本店直招人事专员，工作地点成都市成华区玉双路，临近玉双路地铁站，通勤便利。工作内容：负责各岗位人员招聘，储备人才；解答求职者咨询，讲解岗位薪资福利，邀约求职者面试，跟进人员入职相关事宜，完成上级安排的其他人事相关工作。上班时间：白班为主，月休4天，排班可协商。薪资：两种方案可选方案一：保底3000+招聘提成，每成功入职一人提成500方案二：无保底，每成功入职一人提成4200任职要求：善于沟通，做事细心有耐心。有无人事相关经验均可，愿意学习即可。入职提示：应聘阶段本店不收取押金、服装费、培训费。可以到门店实地参观，当面沟通岗位详情。有意向可以留言咨询，预约到店面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

南溪工地需要小工，下午1:30上班。薪资为20元一小时，现结。有意者可联系。

招聘各位师兄，现柏溪云鼎国际，高师傅面庄招聘厨师一名工作时间6点至下午3点工资5000。

诚聘厨房打杂阿姨年龄：60以内会和面记性好点优先考虑工资：底薪3200+优秀员工奖+包吃住工作地点：宜宾学院食堂联系电话：

高县地区寻找安装门窗的人员，有极窄推拉门和平开门需要安装。有意者可报名。

宜宾市叙州区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、消防安装、外架、水电

1.、应届大学生，或在校大学生。2、普通话流利标准，形象气质佳，商务礼仪得体。3、 沟通表达强，情商高，善于对外沟通协调，临场应变能力强

岗位职责 1、统筹品牌整体品宣工作，搭建品牌形象、统一全渠道调性，搭建品牌官方网站和平台，打造品牌IP，撰写品牌故事、企业及项目介绍等文案，输出标准化品牌素材，提升中医 / 大健康赛道品牌知名度与公信力。 2、负责百度、公众号、抖音、小红书、企微、社群、朋友圈等公私域渠道品牌内容产出，创作养生科普、行业资讯与政策解读，软性植入互联网医院项目；公私域均以品牌种草、建立用户信任为目标，不做硬销、不承担转化指标，依据互动数据持续优化内容。 3、审核海报、宣传片、PPT、画册等各类宣传物料，把控视觉与文案，保证全网品牌形象统一。 4、搭建并维护内容素材库，沉淀图片、案例、数据、合规话术等资产；跟踪行业热点政策，输出专业内容，强化品牌专业背书。 任职要求 1、本科及以上学历，1-3 年品牌品宣、品牌文案相关经验，有中医、大健康、互联网医院行业经验优先。 2、具备扎实文案能力，擅长品牌软文、科普、政策资讯撰写，能够打造专家 IP、品牌故事，熟悉公私域品牌内容创作逻辑。 3、具备行业信息敏感度和主动性，能够主动跟踪大健康、互联网医院政策与竞品动态；逻辑清晰，执行力强，可独立完成内容策划与月度复盘。 底薪6000-8000，面试定薪，早九晚六，周末双休，不加班，节假日正常放

