招聘3人 一、工作内容 通过网页系统完成报价操作及基础表格制作 二、岗位要求 1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力； 2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字； 3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑； 4.年龄要求18-30岁。 三、薪资待遇 1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资； 2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息； 3.定期提供下午茶及团队建设活动； 四、上班时间 早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。 五、硬性要求 需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。

岗位内容： 1. 参与生产计划的制定与实施，确保生产进度与计划同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 监督生产现场管理，及时发现并排除潜在的安全隐患； 4. 统筹生产线各环节协作，跟踪订单生产进程，保障交付时效。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能妥善应对和解决工作问题； 3. 擅长事务性工作的记录与归纳，熟练使用办公软件完成文档处理； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项任务。

审核平台违规内容，无需接打电话，无销售性质 每日工作8小时，享受双休制度 薪资范围4000-5000元，依法缴纳社保

工作地址：成华区富森美家居建材市场 上班时间：早上8点 下班时间：下午6点 一个月4天假 1.工作内容：手开单及电脑开单，销售对账等文职类工作，接听电话，协助处理日常事务 薪资待遇：前2个月实习期3500，（公司和个人按比例交） 公司经营范围：批发装饰装修材料墙面漆防水腻子基材等 2.岗位要求：熟练使用办公软件基本操作（WPS及秒账管家婆等进销存软件）最好有建材销售类的经验 3.职位对学历及工作经验没有硬性要求，没有业绩要求，私营企业人性化沟通，没有上下班打卡限制，长期合作工资是递增趋势

1，负责直播后台消息回复； 2，线索汇总，整理。

主要负责门窗订单的登记，材料下单，跟踪生产进度，安排物流发货，登记好售后问题安排售后

薪资福利： 4100底薪+200全勤+奖金900-3000，综合收入6000以上 1. 负责客户资料的归档与交接管理 2. 每日工作时间9:30-18:00，中午休息1.5小时 3. 每月可休6-7天，休息时间灵活安排，确保无加班情况 4. 偶有带薪休假机会，年假天数约20天 任职要求： 欢迎零经验人员加入，企业将安排系统性岗前培训，全程带薪学习 福利待遇： 1. 业绩突出者可参与公司业务分红并获得额外奖励 2. 设有完善的薪酬晋升体系，优秀员工具备调薪资格 3. 享受节日补贴、年终奖金等多项激励政策 晋升空间： 表现优异者可逐步成长为团队经理或项目负责人

岗位职责： 1、负责公司各类销售数据的采集、归集及统计分析工作； 2、按时完成销售报表编制，为管理团队提供有效决策依据； 3、跟踪市场变化，开展竞品分析与行业趋势预判； 4、协助完善销售流程，提升作业效率与数据准确性； 5、服务各合作单位，制作相应销售合同，维护销售资料完整； 6、协同财务部门整理每月财务相关数据，并移交专职财务人员； 7、开展供应商价格调研，进行横向与纵向的价格对比分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、经济学或相近专业者优先考虑； 2、熟练操作Excel等数据处理工具，具备基础数据分析能力； 3、具备较强的逻辑思维和分析技巧，能从数据中识别关键问题； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、能够高效与客户交流，擅长售后问题的应对与解决； 6、年龄不限，但需具备较为系统的事务处理与逻辑判断能力。 岗位福利: 1. 节假日发放节日补贴金 2. 年终奖根据实际工作表现或提成核算，不局限于13薪等形式

岗位职责： 1.汽车审核岗负责审核客户购车意向资料，确认客户资质及购车需求； 2.通过电话/微信与客户简单沟通，指导客户完成购车资料填写及上传； 3.协助客户在APP上选车、制作购车方案，跟进订单进度直至交付； 4.整理客户档案，录入系统，确保数据准确完整； 5.完成上级交办的其他内勤支持工作。 任职要求： 1.学历不限，有客服、文员、售前经验者优先（无经验可培训）； 2.工作细心，有责任心，具备良好的沟通能力； 3.熟练使用手机APP及基础办公软件； 4.愿意在稳定岗位上长期发展。 薪资详情： 薪资范围：5000-9000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、话补、绩效奖金 绩效：按审核单量计算，多劳多得 行业背景: 花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。 客户来源： 资源公司提供，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，全国客户，成交率高

