终端开发与维护：负责辖区内药店、诊所、卫生室的拓展及定期走访，持续建立并巩固终端客户的良好合作关系。 品种推广上量：向终端客户清晰传递公司普药及代理产品的核心卖点、政策支持与竞争优势，推动产品进货与长期销售，提高市场覆盖与销售业绩。 市场信息反馈：掌握终端销售动态，收集竞品动向与客户实际需求，第一时间向公司进行有效汇报。

负责辖区内终端（药店、诊所、卫生室）的市场拓展，维护终端客户关系，达成区域推广任务目标； 积极配合公司工作安排，完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场及终端渠道运作，掌握OTC推广流程，具有一年以上OTC销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，语言表达清晰、有条理； 3. 责任心强，执行高效，能适应一定工作压力。

【^招聘岗位^】：医药代表（高代/专员） 【市场】：四川地级市，base地可协商 【^任职要求^】： 1，具备高度勤奋与高效执行力，思维灵活且抗压性强！ 2，拥有产品准入相关经验者优先考虑 3，具备新产品快速放量成功经验者优先 4，有肾内、内分泌领域推广背景者优先

岗位职责： 1、落实销售方案，有效推动区域内客户使用公司产品，确保销售目标顺利完成 2、依据市场规划开展学术宣传，准确传递产品信息与专业知识，提升产品市场占有率 3、定期走访辖区重点客户，深入了解客户需求，提供专业化、高价值的解决方案 4、凭借个人专业素养和学术推广能力，维护公司专业、可信赖的品牌形象 5、按公司规范及时提交销售报告，收集并整理相关市场动态与竞争信息 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售工作经验，熟悉业务流程，对药品销售服务有热情 3、具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，较强的沟通、协调及团队协作能力

工作职责: 工作内容： 负责公司产品的市场拓展与销售推广，建立并维护客户关系，确保销售目标的顺利达成。 主要职责： - 根据公司销售任务，制定可行的销售方案并落实执行，推动产品在市场中的推广与销售； - 开展客户拜访，进行产品介绍与技术讲解，结合客户需求提供专业解决方案，促进成交； - 持续跟进客户使用情况，提供售后支持，提升客户满意度与合作粘性； - 按时汇总销售进展数据，分析销售表现，优化工作方法，提升整体销售效能； - 严格执行公司各项销售管理规定，确保业务流程合规。 任职资格: 职位要求： - 本科及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先； - 具备1年以上医药行业销售经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； - 具有较强的沟通表达能力与销售推进能力，能够准确把握市场动态； - 服务意识强，能以积极主动的态度响应客户需求； - 能适应一定强度的工作压力。

工作职责: 工作内容： 负责公司产品的市场拓展与销售推广，建立并维护客户关系，确保销售目标的顺利达成。 主要职责： -根据公司销售规划，制定并落实产品销售方案，推动市场推广工作的有效执行； -开展客户拜访，进行产品介绍与技术讲解，结合客户需求提供专业解决方案，促进成交； -持续跟进客户使用情况，协助处理应用过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度； -按时汇总销售数据，完成业绩指标，并通过数据分析优化销售策略，提升工作效率； -严格执行公司各项销售管理规定和业务流程。 任职资格: 职位要求： -本科及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先； -具备1年以上医药行业销售经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； -具有较强的沟通表达能力与销售推进能力，能够准确把握市场动态并做出判断； -服务意识强，能以积极主动的态度响应客户需求； -能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、落实销售方案，有效推动区域内客户采纳公司产品，确保销售目标顺利完成 2、依据市场规划开展学术推广活动，向客户准确传递产品信息与专业知识，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，深入了解其实际需求并提供专业化的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，塑造积极的公司品牌形象 5、按公司规范提交销售报告，及时收集并整理相关市场动态与数据信息 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业者优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，较强的沟通水平、协调能力及团队协作意识

我公司是吉林敖东药业集团四川销售公司，诚邀有志之士加入，携手在医药领域共创未来。现拥有线下特色品种30余个，线上品种6000余种，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品、医疗器械等，产品覆盖全渠道终端，现招聘KA医药代表（全职、兼职） 职位详情：销售专员、医疗销售、医药代表、周末双休 吉林敖东始于1957年建厂，1981年正式制药，深耕制药领域41年，品牌实力雄厚。 我们是一支专业的销售团队，采用控销运营模式，专注于西南区域KA连锁药店的产品推广与市场拓展。 岗位职责： 1. 负责客户开拓，开展产品推广、销售及后续维护工作 2. 按照销售目标推进新客户开发，持续维护现有客户关系，确保任务达成 3. 与客户保持良好互动，建立并更新客户档案，提升企业品牌影响力 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备销售相关经验者优先考虑 3. 具备较强的沟通表达能力，能独立开展业务工作者优先 4. 心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

