诚聘人力行政经理职位描述：一、职责概述1、协助总经理制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源与公司整体战略目标相匹配;2、招聘与选拔，负责制定和完善招聘流程和制度，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务;3、培训与发展，制定员工培训计划和职业发展规划，组织实施各类培训课程和活动，提升员工的专业技能和综合素质，评估培训效果，为员工提供晋升和发展的建议和支持;4、绩效管理，制定和完善公司的绩效考核制度和流程，组织实施绩效考核工作，收集、统计和分析绩效考核数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据;5、薪酬福利管理，负责制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力;6、员工关系管理，建立和维护良好的员工关系，加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的思想动态和需求，增强员工的归属感和凝聚力;7、公司行政管理工作。二、任职要求1、大专以上学历;2、有良好的沟通协调能力和抗压能力;3、有良好的公文写作能力;驻地安岳，薪资范围:7000-12000上下班时间：早九晚六，周末双休职位福利:五险、年底奖金、全勤奖、带薪年假联系人：马先生

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盛世黔图设计公司2025年1月招聘1：财务部（主管、经理）：财务大专及以上学历，5年以上财务工作经验，3年以上财务主管或经理岗位经验，具备大型设计公司经验优先，40岁以下。（全职）2：资质主管：大专及以上学历，3年以设计资质或施工资质资料制作（熟悉资质标准），一年以上资料主管岗位经验优先，具备设计甲级或施工一级资料制作经验优先（全职）42岁以下。（全职）3：设计图审工程师：设计本科及以上学历（设计相关专业），5年以上建筑方案设计工作经验，具备二级及以上建筑师证书，40岁以下。（全职）4：市场部（业务员、业务主管、业务经理、分公司加盟）：大专及以上学历，2年以投标资料或业务工作或设计工作经验，年龄要求35岁以下（全职）。电话：廖先生电话同步公司地址：四川省成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心3栋15层。

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行政人事部经理大专以上学历，从事行政人事工作3年以上经验。具备结合公司实际情况建立公司管理制度，根据公司发展要求，储备和招聘人才，管理人才，对公司薪酬体系熟悉，具有良好的沟通协调能力薪资福利:6000～8000元/月+绩效，年薪10～12万，包食宿招工人数:1名工作地址:新津区普兴街道新材十八路

2025年沙发厂招工信息1，车裁主管一名，待遇面议2，裁工两名，会裁真皮优先，3，车工3名，会真皮优先，4，木工一名，5，功能沙发扪工一名，杂工两名，负责沙发转运和装车，包吃住，5000每月，要求身体健康，吃苦耐劳，50岁以内地址，崇州大洋工业园区。联系电话

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综合办主任1、具备行业同岗位经验3年以上。2、大专以上学历3、40岁以下薪资福利:1w左右可谈招工人数:一名有意向的欢迎投送简历到

职位要求：土建现场管理2位，土建二建，房建，机电专业最好10年工作经历以上，有电力工程土建经历优先…岗位内容：1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。7、参与工程中施工测量放线工作。8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

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