岗位职责: 1.负责母婴类产品的市场推广与销售执行，推动产品业绩增长 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 3.跟踪市场趋势，结合实际情况优化销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.既能独立开展工作，也具备较强的团队协作意识 3.熟悉母婴行业基本特点，适应市场节奏变化能力强

公司由95后、00后组成年轻化团队，氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，只有团结协作与共同成长！我们真诚期待您的加入！ 职位详情 1、首月保底6k 薪资构成：底薪+提成+福利+社保，次月起享受底薪加提成，综合收入区间为4000-11000元/月 提成模式：按销售额计提 2、培训机制：涵盖专业技能、产品知识、沟通话术及企业文化等内容。公司提供完善的带薪岗前培训，由部门主管亲自指导上岗；入职后根据个人发展情况安排定岗，并持续开展内部培训； 3、公司设有健全的晋升通道，只要您能力出众、业绩优异，就能获得专属发展空间，有能力就有舞台。 【工作时间】 早十晚七，每周调休四天，支持连休，法定节假日正常休息 【任职要求】 1、愿意从事法律类销售工作即可（无需经验，公司安排专人带教），有销售背景者优先录用； 2、踏实肯干，积极学习，服从上级工作安排； 3、表达清晰流畅，具备较强的沟通、组织与协调能力； 4、积极进取，工作态度认真，细致严谨，责任心强； 5、公司配备系统培训，入职即享一对一辅导与老员工带教机制；

1、性别不限，性格外向，愿意从事销售行业； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、表达和沟通能力强，有良好的交际能力和交际技巧以及亲和力； 4、有团队协作精神，认真负责，有强烈的成功欲望和事业心，勇于挑战高薪； 5、有地推销售工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司产品业务等市场开拓与推广； 2、在销售经理等带领下，协作销售经理完成公司月度、年度销售目标； 2、根据业务部门的营销计划，完成个人月度销售指标，开拓新市场，逐步发展新客户； 3、定期回访客户，维护客户关系，保持与既有客户的良好合作关系； 4、负责收集、整理归纳、分析市场等工作，给公司提供良好建议，促进公司发展； 5、底薪+提成+餐补+节日福利

岗位职责: 1.负责传统渠道新型槟榔销售工作，推广产品，实现销售目标 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，对销售工作有持续的热情

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

认真负责，踏实肯干，期待你的加入 岗位职责： 1.负责公司豆制品销售业务的开拓和拓展，完成销售目标； 2.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的销售咨询服务； 3.负责制定销售计划和销售策略，提高销售业绩； 4.负责维护客户关系，建立长期合作关系； 任职要求： 1.具备销售专员相关工作经验，熟悉销售流程和销售技巧； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系； 3.具备较强的市场分析和销售策略制定能力，能够根据市场变化及时调整销售策略； 4.具备良好的团队合作精神和执行力，能够有效地完成销售任务； 福利：无责底薪6K+循环提成+公司给到客户资源+不坐班半自由办公模式+五险+节假日福利+带薪年假+绿色晋升通道

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

完成每天工作内容添加客户三到五个，微信跟踪好客户邀约到店完成月度目标，月收入大概在1万5到5万5早九晚六中午休息两个小时，周一休息

-负责电话销售及面对面客户沟通 -拜访政府、个人客户，推广金融类产品 -完成市场推广任务 【职位要求】 -有电话销售、地推或市场推广经验者优先 -具备政府或个人客户服务经验更佳 -不限学历、不限经验

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

现在去2个人华安公馆日常打扫做多久算多久到手40一个小时。

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本店招聘 茶楼名称：龙庭茶府 招聘岗位：长白班服务员 招聘要求：有工作经验优先 薪资待遇：面议 工作地址：东临小区门市 联系电话：

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

重要招聘。平台客户不是电销！！ 【工作内容】负责每天维护客户 【招聘要求】：18-50岁，会手机打字口齿伶俐，性格外向。 【薪资待遇】：试用期无责任底薪2600奖金+高额提成,综合收入4500-20000左右，工资无上限。 【上班时间】：上班时间下午3-晚上11点 包住包住包住：单间带空调 【面试须知】带上自己有效二代身份证。

维护客户关系不用跑业务

岗位职责： 1、负责集团公司现有资源客户的日常维护、定期回访及续保邀约并完成出单任务； 2、负责为续保客户提供定损与理赔相关咨询服务，协助客户办理并完善各项手续流程； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作。 （客户资源均为公司存量老客户，成交率高，工作稳定性强，随服务年限增长工作更高效，年度续保业绩优异者收入持续提升） 工资：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职人员月均收入3500~5000元；转正后员工月均6500~8800元；实际到手收入普遍在5000~13000元以上。 岗位要求： 技能要求：具备良好的沟通能力，能熟练使用计算机，掌握基本办公软件操作 任职要求：年龄需在20-40周岁之间 特殊原则：有电话销售工作经验者优先考虑 上班地址：资阳市雁江区迎宾大道东创汽车文化产业园 公司福利：六险+员工餐补+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展：续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优秀者可申请内部转岗）

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责‌： 1、引导客人至包厢； 2、按标准完成包厢布置，处理客户需求‌； 3、推荐高价酒水。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、能适应KTV工作环境