工作职责： 负责公司产品的销售及市场拓展，建立并维护客户关系，确保销售目标的达成。 主要职责： -根据公司销售任务，制定实施销售方案，推进产品在市场中的推广与销售； -开展客户拜访，进行产品介绍与技术沟通，结合客户需求提供专业解决方案，促进成交； -持续跟进客户使用情况，协助处理相关问题，提升客户满意度与合作黏性； -按时汇总销售数据，分析销售表现，优化销售流程，提升工作效率； -严格执行公司各项销售管理规定与业务流程。 任职资格： -本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先； -1年以上医药行业销售经验，具备医院渠道客户资源者优先考虑； -具备优秀的沟通能力与销售技巧，能准确把握市场动态并做出判断； -服务意识强，能够以积极态度应对客户各类需求； -能适应一定强度的工作压力。

招募招商专员（四川市场） 主要负责医药企业招商事宜，同时开展医院科室的业务拓展。

资阳沱东电商城嘉园鱼鲜川菜招杀鱼工熟手一名，月休三天节假日多一天，工资面议！电话

资阳市雁江区招弱电/安防 岗位职责： 1.信号塔（5g）信号模块安装 任职要求： 1.熟悉安装流程的优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应短期出差及现场作业环境 3.持有电工证及登高证者优先 5. 责任心强，安全意识高，无不良从业记录

异形师傅 招工人数:1名 工作地址:乐至县高寺

有没有耍起的工人小工60岁以下，190一天，9个小时，包住不包吃，活路在安岳，工资打卡

（电话同） 资阳市区月嫂 42天月嫂 【类型】月嫂 【时间】上户 【内容】负责宝宝和宝一切，做月子餐 【薪资】9950 元 【小区】资阳市区 【联系方式】小钱

福利待遇： 综合年薪10-30万，缴纳6险，提供食宿，享受超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工可参与持股分红，享有各类带薪培训、团建等多样化员工活动。 岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，维护客户关系，为客户提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询解答客户疑问，协助完成售后跟进服务； 4. 配合开展市场推广活动，推动农药产品的销售增长。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识及抗压能力； 2. 有农药代表工作经验或销售相关背景者优先录用； 3. 能够快速掌握产品信息，具备一定农业领域基础知识； 4. 拥有团队协作精神，能与团队成员高效配合。

负责市场业务推广，协助公司精准找到区域代理商，有药品招商优先，有现成市场维护，来了就有提成 【招聘】:招商经理3名 【地址】:北京丰台总部基地 【职位描述】:[發]有现成市场维护，负责药品招商协助客户进行临床维护，完成规定的推广和销售目标; [發]有一年以上销售招商经验 [發]有较强的人际沟通协调力 [發]大专以上学历 [發]基本工资+高提成，五险 团建旅游 [發]多款独家针剂 长线品种 基础薪酬5-8K 提成上不封顶 联系:康经理

负责产品在绵阳广元巴中的开发与销售工作，组织学术会议开展，传递产品信息。

接受小白，老员工一对一带，带薪培训 工作内容：以微信和电话的形式负责tob客户的沟通联系，介绍医药项目和产品，达成合作，对接货物信息，提醒客户验收等等 公司福利待遇多多，免费下午茶，免费提供水果，地铁站附近，通勤方便。 薪资待遇：五险一金，节假日福利，无责底薪4700，找工作的小伙伴看过来。 90后00后的福音，年轻人居多，氛围愉快开心

2026年最火爆的行业：医药销售 期待你的加入 虚位以待 职等你来 我们在招聘，而你一定出类拔萃 独家品种、多个黄金单品、数个上量爆品，助你销售 城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 天策鲁东省区广纳贤才 诚招：县级经理，推广经理 工作地点：山东济南、滨州、淄博、临沂、枣庄，各地区区域均可 未来已来蜀中给你未来 财富热线：

老旧小区电梯加装业务，提成点数面谈，上班时间8小时工作制

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助办理用电手续，助力商户降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域集中开会，每日汇报工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地推工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电支出。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场化范畴，用户基数不断扩大，行业增长潜力显著。 业务优势： 1．原有缴费路径与供电设施保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网承担输配电服务，并签署《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 开展指定区域内的电力销售相关工作； 2. 结合公司整体部署，拟定并执行销售方案及客户拜访安排； 3. 拓展并维系区域内客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端或消费端的销售从业经历； 2、个人配备车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定范围的社会人脉资源； 薪资福利： 1. 基础薪资（视资源情况可协商）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！