无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

工作职责： 根据公司人力资源规划，开展各部门岗位的发布、简历筛选、面试组织及初步沟通工作。 - 对接各业务部门负责人，明确招聘需求与用人标准，确保候选人与岗位高度匹配。 - 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 - 通过社交媒体、招聘平台等多种渠道拓展人才来源，精准挖掘合适人选。 - 定期统计并分析招聘相关数据，如招聘周期、成本投入等，助力招聘策略调整与改进。 - 参与校园招聘项目，推动与高校建立长期稳定的合作关系。 - 配合HR团队完成新员工入职支持及融入相关工作。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 具备基础的视频剪辑与文案撰写能力； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； - 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律常识； - 工作认真负责，具备较强的职业操守； - 具备基础的数据分析能力，能运用数据支持人力资源决策。 职位福利：七险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、包住、通讯补助、带薪年假

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

工作职责： 1、独立负责薪酬奖金计算、个人所得税申报及薪资记录管理，开展月度/季度等周期性薪酬数据分析； 2、全程参与公司薪酬制度与专项激励计划的设计、测算、优化、执行及效果评估； 3、维护薪酬相关的制度规范、操作流程及基础数据，协助开展市场薪酬调研并进行内外部对标分析； 4、为员工解答薪资相关问题，并向相关部门及人员提供薪酬统计资料与报表支持； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科双一流及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年专注薪酬绩效模块，有千人以上企业、集团型企业或咨询公司经历者优先； 2、掌握薪酬体系设计逻辑，熟练运用Excel进行数据处理，了解北森薪酬管理系统及劳动用工相关薪酬法规； 3、具有较强的数据洞察力、系统化思维和细致严谨的工作习惯，能高效完成高准确度要求的数据作业； 4、目标感强、自我驱动力佳，具备良好沟通协作能力与抗压能力，能够主动识别问题并推动改进，对工作质量有严格标准。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（若未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事专员 岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进及录用沟通等全流程执行 2. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，建立并更新员工档案 3. 负责考勤统计、异常核对、请假加班流程登记等基础考勤管理 4. 协助完成社保、公积金申报、增减员等基础人事事务 5. 整理人事相关报表、合同资料、人事通知公告发布 6. 配合完成部门安排的其他基础人事行政工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 熟悉招聘基本流程，能独立完成简历筛选、邀约、面试安排等工作 3. 掌握入离职、考勤、档案管理等基础人事工作内容 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强，沟通协调良好 5. 有人事专员相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘流程，确保人才选拔的效率和质量。 2.管理员工人事档案，处理员工入职、离职及调动相关手续。 3.配合部门负责人优化和维护部门内部管理制度。 4.定期组织部门资源盘点，确保资源的高效利用。 5.协助部门负责人进行客户对接及相关财务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。 2.对人事行政管理工作有高度的热情和耐心。 3.熟悉办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务并保证工作质量。 5.能够主动学习新知识，不断提升自我能力。

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

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某曲轴分公司天车工 任职要求： 1.男女都可，35岁以内，高中文化，持有天车操作证（Q2桥式起重机）。 2.认真执行天车安全技术操作规程和天车十不吊规定。 3.做好开工前的维护保养和天车点检工作。 4.懂得天车抱闸的调整，保证制动器的性能良好。 5.严格遵守劳动纪律以及完成班长临时安排的其他工作。 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。周末实行大小休（大休：周六周日都休息，小休：周六上班，周日休息）。 薪资待遇：实习期一个月，实习期工资2800元-3000元/月（）。实习期后工资3500元/月（扣五险后）。 工作地点: 周祠坝附近。 联系电话：

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酒吧灯光音响调试安装师傅，要做过相关工作，熟练工！能上架子独立安装灯光音响，布线拉线，会拨灯光地址码！会接线，g制作灯光信号线等相关工作！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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