本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

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职位:整装经理 岗位职责： 1、帮助经销商拓展家装业务、能对经销商进行赋能。 2、了解楼盘开发方案、组织实施相关营销活动; 3、有家装电话销售经验，具备邀约客户进店能力，做好客情维护据客户类别，建立客户档案，协助店面邀约或独立邀约客户进店。 4、具备独立谈业务单能力。 5、能接受出差。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上家装销售环节从业经验,有家装客户部谈单经验、市场部销售经验优先。 2、具备业务敏感度，善于对业务需求进行梳理总结、落地跟进、效果检验等闭环管理; 薪酬待遇: 薪酬构成:底薪+提成+出差补助 底薪:5k-8k业务能力优秀，月薪可达三万。

【岗位职责】： 1.公司提供高质量客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，精准对接需求并推动成交，高效实现当日转化； 2.持续跟进客户进展，完成签单后协同运营及设计团队推进后续服务； 3.积极参与团队和公司安排的专业培训，定期复盘工作内容，持续优化个人业务能力； 4.工作时间9:30-12:10，13:40-18:30。 【职位要求】： 1.年龄22-30周岁； 2.具备良好的沟通表达能力，责任心强； 3.热衷于销售岗位，有强烈目标感和成长意愿，学习适应能力强； 4.有志于成长为销售精英，薪资无上限，未来可发展为团队管理或经营管理人才。

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，只需邀请意向客户到公司达成合作意向就可，工作内容非常简单，公司业务覆盖全国各地，不用担心签单成交率和业绩问题 2、公司提供古玩藏品给到客户 3、对行业不了解没有经验也不用担心，公司有人一对一教，直到可以上手为止 薪资构架： 责底薪3000+300（全勤）=3300，提成最低3%起，最高提成30%，月收入轻松过万，各种开单签单奖，销冠奖励拿到手软，简直不要太爽 2.公司每月团建聚餐各种嗨皮节目应有尽有让90后的我们一样拥有00后的朝气蓬勃！ 3.公司氛围好到爆，没有任何的勾心斗角，上班的同时享受快乐 上班时间：(单休周日）(节假日正常休) 早上9:30-18:0012:00-1:30休息时间到点下班不加班 不加班公司杜绝加班成为工作机器人错开上班高峰期让你多睡半小时。

公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入! 薪资待遇:无责保底薪4500+提成+各种奖金，综合收入8K~4W上不封顶~ 正常干平均工资大概 8000~10000 努力干在职半年以上员工平均工资10000~15000 加油干的优秀员工月均收入20000以上 少量大神月收入 40000以上哦 工作时间:早九晚六+午休(不加班！不加班！不加班！) 工作内容: 公司提供自有私域精准老客户，通过微信电话等方式与客户沟通，进行第二次销售。 注意:不需要喝酒应酬，不需要面销，不需要拜访客户，也不用外出! 任职资格 1.年龄24-45岁(优秀者可放宽年龄)学历不限 2.:沟通能力好，有销售经验优先本岗位要求能接受打电话。 2:没有赚钱欲望不想赚钱的勿扰此岗位带销售性质，所以想赚钱的欢迎加入。 员工福利 年终奖、带薪年假、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、员工旅游、零食下午茶

岗位职责: 1.负责旧房翻新装饰装修门店的地推工作，具备业务提成机制 2.提供五险一金，欢迎有经验且富有亲和力的人员积极加入

合伙人创业模式，工厂提供平台支持发货及售前售后服务，你只需专注销售底料赚取差价； 招聘有梦想、能扛压力、无论是否到工厂均可开展业务的创业者，兼职全职皆可，欢迎有想法、执行力强、目标明确、渴望增收的伙伴加入，尤其适合餐饮行业厨师长转型创业； 1、通过电话、网络等方式与个体客户建立沟通，推广公司产品； 2、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，推动销售业绩稳步提升； 3、这是一份为自己打拼的合伙事业，0元投入，免费培训，进入工厂即成为独立运营的项目负责人； 任职要求： 1、具备电话营销、线上推广或线下面销相关经验； 2、可独立推进销售流程，具备较强的客户服务意识； 3、适应远程居家办公，能自主安排工作节奏并高效达成任务目标； 行业优势： 属于刚需领域，客户群体主要为餐饮门店经营者，正常运营的店铺每月火锅底料消耗量在2000-3000斤左右，一旦选定合作底料品牌，通常不会轻易更换，形成稳定月度采购，复购率极高，前期努力可带来长期收益； 未来食品行业监管将日趋严格，国家对生产资质要求提高，无证餐饮商家将无法自行炒制底料； 全球范围均可拓展市场，仅限同工厂客户资源不重叠，保障个人业务独立性。 岗位职责： 任职要求：

