有工作经验，会开车，

职位详情 可实习 零食下午茶 薪资福利: 1.新人综合5-6k，稳定之后7k+ 2.上班时间:9:10-17:30(午休两小时)法定节假日休息 3.每年有多次晋升机会(公开透明) 4.公司配有微波炉(可自己带饭)工作内容: 1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对 2.核对通过的资料与公司后续部门对接 3.协助主管完成分内工作正常运营 注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作; 3.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地完成各项任务。 员工福利 五险 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

一、岗位职责： 1.招聘主导(主要工作)： ·执行招聘全流程操作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调与跟进。 ·开发并维护各类招聘渠道，保障各部门人才需求的高效响应与满足。 ·办理员工入离职、转正等相关人事手续，确保流程规范有序。 2.新员工培训： ·协助开展新员工入职培训的组织与实施，助力新人快速适应工作环境与团队氛围。 3.行政支持： ·协同销售部等业务部门完成日常资料打印、归档等行政事务。 ·负责部分后勤事务管理（如办公用品采管、办公环境维护等），为团队提供有力支持。 二、薪酬福利： ·薪酬结构：无责任底薪4000元+招聘提成。 ·工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休周日。 ·购买五险

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，包括岗位需求沟通、简历初筛及面试安排等环节； 2、参与面试实施过程，协助面试官完成面试，并整理汇总面试结果与后续跟进； 3、负责候选人入职前的背景核查及入职相关手续的办理工作； 4、协助人力资源团队处理日常事务性工作，如文件归档、信息录入等。 任职要求： 1、具备良好的表达与协调能力，能高效推进招聘流程中的各项事务； 2、了解常规招聘流程，有同行业实习或工作经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应较快的工作节奏。 岗位福利： 1.早10晚6单休（不打卡签到） 2.公司不定期组织团建活动，提供下午茶点 3.薪资：底薪4000+提成

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责传媒公司招聘工作的整体执行与推进 2.参与人事制度及流程的制定与优化，保障人力资源的合理配置与高效运作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.拥有较强的组织协调能力与问题解决能力，能高效完成各项人事事务 3.熟悉人事管理核心理念，适应高强度工作节奏，持续提升个人与团队效能 行业经验：有传媒行业招聘相关经验者优先 工作时间：中午12点-晚上8点，单休可灵活调休，不定期提供下午茶

1.从事过人力资源优先 2.工作地址：阆中 3.年龄18-30岁

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴 趣，1年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

主要配合甲方外派需求招合适的人员进行外派。 每个板块负责跟进人员信息以及跟进甲方需求进行合作对接。 以及少部分内部人员招聘等要求、

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的归集、分类、存档及日常管理工作； 2、保障文件资料的齐全与安全，定期开展档案清查与核对； 3、配合办理档案查阅、借用及返还流程，规范档案使用管理； 4、参与档案管理流程的改进与系统完善，提高档案运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理能力； 3、具备良好的协调组织能力及严谨细致的工作作风； 4、具备较强的沟通技巧和协作意识，能高效推进档案相关事务。

诚聘押运员一名，限50岁内，CNG罐装车，有时甩挂，工作地为川渝地区，无节假日，有先前cNG押运工作经验优先！联系电话：

通信光缆维护人员 20-45岁。主要负责光缆维护业务！三人一组，公司配车辆！ 薪资福利:4000-5000元+五险+节假日福利 招工人数:3人 工作地址:连界及周边场镇

收银员 两班倒（一个星期转一次班），下午4:00 - 12:00、12:00 - 8:00 薪资福利:综合工资3000 - 4000/月，一经录用包吃包住，公司福利待遇好，具体面议

通信光缆维护人员 20-45岁。主要负责光缆维护业务！三人一组，公司配车辆！ 薪资福利:4000-5000元+五险+节假日福利 招工人数:3人 工作地址:连界及周边场镇

厨房打杂大姐 招工人数:1名

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

1、负责公司来访客户接待； 2、对公司的数据整理及分析； 3、负责公司的保险数据整理及核对； 4、有一定人事、财务方面的经验优先考虑；

协助跨国公司发展市场

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

招行政专员 岗位职责： 年龄年龄23-35岁， 工资水平试用期3500，转正以后4000，2个月试用期，年龄23-35岁，熟悉基本办公软件操作！ 1.负责前台日常值守，热情接待来访客户、候选人等，做好登记引导； 2.负责员工宿舍基础管理，包括入住/退宿登记、卫生安全核查，协调解决宿舍常见问题； 3.统筹宿舍租金、水电等费用的票据收集、核对，按制度办理请款手续并跟踪进度； 4.负责办公用品采购申请、发放及库存管理，保障供应； 5.负责公司快递、信件收发登记，做好费用控制； 6.协助组织内部会议、员工活动，完成上级交办的其他临时性行政工作； 7.员工考勤管理，包括考勤数据收集、汇总，异常考勤初步核对与反馈。 8.日常费用报销，包括票据合规性检查、报销单填写规范核对，按流程提交至财务部门大旺

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

我们正在招聘一位形象良好、气质出众、性格热情开朗且工作细致的前台接待专员。您将作为公司形象的“第一窗口”，承担来访接待、电话应答及日常事务处理等工作，为公司高效运转提供有力保障。

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质端正，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力及环境适应力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统培训 四：本公司不以任何形式收取任何费用（特别提醒：凡有人以任何名义向您索要费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持与专业的运营团队，岗位易上手，成长速度快。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展战略清晰，职业发展路径明确，晋升通道广阔，诚邀各界人才加入我们 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。 6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。 7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。 8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。 9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。 10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。 11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。 （乐至上班）

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！