工作职责: 1、主导公司舆情监测工作，构建并持续优化舆情监控体系，实现对全网信息的实时、精准捕捉，确保关键舆情不遗漏，定期复盘流程并迭代机制，提升监测覆盖面与响应时效 2、具备扎实的数据分析功底，能深入挖掘每日舆情数据，通过可视化工具输出专业舆情日报，直观展示舆情热度变化、传播路径、正负面比例及潜在风险，并结合行业趋势与企业实际，提出具操作性的预警提示与应对方案，支持管理层决策制定 3、面对突发舆情可快速反应，准确判断舆情发展趋势，牵头制定应对策略，联动相关职能部门协同处置，有效控制事态影响 4、关注行业前沿管理实践，推动舆情管理体系优化升级，不断提升业务运作效率与专业水平 职责要求: 1、本科及以上学历，新闻传播、传媒学、市场营销等相关专业优先，具备5年以上实际舆情管理工作经验，有媒体或社交平台从业背景者优先 2、出色的文案撰写能力，能独立完成结构清晰、内容完整、观点突出的舆情日报/周报/月报，具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效组织资源应对舆情事件 3、具有敏锐的舆情感知能力，能及时发现潜在风险点，对舆情演变趋势具备准确预判力，心理素质好，能在高压环境下保持高效执行 【关于我们】牛媒数据——国内第一个记者大数据平台，2016年创立，老板是资深财经记者出身（富士康系列调查报道作者，手上有专利和国家行业标准），暨南大学新闻与传播学院全方位学术支持。20万+持证记者库、1400+媒体合作伙伴；现在主力做GEO信源治理——帮品牌在DeepSeek、豆包这些AI里被准确搜到、讲对，今年最火的赛道（北京日报牵头900多家信源组建联盟，同一方向）。团队近20人（深圳/广州/苏州/远程），双休，偶尔加班每周1-2次。来了就上真实项目，资深记者和数据工程师一对一带，优秀者可转正。与奋斗者为伍，与高手同行。

品牌宣传，涉及全公众平台矩阵0-1和私域，无营销引流任务

岗位职责: 1.根据客户需求，协助部门经理制定传播策略及落地执行，包括但不限于:线上推广、公关媒体活动、口碑营销; 2.配合部门经理，带领部门专员落地各类媒体、KOL、明星/造型师合作项目，并及时反馈执行进度给客户部门; 3.拓展和维护公司媒体、KOL、明星等资源库，并周度更新汇总归档，汇报公关经理; 4.进行新闻内容提炼及组织，审核新闻稿等各类媒体素材，新闻稿翻译检查、排版及后续分发，建立与维护和媒体的良好关系; 5.安排资源合作，并处理对应公司流程、发票等事宜; 6.协助部门经理和客户组处理客户危机公关事宜; 7.配合进行品牌月度、年度及活动公关媒体露出整理。 8.独自完成项目借拍KOL，整理Sample及大货，更新Tracking List、库存表，制作Lookbook及后期Report。 任职要求 1.教育背景:全日制本科及以上学历，公关关系，中文，新闻传播，市场营销等相关专业; 2.工作经验:1年以上借拍工作经验，了解市场营销工作流程，负责或在公关营销项目担任过重要岗位，有创意策划能力; 3.技能要求:具备英语书写及工作沟通能力;熟练操作 PPT、WORD、EXCEL等办公软件，有设计审美能力更佳; 4.能力要求:有媒体、KOL、明星、大量时尚造型师相关人脉资源，及拓展能力;了解营销流程及项目管理流程，有一定的项目管理能力和行动力;能协助管理小团队;能及时准确的交付项目;逻辑思维表达能力缜密，形象思维能力丰富，脑洞够大，能够有先锋思维，有创新创意能力思维; 了解公关活动流程，能够组织小型新闻发布会、媒体预览、媒体专访等公关行动;了解资讯面宽广，包括时尚、美妆、生活方式、潮流资讯;有参与过优秀、成功的市场公关营销案例; 5.其他要求:对工作有高度热情、工作严谨、条理清晰、责任感强、高度组织协调能力，有抗压能力;具有较强的敬业精神，为人正直、诚实、廉洁、自律，性格开朗;有较强团队合作精神和沟通能力，具备良好的职业素养及团队合作精神，适应多部门协作工作;有一定的法律意识，对知识产权和合同条款等相关法律知识有一定的敏感度;在媒介关系拓展方面具有较强的执行力及维护能力。有潮牌、运动服饰、美妆、时尚、香水类PR经验优先。

工作内容：负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 薪资6000+上不封顶，享受带薪休假！ 欢迎无经验新人加入，提供带教，办公环境为室内 综合薪资：3500-4000，缴纳五险一金；试用期内享全额绩效及奖金 工作时间：9:00-18:00，月休4天 接受零基础人员，可带教，室内办公 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品

1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右 工作地点：南岸西区M0-A栋18楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 了解劳动法律法规及本地社保公积金政策者优先