请仔细阅读招聘简章，有任何问题可随时联系HR咨询，沟通时间为8:30—12:00，13:30—18:00。 一、前期学习安排： 1、初期系统掌握产品知识与业务流程，积累客户拓展实践经验； 2、学习财务相关知识及内部运营管理，提升综合管理素养； 3、总部统一组织集中培训，全程提供住宿支持，学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业； 4、面试通过后签订三方协议，入职时间可在学业结束后灵活安排，区间为2025年10月30日至2026年8月1日，期间每月均开放入职批次，学生可结合课程进度自主选定入职月份； 5、本岗位面向2026届本科毕业生开放，涵盖四川省内多所校企合作高校（如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等），同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请，集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘，并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售，主要对接B端客户，无需地推或扫街； 2、负责客户关系维护与新业务开发，收集市场动态信息，参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。 三、应聘条件： （一）2026届统招本科毕业生； （二）具备强烈进取心，希望通过自身奋斗实现职业成长，有志于快速成长为团队管理者； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容（属大客户渠道销售范畴）。 四、工作地点：全国范围可选（公司在全国各地设有经营部）。 五、薪酬待遇： （一）实习期：以岗位认知、适应和基础学习为主，时长1个月，实习补贴3000元/月； （二）培训期：由带教师傅指导实操，直至独立上岗； （三）试用期：2—4个月；本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%，即实际发放4000元+补贴+绩效津贴（所有区域补贴自入职第3个月起开始享受）（川渝地区不设区域补贴）； （四）转正后设置“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（按经营部整体业绩分配）（川渝地区无区域补贴）； （1）保护期结束后实行“绩效工资制”：底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶； （五）补贴说明：所有补贴自转正之日起全额发放。 六、额外福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。 七、年度总收入：10—15万元，综合月均收入8K—12K。 八、特别说明：因公产生的差旅费用均由公司承担，公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才，要求员工服从岗位调配，具备吃苦耐劳精神。 九、注意事项：2026届毕业生录用后需签署三方协议，入职时间由学生自行决定，最晚不超过2026年8月1日。

接受无经验，但前期需到深圳总部学习（提供住宿）半年至一年，独立上岗后返回成都办公，能接受者欢迎投递~ 【岗位职责】： 1.负责物流服务产品的市场推广，通过多种渠道收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 2.通过Skype、Wechat、WhatsApp、邮件等方式与海外客户联系，进行报价及需求对接，开发海外同行或直接客户，达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，提升客户粘性，同时挖掘客户背后的潜在合作机会； 4.根据业务需要与客户开展线下沟通及拜访，推动建立稳定、长期的合作关系； 5.跟踪行业动态及竞争对手情况，及时反馈市场信息，定期复盘销售进展，优化工作策略。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备基本英语口语交流能力，持有大学英语四级证书者优先； 2.熟练操作常用办公软件，具有一年以上货运代理销售相关工作经验。 【福利待遇】：底薪+提成，五险一金、商业保险、周末双休、节日福利、带薪年假 【培训体系】：资深员工一对一指导，全程带教

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岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、房产、等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

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岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

职位标签：居家办公|宝妈/学生优选|无经验带教|时间自由|日结/周结 一、岗位职责 1.通过在线聊天工具与客户进行沟通，解答产品咨询，引导下单，促进销售。 2.处理简单的售前、售后问题，提供优质的客户服务体验。 3.维护客户关系，进行适当的跟进与回访。 4.（无需外呼！无需露脸！纯线上文字/语音沟通，工作环境轻松无压力）。 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，经验不限（欢迎全职妈妈、在校学生、自由职业者、寻求副业者加入）。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，态度积极。 3.能熟练使用智能手机及常用社交软件。 4.每天有相对稳定的在线时间（具体时段可协商），能保证工作交接。 三、薪酬福利 1.薪资构成：高提成+奖励（多劳多得，能力决定收入）。 2.收入范围：日薪200-500元+，兼职全职均可，上不封顶。 3.结算方式：支持日结或周结，灵活可靠。 4.工作地点：全程居家远程办公，节省通勤时间与成本。 5.岗前培训：提供完整岗前培训，专人带教，快速上手。 四、我们为您提供 极致灵活：工作时间可协商，完美兼顾家庭、学业或主业。 零成本创业：无需任何费用，一部手机即可开启。 成长路径：表现优异者可获得晋升机会，成长为团队管理者或高级运营。 温暖社群：加入互助，有问不答。

资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1.招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2.兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

光伏业务员业务费丰厚周结

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

工作内容：负责公司产品及业务的市场推广与拓展，团队出行吃住全包（由公司承担），每组配备4-5人。 综合薪资：公司平均综合收入5-6K 工作时间：08:30-18:00 节假日：单休，其他法定节假日正常休假，支持调休 公司福利：缴纳社保，定期组织团建活动，节日发放礼品，入职满两个月享500元奖励 岗位要求： 1.工作踏实勤快，态度积极主动 2.接受零基础人员，有老员工一对一指导，全程培训确保掌握技能，具备相关经验者优先考虑 3.性格开朗，表达流畅，无重大疾病