暖通工程师
9千-1.1万/月
暖通工程师3-5年大专暖通设计暖通施工空调工程通风工程消防工程注册公用设备工程师（暖通）一级建造师二级建造师初级暖通工程师职称中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称
1、具备大专或以上文化程度；
2、持有机电专业二级建造师资格证书者优先考虑；
3、具有3年以上暖通工程现场管理经验，曾参与鲁班奖项目施工管理者优先；
4、掌握大中型水系统、氟系统、风系统等暖通系统的现场施工、系统调试及设备调试工作；
5、了解暖通工程相关资料编制、报审、报验等流程手续；
6、熟悉暖通工程验收流程及相关规范标准要求；
7、能熟练操作常用办公软件，掌握制图工具，具备BIM建模软件使用经验者优先；
8、表达能力良好，具备较强的组织协调能力和抗压能力；
9、踏实肯干，能够适应长期驻守项目现场，具备良好的团队协作精神；
10、
水暖工加氟地热管道维修管道改造通风安装暖气空调安装管道安装水管1-2人
水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职）
一、岗位简介
现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！
二、任职基本条件
1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。
2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。
3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。
4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。
三、技术能力要求（满足任意一条即可入职）
1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。
2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。
3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。
四、软性素质要求
1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。
2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。
3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。
五、薪资待遇（高于行业平均水平）
【全职技师｜综合月入8000-15000元+】
1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。
2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。
3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。
4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。
【兼职技师｜按单结算、自由灵活】
1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。
2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。
3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。
4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。
六、全员共同福利
1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。
2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。
3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。
4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。
5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。
七、面试及上岗培训流程
1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。
2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。
3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。
4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。
5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。
6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。
八、招聘岗位细分
水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师
暖通工程师
4-7千/月
暖通工程师1-3年学历不限图纸绘制/审核方案设计AutoCAD天正建筑了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼医疗建筑酒店旅馆
1、能够独立完成施工图设计、过程变更设计、
2、能够独立完成项目成本预算、变更预算;
3、能够独立完成项目审计、决算;
4、能够独立完成项目方案、招投标工作;
5、能够独立完成领导交代其他工作。
岗位要求
1、暖通、空调相关专业大学专科及以上学历;
2、熟悉暖通设计规范及能恰当运用，专业知识
丰富;
3、能熟练运用天正、鸿业、office、
AutoCAD、宏业、广联达等软件;
4、具有良好的团队合作精神，具备较强的学
习、抗压能力。
5、具备同岗位工作经验优先。
工资待遇:
1、试用期工资范围:3000-4000试用期限
1-3个月
2、合同期工资范围:面谈
3、其他描述
(1)岗位薪资组成:基本工资+项目提成
(2)试用期1-3个月，购买社保;
4、上班时间:早上9:00至下午6点
消防安装水暖工空调安装1-2人
招消防空调水暖安装人员，工作经验丰富者，40岁左右，最好有学历，持证，工作能力和职业操守，，工作待遇优厚，工资面议
数据中心暖通电力运维工程师
7千-1万/月
暖通工程师1-3年本科
工作地点：成都
工作模式：常白班，长期驻场
薪资范围：7000–10000元/月
岗位定位：数据中心机电基础设施运维岗位，负责暖通系统（水循环风冷系统，含冷水机组、冷却塔、冷冻水/冷却水系统及风冷精密空调）、电气系统（高低压配电、UPS）、消防及弱电等设施设备的运行管理与团队管理工作。非IT运维/网络运维/桌面运维。
【岗位职责】
1. 熟悉数据中心变配电系统、高低压配电、UPS、冷冻机组（水循环风冷系统）、消防系统、弱电系统等设施设备的配置、分布及使用状况。