职位详情接受实习！！！ 1. 办公室办公，不需要外出 2. 不是销售岗位，不涉及面销 3. 做好客户的信息筛选和登记，前期有老员工1对1的带教，你愿意学，公司非常愿意教！ 4. 整理公司数据归纳后对接公司下一个部门，需要对待工作认真负责，责任心强 【薪资待遇】 底薪4500+奖金，公司直招，发薪准时。每天7小时工作制，室内上班不外出，无压力。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两个小时，法定节假日正常休。 【福利】 团建、生日、过节福利、不定时下午茶。可接受小白，学历不限。

岗位职责： 1、主导并深度参与课程开发，打破常规模式，设计竞赛培优、跨学科融合等高阶内容，构建具有差异化的教学系统； 2、依托国内重点高校的学习方法进行授课，培养学生批判性思维与探究能力，激发学习主动性，树立学科教学典范； 3、开发重难点精讲、思维训练题库等稀缺教学资源，总结可复用的教学策略，助力团队整体教学能力提升； 4、整合清北/C9高校学术资源，为学生链接高端发展路径；作为核心教育IP传播先进理念，增强机构学术声誉； 5、面向冲刺名校及竞赛的高潜力学生，提供个性化成长方案，涵盖学业发展、升学规划与职业启蒙。 任职资格： 1、C9院校或国内顶尖985高校，仅限2025或2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，具备扎实的学科理论功底与前沿学术视野； 2、具备出色逻辑思维与知识迁移能力，表达生动有感染力，能将复杂内容通俗化讲解，同时传递高层次学习思维； 3、认同“以优质教育资源促进学生成长”的价值观，对教育事业有高度热忱，愿意长期投入教学研发，实现学生学业与综合能力双提升。 薪资待遇：年薪30-50W，直接和董事长面谈。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右

岗位职责： 1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新； 3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性； 4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地； 5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识； 2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平； 4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作； 5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。

负责为用户办理话费、流量等业务的查询与录单工作，操作简便，无销售性质！ 每日工作8小时，缴纳社保 薪资待遇4000-6000元

岗位职责: 1. 制定并持续优化招聘流程与策略，确保招聘工作与公司发展目标及企业文化相匹配； 2. 组织并实施招聘活动，包含招聘渠道的分析、选择与有效管理； 3. 承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估，保障人选能力与岗位需求高度契合； 4. 负责招聘预算的规划与执行，合理控制招聘相关支出； 5. 搭建并维护人才储备库，关注行业人才趋势，为组织发展提供持续人力支持。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上招聘及招聘运营相关工作经验，有汽车行业背景者优先； 2. 熟悉招聘全流程，可独立完成招聘策略的设计与落地执行； 3. 具备良好的责任心与执行能力，适应快节奏与多任务工作环境； 4. 熟练操作各类招聘测评工具及相关系统。

.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+主播业绩3%佣金 工作时段：9:30-18:00，中午休息两小时 每月休息4天，入职即缴纳社保 有意向者可随时到公司参加面试 福利丰富！奶茶畅饮！零食供应！夏日冰品！ 无需加班！！！

吃住自理！！目前是多平台招聘，可详谈 岗位需要成都线下面试哦！！不要短期！岗位急招，一周内入职！希望节约互相的时间！吃住自理 岗位职责： 办公室处理文职，不外出，内容轻松简单，不涉及任何销售性质。 上班时间： 8小时工作制，上五休二，月休八天。 晋升方向： 横向晋升：专员一组长-主管-经理纵向晋升：中台、中控、质检、培训一年两次晋升机会（纵向＋横向全面发展）

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

1.协助店长日常管理2.做好会议记录3.做好数据表格统计4.客户回访工作5.要求形象气质，灵光数据敏感会电脑会表格会PPT懂人情世故

包吃包住，月休四天，可调休

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

负责工单推进，业绩指标跟进，要求有良好的沟通能力及责任心，正直的人品，