找个帮工，行情价，在资阳这边，三十包五个人做，一到两点开机上午10点左右结束早的话八点，下午加一袋货，电话：

资阳市乐至县招泥瓦工、砌砖/石

甘肃核电站4月1号招收，（钢筋工，木工，打灰）大工340/天九个半小时。小工/天280元左右。工人/天240左右，工资月结，，第二个月发头一个月生活费每天暂按150元，随后第三个月发第二个月生活费，工资随生活费一齐发放，专项资金。

JSJ 生活超市 招聘岗位 防损兼搬运 岗位要求 55岁以下，服从工作安排，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资待遇 2600-2900元/月 联 系 人 ： （同步）

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文员，行政专员，整理资料 税前4483，扣完社保到手3700，8小时双休，节假日都休息 整理资料，普通文员工作，电脑基本操作要熟练，。

招聘文员 工作内容，网上发布帖子，招聘超市驻点骑手 工作时间，9-18，午休一小时，大小周休息 工资，底薪三千＋提成，综合一个月6500-9000 有意向的直接联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

文职人员一名，。38岁以内。会数据统计，会做APP，是否有驾照，善于协调沟通，有过物流客服等工作经验的优先(汽配领域收集项目)具体详询朱总

双休文职招人啦！ 朝九晚五，周末双休，不用加班 要求手机玩的很 6，灵光一点学习能力强， 工作轻松、环境简单、氛围好 年龄：18-35岁 态度热情、有责任心即可 薪资待遇 底薪 2800 + 提成 （底薪 2300 无责+500 全勤） 七天试用期，

有工作经验，会开车，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

招聘：乐至韵达：分拣，扫描，集包，装卸等长期工（月结） 要求：会识字，能使用智能手机， 白班：7:00-19:00 中班：24:00-12:00 晚班：19:00—7:00 包吃住 买社保 安岳县乐至

沟通能力强，

台球助教及服务员，前台接待

1、负责场区日常后勤事务（清洗衣物、地面清洁、环境卫生维护） 2、身体健康、注重整洁、有良好的卫生习惯

岗位职责 1.合规统筹:主导医药仓储合规管理，严格执行GSP及行业法规，把控药品温湿度、效期、批号追溯全流程，保障库存质量安全。 2.运营管理:制定仓储管理制度与作业SOP，优化库位规划、动线设计及作业流程，提升入库、养护、拣选、出库全环节效率。 3.团队建设:搭建仓储团队架构，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，落实安全作业规范(防火、防潮、防污染等)，打造高效合规团队。 4.跨部门协同:对接采购、销售、物流、质量笺部门协调库存周转应刍发货与显党外理(破损、过期、短溢)，保障供应链顺畅。 5.设施与系统管理:统筹仓储设施设备(冷链设备、货架、叉车)及WMS系统的维护、升级，确保稳定运行;推动仓储数字化优化。 6.成本与库存管控:定期组织全面盘点，确保账实一致;分析仓储运营数据，提出库存优化、成本控制方案，编制仓储管理报表并上报。 任职要求: 1.学历与专业:大专及以上学历，药学、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.经验要求:3年以上医药仓储管理经验，熟悉GSP法规及医药仓储全流程，有冷链药品管理经验者优先。 3.专业技能:掌握库存管理、库位规划、温湿度监控等核心技能，能熟练操作WMS仓储管理系统及办公软件。 4.综合能力:具备团队管理、跨部门协调能力，较强的问题解决与成本控制意识，严格遵守合规要求。 5.其他要求:持有仓储物流相关职业资格证书或GSP培训证书者优先，能适应倒班或应急仓储任务。 6.要求常驻资阳（公司仓库在资阳）可提供住宿。 薪酬福利：底薪6-7K+收发货提成，入职缴纳社保，周末双休，节假日正常休，定期团建，生日礼物等

岗位职责： 具备出色的沟通能力，能够迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、具有拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型公司工作氛围； 4、拥有良好的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识 8、掌握专业的销售技巧、谈判能力，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金； 2. 健全且透明的晋升体系； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

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