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招聘要求为机灵、肯干、吃苦耐劳。薪资面议。工作地址为四川省资阳市乐至县南塔街道二环路南一段52。工作性质为长期。工作内容为其他。

雁江水上运动基地招聘学员

招聘见习人员，面向毕业2年内未就业的高校毕业生，专业不限，或16至24周岁的失业青年。报名人员需满足以下条件：未注册工商营业执照（含网店、个体工商户）；未在其他单位参加就业见习、未领取过见习生活补贴，且当前无单位社会保险参保记录；身体健康、品行端正，无违法犯罪记录；已完成失业登记并取得《失业证》。薪资福利为见习期间给予生活补助，标准为2200元/月，并购买人身意外险。招工人数为数名。报名时间为2026年6月9日至2026年6月16日，如未达到开考比例，将延长报名时间。见习期限为3-12个月，最长不超过一年，从签订就业见习协议起计算。工作地址为安岳县岳城街道安岳大道666号5栋1单元309号（安岳大道新实验中学旁盛安集团3楼）。

工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

【工作职责】： 初期：按照岗位规范，参与产品生产装配及现场施工任务； 作为储备人才，后期可根据发展需要调配至售后工程师、施工员或生产相关岗位。 【任职要求】： 1. 专科及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业 2. 具备识读电路图能力，掌握基本实操技能，如接线、钳工装配等 3. 工作踏实负责，态度端正严谨，具备良好的沟通与团队协作意识

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

岗位职责： 日结兼职 早九晚五 中午管饭 120-140元/天 1.负责企业微信公众号日常内容编辑、发布与排版，确保信息准确、及时、符合品牌调性 2.策划并执行微信互动活动，提升粉丝活跃度与粘性 3.监测后台数据（阅读量、转发率、粉丝增长等），定期输出运营分析报告 任职要求： 2.工作认真细致，责任心强，能适应日结节奏与固定工作时间（早九晚五） 3.具备良好沟通能力与服务意识，能耐心处理用户咨询 4. 学历不限，有微信运营实习或兼职经验者优先 5.遵守公司规范，服从安排，中午可于公司用餐

岗位职责： 主要从事射频系列产品方案、电路、工艺设计及指导等工作，带领技术团队开展相关产品研制和技术攻关。 任职要求： 1.从事微波电路设计及仿真5年及以上（本科）、3年及以上（研究生）； 2.对微波电路和设计具有较高的造诣，具有丰富的项目设计经验，能独立承担项目设计及相关工作； 3.具有较强的带队能力，能指导项目组成员相关工作开展； 4.具有较强的团队意识，性格坚毅，职责强烈，公心至上； 5.能根据技术需求，与客户沟通技术指标、编写方案报告、进行电路原理设计及调试工作； 6.具有超宽带变频通道、接收机、功放设计经验、熟悉微组装电路及工艺设计者优先。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖、季度聚餐及文体活动、慰问金，完善的职位晋升通道、丰富的文体活动，丰厚的项目奖金、专利奖金、年终奖金。

春天半岛鱼吃跳·美蛙鱼火锅招聘服务员1名，熟手优先。薪资面议。工作地点在四川资阳。

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

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乐至招25T汽车吊司机，工资月结，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 在狭窄场地或高空作业时精准操作，避免碰撞结构物<br/>2. 完工后清理设备污渍，归位至指定区域，保持作业区整洁<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 配合指挥员完成精准吊装定位，杜绝偏载或晃动<br/>5. 演练要去、预案心里有数

