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招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。一、招募要求熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、招募流程1．接单自由，不强制派单。2．接单没有时间限制，想接就接四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得。表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、针对策划方案与配置文档开展可实施性评估，能够给出建设性意见，并完善测试用例设计及测试方案制定； 2、持续优化测试流程与测试策略，积极协同团队成员，提供有效测试支撑，保障产品品质达标； 3、精准识别并追踪缺陷问题，协调资源推进问题高效闭环； 4、熟悉专项测试领域（如兼容性、性能、安全、协议、弱网等）的测试手段与执行方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上游戏测试相关经验，热爱游戏行业，拥有丰富的游戏阅历，对游戏设计具备独到理解； 2、具有3年以上游戏测试实战经历，完整参与过2款及以上项目，具备二次元、战棋或抽卡类手游功能测试经验者优先考虑； 3、熟悉常见编程语言，具备程序化思维，可独立完成缺陷分析与问题定位； 4、具备出色的沟通协作能力与质量把控意识，思维灵活、逻辑性强，工作态度严谨、细致入微。

工作职责 1.负责游戏内战斗、任务、大世界、系统任一模块的测试，深入分析产品需求，提前发现并规避潜在问题，设计全面的测试点和测试用例，确保对游戏的各个功能和特性进行充分覆盖； 2.承接部分测试工具的维护和开发工作，运用编程技能（如Python、lua等）编写自动化测试脚本和测试工具，提高测试效率和测试覆盖率，减少人工测试的工作量和误差； 3.在测试工作中熟练使用UE5引擎工具、策划数据配置检查、美术资源检查、性能工具等。 任职要求 1.有至少5年游戏测试经验，独立负责过核心或大型功能测试优先； 2.熟练掌握各类游戏测试方法，可较快速熟悉业务测试流程； 3.热爱游戏，有丰富的ARPG/ACT游戏经历，能持续输出游戏体验与易用性的优化建议； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强，能够承受一定强度的工作压力并在规定时间内完成测试任务； 5.快速的学习能力，能够及时掌握新的测试技术和游戏业务知识，不断优化测试方法和流程。 福利待遇： 1.固定月薪*13薪年底浮动奖金 2.试用期6个月，薪资全额发放 3.入职缴纳五险一金，额外购买商业保险，按封顶12000缴纳五险一金（工资低于12k按实际工资缴纳） 4.入职即享法定带薪年假 5.1年1次薪酬调整机会 6.晚于20:30下班有30元加班餐补（发票报销），22点后下班有免费企业滴滴打车报销 7.工作时间10-19，午休1h

一、工作内容 负责公司各种手游的在线操作公司办公 对游戏经验和技术没有要求应届生和小白也可以 二、我们提供 1、薪资待遇底薪5000+奖金+提成+各种公司福利（只要能力高底薪可以加） 2、提供独立单人办公室午休时间长达2~3小时 3、每天真正工作时间只有6个小时其余时间自己安排看剧吃零食打游戏都没有人管 三、工作要求 1、喜欢玩游戏 2、性格开朗活泼具有良好的沟通能力

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

职位描述： 1、从事移动端游戏的质量保障工作； 2、依据项目进度规划测试方案并执行，确保产品按时高质量交付； 3、协同产品、研发、运营等团队高效对接，推动问题解决，保障项目推进； 4、全程跟进缺陷处理流程，管理BUG生命周期； 5、在测试实践中能主动反馈产品优化建议，提升用户体验。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上游戏或移动端应用测试经验，熟悉Android与IOS系统特性； 3、熟练使用各类测试工具，掌握软件测试理论、方法和流程，能科学制定测试计划与排期，并独立编写测试用例； 4、工作认真负责，逻辑严谨，对产品质量有较高追求； 5、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，责任心强； 6、深度体验过麻将、斗地主、飞行射击类游戏，有同类项目经验者优先。

招聘经营管理人才学员 负责区县经营管理工作 年龄：16-18岁 吃住行补助1000/月 第1/2季度基本月薪3000 第3/4季度基本月薪3500 第一年基本工资： 3000X6+3500X6=39000 第5季度基本月薪4000 第6季度基本月薪4500 第7季度基本月薪5000 第8季度基本月薪5500 第二年基本工资小计： 4000+4500+5000+5500=19000X3=57000 第9季度基本月薪6000 第10季度基本月薪6500 第11季度基本月薪7000 第12季度基本月薪7500 第三年基本工资小计： 6000+6500+7000+7500=27000X3=81000 三年基本工资合计： 39000+57000+81000=177000

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、面向进店客户讲解延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一组织为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深同事或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人业绩表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日礼遇； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（涵盖五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、KTV娱乐、滑雪等活动）； 6、公司规模完善，注重内部人才培养，提供多元化晋升通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售从业经历者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

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招聘公告，四川资阳地区招工，请应聘者忽略具体工资要求。

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正在招聘RPG类游戏测试工程师，岗位方向如下： 大世界：需熟悉开放世界玩法，具备3A级游戏经验者优先。 战斗：熟悉动作类游戏机制与操作逻辑。 系统：对开放世界相关系统有较好理解。 剧情：深入理解剧情导向型游戏的体验设计。 性能：掌握常用性能测试工具的使用方法。 角色：负责游戏角色模块的全流程测试工作。 面试流程：简历初筛→两轮线上面试； 薪资待遇：基本工资5.5-6K+加班费（优先安排调休，无法调休时按1:1折算加班费）+年终绩效