
宜宾叙州区招地坪/自流平/固化、其他油漆、外墙漆/真石漆
360-430元/天
其他油漆地坪外墙漆自流平真石漆固化1-2人
宜宾市叙州区招地坪/自流平/固化、其他油漆、外墙漆/真石漆
四川宜宾江语晨要一个小工推电动车安灰送上楼,一个小工200,一个大工打地坪抹灰300需要打
地坪小工抹灰
江语晨要一个小工推电动车安灰送上楼,一个小工200,一个大工打地坪抹灰300需要打电话
宜宾叙州区有耍起的抓毛师傅没,能接地棒,找2人,小工3人,工地宜宾是厂房,联系伍总
小工1-2人
有耍起的抓毛师傅没,能接地棒,找2人,小工3人,工地宜宾是厂房,联系伍总
货架安装包住月结
招聘:登高
时代四期
登高急要名,长白班,
在四期,安装货架,35/小时,住宿在钢猫园区,当月工资次月底结中间可以预支
货架安装包住月结
招聘:登高
时代四期
登高急要名,长白班,
在四期,安装货架,30/小时,住宿在钢猫园区,当月工资次月底结中间可以预支
宜宾翠屏区新能源需要电焊工年龄25-50岁以内的,吃得苦的来,室内需要有证焊工多名,主要是负责焊货架,焊
7000-10000元/月
电焊3-6个月20人以上月结焊工证
新能源需要电焊工
年龄25-50岁以内的,吃得苦的来,室内 需要有证
焊工多名,
主要是负责焊货架,焊桥架支架
长白班,免费提供住宿
乳胶漆外墙漆真石漆腻子工
重点:湛江市赤坎区招内外墙涂料,真石漆,平涂等,不懂勿扰施工及工艺的,懂控制好材料用量,有设备,凡是混水摸鱼者,凡态度问题,终身不用,长期招工或储备工人中,只对接施工(包清干)干活工人,中介勿扰!
苏州昆山市招会做固化地坪的。地面空鼓,重磨固化,带机器,开天工
300-400元/天
地坪固化1-2人
苏州市昆山市招会做固化地坪的。地面空鼓,重磨固化,带机器,开天工
凯翼汽车招仓管主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作
2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查
3. 负责SAP系统中失败数据的分析,开展COGI分析并完成设变调账操作
4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析
5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作
任职要求:
1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识
2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程
3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知
储备干部(生产方向)20人
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度,防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作,监控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务,及时处理现场异常,确保达成日产量计划。
4、控制物料使用,优化工时效率,降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。 (适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
五金冲压生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成月结5-10年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责及任职要求:
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业毕业。
2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验,累计五年以上冲压车间管理经历。
3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点,熟练操作和调试冲床设备,了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。
4、执行力强,具备有效的品质控制与生产效率提升方法,能够带领团队持续改善,并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。
5、具有积极进取意识和工艺优化能力,语言表达与书面沟通能力良好,擅长数据分析,能依据生产报表推动工作改进。
薪酬福利:
1、综合月薪:10000-16000元;另设工龄工资,每月50-300元;
2、福利待遇:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等;
3、食宿安排:提供食宿,宿舍配备空调、热水、独立卫浴,水电费用均摊。
4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注,随后完成简历投递。
实施(短期项目6个月起)
5000-10000元/月
实施顾问1-3年大专
岗位职责:
(1) 深入了解并分析客户需求,诊断客户供应链管理现状,提供具备可行性的优化建议与实施解决方案;
(2) 将实际业务需求转化为系统功能开发说明文档,并推动开发进程,协同技术人员完成系统落地实施;
(3) 参与项目执行全过程,跟踪项目进展,负责系统测试及上线切换工作;
(4) 准确识别、描述并协调处理项目实施中出现的各类问题,做好问题记录、追踪、汇报和总结,持续提升交付效率与客户满意度;