岗位职责： 1.严格按照安保制度在指定岗位执勤，做好人员、车辆的进出登记、身份核实，严控无关人员进入；2.按照规划路线开展场所日常巡逻，重点检查消防设施、安防设备、门窗锁具等，做好巡逻记录；3.及时发现并制止场所内的违规、危险行为，处理各类小型安全纠纷，重大问题立即上报；4.熟练使用安防、消防设备，做好设备日常检查，发现故障立即上报维修；5.严格遵守执勤纪律，规范着装和执勤用语，保持良好的安保形象，配合完成各项安全保卫任务。 岗位要求： 1.45岁以下，身体健康，五官端正，无纹身、无不良犯罪记录，政审合格；2.身高1.7米以上，退伍军人优先，1年以上物业安保服务经验；3.熟悉安保执勤流程，能严格做好人员、车辆进出登记和身份核实；4.能熟练使用基础安防、消防设备，具备基础的安全巡逻和隐患排查能力；5.具备良好的应急处置和沟通能力，服从管理，执勤认真负责，纪律性强。 福利待遇：购买社保，月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训。

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明天需要俩人店面和库房干活工作6个小时左右

固垒电子商务商行工地招工（临时工2人）工期半个月左右，，60岁以下、要求身体健康要有工地的工作经验优先。薪资：220元/天，工作时间9小时、不包吃住。联系电话：艾先生地址：大余县南安镇蔡园里

武商一楼鞋招人，底薪2100，交保险。4天休息45岁以下。。

招临时工人啦！工作内容：熨烫巾着袋按件计费，一个0.1元，做完立马结账。18周岁以上即可，男女都能做，上手简单。想做的朋友抓紧联系~望留郑家庙子

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

根据压力容器条件开展设计及制图工作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责食品生产线的日常运营，确保各环节高效衔接、有序运行； 2、监督生产过程中的质量管控，落实食品安全规范与标准执行； 3、持续改进生产工艺，推动效率提升与成本优化； 4、统筹协调跨部门资源，及时应对并处理生产异常，保障生产任务按时达成。 任职要求： 1、具有食品科学、食品工程或相关专业学习经历； 2、了解食品加工流程，具备生产管理实践经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通能力及团队协作意识； 4、善于分析和解决问题，能在高强度工作环境中稳定发挥。

不需要露脸，在家办公，一部手机就可以 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1、负责卫通产品总体方案设计，方案设计报告及产品规范等文档编制； 2、负责与客户技术沟通，将需求分解并分配到硬件、软件、天馈及结构各个领域； 3、负责外包定制产品技术指标确认并拟制协议； 4、负责统筹产品全流程的设计、开发及测试，提前识别风险并提出有效措施； 5、负责产品整机boom清单的搭建； 6、负责全程把控研发产品质量。 任职要求： 1、本科学历以上，具备3年以上卫通产品总体工作经验； 2、对硬件、软件、无源天线、射频电路、结构、工艺等领域有一定了解； 3、对军工产品研制流程熟悉者优先；  4、具备良好的文档编写能力，能熟练阅读中文、英文技术文档； 5、具备一定的项目团队管理能力者优先； 6、具备良好的团队精神和沟通能力，有较强的责任心、进取心，有一定的抗压能力；

岗位要求： 1. 掌握物联网“云-网-边-端”整体架构，具备智能终端、边缘计算、网络协议、后台系统与大前端的综合技术视野。 2. 深入理解云计算与边缘计算核心技术，包括 MQTT、物模型、设备影子、规则引擎、协同计算、高可用机制及系统安全等关键能力。 3. 熟练运用 SpringCloud、SpringBoot、Spring AI 等主流开发框架，具备扎实的平台构建能力。 4. 熟悉常见设计模式与软件工程方法论，具备良好的团队搭建与组织管理能力。 任职要求： 1. 985 高校硕士及以上学历（本科和硕士均毕业于 985 院校），专业方向为物联网、计算机、软件工程、人工智能、电子或通信相关领域。 2. 具备 8 年以上物联网、云计算或边缘计算方向的 Java 开发背景，曾在大型企业担任系统架构师或技术负责人角色，职业经历稳定，无频繁变动记录。 3. 拥有 3 年以上团队垂直管理经验，主导过不少于 3 个大型研发项目的跨团队协作管理，善于设定目标、过程管控并推动结果落地。 4. ▲核心特质：责任心强、抗压能力强、自我驱动力突出、有理想、有独立思考能力的战略型人才（拒绝缺乏主见、过度服务型或非专业化管理风格者投递）。