没有经验的且不带资源的最低要求大专及以上学历自考也可，有资源有经验的高中或职高都可以，最低高中但啥都没有的也行零时工阶段工资打八折，表现优秀转正后同等待遇。

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人条件可适度放宽） 2、行业背景：具备2年以上医疗设备销售及团队管理经验； 4、技能与素质：具备出色的沟通与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策分析能力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销目标，达成既定销售任务； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人条件可适度放宽） 2、行业背景：具备2年以上医疗设备销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策分析能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；工作责任心强，能适应高强度工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事宜； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

工作职责: 工作内容： 负责公司产品的销售及推广工作，建立并维护客户关系，确保销售目标的达成。 主要职责： -根据公司销售计划，制定并落实产品市场推广与销售策略，推动业务增长； -开展客户拜访，进行产品介绍与方案讲解，结合客户需求提供专业信息，促进成交； -持续维护客户关系，支持客户在产品使用过程中的相关问题，提升客户满意度； -按时汇总销售数据，完成既定业绩指标，并通过数据分析优化销售方法，提升工作效率； -严格执行公司各项销售管理制度和规范流程。 任职资格: 职位要求： -本科及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先； -具备1年以上医药销售代表工作经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； -具有较强的沟通能力与销售技巧，能准确把握市场动态并做出合理判断； -具备良好的服务意识，能够以积极态度应对客户各类需求； -能适应一定工作压力，具备较强的责任心和执行力。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需对接客户完成讲解与销售签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 工作内容： 1、为客户详细解读延长保修产品内容并完成销售转化。 2、维护与4S店的良好合作关系，保持公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班安排） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 入职后统一组织为期两天培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人业绩表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模完善，注重内部人才培养，提供多元化晋升通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售从业经历者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，气质良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理规定，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业经历者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作强度与挑战，具备抗压能力，目标导向，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。 薪资福利： 保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

1、负责在指定区域内的药店和诊所开展公司产品的推广与销售工作，确保完成既定销售目标； 2、按计划走访药店或诊所，积极向客户介绍产品信息，持续提升产品市场占有率； 3、开发新的药店及诊所合作渠道，同时做好现有客户的日常维护与关系管理； 4、及时掌握所在区域市场情况，主动向上级汇报竞品动态及行业变化，并提出可行性建议； 5、策划并执行所辖区域内药店或诊所的推广方案，组织参与各类现场推广活动； 6、维护企业专业形象，严格遵守公司规章制度，保守公司商业机密。 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，语言表达流畅清晰。

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

我公司是吉林敖东药业集团四川销售公司，诚邀有志之士加入，携手在医药领域共同发展。现有线下特色品种30余个，线上品种6000余个，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品、医疗器械等，产品覆盖全渠道终端，现招聘KA医药代表（全职、兼职） 职位详情：销售专员、医疗销售、医药代表、周末双休 吉林敖东始于1957年建厂，1981年正式制药，深耕制药领域41年，品牌底蕴深厚。 我们是一支专业的销售团队，采用控销运营模式，专注西南区域KA连锁药店的产品推广与市场拓展。 岗位职责： 1.负责客户开拓，开展产品推广、销售及日常维护工作 2.依据销售目标，积极开发新客户，稳定维护既有客户关系，确保业绩达成 3.与客户保持良好互动，建立客户档案并持续完善，助力企业品牌形象建设 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备销售相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能独立推进业务开展者优先 4.心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！