2. 按照巡检计划，负责当值期间设施设备的巡视检查工作，通过现场查看与DCIM远程监控系统相结合，实时监测设备运行参数（温度、压力、湿度、风量、电流、电压等），并对相关运行数据进行复核校验，确保设备运行状态符合标准。
3. 负责本班组人员的工作安排、任务分配及日常工作监督管理。
4. 负责当值期间应急事件处置：接到设备故障报警后及时响应排查并执行修复操作；遇复杂故障需隔离故障设备、启动备用设备，协调技术支持团队配合处理，事后编写故障处理报告。
5. 负责本班相关区域的6S管理工作，保障机房环境整洁有序。
6. 负责当值期间数据中心的物理安全把控。
【岗位要求】
学历与专业：
本科及以上学历，HVAC（供热、通风与空调工程）、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、机电一体化、电气工程等相关专业优先。
工作经验：
具备三年及以上设备运行管理或设施运维经验。
专业技能：
1. 熟悉水循环风冷系统运行维护，包括冷水机组、冷却塔、冷冻水/冷却水系统及风冷精密空调（维谛/艾默生、施耐德、依米康、海悟等品牌）的工作原理与日常操作；
2. 熟悉高低压配电系统、UPS等电气设备及强弱电系统的运行操作与维护；
3. 有ASHRAE标准（数据中心环境参数要求）实践经验者优先。
资格证书：
至少具备以下三项证书中的两项——特种作业操作证（高压电工作业）、特种作业操作证（低压电工作业）、特种作业操作证（制冷与空调作业）。
综合素质：
具有较强的责任感、沟通协调能力和组织管理能力，具备团队协作精神，执行力强，能承受一定的工作压力。
项目技术负责人
1-1.6万/月
总工程师5-10年本科房建工程土建工程
【岗位责任】：
1. 负责施工技术方案的编制、交底及过程验收工作；
2. 提供设计图纸支持与技术保障，推进设计优化实施；
3. 策划并组织实施内外部技术培训活动；
4. 组织开展设计图会审、现场施工图核查、技术复核以及变更或竣工图的过程确认；
5. 负责工程档案的全流程管理及归档移交；
6. 指导工程创效工作，解决现场施工技术问题，提供施工技术规范与标准支持。
【任职资格】：
1. 土木工程或相关专业，本科及以上学历，具备5年以上技术岗位工作经验；
2. 持有一级建造师执业资格证书；
3. 具有中建体系内工作背景者优先考虑；
4. 具备EPC项目实施经验。
宜宾翠屏区招建筑木工、木模、工地小工/杂工
木模综合承包小工建筑木工3-6个月1-2人完工结算个人自备工具
宜宾市翠屏区招建筑木工、木模、工地小工/杂工，木工小工一个，跟着做包工，工资按6——7分算
力工长期1-2人日结
招聘力工2人，薪资200元，管饭，工作时间早7点至晚5点，工作地点在南溪。要求会使用电锤，技术熟练者优先。薪资下班时结算。工作灵活，可长期干，有2个工地可以串着干，长期有活。
宜宾高县招聘持有登证的师傅，可参与包工或点工。工作地点在场，活路简单，主要工作是协助挪动脚手架。
综合承包
招聘持有登高证的师傅，可参与包工或点工。工作地点在高场，活路简单，主要工作是协助挪动脚手架。
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责：
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率
任职要求：
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录
5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
总工程师
招聘小市政项目总工1名，持一级建造师或副高级工程师职称，10年以上市政现场管理经验。精通热力、消防、雨污水、强弱电管网、地面铺装、沥青路面、园林绿化施工技术，负责图纸会审、技术交底、方案编制、沥青路面，独立对接甲方及各方单位，统筹项目全部技术工作，把控质量、成本、安全与技术风险。
设备技术员
7-9千/月
设备工程师经验不限硕士设计维修/保养安装/调试结构设计制图设计仿真设计电气设备自动化设备装配设备
岗位职责:
1. 精益管理与理念推广
1.1 负责精益思想的宣导与普及，营造全员参与改善的良好氛围。编制及优化精益生产相关制度与标准，推动方法工具的有效落地。提炼推行过程中的成功经验，建立并实施标准化管理体系。
1.2 策划公司精益生产整体方案，指导并跟进各部门推进进度，开展效果评估。组织现场改善成果评审会，监督问题整改闭环。实施精益水平评价，制定专项提升措施。
1.3 管理改善项目全过程，评估项目可行性与实际成效，负责项目审核及激励奖金申报工作。提炼优秀实践案例，推动在不同部门间复制推广，充分释放改善价值。
2. 项目与设备管理
2.1 参与年度技术改造计划编制，提供智能化升级技术支持。提出新设备选型建议，主导电缆产业新设备的安装、调试、验收及移交工作。为新产品试制提供必要的技术保障。
2.2 健全设备全生命周期管理制度，完善操作与维护规程。监控关键设备运行状态，及时处置突发故障。组织实施设备优化改进，提升运行效率与稳定性，定期开展设备完好性检查与考核。
3. 能源管理
3.1 参与电力增容及节能技改方案制定。统计分析重点设备能耗数据，识别节能空间，推进节能项目落地实施，持续降低能源消耗，助力绿色制造目标达成。
4. 定额与定员管理
4.1 持续跟踪工序及机台生产表现，动态修订班产量、低值易耗品等定额标准及岗位配置规范。制定特殊工况下的定额方案，分析工分数据，校验定额执行准确性并推动优化调整。
4.2 审核各工序岗位设置与人员配置合理性，形成评估报告。提出一人多岗、多机操作等优化建议，论证工序整合可能性，提高人力资源使用效率。
5. 文件与资料管理
5.1 收集整理设备技术资料及相关管理数据，建立覆盖全生命周期的设备档案体系。归档精益推进、改善项目等过程文件，确保资料完整规范，支撑管理决策需要。
任职资格:
1. 具备扎实的动力设备与能源管理专业知识，拥有丰富的现场实践经验。
2. 具有多年新增项目全流程管理经历。
3. 能够独立分析并解决生产过程中各类设备技术问题。
4. 熟练掌握计算机操作及常用设计软件、办公软件应用。
5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调能力以及组织与指导团队的能力。
建筑装修项目总工
1-1.2万/月
总工程师10年以上大专
具备消防工程，消防电气，暖通，给排水，强电，弱电等专业领域的现场管理与技术指导的能力，具有从执行到统筹的多成层管理经验，能够有效的提升，项目的效率与质量。
水电工地热长期3-5人月结
1、负责家用地暖系统的安装工作。
【任职要求】
1、学历不限，有无经验均可，公司可以带薪培训；
2、有地暖安装、水电安装相关工作经验者可迅速上岗；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
工资待遇：
1、免费的师父一对一带教，完善的公司培训体系，3个月内能达正常施工水平；
2、第一个月学技术期间125元/天，转正后计件模式：均薪9000+；
3、社保、商业保险、节假日福利，成熟的晋升体系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾暖通总工招聘在线招聘信息，主要招聘宜宾水暖安装/维修相关人才。作为水暖安装/维修工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水暖安装/维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
