廖记车间招聘机修工/包吃住/买社保
5000-6000元/月
机械维修包住包吃社保20人以上月结全职
岗位要求:电工证,工作经验,2-3年,会看图电路图上班时间:白班:8:00-18:00夜班:18:00-8:00薪资福利:试用期:4600-4800;转正:5000-54001、包吃包住; 3、内部员工购公司产品8折;4、员工活动,过节礼物等。
维修铲车挖机维修长期1-2人月结
四川招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修,1:需要经验充足,长期从事工程机械维修,能吃苦耐劳,抗的住压力,能自己分析及处理机械问题和维修,跟到工地走,管吃住,生活用品自带。2:自带小车驾驶员C证,因为有可能单独出差使用公司的车,3:工资待遇最好面谈,在7000-10000,看维修技术和经验处理
包装工质检员组装工
质检、组装工,包装设备维修等1.年龄18-48岁,身体健康,工作认真负责2.无需工作经验,生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带。工作简单,上手快,都是坐岗,厂区发展稳健薪资福利:工资综合5500-8000元以上,每个月10号不压准时发工资,包吃包住,空调宿舍白天:8:00-5:00正常上班时间,可自愿加班,白夜班。每个周都是有休息的,工资是厂区直接打到银行卡
宜宾叙州区厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1
8000-9000元/月
操作机台长白班包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1、《薪资构成》:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
服务员保洁
保洁兼服务员年龄在55岁以下,身体健康。12点~晚10点,月薪3500元左右。早7:30~晚1点,月薪3000元左右,上一天休一天。薪资福利:月薪3500元左右。月薪3000元左右。(24年11月15日登记-5)(同步)工作地址:宜宾小区
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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