(5) 归纳项目实施过程中的经验成果,整理成标准化知识文档,推动内部共享,并完成向运维团队的工作交接;
(6) 完成领导安排的其他相关任务。
任职资格:
(1) 本科及以上学历,计算机、管理学、供应链等相关专业背景;
(2) 具备供应链类项目实施经历,掌握供应链优化方法者优先;有大型定制化供应链软件实施经验者优先;
(3) 具备良好的沟通协调与组织能力,富有团队协作意识,工作态度严谨,责任心强;
(4) 熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint)及原型设计工具,具备优秀的文档撰写能力和数据处理能力;
(5) 能够接受因项目需要而产生的出差安排
助理/文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
工作内容:
1、负责日常文书处理,包含文件整理、资料归档及生产订单的跟进与执行;
2、配合团队成员,保障办公流程高效有序运转;
3、协助办理与通风设备相关的各类行政事务。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧;
2、熟练操作各类办公软件及设备,具备高效处理事务的能力;
3、熟悉通风设备有限公司业务范畴者优先考虑。
任职要求:有通风行业相关工作经验者优先,具备金属加工行业背景者亦可优先录用
产品管理主管/经理-L7253K
1.3-2.2万元/月
厂长/主管3-5年本科需求管理市场调研对标分析汽车行业产品商品化
岗位职责:
1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程,确保业务规范运行
2. 汇总市场调研信息与产品策划方案,开展竞品对标分析,形成产品需求输出
3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地,促进产品实现商品化
4. 负责海外产品的全生命周期管理工作
5. 完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,掌握整车开发流程相关知识
2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径
3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法
4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知
5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论
海外交付管理经理-V5449H
1.8-2.6万元/月
生产跟单/文员月结3-5年本科库存管理订单管理数据分析风险预判汽车行业
岗位职责:
1.依据国际销售订单要求,统筹组织各相关部门按计划节点推进车辆交付工作,确保订单顺利执行,保障交付的准时性与高效性;
2.负责库存动态监控,识别潜在的超期库存风险,并提出相应优化建议,提升库存周转水平;
3.跟进订单生产全流程,监督各阶段执行进展,及时汇报异常情况并协调推动问题闭环处理;
4.配合完成上级安排的其他跨部门协同工作或临时任务,确保工作成果达标且满足各方需求。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具备3年及以上相关领域工作经验,熟悉汽车制造、供应及销售流程和订单管理体系者优先;
3.英语能力良好,可熟练处理英文文档资料,精通OFFICE办公软件用于数据整理与分析;
4.拥有良好的跨部门协作能力、风险预判能力及数据洞察力,能独立主导问题解决过程;
5.工作积极主动,责任心强,执行力优异,能够适应高强度的工作节奏。
项目负责人/主管
5000-10000元/月
项目经理/主管1-3年大专数据标注大模型训练项目交付
岗位职责:
1、确保项目团队目标清晰,并在全体成员间达成共识;
2、搭建项目团队的开发环境与积极协作氛围,保障成员专注本职工作,减少外部干扰;
3、激发团队工作热情,增强团队合作精神与整体凝聚力;
4、科学分配团队成员工作任务,确保每人工作量合理且充实;
5、根据项目需求,拟定人员招聘或培训的相关规划;
6、定期开展技术交流及行业知识培训,提升团队专业能力;
7、及时发现项目中的潜在风险与机遇,制定相应的应对策略;
8、编制项目质量管控方案,确保交付成果满足既定质量要求;
任职要求:
1、具有2年以上同行业从业经历,以及2年以上团队管理背景;
2、具备出色的组织、协调与沟通技巧,能高效处理问题并妥善应对突发事件;
3、适应高强度工作节奏,拥有良好的抗压能力与应变水平;
内饰系统研发岗
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表车门
岗位职责
1. 负责内饰各系统零部件或系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理工作
2. 参与相关材料技术标准的制定、更新与优化
3. 负责相关系统BOM的建立、维护,配合解决投产及量产过程中的技术问题
4. 推动新材料、新工艺在相关系统中的应用研究与落地实施,支持降本增效目标
5. 完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1. 本科及以上学历,汽车、机械设计等相关专业优先考虑
2. 具备5年及以上本领域相关工作经验
3. 掌握内饰各系统开发所需的专业知识与技能
4. 熟悉整车开发流程及其关键节点要求
5. 熟知汽车行业相关法规标准,并持续关注其更新趋势
6. 了解IATF16949质量管理体系,熟练运用APQP等质量工具
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